德国《图片报》2014年2月16日报道，最新调查显示，随着年龄的增加，德国男性的工资不断增加，但女性在达到一定年龄后工资却逐渐减少，男女收入差距进一步扩大。
据统计，具有专业技能的25岁女性职员，平均年薪为3.04万欧元（约合人民币25.27万元），40岁时年薪可达4万欧元（约合人民币33.25万元）；对于管理层的女性，25岁时的平均年薪为5.02万欧元（约合人民币41.73万元），40岁时的年薪可达9.02万欧元（约合人民币74.98万元）。但是，此后女性的工资水平却开始下降，60岁时女性职员的工资回落至3.74万欧元（约合人民币31.09万元），管理层则降至8.36万欧元（约合人民币69.49万元）。与此相反，德国男性的工资水平随着年龄的增加一直在提高。
就男性而言，具有专业技能的25岁职员平均年薪为3.72万欧元（约合人民币30.92万元），到60岁时提高至5.61万元（约合人民币46.63万元）；管理层的男性在25岁时平均年薪为6.11万欧元（约合人民币50.79万元），而在60岁时年薪可达12.47万欧元（约合人民币103.66万元）。据悉，上述结论是在对20.6万在职者调查后得出的。
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