日本就业信息公司DISCO（东京）汇总的调查结果显示，在经团联规定的招聘解禁日6月1日之前已开始对明年春季毕业的大学本科生和研究生进行面试的企业达到78.9%。
经团联今年改变了日程规定，将面试解禁日提前了2个月。由于包括经团联会员企业在内的很多企业可能在6月之前就已开始面试，关于毕业生求职活动的日程规定已名存实亡。其背后的原因在于人手不足使企业的招聘意愿增强，DISCO指出“有必要根据实际情况做出调整”。
该调查分上、中、下旬统计了3～8月的面试开始时间（包括计划开始时间）。4月上旬以12.4%居首，其次为4月中旬的11.7%，包含解禁日的6月上旬以11.6%位列第三。
从月份来看，4月以33.5%居首。由于到2014年解禁日都在4月，很多企业似乎仍以此作为参考。3月和5月分别以20.3%和20.0%紧随其后，6月仅有16.0%。6月之前开始面试的企业合计达到78.9%。
该调查于6月下旬～7月上旬在网上实施，共统计了包括经团联会员企业在内的1285家公司的回答。日程规定是经团联对会员企业的指导方针，但日本政府呼吁其他团体也遵从这一规定。
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