Grace Blue在本月发布的《2019亚太区人才流动报告》揭示了广告人才从广告公司向品牌方流动的一些共性原因。报告显示，资历更深的广告人才普遍更重视工作生活的平衡以及有没有机会做更有意义的工作。
报告还追踪了几大广告人才转移去的垂直市场，媒体行业是最集中的领域，尤其在澳大利亚，90%的媒体及移动通讯公司的营销高管都有广告公司经验，零售业以45%位列第二。在中国，50%的受调时尚品牌都曾聘请来自广告公司的高管；而新加坡的交通及旅游公司更青睐有广告公司背景的人才，占比60%。
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