康奈尔大学法学院（Cornell法学院）的金融宏观经济学高级专家丹尼尔·阿尔珀特（Daniel Alpert）通过金融博客The Hill发文称，仍然就业报告“强劲”，但美国工人仍在苦苦挣扎。上，在美国许多城镇中，数以百万计的美国人靠在路边商城内和购物中心的零售工作维生，拿着时薪，入不敷出，更不用说获得经济保障或健全的医疗保障了。
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他们指出，低消费价格，低失业率，廉价信贷的存在，甚至还有繁荣的股市。他们对工资停滞的费用不屑一顾，因为美国人现在比以前任何时候都要购买更多的平面电视和手机。
多年来，专家和政策制定者一直声称美国工人的状况比以往任何时候都要好。他们指出，消费者价格低廉，失业率低，可获得廉价信贷甚至是繁荣的股市。他们消除了对工资停滞的担忧，因为美国人购买的平板电视和手机比以往任何时候都多。
两者并不能解释全国许多城镇所发生的情况。数以百万计的美国人靠在路边商城内和购物中心的零售工作维生。他们拿的是时薪，入不敷出，更不用说说获得经济保障或健全的医疗保障了。
但这并不能说明全国许多城镇的情况。数以百万计的美国人靠脱衣舞厅和购物中心的零售业为生。他们只赚每小时的工资，无法维持生计，更不用说获得财务保障或强大的医疗保健了。
但是现在，各研究人员和经济学家已经发现了问题的一个关键部分-美国劳动力越来越多的工作种类。 JQI）所显示的那样，他们的发现令人惊奇。
有大量的传闻证据表明美国的工人正在被抛在后面。但是现在，一组研究人员和经济学家已经确定了问题的关键部分，即越来越多的工作可供美国劳动力使用。正如新的美国私营部门工作质量指数（JQI）所示，他们的发现令人担忧。
自1990年以来，美国一直在创造大量的低质量服务职位。事实上，在过去的30年里，63％的生产性和非管理性职位都是低工资的职位。这与20世纪90年代初形成了鲜明的对比，当时几乎一半的工作（47％）是高工资的。
自1990年以来，美国一直在创造大量的低质量服务工作。实际上，在过去30年中，有63％的生产和非监督工作是低薪职位。这是自上世纪90年代的时候，几乎有一半的工作（47％）的是高工资的开始形成鲜明对比。
一年多来，康奈尔大学（康奈尔大学），美国繁荣联盟（美国富裕联盟），密苏里大学（密苏里大学），堪萨斯城（堪萨斯城）和全球可持续繁荣研究所（Global Institute For他们发现，在过去三十年里，美国经济越来越依赖于工作时间更少，相对工资常数的工作。
一年多来，康奈尔大学，美国繁荣联盟，密苏里大学，堪萨斯城大学和全球可持续繁荣研究所的经济学家一直在筛选私营部门的就业数据以发展JQI。他们发现，在过去的三十年中，美国经济越来越依赖于提供更少工作时间和更低相对工资的工作。
这些低工时，低工资的工作到底是某种子的？它们可能是休闲和住宿业近1500万个非管理类工作职位中的一个。他们平均每周工作24.6小时，每小时14.65美元。如此一来，每周就是360美元。
这些低时，低薪职位到底是什么样的？他们可能是在休闲和餐饮的将近1,500万非管理层的工作之一。这些工具每周平均提供24.6小时的工作，每小时收费14.65美元。那是每周360美元。
他们也可以成为1350万个零售工作职位中的一员，每周工作30.3小时，每小时16.73美元。如此，每周就挣506美元。
或者，它们可以成为1350万个零售工作之一，每周提供30.3小时，每小时16.73美元。每周$ 506。
目前美国约有1.05亿个生产性和非管理类职位，占私人部门职位的83％。其中超过一半（5800万人）的工资超过美国平均每周793美元的工资。这些工作中有很多不提供医疗保健或其他福利。
现在，美国大约有1.05亿个生产和非监管工作，占所有私营部门工作的83％。其中有一半以上（5800万）的工资低于美国平均每周工资793美元。这些工作很多都不提供医疗保健或其他福利。
这些是许多美国人能找到的最好的工作，也是他们所能得到的最多的工作时间。
这些是许多美国人可以找到的最好的工作，也是他们可以获得的最多时间。
具有讽刺意味的是，所有这些低工资的工作都产生了一个所谓的“好处”-停滞的价格上涨。消费价格保持平稳，部分原因是家庭收入趋平。越来越多的美国人自1999年以来，低薪工作的工时实际上平均每周减少了一个小时。每周工作时间不足30小时，收入水平也在下降。这降低了整体购买力。而且情况变得越来越糟。
具有讽刺意味的是，所有这些低薪工作都产生了一种所谓的“好处”，即价格上涨停滞。消费者价格保持平稳，部分原因是家庭收入趋于稳定。随着越来越多的美国人每周工作少于30个小时而赚取低工资，收入水平下降了。这降低了整体购买力。而且情况越来越糟。自1999年以来，低薪工作实际上平均每周减少一小时。
所有这些都与不断扩大的高管支出差异形成了鲜明的对比。自大衰退以来，经逐步调整的高收入工作的收入增长已经超过了普通工人的收入增长。这导致人们对整个就业市场的错误印象。
所有这些与高管薪酬差距的扩大形成鲜明对比。自大萧条以来，经通货膨胀调整后的高级职位收入增长已从普通工人的收入中攀升。这给整个就业市场造成了误导性印象。
那么，是什么推动了这一更广泛的趋势呢？
那么，什么驱动着更广泛的趋势？
从2000年到2010年，美国损失了500多万个制造业工作职位。这是美国中产阶级力量的重要组成部分，这意味着数以百万计的美国人工资水平下降，而美国的劳动力总数在不断扩大。简单地说，高薪的制造业工作被低工资的工作所取代。
从2000年到2010年，美国损失了超过500万个制造业工作机会。这是美国中产阶级劳动力的重要组成部分，这意味着数百万美国人在降低工资规模的同时-尽管美国劳动力总数不断扩大。简而言之，高薪制造业工作被低薪工作所取代。
否则，美国人的运输和仓储工作也会出现类似的下降。但拥有高度自动化仓库的亚马逊已经扩大了就业。其他服务行业也出现了类似的就业增长。
值得注意的是，“技术变革”并不是造成这种失业的主要因素。否则，美国人会看到运输和仓库工作的类似下降。但是亚马逊-拥有高度自动化的仓库-扩大了就业。其他服务行业也出现了类似的就业增长。
真正的伤害美国劳动力的是一项考虑不周的贸易政策，该政策允许自助进口取代关键产业。
真正伤害了美国劳动力的是一个拙劣的贸易政策，该政策允许有补贴的进口替代重要的工业。未能维持国内基础设施也使经济失去了其他制造业和建筑业的机会。
要解决这个问题并不容易。但当务之急应该是恢复能够创造财富的行业，包括能够刺激中产阶级就业增长的制造业。
没有简单的解决办法。但是，当务之急应该是恢复包括制造业在内的能促进中产阶级就业增长的财富创造产业。
任何都是振兴制造业的努力都需要解决与中国的激进贸易，以及人为抬高出口成本，被高估的美元。这些都是阻止中产阶级工作流失的重要步骤和必要措施。
振兴制造业的任何努力都需要解决与中国的掠夺性贸易，以及人为抬高出口成本的高估美元。这些是重要的步骤，也是阻止更多中产阶级工作流失的必要步骤。
来源：人民币交易与研究
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