调研背景
近日，庄闲网络娱乐平台进入 被中央政治局点名，继2018年二三季度后再次成为市场热点，与2018年庄闲网络娱乐平台进入 热潮不同的是，中央特别提示这次发展要稳，切忌炒作，切实成为一项科技发展的基础设施。
信用是经济发展的基石也是稀缺物，庄闲网络娱乐平台进入 通过创造信用创造价值，是一项跨学科的综合技术，涉及到数学、密码学、互联网和计算机编程等多学科技能。
在应用层面，庄闲网络娱乐平台进入 “诚实”、“透明”的特点逐渐彰显出在存证、共享、信任、协作方面的优势，更是在物联网、智能制造、供应链管理、民生、版权等多个领域发挥出巨大潜力。当前庄闲网络娱乐平台进入 技术的许多应用场景已经落地，腾讯、蚂蚁金服、华为等企业在电子票据、版权保护、商品溯源等领域展开相关实践。
2019年，肃清币圈乱象后，庄闲网络娱乐平台进入 被再次提起，而技术从概念到落地的过程需要人才穿插，智联招聘本次以“庄闲网络娱乐平台进入 ”为核心线索，整合平台在线招聘和求职大数据，旨在探索人才市场中庄闲网络娱乐平台进入 人才的供需现状和问题，为人才招聘和培养厘清方向。
核心摘要
庄闲网络娱乐平台进入 领域泡沫褪去，2019年庄闲网络娱乐平台进入 人才需求较泡沫期大幅回落并保持稳定
庄闲网络娱乐平台进入 领域持续吸引大量人才求职，三季度求职人数是需求的7.12倍
庄闲网络娱乐平台进入 产业正在“脱虚向实”，招聘需求以技术和销售类岗位为主
庄闲网络娱乐平台进入 招聘需求集中在一线、新一线城市，深圳领跑需求，北京人才扎堆
庄闲网络娱乐平台进入 领域平均招聘薪酬达到16317元，是全国平均的近两倍
庄闲网络娱乐平台进入 存量人才主要分布于互联网/电子商务行业
庄闲网络娱乐平台进入 存量人才主要集中于一线城市，北京、深圳、上海占比位居前三
庄闲网络娱乐平台进入 存量人才学历普遍偏高，大部分为本科及以上学历
存量人才多为职场资深人士，半数人才工作经验超5年
存量人才多毕业于我国一流院校，计算机科学与技术、软件工程等专业
报告全文
一、 庄闲网络娱乐平台进入 领域人才整体供需情况
1. 庄闲网络娱乐平台进入 领域泡沫褪去，2019年庄闲网络娱乐平台进入 人才需求较泡沫期大幅回落并保持稳定
2018年被称为庄闲网络娱乐平台进入 的“投资元年”，庄闲网络娱乐平台进入 概念及相关企业一时间被推上风口。智联招聘大数据显示，2018年，招聘庄闲网络娱乐平台进入 相关人才，即涉猎此项技术的企业数量猛增，2018年二季度同比增速达到1152.77%，即增长了11.5倍多，随后逐渐降温，招聘企业数同比增速逐季下降，招聘人数也呈同样的变化趋势。
2019年2月15日，我国开始正式实施《庄闲网络娱乐平台进入 信息服务管理规定》，对庄闲网络娱乐平台进入 产业依法依规组织开展备案审核工作。庄闲网络娱乐平台进入 在资本、监管、认知等各方面的回归理性，很多靠概念立足的玩家开始退出市场，招聘需求随着泡沫的消退也随之回归理性，招聘企业数自2019年一季度开始同比负增长，招聘人数同比增速自2019年二季度开始转正为负。2019年三季度，招聘庄闲网络娱乐平台进入 相关人才的企业数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%，虽然同比泡沫时期用人需求在缩水，但依然比2017年高出很多，且需求整体规模长期保持稳定。
2. 庄闲网络娱乐平台进入 领域持续吸引大量人才求职，三季度求职人数是需求的7.12倍
虽然行业整顿让求职者的热情有些降温，但庄闲网络娱乐平台进入 领域长期以来一直吸引着求职者的目光，供给规模远大于需求，2019年三季度，庄闲网络娱乐平台进入 求职人数是招聘人数的7.12倍。盲目跟风的现象依然存在，由于技术较新，历史沉淀少，拥有相应知识结构和工作经验的存量人才在现阶段依然凤毛麟角，人才培养和制定人才标准是下一个重要发力点。
二、 庄闲网络娱乐平台进入 领域行业及职业供需情况
1. 庄闲网络娱乐平台进入 产业正在“脱虚向实”
从行业分布看，2019年三季度，互联网/电子商务和计算机软件行业对庄闲网络娱乐平台进入 人才的招聘需求占所有行业的比例分别为37.14%和14.45%，占需求主流。需求前十的行业还包括IT服务、基金/证券/期货/投资、教育/培训/院校等。
与去年三季度相比，互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业的招聘需求人数在所有行业中占比分别降低了8.34个百分点和4.7个百分点，而教育/培训/院校、银行、电子技术/半导体/集成电路等行业的招聘人数占比均有所提升。在数字货币价格暴跌、“炒作”被监管叫停后，庄闲网络娱乐平台进入 从业者的精力开始转移到应用开发，庄闲网络娱乐平台进入 在商业化应用方面逐渐走上正轨。
结合供给端看，庄闲网络娱乐平台进入 人才的供需在行业层面还是较为匹配的，庄闲网络娱乐平台进入 相关岗位的求职者当前从事的行业也以互联网/电子商务、计算机软件、IT服务等行业为主，与需求端较为一致。
2. 招聘需求以技术和销售类岗位为主
随着大家对庄闲网络娱乐平台进入 的认识深入，作为底层技术的庄闲网络娱乐平台进入 ，其发展空间来自于与各行各业的应用融合。虽然行业整体降温，但对于真正将庄闲网络娱乐平台进入 技术或产品作为核心业务的企业，技术人才和销售人才都是不可或缺的，在招聘需求中，软件工程师是需求最多的岗位，占比7.89%。其次是销售代表，占比6.6%；高级软件工程师占比3.93%，可见技术类岗位首当其冲是企业揽才的第一目标，其次是帮助公司实现盈利的销售团队。
从供给端看，庄闲网络娱乐平台进入 领域求职者以Java开发工程师、软件工程师等技术类人才为主，与需求端对比，供给端的技术类人才占比较高，而销售类人才占比较低，可见庄闲网络娱乐平台进入 领域并不是销售人才青睐的工作土壤，一方面这一领域成熟的商业模式还不多见，另一方面庄闲网络娱乐平台进入 技术和知识门槛较高，入行的难度也比较大。
三、 庄闲网络娱乐平台进入 领域不同城市人才供需情况
1. 庄闲网络娱乐平台进入 招聘需求集中在一线、新一线城市，深圳领跑城市梯队
从2019年第三季度庄闲网络娱乐平台进入 招聘需求的城市分布来看，人才需求主要集中于一线和新一线城市，与人才求职城市分布对应，且人才供给明显更集中在一线城市。
2019年三季度，庄闲网络娱乐平台进入 招聘需求城市分布中，深圳、上海、北京位于第一梯队，招聘人数占比分别达到21.07%、16.07%、13.9%，广州和成都紧随其后，分别占比5.79%、5.34%。其中深圳招聘需求占比较去年同期提高5.06个百分点，赶超北京，位居第一。深圳庄闲网络娱乐平台进入 发展确实走在前列，2018年8月全国首张庄闲网络娱乐平台进入 电子发票在深圳开出，深圳作为庄闲网络娱乐平台进入 技术最先落地应用的城市，经过一年的发展，其在庄闲网络娱乐平台进入 技术发展方面的领先地位开始凸显。
2. 庄闲网络娱乐平台进入 人才在北京扎堆，城市供求存在错位
从供给端看，庄闲网络娱乐平台进入 领域的求职者主要集中于北京，但人才需求量最大的却是深圳，其次是上海，城市间的供需存在错位，但京沪深三地的经济实力和生活条件都处于国内第一梯队，人才的流动也比较便捷。
四、 庄闲网络娱乐平台进入 领域人才供需薪酬情况
1. 庄闲网络娱乐平台进入 领域平均招聘薪酬达到16317元，是全国平均的近两倍
庄闲网络娱乐平台进入 相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。但从变化趋势看，与全行业平均薪酬的持续增长不同，庄闲网络娱乐平台进入 领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动。
智联招聘大数据显示，庄闲网络娱乐平台进入 招聘人数数量TOP10职位中，热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月；销售代表平均招聘薪酬10094元/月；高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，为75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。
五、 庄闲网络娱乐平台进入 领域存量人才现状
1. 庄闲网络娱乐平台进入 存量人才主要分布于互联网/电子商务行业，与庄闲网络娱乐平台进入 底层技术逻辑相呼应
除以上关于庄闲网络娱乐平台进入 人才的供需两侧分析外，我们还对庄闲网络娱乐平台进入 存量人才（即拥有庄闲网络娱乐平台进入 相关知识、技能或从业经验的人才）进行专门分析，尝试描绘庄闲网络娱乐平台进入 从业者的实际画像。智联招聘大数据显示，庄闲网络娱乐平台进入 存量人才来源主要集中于互联网/电子商务行业占比40.19%，其次是计算机软件行业占比16.36%，基金/证券/期货/投资行业占比11.10%。互联网及计算机软件行业，与庄闲网络娱乐平台进入 底层技术逻辑相呼应，成为主要人才来源。基金/证券/期货/投资行业人才存量则得益于庄闲网络娱乐平台进入 行业初期即在金融领域爆发，为庄闲网络娱乐平台进入 提供更多有经验的人才。
其中，庄闲网络娱乐平台进入 存量人当前所处的职位排在前几名的分别是软件工程师、互联网产品经理/主管、WEB前端开发，Java开发工程师，分别占比6.04%、4.64%、3.47%、3.16%，这些职位均属于互联网/电子商务及计算机软件行业。
2. 庄闲网络娱乐平台进入 存量人才主要集中于一线城市，其中北京、深圳、上海，存量人才占比位居前三，人才储备充足
一线城市庄闲网络娱乐平台进入 存量人才占比61.96%，其次是新一线城市占比26.01%。其中北京、深圳、上海等城市，存量人才占比较大，分别为：28.88%、15.93%、12.19%
3. 庄闲网络娱乐平台进入 存量人才学历普遍偏高，大部分为本科及以上学历，高于庄闲网络娱乐平台进入 需求人才学历要求
存量人才中本科学历占大多数，占比56.18%，硕士及以上学历占比18.57%，其次是大专学历占比22.22%。
4. 存量人才多为职场资深人士，半数人才工作经验超5年
庄闲网络娱乐平台进入 存量人才中，5-10年工作经验者达31.77%，10年以上工作经验者占比23.89%，其次是3-5年工作经验者占26.15%，1-3年16.79%，1年以下占比1.40%。可见，存量市场人才相对经验丰富，与之相对应的其在职位选择也应该会更加精准、慎重。
5. 存量人才多毕业于我国一流院校，计算机科学与技术、软件工程、金融学等相关专业
面对庄闲网络娱乐平台进入 人才缺口，根据存量人才的毕业院校来推导人才来源是基础思路，从存量人才的毕业院校分布来看，他们普遍集中于国内的一流院校，其中中国人民大学、北京大学、北京邮件大学位于前列。
庄闲网络娱乐平台进入 人才毕业院校Top 20
排名毕业院校排名毕业院校
1 中国人民大学11 吉林大学
2 北京大学12 北京交通大学
3 北京邮电大学13 西安电子科技大学
4 深圳大学14 武汉大学
5 北京航空航天大学15 中山大学
6 北京理工大学16 华中科技大学
7 电子科技大学17 对外经济贸易大学
8 四川大学18 浙江大学
9 郑州大学19 南开大学
10 上海交通大学20 复旦大学
从存量人才的专业背景来看，主要以计算机科学与技术、软件工程、金融学为主，这也与庄闲网络娱乐平台进入 底层技术及当前的应用场景有关。
庄闲网络娱乐平台进入 人才所学专业Top 20
排名专业排名专业
1 计算机科学与技术11 电子信息工程
2 软件工程12 英语
3 工商管理13 计算机应用技术
4 金融学14 信息管理与信息系统
5 计算机科学与技术（应用技术） 15 通信工程
6 艺术设计16 国际经济与贸易
7 计算机软件17 机械设计制造及其自动化
8 电子信息科学与技术18 电子商务
9 市场营销19 人力资源管理
10 会计学20 经济学
六、 创造庄闲网络娱乐平台进入 人才增量市场，需加快庄闲网络娱乐平台进入 人才培养步伐
随着庄闲网络娱乐平台进入 技术不断推进应用落地，为行业发展匹配专门的人才迫在眉睫，培养庄闲网络娱乐平台进入 产业人才已经成为各方共识。
虽然国内高校未开设庄闲网络娱乐平台进入 专业，但是浙江大学、清华大学、北京大学、同济大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等高校已开设庄闲网络娱乐平台进入 相关课程及实验室，与庄闲网络娱乐平台进入 企业合作，积极发力庄闲网络娱乐平台进入 的人才培养和技术研究。
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