数智化浪潮推动技术与商业的深度融合，催生了新的领域 及岗位。大数据、人工智能、云计算等尖端技术广泛应用， 正在重塑传统商业模式，催生一系列新业态、新模式。头部品牌需利用数智化手段提升运营效率、优化用户体验、 创新商业模式，在竞争激烈的市场中脱颖而出。

国产化趋势下聚焦创新精英

国产化浪潮则强调了自主创新和本土市场价值，这一趋势 推动了具备专业性和创新能力的人才需求。企业愈发关注 国内市场，研发符合国人需求的产品和服务，加速了产业 链完善与升级，使中国企业在相关领域逐渐达到甚至超越 国际领先水平。

出海浪潮引领职场国际化趋势

出海浪潮进一步推动了具备国际化视野及经验的人才需求。 企业为了扩大海外业务、分享全球市场红利，急需招募具 备跨文化沟通及国际市场规则理解能力的人才。这些人才 在全球范围内建立影响力，有效对冲国内市场增长放缓的 影响，成为企业海外业务拓展的关键因素。具备外语能力、 国际业务经验和跨文化沟通能力的求职者将更具竞争力。

绿色转型中成就环保与创新

绿色转型对人才提出了新的要求，企业需要招聘具备绿色 技能及知识的人才，如环保工程师、能源管理专家等。为此， 企业需要加强员工培训，提高其环保意识及技能水平，以 适应绿色转型需求。随着绿色技术不断发展，新的职业领 域及岗位，如清洁能源、环保技术等应运而生，相应需要 具备专业技能及创新能力的人才。企业应关注相关新领域， 及时调整招聘策略，以吸引与保留具备相关技能及经验的 人才。

上述四大浪潮持续发展，为人才市场创造更广阔的空间与 更多机遇。求职者应把握发展趋势，不断提升自身专业技 能与综合素质，以在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现个 人价值最大化。对企业而言，关注并适应浪潮的发展需求， 积极调整招聘策略及人才培养计划，以在激烈的市场竞争 中立于不败之地。

中国经济格局正在经历出海、国产化、数智化和绿色转型 带来的变革。在此过程中，企业招聘热情不减，尤其青睐 中高端人才及稀缺研发类人才。然而，寻找具有丰富经验 及娴熟技能的人才以填补高科技岗位空缺仍然充满挑战， 特别是在信息技术、转型行业、健康医疗及生命科学行业。 伴随进一步降本增效，企业正在探索更加敏捷的组织结构， 例如采用灵活用工模式，聘请更多临时工或合同工等。

新趋势下，人才需求还将有哪些改变？哪些人才供不应求，薪资将发生哪些改变？近日，任仕达大中华区发布报告《2021年市场展望与薪酬报告》，从制造业、医疗服务、金融、 文娱消费、 ICT互联网五大领域，探讨、分析与预测年度人才市场发展趋势与岗位需求。

制造业

从“中国制造”到“中国智造”，科技创新发展引领的制造业数字化转型降低了人才需求的数量，转为对人才质的需求。

随着技术的不断迭代升级，这些影响还将持续。从趋势来看，技术研发、技工、外贸、营销类技能将面临着人才紧缺。

此前企业冻结薪资或奖金的现象，或继续冻结薪资的企业将面临人才流失、业务发展受限等风险。经济复苏将会促使更多的求职者愿意跳槽。

如何及时获取企业所需人才，招聘经验丰富的HRBP，或是与专业人力资源服务机构合作成为企业进行人才部署的重要方式。

医疗健康

疫情促进了医疗健康行业的发展升级，据BCG&腾讯《2020数字化医疗洞察报告》，互联网医院从疫情前170家迅速增至5月份1000余家。2020年上半年互联网企业注册量远超2019年全年数量。

医疗信息化、医疗AI、互联网医疗、基因检测……智慧医疗将迎来黄金发展期。从大健康纵向广度来看，包含了生物医药、医疗器械、医疗服务、健康管理等多个分支领域，人才需求量都将继续保持稳定增长。

产业链的进一步延展，将使岗位需求与工作场景更加多样化。如互联网医疗在线医疗客服、养老公寓护士护工、保险公司的医学客服、医药公司的医药联络官等需求量将明显上升。

薪资福利、工作压力、职业发展机会为医疗健康从业人员跳槽的主要因素。从企业招聘岗位设置来看，据不完全统计，2021年薪酬涨幅预计在10%-20%，但对于紧缺类岗位人才，如互联网医疗、医疗大数据、基因检测、创新药、手术机器人领域，雇主提供的薪酬涨幅或将高达30%及以上。

金融服务

当前数字技术已广泛渗透到金融服务的各领域，包括智能支付、智慧网点、智能投顾、数字化融资等，赋能金融数字化转型迈入新阶段。

应用场景覆盖了银行、保险、券商、私募、金融科技公司等。如AI、客服机器人、OCR识别技术等，在智能支付、清结算、DECP、风控等领域的应用，这一趋势将催生相关领域的人才需求。

整体而言，随着技术的广泛应用，金融行业招聘计划有所回升但需求量相对保守。在人才结构上，基础类人才需求减少，而金融科技类人才需求增加。

由于疫情和经济的不确定性，奖金和薪资涨幅比例预计相比往年预期会下降，跳槽薪资涨幅比例预期低于20%。

文娱消费

受疫情影响，衣食住行相关消费中，酒店餐饮业和文娱影视行业受影响相对较大。从需求侧看，消费者的消费行为正发生极大变化，消费升级和消费降级出现。品牌之间的竞争也更为激烈。

整体上来看，内部人才的培养、关键人才的吸引与保留，依然是驱动行业发展的关键。

2021年消费领域的人才招聘将略有增加。相应地，消费技术、营销类人才的竞争日趋激烈。与新消费新服务相关的岗位将会相应增加。

文娱消费行业劳动力组合将更趋多元化。随着灵活办公和相关技术支持的渗透，将有更多人能够接受长期与短期组合，主业与副业结合的多样就业方式。

ICT互联网

ICT技术与数字经济发展紧密相关。高速发展的数字经济，使ICT互联网领域一直以来都面临着人才极为紧缺的状况，2021年及未来10年，这一缺口将会进一步加剧。

人才紧缺涉及各个领域，从中高端人才搜寻角度来看，技术型高精专人才近年来长期处于紧缺状态。软件开发工程师高居榜首，人工智能、大数据、数据中心技术、云计算和安全等多个领域人才更是难求。

过去，虽然企业主要聘用本地人才，但由于技能短缺，越来越多的招聘经理正在寻找海外人才。受疫情防控和边境管制限制，跨国间的技术人才流动短期内受到一定影响。从人才引进到本土人才培养和内陆人才挖掘，雇主应该适时地把握机遇，拓宽人才渠道来源。

ICT互联网人才跳槽薪资涨幅期望一般在30%以上。整体涨幅在20%-35%左右。

在这种趋势下，企业的用工更趋多元化，对于特定的短期的互联网技术项目，企业更青睐于人力资源服务外包，技术类外包团队与内部团队相互协作的方式，优化人力配置，控制成本。

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精品大剧在激烈的市场环境中更受推崇。题材方面，受政策和市场因素影响，将形成反法西斯剧、当代都市剧、古装大剧等较为集中的播出矩阵；逐渐兴盛的周播剧将会促使制作业方向调整，小众的悬疑、侦探、科幻、魔幻等题材有望大规模流行；电视剧营销更加多元化，传统媒体与制作公司对互联网的态度愈加友好，积极拥抱互联网不止是种姿态，更是付诸实践的生产、生活方式。

精品趋势

“一剧两星”后，影视公司发行收入减少，投资风险增加，制片更加谨慎，开拍剧数量减少。对比近4年1-4月份同期全国电视剧拍摄制作备案公示的剧目数量，由2012年15784部下降至2015年12137部。

数量减少，质量更被看中。北广传媒影视有限公司发行总监杜燕表示，“如果没有特别好的剧本，公司就不开拍新剧。一剧两星加大了市场投资的风险，谁都不敢贸然开机。”

在北京华录百纳影视股份有限公司副总经理陈佳勇看来，“大剧”时代只有精品剧才有市场，“一剧两星后，电视台播出的剧集数量减少，对播出剧目精挑细选，制作公司压力增大。但业内有共识，精品剧肯定是有市场的，目前的行业发展就是精品趋势。”

“今年下半年，乃至未来，‘现象级大剧’将成为市场追逐的热点。”电影电视导演、中国电视剧导演工作委员会理事兼副秘书长车径行说，“现象级大剧”一般具有几个特点，投入可观、制作精良、一线的制作班底，最重要的是播出后会迅速造成高热的社会话题度。“这种剧在题材上，切中社会热点，能够引发人们讨论。”

2015年上半年，荧屏大剧不多，引发社会关注的有《何以笙箫默》和日前热播的《虎妈猫爸》等。从目前众卫视编排的剧目可见，下半年大剧数量将会增多。其中，《琅琊榜》《花千骨》集数都在50集以上，单集成本过200万元，总拍摄成本均达亿元。

“好剧越来越得宠，对提升电视剧整体质量和满足百姓文化需求有好处，这种市场格局会持续，优秀剧目的基本价值会凸显，随之优秀制作人、导演等行业专业人员的价值也会提升。”中国传媒大学教授胡智锋表示，在这种趋势下，电视媒体购剧的话语权会下降，变得更为被动，卖方尤其是有实力的制作机构掌握更多定价权和话语权。

对好剧的需求不变，对于“大剧”，电视台的态度则相对保守，采购方需要从资金投入、平台调性、广告招商等综合因素考虑投入产出比。

天津卫视电视剧购销总监张弛告诉《综艺报》，一剧两星之后，电视台播出“大剧”，对资源整合的能力要求更高。“买一部如《虎妈猫爸》的大剧，购剧投入比原来多了一倍，对台里来说，剧的价值要和购剧成本相当，就要对剧集重点策划，从前期的宣传、广告资源的经营，到衍生节目的播出，台里的各种资源需要全面配合。”下半年天津卫视另一部举全台资源鼎力支持的“大剧”是山东影视传媒集团的《大秧歌》。

车径行表示，长远看实施一剧两星政策，可丰富电视荧屏，让观众看到更多优秀剧目，使一线平台和二三线卫视间形成差异化定位和剧目风格，也会给中小成本剧以及更多年轻演员提供机会。

但近期，至少在演员片酬方面，效果有点始料未及。与业内预想的一二线演员片酬价格回落相反，演员的片酬不降反而略有提升，“所有人都想找大牌明星，为电视剧寻求收视保障，很多剧本找到同一演员，使得演员身价上涨。”上海辛迪加影视公司副总经理王业勋表示，演员的平均价格跟去年相比翻了约1.5倍以上。

这点，从2015年下半年卫视待播的电视剧中可窥豹一斑。刘凯威共有5部戏在6月播出；2015年郑爽已参演8部作品，5部主演3部特别客串，还参与了湖南卫视明星旅行真人秀《花儿与少年2》；从暑假开始，胡歌先后有《旋风十一人》《伪装者》《琅琊榜》《大好时光》4部主演的电视剧上档；下半年，霍建华有两部电视剧，还有《他来了，请闭眼》一部台网联播剧上线；赵丽颖也有3部电视剧将播出。

明星们纷纷上演“霸屏年”，也显示出市场投资的趋同性，主要还是为了规避风险，保证收视。

抗战剧、古装剧、都市剧为下半年荧屏主流

2015年下半年的电视荧屏，反法西斯题材剧集中涌现。应主管部门要求，“纪念反法西斯战争胜利70周年”，7月—9月每家卫视都将播出1－2部反法西斯题材电视剧，且剧集应为着重质量和影响力的精品。

从目前上星频道编播计划看，多数频道都已有剧目储备。反法西斯主题月不乏《胜算》《伪装者》《少帅》《东方战场》等“全明星阵容”的剧集，9月以后，及至明年，抗战题材剧将不断涌上荧屏。

除此以外，一批古装大剧将在下半年大放异彩。先有《班淑传奇》《秀丽江山之长歌行》《华胥引》《花千骨》《琅琊榜》《女医明妃传》陆续登台，继而《云中歌》《蜀山战纪之剑侠传奇》《武神赵子龙》《芈月传》等古装剧有望在跨年档正面对垒。

古装剧播出配额受到限制，因此在编排上会有难点。今年待播的部分古装剧实际在去年业已制作完成。相较之，不受影响的现实题材剧，仍为下半年主要剧种。

“现实题材剧更贴近生活，符合当下时代特点，和观众生活联系最紧密，比较容易在观众中产生共鸣，也是总局比较鼓励的。”王业勋说。

值得一提的是，对制作公司来说，南北观众欣赏口味差异在一剧两星时代，给题材选择带来了新挑战。“发行时必须考虑平台受众的差异性，原来四台联播时，还可以协调一下，现在两个星，很难找到合适的电视台。”北广传媒发行总监杜燕说。

北京电视台影视剧中心副主任郭跃进也表示，南北方观众的喜好差异是制作公司开拍项目时不得不考虑的问题。“首先要想好这个剧适合在哪个平台播，否则可能会没有市场。”

在此情况下，越来越多的制作公司和电视台开始“捆绑项目”，不少卫视都启动了定制模式。

“一剧两星后，每个项目启动前都要进行风险防范，对制作公司来说，至少绑定一家平台，不论传统媒体还是新媒体平台，就可以摊掉一部分甚至一半的成本。”王业勋表示。

“早接洽、降风险”成为众多制作公司的选择。北京电视艺术中心发行总监赵永亮介绍，公司现在会更早跟电视台接洽，制作电视剧前期就会跟电视台确定一个明确的方向，在档期、演员、风格、故事等方面进行沟通。

多卫视试水周播剧

湖南卫视2011年在国内首推“周播剧”，时至今日其“钻石独播剧场”“青春进行时”等周播剧场，已经培养了一批固定观众群体。更符合年轻受众观看习惯的22点档周播剧，也可以规避政策对黄金档电视剧一些题材上的限制，丰富电视剧类型。

央视市场研究股份有限公司个案集群研究部总经理姜涛，在2015年北京电视剧春季交易会上发言表示，观众在次黄时段收看电视剧的时间成倍增长，晚上19点到22点，电视剧收视比重下降了9%，在22点到24点次黄时段收看的比重增加111%，翻了一倍。

“受一剧两星影响，电视台周播方式会呈现上升趋势，有实力的一线卫视会在晚间十点档开辟周播剧场，古装剧、涉案剧等卫视和网络都看好的题材会从小众变成大众流行。”慈文传媒董事长、总裁马中骏表示。

2015年下半年，会有更多一线卫视参与到周播剧行列。据《综艺报》了解，东方卫视、江苏卫视、浙江卫视均有意开辟周播剧栏目。

SMG影视剧中心主任王磊卿曾表示，2015年电视剧编播上自制剧和周播剧受青睐，这两种模式可解决长期盈利及资源调配的问题，带来广告的持续增长。“周播剧的广告营销将改变纯粹依附于时段广告的招商模式，实现类似季播节目的项目化操作，并通过播出周期的延长，吸附更多广告价值。”

今年SMG制播年会上，东方卫视公布了2015年寒暑假季播的“番茄周播剧”，其中包括克顿传媒出品的《女当家》，陈国富团队作品《魔古道-河神》。而《鬼吹灯》第一季、《他来了，请闭眼》等剧目有可能台网同步播出。

资深媒体人、《花千骨》制片人唐丽君认为未来电视剧市场的走向：第一是偏年轻化，女性化；类型化题材更明显，题材进一步细分，悬疑剧、科幻剧等或将走俏荧屏。“这种题材电视剧可以在22点档以周播剧形式播出，未来，高品质网剧和周播剧可能成为同一剧种。”

电视台编播形式的变化，必然会带动制作业方向调整。“现在大多数电视剧不适合周播市场，如果将来卫视一半以上都去做周播剧，制作市场就会跟着做很多类似的单元剧来服务周播模式。”上海辛迪加影视公司高级营销总监郝德荣说，“可能未来会有像类似美剧实景式的单元剧出现。”

据悉，华策集团和索尼公司6月将合作拍摄一部类真人秀情景式电视剧《新婚公寓》。该剧拍摄模式很另类，演员需要像戏剧表演一样先经过一两个星期的彩排，再一次性拍摄完成一个场景。

多元营销模式

《花千骨》制作人唐丽君告诉《综艺报》，时代不同了，影视剧的营销应该更符合时代特点，更尊重用户选择。“在用户互动上，我们会尝试更多新方式。”《花千骨》将推出一系列与粉丝深度互动的营销模式，首映式上，会邀请粉丝与明星参与Cosplay大赛等互动活动。还会征选网友到摄影棚录制短片，借助《速度与激情7》里的CGI动作捕捉技术“换脸术”，让网友化身剧中人。

移动互联网的发展，促使电视剧的营销更快速、广泛、碎片化。上海辛迪加影视公司高级营销总监郝德荣表示，电视剧通过与平台、广告客户的捆绑营销将会扩大作品的辐射范围。

“今年上半年，《医馆笑传》尝试了与平台、广告商深入台网联动的营销方案。赞助商在剧中有比较深入的植入，同时又冠名了安徽卫视剧场。如此，借助播出方和赞助商以及制作方三方平台，一起来宣传推广这部戏，效果较好。今年将开拍《医馆笑传》第二部，会将这种方式扩大化。”

一剧两星直接影响到一部分制作公司的未来走向，倒逼它们转型、变革。影视公司正在寻求更多元化的发行与合作渠道。唐人影视宣传总监孙吉顺表示，公司会加大跨界营销，贴近当下受众的情绪和热点，加大在新媒体和客户端不同类型、不同方式、不同领域的全面覆盖式合作。

此外，地面频道也将成为一个出口。据了解，不少制作公司已开始尝试更多地向地面台输剧，先在地面频道播出，收视得到检验、有一定热度之后再拿到卫视播出。

大型制作公司的发行，还是以一二线卫视的首轮剧为主。慈文传媒董事长、总裁马中骏表示，公司的电视剧销往一线卫视的占70%、二三线卫视占20%，地方台为10%。

“＋互联网”

“＋互联网”的概念，显示的是制作公司和电视台主动拥抱互联网的姿态，其不仅体现在播出平台上的合作，还深入到从策划开始，到制作、营销等产业链的方方面面。

在电视剧市场，互联网搅动、激发了整个产业的活力和可塑性，甚至有人将视频网站比作“第三颗星”。

视频网站日益强大的购剧能力为制作公司所看中，成为后者另一个重要的发行渠道。视频网站对剧的版权购买“不惜血本”，往往还要争夺独播权。有业内人士表示，目前个别剧目的网络版权费已经超过了电视台。

2015年下半年，有多部制作公司与视频网站联合出品的电视剧上线。唐人影视与搜狐联合出品《无心法师》，慈文传媒和腾讯视频继续推出《暗黑者2》，爱奇艺定制慈文传媒的《花千骨番外篇》，以及由搜狐视频、山东影视制作有限公司等联合出品，侯鸿亮团队制作的由丁墨小说改编的剧集《他来了，请闭眼》。

“视频网站肯定会像一线卫视一样大力发展自制剧，这是必然的潮流、趋势。慈文一直和互联网视频公司联合开发剧集，制作季播、周播的网剧。未来和网络合作的项目会成为公司的一个主流业务。”马中骏说。

胡智锋认为，互联网剧异军突起，“互联网＋”对电视剧市场的影响将越来越明显。“去年4月到今年主要是一剧两星政策的影响，虽然政策作用还将进一步发力，可以判断，下一阶段，互联网的力量将会成为影响市场的一大作用力。”

本文为《综艺报》原创