Equal 每年都会调查全球100家大企业CEO的薪酬，以了解管理层薪酬的变化趋势。2017年全球大企业CEO薪酬调查结果显示：

        与去年相比，中位数和平均工资水平都比去年高。2016年，Equilar 100 CEO薪酬中位数为1500万美元，而上一年度的中位数是1450万美元。2016年，全球大企业CEO平均薪酬为1660万美元，而2015年是1550万美元。此外，2016年Equilar 100 CEO薪酬中位数增幅为6%；而上一年度增幅只有3%。

        2016年，有8家企业的CEO薪酬超过3000万美元，2015年只有4家。2016年，美国知名有线电视公司Charter Communications的Thomas Rutledge薪酬增幅高达197%（9800万美元）。

        更多的女性CEO加入今年的表单，并且报酬再次超过男性CEO。今年的Equal 100榜单中有9位CEO是女性，2015有8名。而且，女性CEO们的薪酬远远超过了CEO薪酬中位数。 2016年，这9名妇女的平均年薪为2120万美元，而92名男性CEO的年薪中位数为1440万美元。甲骨文的Safra Catz是2016年获得薪酬最高的女性CEO，尽管她的年薪从2015年的5320万美元降至4090万美元。

        伯克希尔·哈撒威收入超过苹果。2016年，伯克希尔·哈撒威收入2236亿美元，年增幅6%；而苹果收入则降至2156亿美元，下降8%。但是，伯克希尔·哈撒威的CEO去年仅收入487,881美元，是榜单上唯一一个年薪低于300万美元的CEO。苹果的库克在2016年收入870万美元，也低于中位数。

        199IT.com原创编译自：Equal 非授权请勿转载

据美国财经新闻网CNN Money 6月24日援引专为金融业新进人员举办讲习的Training the Street公司的最新一项调查发现，MBA是薪资最高的学位之一，美国约有43%的MBA毕业生年薪至少为12.5万美元，高出2014年的结果不少，去年这个数字只有26%。

Training the Street自6年前开始做MBA毕业生薪资报酬调查，今年的数字是最高的一年，有36%的MBA毕业生年薪介于10～12.5万美元之间；43%的人年收入至少有12.5万美元。Training the Street执行长洛斯坦（Scott Rostan）表示，拥有MBA学历的年收入今年会那么高，是因为金融业持续蓬勃发展。

洛斯坦说：“在过去几年里，MBA毕业生的收入不断增加，尤其是华尔街的雇主更重视留住人才以及对刚入行银行家的生活质量的关心。”

该调查也提到，有54%的MBA毕业生相当满意自己的收入；38%的人表示满意自己的薪资报酬。

这些拥有MBA学历的人还是最喜欢在华尔街上班，有45%的MBA毕业生希望在纽约工作，有19%的人则喜欢在加州的旧金山和门罗帕克（Menlo Park）工作。

尽管近几年来，职场上大力推行性别与种族多元化，但是这些领着高薪的MBA专业人士约76%是男性。

这项研究是调查393名MBA毕业生所得出来的结果，虽然绝大部份拥有MBA的专业人士都对自己的薪资感到满意，但比起律师，他们的薪水还是落后很多。据美国国家法律就业协会（National Association for Law Placement）的一项调查，2015年美国大型律师事务所平均第一年助理的年薪在16万美元左右。

　　相比2012年的$84,337平均年薪，去年有了小幅的下降，而且女性的游戏开发者的年薪则低于平均值。对比数据，男性开发者的工资为 $85,074，而女性才只有$72,882。也就是说，女性职员的工资只有男性的86%，但具体还是要根据担任的职位差别来详细分析。比如，女性在游戏音频制作方面的工资只有男性的68%，而在游戏设计上，她们的收入和男同事相当，为男性的98%。

　　性别的差异导致薪水的差距，这不仅仅只发生在游戏行业，而是整个社会经济。其实游戏界的86%这个数字明显好于整体的经济系统所占的比利，在美国，女性的工资总体只有男性的77%。

　　在这4000名游戏从业人员中，14%的人在当年被解雇了，60%的人则拿到了更高的薪水（比起2012年）。

　　根据统计调查报告的结果，从事商业和管理的人群属于美国的最高薪区域(平均$101,572），然后就是专业的音乐制作人($95,682) 和程序员 ($93,251)，质检人员的待遇则处于这份报告的底部（$54,833）。

　　另外值得注意的是，独立的游戏开发者也接受了这次的调查。除去少于1万和高于20万收入的开发者，那些没工资的独立工作人员平均收入为$11,812，但如果他们有工作室，则收入有了明显的提升，为$50,833。