深圳企业招聘活跃度最高，新一线城市求职活跃度增幅高于一线城市

据58同城招聘研究院《2019四季度人才流动报告》显示，2019年四季度，一线城市企业招聘活跃度总体排名靠前，其中企业招聘最活跃的城市为深圳。作为改革开放的前沿，深圳不仅是粤港澳大湾区核心城市，也是通信信息、物流等行业顶尖企业的聚集地，具有较大的招聘需求。广州、北京、上海等一线城市，分别排名招聘活跃城市TOP 10榜单的第3-5名，由于一线城市总部经济发达、经济外向度高，企业对人才的需求源源不断，致使这些地区企业招聘活跃度高。值得一提的是，在58同城2019年四季度招聘活跃城市排行榜上，成都排名第二位，仅次于深圳。

从用户求职情况来看，58同城招聘研究院数据显示出，一线城市的求职活跃度总体较高，仍是吸引人才求职的“主阵地”，但新一线城市求职活跃度增幅普遍高于一线城市，这表明新一线城市蕴藏着较大的发展潜力。

今年四季度，深圳、北京和上海依然位居求职热门城市前三甲位置，成都排名第四。与去年同期相比，各城市求职活跃度均有所上升。从各地求职活跃度增幅来看，郑州以16.63%的同比增幅一骑绝尘，其次是长沙，同比增长13.15%，武汉和重庆也有超过8%的增幅 。由于新一线城市积极布局特色产业，并且发布多项人才政策，展开“抢人大战”，吸引了求职者广泛关注。同时，新一线城市的房价和生活成本较低，这也促成求职者纷纷来此择业发展。

上海企业支付薪资最高达到9663元/月，北京薪资同比增幅最快

58同城招聘研究院《2019四季度人才流动报告》还对2019年四季度一线和新一线城市企业支付月薪进行了统计，其中，上海以9663元/月的企业平均支付薪资排名第一，周边的杭州以9416元/月紧随其后。今年前三季度，上海GDP总量就已超过2万亿元，排名全国第一，上海也历来是高收入水平城市，四季度上海企业支付薪资保持了一直以来的第一位置。杭州是电商等现代服务业高度发达的城市，2019年上半年，杭州第三产业增加值同比增长8.8%，高于一、二产业增幅。在薪资增幅方面，北京以15.36%的同比增长排名第一，其次是杭州、武汉和成都，均有11%以上的增长。

销售岗位企业招聘热度高，交通、财务、物流求职活跃度增长较快

据58同城招聘研究院《2019四季度人才流动报告》显示，企业招聘最旺盛的职位是销售类，餐饮和人事/行政/后勤岗位的企业招聘需求紧随其后。其中，餐饮招聘需求活跃度排名第二，由于节庆期间，企业年会、家庭聚餐、亲友聚会活动多，带动了餐饮业的发展，因此餐饮企业对招聘厨师、服务员等相关岗位人员有了更大的需求。

从岗位求职活跃度来看，普工/技工、司机/交通服务、餐饮等岗位名列前三甲。其中，制造业的转型升级为从业者带来了就业机遇，过去流水线边装配的劳动者，逐渐转变为操控机器实现“智能制造”的专业人士，劳动者的工作环境、收入福利都在不断提升。据《2019四季度人才流动报告》统计，普工/技工是四季度求职活跃度最高的岗位，也是求职活跃度同比增长最快的岗位，增幅高达38.08%。

58同城数据还反映出，司机/交通服务业的求职活跃度和增幅双双排名第二，其中增幅达到28.12%。由于四季度是企业出差拓市场、提绩效，以及行业交流、走亲访友的重要时段，出行的频繁使司机/交通服务业的求职活跃度提高。数据还显示，物流/仓储业求职活跃度增长率达到22.40%，越来越多的人希望在多劳多得、收入可观的物流/仓储岗位上工作。

家政行业求职热度排名前十，销售职位企业需求量最大

据58同城招聘研究院《2019二季度人才流动报告》数据显示，2019年第二季度，销售类是企业招聘最旺盛的职位，其次是餐饮和人事/行政/后勤。由于各种行业都需要获取顾客销售产品或服务，因此，各种类型的企业都需要销售人才，这也是销售岗位招聘热度高的原因。而随着消费升级的发展，外卖行业的潜力被极大激发，餐饮业的蓬勃发展，为企业带来了更多餐饮人才的招聘需求。作为企业里的“通才”，人事/行政/后勤是企业必不可少的岗位，不少企业为这一岗位赋予了新媒体、策划等职能，招聘需求随行业发展而增长。

58同城招聘研究院数据还反映出，今年二季度，求职者关注的热门职位依次是普工/技工、餐饮、司机/交通服务。其中，求职最活跃的职位是普工/技工类，求职人数同比增长43.5%，超过其他职位。随着“中国制造2025”行动纲领的推进，制造业与“互联网+”融合，朝着中国智造的方向发展，制造业的转型升级使相应工种的收入待遇有所提高，也激发了求职者从事普工/技工类岗位的积极性。排在求职热度榜第二、第三的餐饮和司机/交通服务职位，受到外卖和网约车的行业利好，求职者有更多机会和更高薪酬，因此求职热度不断提升。此外，家政/保洁/安保职位的求职热度也进入了前十，随着“家政36条”的出台，家政行业将迎来提质扩容，家政保洁行业在求职者心目中变得更加规范化、专业化，吸引更多求职者进入该行业。

司机/交通服务职位企业支付薪资最高，销售职位期望薪资最高

58同城招聘研究院《2019二季度人才流动报告》显示，今年第二季度，各类职位企业支付薪资均有所增长，其中，司机/交通服务职位支付薪资最高，达到10702元/月，比去年同期增长了11.99%，销售和物流/仓储薪资紧随其后分别为8668元、7655元。近年来，随着交通路网基础设施的完善，以及互联网技术向交通行业的渗透，司机职业有了更大的市场需求，收入也随之提高。

这份报告还反映出，今年第二季度餐饮行业企业支付薪资增幅最高，同比增长21.76%。目前，我国正处于消费升级阶段，民以食为天，居民对餐饮美食的需求增多；同时，随着人口红利的递减，人力成本不断提高，造成了餐饮类职位企业支付薪资的较快上涨。

58同城招聘研究院院长李妍认为，职位的招聘需求、求职热度和薪资水平，与行业特点以及所处生命周期具有密切联系。由于销售职位能为企业带来订单、去化产品服务需求，因此企业需求和期望薪资更高。司机/交通服务具有一定的技术含量，并且处于行业上升期，因此求职者能获得更高收入。求职者一方面要结合自己的能力、特长、兴趣选择职业，另一方面也可以选择上升期的行业，随着行业的发展分享红利。

一直以来，58同城以严谨的数据分析、多元产品为用户提供优质招聘服务，匹配招聘方和求职者需求，使找工作更简单、更顺利。未来，58同城将继续担当“招聘行业领导者”重任，为高效招聘赋能企业、精准求职稳定就业、推动行业规范发展，做出更大贡献。

近日，58同城招聘研究院发布《2019年一季度人才流动报告》，报告显示，上海企业平均支付月薪是9723元，排名全国第一，北上广深依旧是求职需求最旺盛的城市。与此同时，杭州、成都等新一线城市求职热度上升迅速、薪资涨幅也较快，其中，杭州企业支付薪资为8684元，仅次于上海排名第二，成为热门求职城市。

1、新一线城市招聘需求涨幅旺盛

深圳是最热门求职城市

据58同城招聘研究院《2019年一季度人才流动报告》显示，今年一季度，企业招聘需求前十城市依次为广州、成都、深圳、北京、上海、重庆、杭州、武汉、郑州、东莞，与去年同期相比，招聘需求前十城市未变，一线城市仍是招聘需求最大的市场。

其中，企业招聘需求最大的城市为广州，同比2018年一季度增长24.95%，受到粤港澳大湾区发展规划政策影响，广州城市建设加快，企业招聘需求大。

值得注意的是，新一线城市招聘需求增幅明显，这与国家深化结构性改革和区域发展政策关系较大。就在一季度，成都市政府确立2019年为“国际化营商环境建设年”，城市的国际化进程大力激励了企业招聘，成都成为一季度招聘需求第二旺盛的城市。郑州招聘需求较2018年一季度增长29.05%，同比增幅最高。

2018年郑州上榜“国家物流枢纽承载城市”、首次进入“世界城市100强”、“亚洲城市50强”、荣登潜在国家重要中心七项榜单，这些城市荣誉显示，郑州已经进入城市发展快车道，招聘就业的蓄水池不断扩容，人才需求自然快速增长。

58同城招聘研究院《2019年一季度人才流动报告》还从求职者角度反映市场走向。2019年一季度，各城市求职活跃度均有所上升，在求职热门城市中，北上广深依然是求职首选，其中，深圳成为求职者最关注的城市，北京排名第二。

新一线城市的求职热度增幅显著，近年来，新一线城市大力推进人才战略，给出了落户、就业支持、安家优惠等系列政策，对人才的吸引力持续扩大。报告显示，杭州求职者人数同比增幅达到35.1%，成为2019年第一季度求职热度增幅排名第一的城市。长沙求职数同比增长34.25%，跻身最热门求职城市前十，增幅排名第二。

2、上海企业薪资最高

杭州薪资涨幅最快

根据58同城招聘研究院《2019年一季度人才流动报告》显示，2019年一季度，上海企业支付薪资依然稳居第一，平均支付薪资9723元/月。相比2018年，新一线城市杭州2019年一季度企业支付薪资同比增长25.77%，增长率最高，企业平均支付薪资8684元/月，排名第二，较去年上升一位。从付薪能力来看，不少新一线城市与一线城市已经没有显著差距，同时，由于新一线城市生活成本相对更低，就业政策更好，也吸引了大量人才关注和选择。

新一线城市的“受宠”也体现在求职者期望薪资上，数据显示，2019年一季度，求职者期望薪资整体上涨，上海成为支付薪资、期望薪资双第一城市，北京排名第二。其中，杭州超越深圳和广州，成为求职者期望薪资水平第三位，武汉、长沙、成都、重庆等城市也均上榜。而在一季度报告中，西安的求职期望薪资同比增长最高，达8.91%，备受瞩目。

58同城招聘研究院院长李妍分析认为，作为国家西部重镇，国家“一带一路”战略重要节点城市，西安近年来大力发展双创产业，2018年，西安推出多项措施引进、培养高端科研人才、稀缺管理人才和技能型、实用型人才，全年共引进培养各类人才38.6万人，大量优秀人才拉高了全市平均期望薪资。

同时，报告数据还显示，西安企业平均支付薪资一定程度上也有所提升，2019年一季度西安企业平均支付薪资同比增长10.58%，超过求职者期望薪资涨幅，达到6615元/月，这也侧面印证了西安企业发展势头良好。

此次58同城招聘研究院《2019年一季度人才流动报告》不仅反映了市场人才需求走向，也反映出各城市产业景气程度和发展趋势，为企业招聘和人才就业提供了有效指导，可以帮助供需双方更精准地满足自身需求。

华南华东人才需求量大   上海企业平均薪资最高

据58英才招聘研究院《2018年三季度人才流动报告》显示，今年第三季度华南和华东人才需求量大，一线城市仍然占据着企业人才需求的“主阵地”，新一线城市也紧随其后。从企业需求区域来看，东南部沿海地区向来是经济活跃地区，人才流动频繁、人才需求量大符合往常的人才规律。从企业需求城市来看，北京、广州、深圳和上海分别排在企业人才需求榜的前四位，而杭州、成都、东莞、佛山等新一线城市，近年来许多新一线城市和二线城市为了招徕人才，发动了包括落户优惠、就业创业扶持、住房补贴等在内的“抢人政策”，让当地经济更为活跃，企业人才需求量也直线上升。

58英才招聘研究院《2018年三季度人才流动报告》还反映出企业平均薪资的不同，尽管上海在一线城市中的企业人才需求量排末位，但企业平均薪资却位居全国第一，达到9030元，北京排名第二8712元。杭州的企业平均薪资甚至超过深圳和广州，排名全国第三，达8081元。这是因为杭州也在长三角地区，受上海薪资辐射影响，杭州的薪资水平也在全国排名前列。同样是地缘因素影响收入水平，佛山的薪资也达到7324元，十分接近广州和深圳的平均薪资。

58英才招聘研究院数据显示，三季度，企业需求量排名靠前的职位是销售、餐饮、人事行政等工作。这是由于第三季度的大部分时间处于暑假、中秋节、国庆节等节假日期间，外出吃饭、购物、游玩的人数增多，这也导致服务业需求量增大，因此企业对相关服务业职位的需求量也增多。

求职者仍关注一线和新一线城市   深圳居关注城市第一

据58英才招聘研究院《2018年三季度人才流动报告》显示，求职者最关注的城市仍然是一线城市，其中深圳排名第一，其次是北京、广州和上海。不仅是一线城市，新一线城市也受到广大求职者的关注，成都、重庆、杭州、武汉等新一线城市都在求职者关注榜上排名靠前。由于一线城市的经济更发达、就业机会更多，因此备受求职者欢迎，而新一线城市基于优惠的就业政策和较低的生活成本，也得到了许多求职者关注。

从平均期望薪资上看，上海以7297元排名第一，除了上海，北京的求职者期望薪资也超过7000元，排名全国第二。依托长三角、珠三角的“高薪”优势，杭州和东莞的期望薪资也较高，杭州甚至超过深圳，而东莞也超过了广州，这表明，在企业需求和求职者意向上，这两大经济带的人才流动非常活跃。尤其是东莞，随着今年劳动力成本的不断上涨，作为制造业之都的东莞探索调整人才需求，推动人才转型升级，大量拥有更高技能的人才希望在此找到高薪工作。

58同城的这份人才流动报告，不仅反映了第三季度人才流动状况，也向招聘方和求职者披露了人才供需情况，便于企业和人才掌握丰富的信息，顺应市场趋势，更好地开展招聘求职，实现人才供求的精准匹配。