从今年春天开始，一部分年轻人选择重回北上广深等一线城市打拼，而一些过去几年坚守在大城市的人则开始有了或撤回二三线城市，或摆摊当蓝领等换种活法的念头。

基于此，猎聘大数据研究院发布《2023 上半年人才流动与薪酬趋势报告》，旨在探究当前市场环境下，发现人才的流动趋势。

Part 1 全国整体人才流动趋势

2023 上半年人才流动趋势明显增强

就业与经济增长呈正相关关系，伴随今年市场环境的变化，人才市场也明显迎来回升曲线。猎聘大数据显示，相比之前两年，2023 上半年人才活跃及流动趋势均明显增强。

《报告》显示，中国和美国具有明显的竞争优势。人才规模指标反映不同类型高层次人才资源的绝对数量，包括“受过高等教育的适龄劳动力人口数”和“科学研究人员数”两个指标方面，中国和美国遥遥领先，远超第三、第四、第五的印度、日本、俄罗斯。中国的人才规模指数是名列第七、第八、第十的三个工业大国（德、英、法）之和的2倍多。

《报告》表明，在人才环境指标方面，美国和中国具有明显的优势，美国第一，中国紧跟其后。英国、日本、法国等6国为第二梯次，瑞典、西班牙、印度尼西亚等9国为第三梯次，新西兰、智利、挪威等14国为第四梯次。

成都企业招聘活跃度居首，一线城市求职热度高

据58同城招聘研究院数据显示，2020年二季度，全国招聘整体需求环比上升75.01%，求职需求同比上升15.91%，环比增幅达到60.78%。与一季度相比，二季度各行业企业复工复产，生产经营逐渐恢复，对人才的需求大幅度提升，相应的求职需求也集中释放。

从重点城市来看，58同城招聘研究院《2020二季度人才流动趋势》表明，成都为企业招聘活跃榜第一名，其次是深圳、北京、重庆和东莞。今年二季度，成都发布新基建专项规划、科技创新能力建设18条等多个政策规划，提升城市产业能级，新经济发展和营商环境跻身全国前列。直播电商总部和智能驾驶等项目均落户成都，庄闲游戏在哪 绽放活力的成都也吸引了越来越多企业入驻，对人才的招聘需求也随之加大。

在求职方面，2020年二季度深圳、广州、北京和上海位居求职热门城市前列，可见一线城市仍是求职者热衷的职场圣地。值得一提的是，二季度武汉求职热度环比大幅上升400%，随着武汉调低应急响应级别，经济发展也复苏重振，人才的求职需求得到了充分释放。

在求职方面，2020年二季度深圳、广州、北京和上海位居求职热门城市前列，可见一线城市仍是求职者热衷的职场圣地。值得一提的是，二季度武汉求职热度环比大幅上升400%，随着武汉调低应急响应级别，经济发展也复苏重振，人才的求职需求得到了充分释放。

58同城招聘研究院《2020二季度人才流动趋势》还对重点城市薪资进行了盘点，其中，上海企业支付薪资依然稳居第一，平均支付月薪10536元，同比增幅4.69%。其次是杭州，平均支付月薪9623元，深圳、广州紧随其后，平均支付月薪也达到9300元以上。在新一线城市中，东莞平均支付月薪9168元，同比上升幅度第一，增幅达到12.28%。今年二季度，东莞发布首个数字产业扶持政策，促进两化融合、5G融合应用、工业互联网发展，传统制造业向“智”造业转型升级，对招聘岗位的技能素质要求进一步提高，因此支付薪资也有所上升。

普工/技工岗位招聘求职需求大，销售平均月薪达10338元

58同城招聘研究院《2020二季度人才流动趋势》还对细分职位招聘求职情况，以及薪资水平进行了分析。今年二季度，普工/技工类招聘需求排名第一，其次是物流/仓储和餐饮。人事/行政/后勤类职位招聘热度环比上升较快，增幅达到129%。由于以制造业为主的第二产业是经济发展支柱，占GDP比重大、企业数量众多，因此招聘需求仍然居首位。在今年特殊环境下，直播、电商等线上化渠道热度提升，与之匹配的物流/仓储行业市场需求加大，招聘需求增多。此外，随着各地企业陆续复工复产，企业经营管理回归正常轨道，对人事/行政/后勤类职位招聘需求与上季度相比有大幅度上升。

从求职情况来看，二季度普工/技工类职位求职活跃度高，同时，该职位求职需求增幅第一，同比增长达57%，其次是餐饮和司机/交通服类。此外，超市/百货/零售求职环比上升排名首位，达到120%。这表明，制造业仍然是稳就业、保就业的重要行业，普工/技工类职位对求职者吸引力巨大。随着各地进入防控常态化阶段，餐饮业、商超百货业、零售业也逐步回暖，相应求职需求集中释放，求职者重返寻找此类工作的应聘之路。

在收入水平方面，58同城招聘研究院《2020二季度人才流动趋势》显示，销售类职位企业平均支付月薪排名第一，达到10338元。人事/行政/后勤类职位薪资增长较快，同比增长10.47%，达到6406元。由于销售岗位收入与绩效挂钩，随着国内市场的复苏，企业销售业绩好转，相应的销售岗位收入水平整体较高。而随着人事/行政/后勤类职位招聘需求的加大，岗位收入也不断增高，形成了月薪大幅提升的现象。

作为国民招聘大平台，58同城通过细致的用户调查，洞察今年二季度人才流动趋势，从招聘情况、求职情况、重点城市、薪资待遇等方面，刻画了就业整体形势，为政府部门制定稳就业政策提供依据。相信在58同城的帮助下，广大求职者将参与丰富多元的线上招聘活动，以安全便捷的“云求职”方式，精准匹配岗位，获得简单美好的求职体验。

深圳招聘及求职活跃度均位居第一，上海企业平均支付月薪10526元

58同城招聘研究院《2020年一季度人才流动报告》表明，企业招聘需求排名前五的城市依次是深圳、东莞、成都、重庆和北京。由于深圳的物流配送和互联网产业发达，受疫情冲击相对较小，因此企业招聘需求排名第一。与去年同期相比，东莞的企业招聘需求排名上升了5个位次，早在2月5日，东莞就发布了《关于做好企业节后复工用工工作的通告》，“快半拍”地指导企业做好招工，使企业招聘需求得到较快释放。

今年一季度，排名求职热门城市前五位的分别是深圳、成都、北京、上海和广州。随着疫情防控形势好转，求职需求逐渐释放，新一线城市的成都求职需求位居第二，求职需求环比2019年第四季度上升26%。而同为新一线城市的杭州，求职需求环比四季度提高32%。可见，新一线城市求职者就业需求释放较快，复工应聘愿望较强。

从城市薪资方面来看，58同城招聘研究院数据显示，2020年一季度，招聘活跃城市薪资整体呈现上涨趋势。其中，上海企业平均支付月薪仍然稳居第一，达到10526元，其次是北京、杭州和深圳，企业平均支付月薪分别为9788元、9657元和9571元。而在薪资增幅方面，2020年一季度，东莞以31.68%的同比增幅位居企业薪资增长榜首位，杭州则实现了23.68%的同比增幅。这表明，上海、北京等经济发达的一线城市收入水平高，而新一线城市受庄闲游戏在哪 、朝阳产业集聚的影响，跑出了收入增长的“加速度”。

普工/技工招聘及求职需求排名首位，销售支付薪资及期望薪资第一

58同城招聘研究院还对2020年一季度的岗位招聘求职需求进行了分析。从招聘情况来看，普工/技工类岗位招聘需求排名首位，其次是物流/仓储、餐饮、销售和人事/行政/后勤类岗位。疫情期间，口罩、防护服、消毒液等防疫物资生产企业开足马力生产，而疫情好转后，各地率先复工的是工业企业，因此普工/技工类岗位保持了较高的招聘需求。为了保证防疫物资运输和居民基本生活供应，运输物流企业一直处于忙碌状态，这也让企业带来较多的物流/仓储岗位。此外，餐饮企业在疫情期间通过线上销售、售卖半成品等，维持了一定的复工率，随着2-3月各行各业复工，餐饮业的业务逐步恢复，企业用户需求逐步增加。

从求职方面看，《2020年一季度人才流动报告》反映出，今年一季度，求职需求排名首位的职位是普工/技工，同时，这一岗位以14%的求职需求同比增长排名首位。求职需求排名第二至第五位的分别是司机/交通服务、人事/行政/后勤、餐饮和物流/仓储类职位。由于防疫期间部分物资生产需求大，以58同城为代表的招聘平台开设了防疫物资企业急聘专场，为求职者直接提供了工作机会，带动了普工/技工求职需求的集中释放。此外，受疫期出行、物流配送等需求影响，愿意进入司机/交通服务和物流/仓储企业工作的求职者较多。同时，大量过去从事人事/行政/后勤的劳动者也有复工意愿，因此该岗位求职需求较高。与去年同期相比，司机/交通服务、物流/仓储、家政保洁/安保岗位求职需求上升。

2020年一季度，销售类岗位的企业支付薪资和期望薪资排名首位。58同城招聘研究院数据显示，销售类职位企业平均支付月薪排名首位，达到10105元。司机/交通服务类职位薪资位居第二，达到9274元，同时，与去年同期相比，司机/交通服务类职位薪资增幅超过其他岗位，达到24.3%。由于销售类职位收入的灵活性较高，业绩突出的销售有不错的提成，这使销售岗位整体薪资水平偏高。而疫情期间，司机/交通服务岗位工作者要运送病患、服务居民，风险性高、工作量大，使该岗位收入水平同比增长较快。今年一季度，求职者对各类职位的期望薪资均有所增长，其中，销售类职位平均期望薪资为6906元，同比增长9.19%。可见，销售岗位实际收入比期望值高得多，入行销售职位，求职者将有“意外的惊喜”。

作为国民招聘大平台，58同城每季度都对招聘求职情况进行分析盘点，从城市、岗位、薪资等维度予以统计对比，为求职者和招聘方提供参考借鉴。今年一季度，全世界遭遇了始料不及的新冠肺炎疫情，58同城不仅如期提供招聘求职报告，还通过一系列线上招聘会和在线智能招聘工具，满足招工和求职需求，实现人岗精准匹配，为复工复产和稳就业作出积极贡献。未来，58同城将继续践行企业社会责任，与广大求职者和企业同舟共济，以更精准高效的招聘服务为用户、客户降本增效，为人才和企业创造价值。

寻找机遇之城：城市人才争夺战中部输给西部 ，长三角珠三角多中心化

• 杭州进入人才流动第一阵营，人才供需两旺，吸引力已超过广州。中部三城（武汉、长沙、郑州）的人才吸引力逊于东部沿海城市，也弱于西部城市成都及西安。
• 长三角与珠三角已形成多中心吸纳人才格局。
• 职场年龄焦虑成普遍现象，35岁以后去哪里？成都比杭州更受中年职场人的青睐。

寻找机遇之业：互联网人转向生活服务业 ，房地产与通信电子冷热两重天 

• 2019年，生活服务业取代金融行业，成为IT互联网人才离职后的首要去处，且多选择自由职业或创业。金融业和房产建筑业分别位列二三位。保险类金融公司成为互联网人转型金融领域的首选。
• 2019年，房地产成为就业压力最大行业。通信电子行业一直处于低就业竞争度情况。
• 疫情下备受关注的医疗医药行业，2019年转行的前三大去处为生活服务业、IT互联网与金融业。预计未来国家将出台更多政策，吸引更多优质人才加入医疗医药行业。

寻找机遇之所：互联网人才形成新BAT格局 ，拼多多崛起成新黑马 

• 设计与运营人才求职压力位居前列，算法人才供不应求。
• 字节跳动强势崛起，取代百度成为互联网人才流动的新“BAT” 。
• 2019年，拼多多成为吸纳人才的黑马。这个曾经被称为面向五环外人群的App，却吸引了大量五环内人才加盟。

“职场免疫力”受关注：成为“待机青年” ，伺机而动

• 在“人口红利”向“人才红利”转型的时代，职场人正多方打造自身职业竞争力。疫情的发生，进一步强化了职场人的“职场免疫力”意识。职场人开始明白，建立良好人脉，持续而有效的互动，塑造个人职业品牌，让好机遇主动上门，成为应对不确定性的长效法则。

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近日，58同城招聘研究院发布《2019年一季度人才流动报告》，报告显示，上海企业平均支付月薪是9723元，排名全国第一，北上广深依旧是求职需求最旺盛的城市。与此同时，杭州、成都等新一线城市求职热度上升迅速、薪资涨幅也较快，其中，杭州企业支付薪资为8684元，仅次于上海排名第二，成为热门求职城市。

1、新一线城市招聘需求涨幅旺盛

深圳是最热门求职城市

据58同城招聘研究院《2019年一季度人才流动报告》显示，今年一季度，企业招聘需求前十城市依次为广州、成都、深圳、北京、上海、重庆、杭州、武汉、郑州、东莞，与去年同期相比，招聘需求前十城市未变，一线城市仍是招聘需求最大的市场。

其中，企业招聘需求最大的城市为广州，同比2018年一季度增长24.95%，受到粤港澳大湾区发展规划政策影响，广州城市建设加快，企业招聘需求大。

值得注意的是，新一线城市招聘需求增幅明显，这与国家深化结构性改革和区域发展政策关系较大。就在一季度，成都市政府确立2019年为“国际化营商环境建设年”，城市的国际化进程大力激励了企业招聘，成都成为一季度招聘需求第二旺盛的城市。郑州招聘需求较2018年一季度增长29.05%，同比增幅最高。

2018年郑州上榜“国家物流枢纽承载城市”、首次进入“世界城市100强”、“亚洲城市50强”、荣登潜在国家重要中心七项榜单，这些城市荣誉显示，郑州已经进入城市发展快车道，招聘就业的蓄水池不断扩容，人才需求自然快速增长。

58同城招聘研究院《2019年一季度人才流动报告》还从求职者角度反映市场走向。2019年一季度，各城市求职活跃度均有所上升，在求职热门城市中，北上广深依然是求职首选，其中，深圳成为求职者最关注的城市，北京排名第二。

新一线城市的求职热度增幅显著，近年来，新一线城市大力推进人才战略，给出了落户、就业支持、安家优惠等系列政策，对人才的吸引力持续扩大。报告显示，杭州求职者人数同比增幅达到35.1%，成为2019年第一季度求职热度增幅排名第一的城市。长沙求职数同比增长34.25%，跻身最热门求职城市前十，增幅排名第二。

2、上海企业薪资最高

杭州薪资涨幅最快

根据58同城招聘研究院《2019年一季度人才流动报告》显示，2019年一季度，上海企业支付薪资依然稳居第一，平均支付薪资9723元/月。相比2018年，新一线城市杭州2019年一季度企业支付薪资同比增长25.77%，增长率最高，企业平均支付薪资8684元/月，排名第二，较去年上升一位。从付薪能力来看，不少新一线城市与一线城市已经没有显著差距，同时，由于新一线城市生活成本相对更低，就业政策更好，也吸引了大量人才关注和选择。

新一线城市的“受宠”也体现在求职者期望薪资上，数据显示，2019年一季度，求职者期望薪资整体上涨，上海成为支付薪资、期望薪资双第一城市，北京排名第二。其中，杭州超越深圳和广州，成为求职者期望薪资水平第三位，武汉、长沙、成都、重庆等城市也均上榜。而在一季度报告中，西安的求职期望薪资同比增长最高，达8.91%，备受瞩目。

58同城招聘研究院院长李妍分析认为，作为国家西部重镇，国家“一带一路”战略重要节点城市，西安近年来大力发展双创产业，2018年，西安推出多项措施引进、培养高端科研人才、稀缺管理人才和技能型、实用型人才，全年共引进培养各类人才38.6万人，大量优秀人才拉高了全市平均期望薪资。

同时，报告数据还显示，西安企业平均支付薪资一定程度上也有所提升，2019年一季度西安企业平均支付薪资同比增长10.58%，超过求职者期望薪资涨幅，达到6615元/月，这也侧面印证了西安企业发展势头良好。

此次58同城招聘研究院《2019年一季度人才流动报告》不仅反映了市场人才需求走向，也反映出各城市产业景气程度和发展趋势，为企业招聘和人才就业提供了有效指导，可以帮助供需双方更精准地满足自身需求。

据有关部门调查数据显示，截止目前，中国企业总数已将近2300万，如此庞大的数字，其背后则必然隐含着对人才，特别是对高端人才的迫切需求。而深圳作为中国最早的特区城市，无论是在地理位置还是政策优惠层面，更是占有天时地利人和的优势。智联卓聘希望通过对深圳2015年高端人才流动及发展趋势的调查与研究，帮助到更多的企业了解2015年高端人才的招聘趋势，制定有效的高端人才吸引与保留策略，也可以帮助职场人员找到更合适的雇主，认清自己所处的就职环境，为高端求职者带来更好的帮助及借鉴。

深圳各行业领域的不断创新发展，在加速推动本行业前进的同时，也为高端人才的就业提供了更多发展机遇，因此相关行业之间，如互联网、通信和电子技术领域，人才流动相当频繁。

2015年深圳流动性较大的行业top5

作为通信或者电子技术领域的职场人，在选择新的职业发展机会时，有相当一部分人也会将目光转移到互联网行业中。随着国家对“互联网+“的大力推进，互联网行业已经成为中国未来最为朝阳的产业，很多新产品研发的不断上线，造成有更多的职位开放出来，因此吸引了更多职场精英们的关注。而通信和电子技术行业是与互联网行业最为紧密连接的”合作伙伴“，因此这些行业之间的人才流动更加频繁。

房地产行业的核心岗位是销售类岗位，其岗位特点由于不同企业之间的薪资差距，造成了高频率的流动性，人员更替相对其它行业更加灵活，不断需要新的人才来接替岗位空缺，因此房地产行业对人才的需求持续不断，也是榜上有名。

深圳互联网产业发展势头迅猛，也带动了相关行业的高速发展;传统的金融和房地产业紧随其后，均为高薪职位比较集中的行业，因此赢得了深圳高端求职者和猎头的共同关注。

2015年深圳高端求职者与猎头关注的行业top5，互联网行业拔得头筹。

随着互联网的高速发展，互联网金融行业也在近一两年中呈现快速发展的趋势。与国内其他省市相比，深圳已形成了一批兼具发展潜力和业界标杆效应的互联网金融平台。与此同时，深圳房地产业的发展势头依然强劲，尤其是2015年深圳房地产业显著增长，对人才的需求量仍在不断攀升。作为经济的支柱产业，金融业和房地产业相较于其他行业也具有更高的稳定性，在吸引无数投资者的关注和资金投入之余，也为这个历来倍受高端求职者青睐的行业创造了更多的岗位，因此备受高端求职者和猎头青睐。巨大的市场需求，使得以上五个行业成为了深圳高端求职者和猎头眼中最火的“香饽饽”，同时二者之间保持着合理的供需平衡。

深圳高薪行业top5，金融业居首

除此之外，2015年深圳高薪工作较为集中的行业 top5还有互联网、通信、电子技术，分别占比为10%、9%和7%。在调研中还发现，这五个行业大部分职位的平均年薪均超过24万，其月薪大约在2万元以上。所以，如此高的薪资必定吸引大量的人才，其竞争形势不容小觑。

智联卓聘高端人才发展顾问认为，金融行业是大家公认的高薪行业，是所有行业中的“高富帅”，竞争激烈在所难免，更何况在人才济济的深圳。金融行业所需人才既要懂得金融方面的知识，又要在个性上沉稳、理性，灵活。同时，需努力发挥个人最大化优势，积极融入团队，这些是深圳金融行业选人的必备条件。深圳是一个国际化城市，经济发达，曾被媒体评选为中国最适宜发展的城市之一。凭借其独特的地理位置，成为众多高端求职者获取职场高薪的不二选择。

深圳高端求职者、猎头和用人单位对各行业职位的关注度相同，表明深圳高端求职者的需求与猎头的业务需求以及企业发展的需求是高度一致的，其中高级管理、销售管理和计算机网络占据前三甲位置。

Part 4：深圳高端求职者、猎头及企业共同最关注的职位，基本保持一致。

高级管理和销售类职位几乎是所有企业不可或缺的岗位，对人才的需求量也一直居高不下。尤其是销售类岗位由于流动性较高，因此人员更替相对其它岗位更加灵活，不断需要提出新的人员需求来满足空缺，因此这类职位长期以来都处于一个招聘需求不能得到满足的状态，人才需求持续不断。

深圳互联网科技蓬勃发展，对行业岗位的需求也在不断增加当中，计算机网络技术职位能获得高端求职者的青睐也就不足为奇。随着李克强总理对“互联网+”计划的制定，中国在移动互联网、云计算、大数据、物联网、电子商务等领域将有大跨步的发展。但互联网行业的发展，最终是一场“技术”的革命，优秀的技术人才对企业的发展起到了重关重要的作用。由此可见，与其说是抢占互联网市场，不如说是抢夺互联网技术人才。

深圳连续两年成为本地高端求职者最爱的城市，良好的经济和就业环境吸引了众多职场精英;另一方面，针对深圳高端求职者的投递意向调查显示，北上广依旧受热捧。

Part 5：2015年深圳成本地高端求职者香饽饽，北上广同样受欢迎。

深圳在服务、金融等各个领域都较为发达，再加上得天独厚的地理优势、便捷的交通、零差异的生活习惯和人才需求量旺盛等优势，都是促使高端求职者将关注的目光投向这个城市的目的所在。而深圳做为中国的经济特区，必然成为众多高端求职者就业的首选，其竞争力不容小觑。

虽然近年来，“逃离北上广”成为一个时髦的概念。但在前不久智联卓聘发布的《2015年高端人才流动及发展趋势报告》中显示，北京、上海、广州、深圳依旧是全国高端求职者最期望工作的城市。在本次针对深圳高端求职者的调查中，也得到相同数据结果。全国一线重点大城市，依然是深圳高端求职者的首选。其中北京成为最受欢迎的城市，占总比例的17%，广州(12%)，广东(10%)，上海(10%)，紧随其后，成为第二大阵营。福建(7%)成为第五大受欢迎的城市。

从此份调查报告的数据可以看出2015年深圳高端求职者最期望流向的城市中广东地区总占比高达22%，继而成为深圳高端求职者最重要的职场阵营。由于广东地区独特的文化，饮食及语言特点，深圳人才更愿意将橄榄枝抛向和自己文化背景更加吻合的地区。广东地区成为最高总占比，顺理成章。

深圳凭借良好的经济发展环境和触手可得的职场机遇，连续两年成为高端求职者最期望工作的城市。

Part6：深圳连续蝉联两年本地高端求职者最爱城市榜首，2015年东莞高端求职者到深圳求职比例明显上升。

作为中国第一个经济特区，良好的经济发展环境和触手可得的职场机遇吸引了众多的职场精英源源不断涌入这座城市。人才的聚集和经济的繁荣是相辅相成的，特区经济的强劲增长为人才的成长提供了舞台;而来自于全国各个省市的人才汇聚，又为深圳的发展提供了强大动力。

这里要特别提到的是东莞高端求职者的占比在2015年有了明显的上升。从2014年的1%达到2015年的3%。东莞以制造业崛起，同时也是一个充满暧昧色彩的娱乐天堂，酒店、会所等餐饮娱乐服务行业在东莞经济中所占的比重很大。2014东莞开启强力扫黄模式，对东莞的酒店餐饮娱乐行业打击巨大，甚至影响到整个东莞经济。因此大量的务工人员转而选择语言、饮食等各方面文化背景相当的深圳来作为开启新的职业的大本营也在意料之中。

东莞经济正在面临转型过程，互联网行业由于其特有的发展前景，取代2014年的房地产业成为东莞高端求职者最关注的的行业榜首，而餐饮娱乐行业关注度下降显著

Part 7：对比2014和2015年东莞高端求职者关注的行业top5，互联网及电子技术后来居上。

这种状况在2015年发生了变化，在2014年位于东莞高端求职者关注度最高行业榜首的房地产业，已经被现如今的朝阳产业——互联网所取代。随着国家对 “互联网+“的大力推进，互联网行业已经成为中国经济发展的新引擎、民众生活的新方式，是这个时代最大的变数和机遇，因而成为众多高端求职者选择新的职业发展机会时的首选。而受东莞扫黄事件的影响，高端求职者对餐饮娱乐行业的关注度由2014年的10%下降到了2015年的3%，反差巨大。

从2015年开始，中国经济开始进入平缓发展期，之前火爆的房地产行业从“需求过猛”，转而向“平稳需求”时期过渡。以互联网、移动为代表的新兴行业转而成为经济发展的新引擎。但不论是新兴的互联网电子技术产业、还是传统的金融、房地产行业，它们的实力和发展前景都不容置疑，这些都成为吸引高端求职者目光的关键因素。

总之，随着我国经济增长不断放缓，宏观经济调整的压力越来越大，同时伴随着本土企业的逐渐壮大和新兴互联网创业企业的不断涌现，整体的就业环境虽然面临更大的竞争压力，很多传统大企业在吸纳人才的竞争中逐渐失去以往的优势，但新形势，新科技和新时代也为新兴行业和中小企业创造了更多的发展空间，也为白领们带来了新机遇。

2014整年的跳槽形势中，百度靠着BAT的头衔及天然优势的地理位置占了大便宜。而在百度的跳槽员工中，腾讯和搜狐最受欢迎。

在曾经的四大门户中，新浪和搜狐的大部分员工都流失到了百度。网易的离职员工则更愿意去腾讯。

腾讯离职员工最爱去的公司居然是京东……而百度只能排在第二位。

由于地理位置影响，远在杭州的阿里巴巴，跳过去的人并不算多。而离开阿里的人最愿意去的公司，当属腾讯、百度。（BAT之外的公司才不跳呢！）

想在北京找工作的各位注意啦！如果你想去互联网公司，请立即收藏转发本文，准没错！

从40000家互联网公司、上百万个职位信息为依据可以看出，西二旗提供的职位最多，然后是望京、中关村。

西二旗地铁站附近以百度为首的几家大公司提供了海量的职位，另外在软件园及周边的一些小公司也给大批互联网从业者提供了非常多的机会。

不过，让人意外的是，望京排名第二。在这几年中，望京在互联网人群中出现的次数越来越多。遍地都是……360、蓝色光标、西门子、凤凰网、爱立信、微软、摩托罗拉等大公司。后面的数据基本没什么惊喜。

在最受女生欢迎的互联网公司中，美女巨多的百度当然应该排第一（夏天，上地地铁站的大白腿，啧啧……）。其次是美团和搜狐。去哪儿网也紧随其后，受上市及经营业务的影响，聚美优品在今年也表现突出，特别受女同胞们欢迎。（CEO长得帅就是有市场！）

今年竞争最激烈的岗位想都不用想，就知道肯定有java和产品经理。iOS和Android比例均衡。

很多人想回老家工作，但是看到这张图，大部分人都后悔了……回家没工作，喝个西北风啊……不仅仅是公司数量拼不过北上广，职位数量也同样少……

数据来源：智联招聘HR公会