台积电员工 – 庄闲棋牌官网官方版 -199IT //www.otias-ub.com 发现数据的价值-199IT Wed, 12 Feb 2025 12:20:44 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.2 台积电:2024年度员工分红1405.9亿新台币 人均可获200万新台币创新高 //www.otias-ub.com/archives/1741138.html Wed, 12 Feb 2025 12:20:44 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1741138 近日消息,台积电首次在美国举行董事会并通过了7项议案,其中包括派发去年第4季股息、核准2024年员工分红等。

根据决议,台积电已核准2024年度员工业绩奖金与酬劳(分红)总额高达1405亿9256万元新台币。

其中员工业绩奖金约702亿9628万元新台币,已每季度季后发放,薪酬(分红)约702亿9628万元新台币,预计今年7月发放。

以去年底约7万名员工计算,平均每位员工可分得超过200万元新台币(约44.52万元人民币),年增长达51.32万元,增幅约34.32%。

台积电去年业绩亮眼,全年合并营收攀高至新台币2兆8943亿元,税后净利1兆1732亿元,每股纯益4.25元,均创历史新高。

随着业绩攀高,公司去年第4季每股配发4.5元现金股息,普通股配息基准日定为2025年6月18日,除息交易日为2025年6月12日。

自 快科技

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台积电:2020年新员工离职率超 15% //www.otias-ub.com/archives/1274931.html Wed, 07 Jul 2021 13:16:35 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1274931

据报道,台积电发布最新的企业社会责任报告书中显示,去年一年内新进人员离职率达到 15.7%, 未达“离职率不超过 13.5%” 的目标,计划在今年改善。 台积电去年台湾厂区共计招聘 7322 名新员工,而全球共招聘 8193 位新员工,其中 79.5% 为 30 岁以下的年轻人。

另外台积电去年因职缺需求与对外招募人数大幅增加,内部职位空缺由员工填补比率为 45.2%, 也未达成该年 50% 的目标。台积电计划落实内部转岗制度相关说明,主题从“人才发展”变为“人才吸引与留任”。

台积电将持续努力促进人才内部流动,“员工晋升主管比率不低于 75%” 的目标前进。

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