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国际劳工组织报告：大数据提供监测技能供需变化的新方法

DinK — Wed, 07 Sep 2022 21:00:51 +0000

国际劳工组织最新发布的报告显示，来自在线工作平台的数据可以提供有关当前和未来需求的重要信息，特别是在缺乏替代来源的国家。

预测和建立未来所需的技能在快速变化的劳动力市场中是至关重要的。这项研究被认为是在欧洲和北美之外进行的第一项此类研究，可以帮助确定需要培养哪些技能以支持向更好的工作过渡。

利用乌拉圭招聘网站BuscoJobs的数据，《利用在线空缺和求职者数据研究技能动态》一书的作者创建了一个技能分类法，该分类法汇总了三大类技能——认知、社会情感和手工劳动，以及与解决问题、批判性思维、团队合作、沟通或手指灵活性等技能相关的14个普遍观察和可识别的子类别。

该分类法抓住了工人在工作中所需要的技能以及与个人属性相关的技能。它试图涵盖雇主在空缺广告中要求的技能和工人在他们的在线资料中所描述的技能。

一个一致的分类法对于准确跟踪劳动力市场需求的变化非常重要，从而帮助雇主填补空缺，帮助工人找到体面的工作，并帮助政策制定者规划未来。同样重要的是制定方法，使分类法能够应用于大数据，正如在研究中所做的那样，通过自然语言处理和机器学习技术。该方法现在可以应用于其他国家。

“我们的目的是开发一个全面但简洁的分类法，适合发展中和新兴经济体的劳动力市场，并适应在线空缺和求职者数据，以及使用这种大数据实施的方法，”报告的作者之一Veronica Escudero说。

“我们方法的优点是依靠目前世界上许多国家都有的数据，从而可以进行国别分析，不需要假设各国的职业技能是相同的。据我们所知，我们是第一个在新兴经济体背景下探索这种方法的人，”经济学家和报告小组成员Hannah Liepmann说。

DinK — Wed, 27 Jul 2022 01:48:04 +0000

根据国际劳工组织最新报告，亚洲仍是世界最大的服装制造地，占全球纺织品和服装出口的55%，并有六千万工人从事相关工作。

自疫情以来，服装行业面临的一系列挑战加剧。劳动力成本上升、生产和流程自动化、向更可持续的商业模式转型的压力增大、以及“回流”和“近岸”等难题正造成行业和工人未来的不确定性。

报告强调，服装行业在整个亚洲的发展轨迹不尽相同。经济多样化和升级降低了其在中国、泰国和菲律宾等国的重要性，但仍是柬埔寨和孟加拉国等国的主要经济驱动力。

尽管在大多数国家，工资和受薪就业占有高比例并由大公司占主导地位，但出于普遍的非正规性和临时性质的工作安排，行业中很大一部分工人仍处境脆弱。在服装行业，女性员工比例最低的国家的性别薪酬差距最高。

虽然近几十年来亚洲服装行业的劳动生产率有所提高，但与其他制造业相比仍处劣势。很少有服装生产国成功提升了服装生产的价值链，大多数制造商仍在从事低技能的“剪裁–制作–修裁”工作。

报告中的数据表明，服装生产行业的劳动生产率增长与工资水平属于正相关，这意味着劳动生产率的投入可能在帮助提高工人工资方面发挥着关键作用。

DinK — Fri, 06 May 2022 20:00:01 +0000

即将于2022年6月召开的第110届国际劳工大会上，将对体面劳动与社会互助经济进行讨论。社会互助经济并非新事物，但自世纪之交以来，其政策重要性和关注度已显著提高。

国际劳工组织三项新的国际标准（R193, R204, R205）都直接提到了社会互助经济。社会互助经济也与促进可持续企业有关。合作社也是世界许多国家社会互助经济中组织化程度最高的部门。

疫情期间，社会互助经济为其成员、用户和社区创造和维持就业机会以及提供服务，因此有必要进一步明确其定义、衡量尺度、规模、影响、局限和潜力。本届劳动大会将对相关问题进行讨论。