希尔顿 – 庄闲棋牌官网官方版 -199IT //www.otias-ub.com 发现数据的价值-199IT Mon, 27 Nov 2023 17:23:02 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.2 希尔顿:2023年游客报告 //www.otias-ub.com/archives/1650907.html Mon, 27 Nov 2023 21:30:54 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1650907 希尔顿发布了“2023年游客报告”。在定性和定量研究之后,出现了四个一致的主题,阐明了2023年游客的愿望、偏好和激情。

人们将转向旅行,寻求更深入、更吸引人的人际体验和联系。

旅行是发现不同文化和观点的门户。2023年,人们将把旅行作为与朋友、家人、同事、客户、文化和地球建立更深层次联系的一种方式。人们对独特而引人入胜的体验、设计和餐饮项目的兴趣将越来越大,尤其是那些将游客与当地社区联系起来的项目。

人们会意识到真正的旅行是他们健康日常生活的重要组成部分。

随着世界从大流行中复苏,人们重新考虑了“健康”在生活中的意义。除了营养和健身外,还考虑了情感健康和睡眠等领域。2023年,游客将进一步优先考虑健康旅行,寻找住宿、目的地和真实的旅行体验,以满足他们的整体健康需求。

游客比以往任何时候都希望都到更多的照顾。

明年,人们将重新认识到待客之道的最基本原则:感到被关心。游客会忠于那些满足他们情感和身体需求的品牌和合作伙伴,并欢迎个性化的时刻。

游客想要的是由技术和人为主导的无摩擦旅行创新。

虽然技术经常为日常生活提供动力,但人提供相关性和个性化。为了减少旅行中最大的紧张点,游客将利用新技术,如增强的在线预订选项和基于应用程序的解决方案,使旅行更轻松,但仍然希望通过个性化的客户互动、量身定制的公司合同和独特的活动激活来获得优质的客户服务。


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Fortune&Great Place to Work:2022年美国“最适宜工作的100家公司”榜单 思科连续第二年位居榜首 //www.otias-ub.com/archives/1421392.html Mon, 18 Apr 2022 12:05:08 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1421392

近日,《财富》杂志(Fortune)与调研伙伴卓越职场(Great Place to Work)公布了2022年美国“最适宜工作的100家公司”榜单。该榜单已连续发布了25年,综合工作场所条件、成长机会、员工福利等方面的信息。今年的榜单显示,随着新冠疫情改变人们的工作方式,最好的雇主企业正加紧支持他们的员工在未知领域航行。

思科(Cisco)连续第二年位居榜首。思科25年都有被选入榜单。长期以来,它一直将员工的福祉放在首位。这家科技巨头通过公司的员工援助计划提供免费咨询课程已有 20 多年的历史,最近还增加了其数字治疗选择。它在全公司范围内推出了“我的一天”,基本上是在2020年春季增加一个带薪休假日,帮助员工优先进行自我护理。思科去年正式实施了这项福利,到目前为止已经提供了额外 8 天的带薪休假,并计划在 2022 年再增加 3 天。

希尔顿(Hilton)已经上榜七年。尽管旅游业遭受了新冠大流行的困难,希尔顿仍坚持多项承诺来帮助其员工,包括强调多样性和包容性。

2022年最佳雇主榜单前10名

1. 思科 Cisco Systems

2. 希尔顿 Hilton

3. 韦格曼斯食品超市 Wegmans Food Markets

4. 赛富时 Salesforce

5. 英伟达 Nvidia

6. 埃森哲 Accenture

7. Rocket Companies

8. 美国运通 American Express

9. David Weekley Homes

10. 第一资本金融公司 Capital One Financial

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