硅谷人才 – 庄闲棋牌官网官方版 -199IT //www.otias-ub.com 发现数据的价值-199IT Sat, 07 Jun 2014 16:50:38 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.2 硅谷的人才从何而来–信息图 //www.otias-ub.com/archives/236801.html Sat, 07 Jun 2014 16:50:38 +0000 //www.otias-ub.com/?p=236801 彭博新闻周刊发布了一张硅谷人才来源分布图,通过这张信息图我们可以形象地了解到,为什么硅谷是全球的创新中心。

该图以一个个圆来表示硅谷的人才来源地,来源地贡献的人才越多则圆越大。同时以硅谷为中心,根据来源地与其距离来布置这些圆。

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这份信息图提供了以下一些数据:

2010 年亚裔美国人首次成为硅谷主要技术劳动力,占据了 50.1%;此外硅谷人才的白人比例为 40.7%;

墨西哥、菲律宾和中国是硅谷的三大非本土人才来源;

1/3 的硅谷初创企业由印度裔美国人创立;

2011 年,硅谷出生在国外的人才中 64% 具备学士及以上科学与工程学位;

2012 年,51% 的硅谷人口在家不讲英语;

2013 年硅谷净移民数达 13766,为近 10 年的新高。

因为有这么多来源的外国移民来到硅谷,这里自然会成为创新中心。但是我们更应该思考为什么硅谷能吸引那么多外国人才,为什么能接纳那么多的外国人才?我们又如何能与之竞争?最近国家考虑放宽“绿卡”政策也许是迈出的正确一步,但是降低门槛只是必要而非充分条件。

via:36KR

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