各城市群招聘需求普遍上升，京津冀招聘需求环比增长107%

据58同城招聘研究院《2020二季度人才流动趋势》统计，今年二季度，京津冀城市群招聘需求较大，同比增长21.99%，成渝和中原城市群紧随其后，同比分别增长8.83%和0.16%。这表明，在特殊环境下，政府部门通过投资拉动产业发展，多措并举促进就业，创造了较多工作机会，招聘需求比去年同期有不同程度提升。

从环比增幅上看，58同城招聘研究院数据反映，二季度各主要城市群招聘需求均表现环比上升趋势。其中，京津冀城市群招聘需求环比上升排名第一，达到107.8%。成渝和东北城市群招聘需求环比增速超过80%，关中平原和长江中游城市群招聘需求环比增幅达70%以上，珠三角、长三角和中原城市群招聘需求环比增长为60%-70%之间，山东半岛城市群环比增幅相对较小，也达到了52.18%。与一季度相比，二季度全国各地企业陆续复工达产，进入了常态化生产经营阶段，因此招聘需求均大规模集中释放，呈现出较高的环比增幅。而在各大城市群中，京津冀、成渝和东北城市群产生了较多招聘岗位，这对求职者而言无疑是重大利好。

长江中游城市群求职投递活跃，各城市群求职投递增速不低于15%

在求职情况方面，58同城招聘研究院《2020二季度人才流动趋势》显示，2020年二季度，各主要城市群求职投递均表现为同比上升趋势，其中长江中游城市群求职投递活跃度位居首位，同比增幅达到67.81%。其次是京津冀、中原、珠三角城市群，求职投递同比增速近30%，关中平原和山东半岛城市群求职投递同比增幅也在20%以上，其他城市群求职投递同比增长均不低于15%。与去年同期相比，今年的复产招工季到来的时间较晚，应聘者的求职需求释放比去年有所延迟，因此出现了求职需求的较高同比增幅。

58同城招聘研究院数据还表明，与今年一季度相比，长江中游城市群求职投递环比增幅第一，达到164.26%。这意味着，第二季度，长江中游城市群取得了求职需求总量与增幅的双冠军。作为长江中游城市群的重点城市，武汉市人口流动性的释放，以及公共场所的陆续开放，让“宅家”已久的求职者也迈出外出求职步伐，为长江中游城市群带来了大量激增的求职投递活跃度。

珠三角平均月薪8157元，京津冀薪资同比增长6.96%

58同城招聘研究院《2020二季度人才流动趋势》还对各大城市群薪资情况进行了分析，今年二季度，珠三角城市群企业平均支付月薪排名第一，达到8157元。其次是长三角城市群，企业平均支付月薪为8126元。京津冀城市群企业平均支付月薪同比增长较快，同比增幅6.96%，月薪为7433元。可见，珠三角、长三角城市群仍然是高薪就业区域，京津冀城市群的平均薪资增长水平位居首位。

2020年以来，58同城招聘发布了一系列就业数据趋势，围绕特殊时期各城市群、重点行业和重要岗位的就业情况进行了深入分析，对常态化防控期间的就业市场、人才流动情况，进行了全方位观察反映，为行业提供了详实及时的借鉴参考，给求职者和招聘方带来了人岗匹配的市场指南。

长期以来，58同城依托资源、技术、品牌等优势，为用户客户提供优质高效的招聘服务，受到人才与企业的广泛好评。在今年的关键时期，58同城积极践行企业社会责任，打造一系列线上招聘活动，带来丰富高效的智能招聘工具，全面满足求职者和招聘方需求。2020年，58同城将一如既往地致力于招聘业务，以覆盖职业培训、招工求职、专属服务等的综合性人力资源服务，为全行业创造更大价值。

成都企业招聘活跃度居首，一线城市求职热度高

据58同城招聘研究院数据显示，2020年二季度，全国招聘整体需求环比上升75.01%，求职需求同比上升15.91%，环比增幅达到60.78%。与一季度相比，二季度各行业企业复工复产，生产经营逐渐恢复，对人才的需求大幅度提升，相应的求职需求也集中释放。

从重点城市来看，58同城招聘研究院《2020二季度人才流动趋势》表明，成都为企业招聘活跃榜第一名，其次是深圳、北京、重庆和东莞。今年二季度，成都发布新基建专项规划、科技创新能力建设18条等多个政策规划，提升城市产业能级，新经济发展和营商环境跻身全国前列。直播电商总部和智能驾驶等项目均落户成都，庄闲游戏在哪 绽放活力的成都也吸引了越来越多企业入驻，对人才的招聘需求也随之加大。

在求职方面，2020年二季度深圳、广州、北京和上海位居求职热门城市前列，可见一线城市仍是求职者热衷的职场圣地。值得一提的是，二季度武汉求职热度环比大幅上升400%，随着武汉调低应急响应级别，经济发展也复苏重振，人才的求职需求得到了充分释放。

在求职方面，2020年二季度深圳、广州、北京和上海位居求职热门城市前列，可见一线城市仍是求职者热衷的职场圣地。值得一提的是，二季度武汉求职热度环比大幅上升400%，随着武汉调低应急响应级别，经济发展也复苏重振，人才的求职需求得到了充分释放。

58同城招聘研究院《2020二季度人才流动趋势》还对重点城市薪资进行了盘点，其中，上海企业支付薪资依然稳居第一，平均支付月薪10536元，同比增幅4.69%。其次是杭州，平均支付月薪9623元，深圳、广州紧随其后，平均支付月薪也达到9300元以上。在新一线城市中，东莞平均支付月薪9168元，同比上升幅度第一，增幅达到12.28%。今年二季度，东莞发布首个数字产业扶持政策，促进两化融合、5G融合应用、工业互联网发展，传统制造业向“智”造业转型升级，对招聘岗位的技能素质要求进一步提高，因此支付薪资也有所上升。

普工/技工岗位招聘求职需求大，销售平均月薪达10338元

58同城招聘研究院《2020二季度人才流动趋势》还对细分职位招聘求职情况，以及薪资水平进行了分析。今年二季度，普工/技工类招聘需求排名第一，其次是物流/仓储和餐饮。人事/行政/后勤类职位招聘热度环比上升较快，增幅达到129%。由于以制造业为主的第二产业是经济发展支柱，占GDP比重大、企业数量众多，因此招聘需求仍然居首位。在今年特殊环境下，直播、电商等线上化渠道热度提升，与之匹配的物流/仓储行业市场需求加大，招聘需求增多。此外，随着各地企业陆续复工复产，企业经营管理回归正常轨道，对人事/行政/后勤类职位招聘需求与上季度相比有大幅度上升。

从求职情况来看，二季度普工/技工类职位求职活跃度高，同时，该职位求职需求增幅第一，同比增长达57%，其次是餐饮和司机/交通服类。此外，超市/百货/零售求职环比上升排名首位，达到120%。这表明，制造业仍然是稳就业、保就业的重要行业，普工/技工类职位对求职者吸引力巨大。随着各地进入防控常态化阶段，餐饮业、商超百货业、零售业也逐步回暖，相应求职需求集中释放，求职者重返寻找此类工作的应聘之路。

在收入水平方面，58同城招聘研究院《2020二季度人才流动趋势》显示，销售类职位企业平均支付月薪排名第一，达到10338元。人事/行政/后勤类职位薪资增长较快，同比增长10.47%，达到6406元。由于销售岗位收入与绩效挂钩，随着国内市场的复苏，企业销售业绩好转，相应的销售岗位收入水平整体较高。而随着人事/行政/后勤类职位招聘需求的加大，岗位收入也不断增高，形成了月薪大幅提升的现象。

作为国民招聘大平台，58同城通过细致的用户调查，洞察今年二季度人才流动趋势，从招聘情况、求职情况、重点城市、薪资待遇等方面，刻画了就业整体形势，为政府部门制定稳就业政策提供依据。相信在58同城的帮助下，广大求职者将参与丰富多元的线上招聘活动，以安全便捷的“云求职”方式，精准匹配岗位，获得简单美好的求职体验。