2020 – 庄闲棋牌官网官方版 -199IT //www.otias-ub.com 发现数据的价值-199IT Mon, 07 Jun 2021 13:07:00 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.2 2020浙江省互联网发展报告 //www.otias-ub.com/archives/1257915.html Mon, 07 Jun 2021 13:07:00 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1257915 截至2020年12月浙江省网民规模达到5321.8万人,互联网普及率为82.4%,手机网民规模占浙江省网民总数的99.7%。

2020年,浙江数字经济核心产业实现增加值7019.9亿元,同比增长13%

2020年,浙江省网络零售额达2.26万亿元,位居全国第二;移动支付活跃用户普及率达到75%;

2020年,浙江数字经济增加值达30218亿元,占国内生产总值(GDP)比重达46.8%,总量居全国第四。

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能源基金会:2020中国碳中和综合报告 //www.otias-ub.com/archives/1210888.html Wed, 03 Mar 2021 21:07:53 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1210888 《中国碳中和综合报告2020——中国现代化的新征程:”十四五”到碳中和的新增长故事》是由能源基金会牵头、马里兰大学全球可持续发展中心协调,来自国内外8个机构的21名作者共同撰写的战略研究报告。这份报告是能源基金会中国中长期低碳发展战略工作组的重要工作成果,报告全面阐述了支持中国同时实现2060年碳中和目标以及现代化远景目标的新增长路径,为中国在2060年前实现净零排放所需的长期部门战略和近期行动提供参考。

报告团队采用多模型比较分析后发现,中国2060碳中和目标与全球范围内实现1.5°C温控目标的“成本最优”路径大体一致。中国需要立即开始行动,积极回应全球加速气候行动的呼声。到本世纪中叶左右,中国需尽可能实现CO2净零排放,并显著降低非CO2温室气体的排放量。

报告的核心是为关键行业设定减排目标和路径,既包括为政策制定者提供的战略目标,也包括各行业的具体行动举措。通过对多种模型加以综合利用与分析,报告指出:电力行业达峰之后必须立即下降,到2050年实现零碳或负排放;2050年与2015年相比,建筑和工业行业必须实现90%减排,交通实现80%减排,所有行业都需要尽快达峰;通过灵活发电改进电网基础设施需求侧响应以及储能技术,提高电网灵活性;到2050年中国北方城市的大多数区域供暖系统实现脱碳;控制工业能源需求的总体规模,并降低碳强度;交通规划实现综合管理,以促进能效提升及低碳交通工具的使用;到2050年,中国将比2015年增加3500万公顷的森林面积;停止新建未使用CCUS技术的常规燃煤电厂;识别并关停一小部分老旧、高污染且效率低下的现有燃煤电厂;继续完善家电能效标准和标签计划,纳入智能技术,以实现系统节能;进一步化解产能过剩,优化工业结构,提高效率和创新能力;发挥铁路水运的效用,加快长途货运结构的调整;继续实施和加强可持续森林管理,以保持并增强森林碳汇。此外,报告认为可以为多部门制订互为联动的转型战略,在同一时期实现多项发展目标。

实现碳中和,未来还需要进一步研究的关键研究包括:如何达成新增长路径的共识,如何推动行业转型,如何在全经济领域淘汰煤炭,如何通过可持续金融和技术创新推动脱碳,如何控制非CO2温室气体排放。此外,应对气候变化不仅是中央政府的问题,同时也是地方政府的挑战,因此报告也对省级的战略和行动做出了相应建议。

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凯络:2020品牌情商指数报告 //www.otias-ub.com/archives/1208670.html Fri, 26 Feb 2021 21:30:31 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1208670 该报告的主要调研结果包括:

科技和创新都有其人性化的一面:这项研究的结果清晰的发现,“人性化结果”与科技对品牌的重要性之间有着密切联系。从分析得分最高的前20名品牌来看,有8个品牌主要以数字技术和创新为导向,无论是以“纯粹”的方式(谷歌和微软),还是通过重新定义我们的购物方式(万事达和Visa)来分析,结论都与技术专家们所认为的不同。

高居榜首的是科技品牌,垫底的也是科技品牌。谷歌是2020年世界最具情商的品牌,微软、三星、亚马逊和苹果也跻身前十之列。但排名最靠后的也以科技品牌为主。

高品牌情商与财务表现之间存在很强的相关性。过去十年,20个最具情商品牌的平均股价比情商较低的品牌高出数百个百分点,而高情商品牌的股价表现还比主要股指(如标普500和道琼斯30)高出500个百分点。

并非所有科技公司都在情商方面表现出色: Facebook和优步(Uber)位居情商最低的品牌之列。二者情商表现不佳的主要原因是缺乏信任,只有40%的受访者认为,脸书诚实守信,而优步的这一信任指数仅为37%。

最具情商的品类是零售。阿迪达斯、耐克和亚马逊都位居前列,汽车和金融服务品牌的情商表现低于平均水平。

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小葫芦:2020直播电商白皮书 //www.otias-ub.com/archives/1202239.html Fri, 05 Feb 2021 10:51:54 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1202239 探究直播电商

发展背景:新经济时代的增长势能

互联网是新经济时代的重要发展势能

2016年,新经济首次被写入政府工作报告,面对中国经济转型的阵痛期,新经济成为中国未来经济可持续发展的重要力量。根据万事达卡财新BBD中国新经济指数显示,20201月疫情爆发后,NEI指数出现了连续的增幅,其中互联网相关行业是主要的增长力量,这与疫情推动全民生活工作线上化的背景有直接关系。而从更长的发展历程来看,近年来中国网络经济营收规模的增速显著高于中国GDP增速,成为推动中国经济发展的重要势能。 

发展背景:直播焕发活力,带动消费力提升

全民直播,直播带货引爆消费

疫情期间,居家成为日常场景之一,直播全面走进大众生活,成为跨越私域渠道与公域渠道的重要内容形式,形成了带动消费的爆发性增长的新兴市场。2020年上半年,疫情的出现继续推动了直播对电商交易的渗透, 同时直播电商的人、货、场与渠道也日趋多元化。其中,最明显的表现是直播场景中主播角色更加丰富,从KOL与网红到明星、企业家、店主店员,掀起了全民直播的浪潮。

直播电商发展驱动因素-品牌商/商户

广告宣传投入增长趋缓,品牌主追求投入与效果的性价比

受经济增速放缓影响,品牌主业绩增长承压。2019年,中国消费类品牌商的广告宣传推广费增长明显趋缓,同比增长仅7.2%。在品牌主广告投入力度有所减弱的情况下,品牌主对品效合一的营销效果更为看重,对广告的预算结构也产生了相应变化,整体从对传统媒体广告的投入转向对直播/短视频等新兴营销形式的资源倾斜。

短视频平台直播电商业务的发展历程

直播电商发展驱动因素-电商平台

传统电商流量红利将近,新媒介形式成为流量增量渠道

由于人口红利见顶与竞争环境恶化等因素影响,电商平台获客承压,获客成本逐年升高,行业处于争夺存量,制造增量以寻求增长的时期,其中包括提高购买转化率以及市场下沉。

直播起初是淘系提高品牌商在平台转化率尝试的手段之一,类似团购与短视频,此后随着直播带来了良好的转化效果,其入口的优先级逐步提高。此外,内容平台的入局给直播电商带来新增流量,抖音快手的用户画像与电商平台的消费主力高度吻合,而电商平台亦能弥补内容平台变现时在供应链资源的欠缺,两者的合作更加深入,为直播电商蓬勃发展带来契机。

直播电商发展驱动因素-C端用户

近三成网民为电商直播受众,用户对直播电商接受度高

CNNIC45次中国互联网络发展状况统计,截至20203月电商直播用户规模为2.65亿,占网民整体的29.3%。电商直播能拥有如此广泛受众群体的原因,一方面是平台加以引导,增加用户被动消费向主动消费的转化;另一方面,信息爆炸、用户时间碎片化,粉丝效应与从众心理等因素导致其倾向作出快准稳的消费决策。

对于短视频平台用户,用户对内容趣味性的追求越来越高,以唱歌、跳舞、聊天+打赏为主要模式的娱乐直播行业已从眼球经济进入疲软期,购物已经变成直播用户主要的消费方式,点击第三方电商平台购物的用户高达51.6%,在平台内置电商中购买商品的用户达48.0%,产品内嵌的直播功能使得用户“打赏主播”的消费习惯发生转移。

直播电商模式的探索与演变历程

从广告、短视频到直播,模式升级助力电商更深层触达用户

2016年被公认为我国直播元年,蘑菇街首先把直播引入电商带货,同年淘宝和京东的直播功能相继上线,2016-2017年是电商直播从萌芽到走上快速发展的时期,进入2018年,头部短视频平台入局,借助其可观的流量和已有的众多主播,短期内获得了较好的直播带货效果。2020年年初疫情爆发,直播电商成为各行业的救命渠道之一,发展速度之火爆超乎想象,各直播和视频平台也争相推出技术升级成果和运营新计划,直播电商进入全面开花阶段。

发展现状:中国直播电商交易规模

中国直播电商交易规模2019年已达4168亿

2018年,头部短视频平台开始尝试布局电商带货业务,在用户习惯养成和商家品效合一需求的共同推动下,直播电商带货交易规模于2019年飞速增长,并在2020年初迎来爆发。2019年中国直播电商交易总额达4168 亿元,预计到2025年将达64172亿元。直播电商购物模式与传统电商购物模式有较大差异性,其凭借内容的丰富性和满足用户的社交互动需求而被越来越多的用户认可。艾瑞预计,截至2025年,直播电商交易规模将占中国网络零售电商市场交易总额的23.9%左右。

发展现状:直播电商产业图谱-生态链逐渐丰富

直播电商基础运作模式

直播电商的特征及优势

优化”人货场”三要素,提升供需两端对接与转化效率

直播电商塑造了带货KOL搭配多元化场景的“购物环境”,给消费者带来线上沉浸式购物体验,完成消费引导。

直播电商平台持续提升供需链转换效率。一方面,企业通过加快C2M柔性生产进程,做到了流量和供应链的密切结合,压缩流通费用和信息成本;另一方面,内容平台基于用户大数据,通过用户画像等维度加强选品能力,实现人、货、物的高效、精准匹配

产业链角色方分析:“人”的多元化

直播结构发展遵循”森林法则”,主播身份与层级多元化

“森林法则” 指平台建立超级主播、肩部主播、中小主播并存的健康生态系统,而非少数顶流主播作为“参天大树”,其他中小主播作为“小花小草”的弱抗风险能力的亚健康生态。艾瑞认为,这一发展规律是普适、确定且明显的,尤其在交易平台,原因有三:1. 纵向历史研究导购平台的发展历程,可以发现电商与导购平台的合作关系始终围绕着“丰富电商流量来源”这一原则变化,这对于渠道平台与头部主播的持续合作有借鉴之处;2. 对垂直领域肩部以下主播的扶持带动直播在中小商家的渗透率,有利于规模化发展;3. 商家自播的发展有利于电商平台最大化利用固有优势供应链资源。

主播身份变化:直播电商的迅速发展吸引了越来越多的人尝试直播,明星、企业高层、线下导购、政府官员、线上店员等;主播层次变化:各平台深度与头部主播绑定,加大对中小主播的扶持力度,以及商家自播在电商平台的比重逐步上升。

产业链角色方分析:”货”的多元化

从传统强势类目向新品类延伸,推动品牌化与运营多元化

广义来说,目前直播已经覆盖了全部行业,体验性强、毛利率高、客单价低、退货率低、复购率高的相关非标品更为受益。因此直播的强势品类为穿搭与美妆(前者长于直播场次与覆盖流量,后者长于直播的转化效率)。但此外传统非线上商品增长也十分强劲,例如家电家居等。艾瑞认为,传统类目的优势短期不会被追平,同时全新类目多是中高价非必需消费品,因此直播的形式和角色也出现了更新迭代,例如将直播作为重要流量节点,以出售优惠券的形式承接。

产业链角色方分析:”场”的多元化

直播场景更加多元化,向线下与产业链上游场景扩张

由于各平台逐渐降低直播门槛(如粉丝数的规定)、各类政策的支持与市场显著的教育成果,更多商家通过手机直播在更广泛的时间段与更多的场景展示产品,例如工厂、档口、原产地、专柜、直播间等,也可以入驻直播基地,同时解决货源问题。场景的多元化,一方面表现出直播向线下零售业态的渗透与带动作用;另一方面表现出对产业链上游的渗透,从而进一步缩短流通渠道,提升产业链效率。

主要直播平台

2020直播电商数据年度盘点

淘快抖三平台4月-12月大盘数据

总销售额最高峰在11月,同时也是品牌参与带货”双十一”高峰期

从小葫芦监控场均50万以上的带货主播的样本来看,自20204月以来,淘宝、抖音、快手三平台直播带货的总销售额、总订单量、总带货主播数和总带货品牌数总体呈增长趋势,但在高峰期有所区别。 

总销售额在2020年的6月迎来第一波小高峰,自5月到6月总销售额环比增长了783.85%,随后在7月份有所回落,总销售额环比下降37.2%;8 月份开始反弹,随后每月分别以50.92%45.52%67.03%38.64% 的速度一路增长,销售额在11月各大平台双11活动的加持下再次达到峰值。双11活动结束后市场开始冷静,12月份销售额再次回落,环比下降45.58%

从总订单量来看,基本和总销售额的走势相当。也是从4月开始发力,5 月份和6月份订单量环比接连暴涨了225%626.92%7月份市场监管政策出台后开始回落,环比下降4.23%9月份的销售额再次迎来一波小高峰,一路高涨222.97%。在双11期间,总订单量环比上月也增长了40.61%

带货主播数和总带货品牌数的都在6月份增速最快,分别达到了261.95% 184.69%,在10月份的环比增速又一次达到小高潮,分别为36.27%41.96%。场均带货50万以上的主播数量从4月到11月的增长率约为400%,而参与带货的总品牌数量也在这七个月里暴涨了1300%

淘快抖三平台6-12月带货销售额

淘宝直播占据大半壁江山,快手抖音同分半杯羹

2020年下半年销售额来看,淘宝直播因其起步早、体量大、拥有顶流带货主播、受众垂直,不管是总销售额还是客单价占比,都在三家带货直播平台中占据着绝对的优势。

6-12月,淘宝直播带货在三平台所占比例大致在44%-55%区间,场均客单价约为120;快手直播带货的销售额占比在27%-36%左右,场均客单价约为70;抖音直播带货的销售额占比在16%-24%区间,场均客单价约为100元。

淘快抖三平台6-12月带货主播T0P100

抖音头部主播最少 快手头部主播最集中

从三平台头部主播数量看,快手、淘宝呈压倒性优势,抖音的头部主播仍然不多,其中快手的头部主播数量甚至略多于淘宝。4-12月淘宝、快手、抖音三平台总销量前100的达人主播中,快手主播45人,淘宝主播40 人,抖音主播仅15人。

从头部主播分列看,快手的头部主播受头部公会影响较大,淘宝、抖音的头部主播则相对较为分散。销售额前10名的达人主播中,有5人是淘宝主播,4人是快手主播,抖音主播仅罗永浩一人。而这5名淘宝主播,分属于5MCN;快手的前4名主播,除散打哥外,辛有志、蛋蛋、时大漂亮同属于辛有志严选,而辛有志和时大漂亮刚因为燕窝糖水一事遭遇快手封禁处罚。除以上几人外,猫妹妹、赵梦澈、安若溪、陈小硕、徐婕等上榜快手主播,也都签约在辛有志旗下公司。

淘快抖三平台6-12月品牌直播TOP100

淘宝店铺直播成标配 高客单价商品品类呈现优势

从店铺自播效果来看,淘宝呈压倒性优势,快手则几乎没有头部店铺直播间。2020年下半年,总销售额前100的店铺直播间中,有98个直播间来自淘宝,有两个直播间来自抖音,没有一个直播间来自快手。

尽管有不少大品牌通过快手直播带货,却鲜有品牌在快手布局店铺自播。与之相对的,是店铺自播正在成为淘宝店铺的标配。唯二两个上榜的抖音直播间,分别是苏宁易购超级买手和小米直播间。其中苏宁易购超级买手在2020年下半年请来贾乃亮、张萌等众多明星带货,小米抖音直播间则是两次请来雷军本人直播带货,可见抖音店铺自播仍要自带流量的人格化IP助阵。

从上榜店铺品类看,上榜品类最多的是家居日用,其次是美妆护肤、鞋服箱包、3C数码。受限于较低的客单价,食品饮料品类仅5家店铺上榜。高客单价的商品品类,在店铺自播中呈现出巨大优势。ZLCA、花西子、完美日记等国货美妆护肤品牌,更是在店铺自播中名列前茅。

淘快抖三平台电商带货品牌TOP10

小米平均每天要被178个主播在直播间推荐,华为平均每天被203 个主播推荐

2020年,2020年全平台品牌销售数据T0P10品牌分别为小米、兰寇、完美日记、欧莱雅、花西子、华为、美的、雅诗兰黛、海尔、雪花秀。包括6家美妆护肤品牌、2家家用电器品牌、2家手机数码品牌。

其中绝大多数品牌的品牌直播间开播次数都在200次以上,已经是接近日播的频率。总销售额最高的小米总带货次数达6.5万次,也就是平均每天都要被178个主播在直播间推荐;总销售额最低的雪花秀总带货次数也达2.5万次,也就是平均每天要被68个直播间推荐;被带货次数最多的是华为,总带货次数高达7.4万次,也就是平均每天被203个主播推荐。普量、海投式找主播推广,成为大品牌的直播策略。

淘快抖三平台一级带货类目销售TOP10

护肤、食品、服装为三大平台用户消费首选

统筹淘宝、抖音、快手三家平台数据为例,2疫情成为直播电商快速增长的催化剂,进入到下半年,受平台年中大促刺激与互联网巨头的资源倾斜,电商直播在线上消费中占比进一步提升,护肤、男装女装、食品饮料三大品类成为淘宝、快手、抖音平台消费者用户首选,而生活电器、母婴玩具、个人护理等品类相对受限,对直播电商依赖程度较低。

淘快抖三平台电商直播带货双十一趋势

双十一期间,店铺自播占比提升明显,或成2021年电商直播主流趋势

2020年双11期间,淘宝、快手、抖音三大平台中成交额进入前50的主播中,有60%是店铺自播,40%是达人主播,而今年三季度这两者的比例分别为44%56%,这意味着年度大促中,消费者对品牌旗舰店的认可度高过达人。

进入成交额前十的主播中,店铺主播有5名,分别为天猫超市、华为终端、苏宁官旗、小米官方旗舰店、苏宁易购超级买手,分列第456710名,其客单价远远超过达人。

此前因糖水燕窝一事引发争议的辛有志和其徒弟时大漂亮、蛋蛋、猫妹妹均有上榜。而在直播间卖出茗挚燕窝的时大漂亮,在111日到1111日这一区间的销售额为2亿-3亿,排第24名。据辛有志团队发布的战报,整个双11期间辛选主播总销售额破88亿,其中辛有志本人销售额为32.93 亿。

知名MCN机构介绍

直播电商行业发展趋势与未来前景

直播电商现存问题分析

乱象整治将有利于行业告别虚假繁荣,良性发展

直播电商退货率居高不下,行业头部主播退货率在10%-15%左右,但行业整体退货率可达30%-40%,远高于传统网购退货率。这一现象的背后原因主要有:1)品牌与主播的制约性不强,主播分佣方式CPS,只用销售额激励,仅对销售额负责,其他配套服务全部是品牌商负责 2)由于刷单成本低廉,同时迫于业绩压力、同行销量排榜竞争与流量竞争,直播的刷单现象非常普遍。目前,针对以上现象行业已经有所整治,一方面头部主播更加严格选品并且建立售后团队,一方面税务政策趋严,违规成本陡增,相信未来通过对以上乱象的整治将淘汰掉违规套利的机构和个人,并促使行业告别虚假繁荣,降低购后成本,良性发展。

直播电商相关政策梳理

直播行业在强监管下进入标准化时代

2020年在公共卫生事件的推动下,中国直播电商市场爆发式增长,而由于行业门槛不高、长期缺乏监管等因素,市场上也出现了多种乱象。202071日起实施的网络直播营销行为规范》作为国内第一个涉及网络视频营销活动的专门规范,在引导行业健康正向发展方面起到了带头作用。

2020直播电商大事件概况

见证直播电商从野蛮生长到逐渐规范

未来发展趋势展望一

企业直播服务:掘金企业电商直播,成行业发展新动力

企业直播在疫情防控期间客户量和订单数激增,很大程度得益于电商直播的东风。一方面,对于大中型企业来说,随着移动互联网发展日趋成熟,流量成本日渐走高,通过传播、营销等过程沉淀下的可反复利用、无需付费的私域流量成为运营重心,而企业直播贯穿线上引流、用户触达、转化、沉淀全过程,不仅为企业提供精准的销售线索,并通过数据化工具和运营激活企业私域流量池;另一方面,对于中小型企业而言,大量新增客户迫于线下销路受阻,在深度体验企业电商直播后,部分收割线上红利转化为企业直播的长期稳定客户,成为行业发展新引擎。因此,未来会有更多的企业用户会尝试引入直播功能,电商直播为企业直播服务行业发展注入新动力。

未来发展趋势展望二

物流快递行业:直播电商快速崛起,提升市场活跃度,成为行业增长扩充的新发展点

中国快递行业持续多年高速发展,总体增长量明显,但另一方面,由于中国国内快递企业对于传统电商件的高度依赖,随着电商的渗透率的逐渐提高,其增速放缓。2020年新冠疫情对物流快递行业产生了显著影响,直播电商行业骤然崛起,则提升了整个快递行业市场活跃度。根据商务部数据,受疫情影响,2020年前11月,电商直播超2000万场。其中抖音快手占据40%的份额,2021年预估贡献3800万个包裹/天。2021年直播电商预估增速90%,且高增速将长期维持。

 2020年,京东宣布与快手合作,阿里入股韵达,集四通一达巩固淘系直播、顺丰专注自主布局商流、极兔速递则同时进军拼多多、抖音与快手。未来,电商直播将成为未来刺激复购的新渠道。

未来发展趋势展望三

优化升级供应链逐渐进入长期规划中心,电商闭环势不可挡

随着电商业务的快速扩张,部分头部主播屡产品质量问题旋涡。发展自营电商的要素:供应链、仓储、物流、客服、售后能力需要一应俱全的。以超强供应链和物流著称的京东,成为快手的合作方。而抖音亦选择与供应链完备、经验丰富的苏宁易购一起携手共建互惠体系。当前,二者不约而同地开始多措施、快脚步建立自营电商闭环,其中抖音的步伐则更加激进。

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Microcare:2020云测试行业发展报告 //www.otias-ub.com/archives/1185550.html Wed, 06 Jan 2021 18:11:00 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1185550

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零食现状:2020全球消费者研究报告 //www.otias-ub.com/archives/1174329.html Thu, 17 Dec 2020 22:00:28 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1174329 报告显示,疫情期间,全球绝大部分(88%)消费者的零食消费增长或持平,其中接近半数(46%)消费者的零食消费显著提高。

值得关注的是,哪些消费者养成了吃更多零食的习惯。报告显示,在零食消费提高(46%)的消费者中,具有居家工作(62%)、千禧一代(56%)、发展中国家(56%)、重视健康(53%)标签的消费者,在疫情期间吃掉了更多的零食,是推动全球零食消费显著增长的主力军。

通过分析报告数据,我们发现一个很有趣的结论:零食消费提高的群体,与零食正餐化的群体存在一定程度的重合。

报告显示,千禧一代(70%)、居家工作者(67%)、发展中国家消费者(67%)、重视健康的消费者(63%),更倾向于每天吃多次零食,而不是固定的吃一日三餐。年轻消费者显然更爱零食,73%的千禧一代表示“无法想象没有零食的生活”。

这意味着,疫情期间,年轻消费者养成的零食正餐化的这一习惯,对全球零食消费增长起到了至关重要的作用。

疫情加速了全社会零食正餐化的习惯养成,并将成为零食消费新常态。

全球范围内的疫情尚未结束,大部分消费者(64%)仍然计划继续每天吃多顿零食来代替正餐。即使疫情结束后,也有超过半数消费者(58%)表示,零食代餐将成为他们生活“新常态”的一部分。三分之二的消费者(65%)认为,疫情将对我们整个社会消费零食的方式造成深刻且长期影响。

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灯塔研究院:2020中国电影市场用户报告 //www.otias-ub.com/archives/1171545.html Mon, 14 Dec 2020 08:49:47 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1171545 中国电影市场即将度过史上最不平凡的一年。从全线停摆到逐步复苏,再到新营销拉动新的观影需求,2020年,电影市场需要铭记的点太多。

12月14日,灯塔联合毒眸发布了《决策的价值——2020中国电影市场用户报告》,对这个特殊年份的市场表现和用户行为进行洞察分析,并且以春节档为样本,将研究视角投向电影市场的未来。

报告显示,影城的有序复工、多元内容的供给恢复、营销方式的迭代革新、宣发策略的多元实施,将带动观众全面回归影院,推动中国电影重攀高峰

即将到来的春节档,将是全面拉动电影市场的关键时刻。2018、2019年春节档票房分别达到57.7亿、59.1亿,各诞生了三部总票房15亿+的影片,春节档仍是票房极速释放的最佳档期

2021春节档有多部佳片登场,《唐人街探案3》《刺杀小说家》《新神榜:哪吒重生》《侍神令》《你好,李焕英》《熊出没·狂野大陆》《人潮汹涌》等7部多元题材类型的影片将展开激烈角逐,共同陪伴观众迎接中国电影的又一个春天!

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泽平宏观:中国人口报告2020 //www.otias-ub.com/archives/1170841.html Sun, 13 Dec 2020 15:26:31 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1170841 生育政策即将迎来重大调整。2020年10月,中共中央关于“十四五”规划建议明确要求,“实施积极应对人口老龄化国家战略。制定人口长期发展战略,优化生育政策,增强生育政策包容性。”

民政部部长李纪恒在相关辅导读本中撰文解读指出,“优化生育政策,促进人口长期均衡发展,提高人口素质。这是积极应对人口老龄化、持续保持社会活力的治本之策。”

人口问题既是家事、也是国事,是基础性、全局性和战略性问题。日本前首相安倍把少子化视为国难,俄罗斯总统普京称俄罗斯的命运和历史前景取决于人口。由于计划生育长期推行,少子老龄化问题已成为21世纪中国面临的最大灰犀牛之一。中国既面临人口总量即将见顶、远期将急剧萎缩的总量危机,也面临人口少子化老龄化日益加剧的结构性危机。

2019年中国出生人口降至1465万,65岁及以上人口占比达12.6%,人口总量在“十四五”时期将不可避免进入负增长。人口因素变化缓慢但势大力沉,按照当前趋势,随着全面二孩政策效应彻底消失、受教育水平提高、城市化推进等,未来总和生育率将从2019年的1.5下滑至1.0-1.2左右。以总和生育率1.0估计,到2050、2100年总人口将分别为12.1、5.2亿,老人比重分别为31.2%、53.4%。即使以总和生育率1.4稍乐观估计,到2050、2100年总人口将分别为12.7、7.3亿,老人比重分别为29.6%、40.7%。

中国要顺利实现民族复兴的“中国梦”并长久屹立在世界民族之林,必须正确认识人口发展的内在规律,必须正确认识人口与经济社会发展的关系。我们建议,尽快让生育权回归家庭自主,全面放开并鼓励生育以提升总和生育率至世代更替水平,加快构建积极应对人口老龄化体系以让每个人老有所依、老有所医。

若总和生育率在未来十年逐渐提升至1.8,到2050年、2100年中国人口将分别为13.6、10.0亿,老年人口比重将分别达28.9%、32.5%。若未来十年中国总和生育率逐渐提升至2.1左右,到2050年、2100年中国人口将分别为14.0亿、12.9亿,老年人口比重将分别达26.8%、26.7%。

考虑短期内社会各界对人口问题的认识仍存较大争议,建议在“十四五”时期从尽快放开三孩开始逐步推进并观察效果,这也符合中国渐进式改革、增量式改革的传统智慧。之前放开“单独”二孩和全面放开二孩,生育效果均不及预期,并大幅低于反对放开生育派的预测数据。

中国少子化老龄化加快,人口峰值临近

中国出生人口持续下滑,2030年将降至不到1100万。

继2018年中国出生人口下降200万后,2019年出生人口再下降58万至1465万。新中国成立以来,中国先后出现三轮婴儿潮,分别为1950-1958年的年均2100万,1962-1975年的年均2628万,1981-1994年的2246万,之后逐渐下滑至2003-2012年的1600万上下,其中2012年为1635万。中国总和生育率从1970年代之前的6左右,降至1990年的2左右,再降至2010年后的1.5左右。第四轮婴儿潮原本应在2010年后出现,但因长期严格执行的计划生育而消失。在上述背景下,独生子女政策终于有所松动,2012年末中央决定实施单独二孩政策,但效果不及预期,2013-2015年出生人口分别为1640、1687、1655万。2015年末中央决定全面放开二孩,出生人口在2016年达1786万、创2000年以来峰值;但2017年即下滑至1725万,2018年再下降200万至1523万,2019年为1465万。

2019年出生人口减幅明显收窄主要在于主力育龄妇女数量减幅边际明显收窄和生育率基本稳定,一孩和二孩出生数减幅均较2018年明显收窄。从育龄妇女数据看,2016-2019年15-49岁育龄妇女数量分别减少491、398、715、502万,其中生育子女数占比超85%的20-35岁主力育龄妇女数量分别减少194、264、398、331万,2018年主力育龄妇女数量较2017年多减134万,2019年较2018年少减67万。从生育水平看,根据我们估算,2016年总和生育冲高至1.7、较2015年明显上升,2017年略降,2018年明显下降至1.5左右,2019年基本持平。

从国际比较看,当前中国总和生育率水平不仅低于全球平均的2.47,还低于高收入经济体的1.67。从分孩次出生数看,2015-2019年一孩出生数分别为879、981、713、629和593万,二孩出生数分别为658、715、892、760和747万(2019年数据为估计),三孩及以上出生数分别为118、90、117、134和125万(2019年数据为估计)。2016年出生人口大幅增加131万,主要在于一孩出生数大幅增加132万、贡献78%,二孩出生数增加57万、仅略高于2015年的增量53万;2017年全面二孩效应才开始明显显现,尽管当年一孩出生数大幅下降268万,但二孩出生数大幅增加177万;2018年出生人口大幅下滑200万,主要是二孩出生数大幅下降132万和一孩出生数下降84万;2019年一孩、二孩出生数分别减少36、13万,对总出生人口减量分别贡献62%、22%。

从长期趋势看,由于生育堆积效应逐渐消失、育龄妇女规模持续下滑,当前出生人口仍处于快速下滑期,预计2030年将进一步降至不到1100万。从分孩次出生数占比看,二孩及以上孩次占比从2015-2016年的45%-47%骤升至2017年58.6%,2018、2019年分别为58.7%、59.5%。没有一孩哪有二孩三孩,在生育堆积效应消失后,一孩出生数占比将恢复到高于二孩占比的常态。2016-2019年一孩出生人口大减近40%,跌至不到600万的历史低位,预示出生人口还将明显下滑。

从育龄妇女数据看,20-35岁主力育龄妇女规模在1997年达1.86亿的峰值,降至2006年的1.67亿后小幅回升至2013年的1.73亿,之后将持续下滑至2031年,2032-2038年有所回升,2039年后再持续下滑;其中,2030年20-35岁育龄妇女规模将分别比2019年减少约28%,2050年将较2030年再减少约19%。按照当前趋势预测,中国出生人口将持续快速下滑至2028年的不到1100万,2029-2036年有所企稳,2037年后再持续下滑至2050年的约800多万。

住房教育医疗等直接成本、养老负担、机会成本高抑制生育行为,“生得起、养不起”。一是房价快速攀升,2004-2018年房贷收入比(居民房贷余额/可支配收入)从16.2%增至47.6%,带动居民债务收入比(居民债务余额/可支配收入)从28.6%增至88.4%。二是教育成本明显攀升,特别是公立幼儿园供给严重不足,家庭被迫选择费用较高的私立幼儿园,并且部分学校把“家庭作业变成家长作业”,使得教育子女费心。1997-2018年中国公立幼儿园在读人数比例从95%降至43%。三是医疗费用持续上升,1995-2018年居民医疗保健支出上涨27倍,远超可支配收入9.2倍的涨幅。四是独生子女夫妇“四二一”家庭结构养老负担重,挤压生育意愿。五是女性劳动参与率高但就业权益保障不够,导致生育的机会成本高,1990-2019年中国女性劳动参与率与男性的差距从11.6个百分点扩大到14.8个百分点,而全球、美国、欧盟、日本男女性的劳动参与率差距均呈缩小态势。

中国人口老龄化加快,2022年将进入深度老龄化社会。

2019年中国65岁及以上人口占比达12.6%,未富先老问题突出;美日韩老年人口比重达12.6%时人均GDP均在2.4万美元以上,而中国仅1万美元。2019年中国65岁及以上人口为17603万,较2018年增加945万,占比为12.6%、较2018年上升0.7个百分点。与历史数据相比,人口老龄化程度加快;2001-2010年中国老龄化程度年均增加0.2个百分点,2011-2018年年均增加约0.4个百分点。从老龄化水平的国际比较看,2019年中国老龄化程度在全球经济体中位居第61位,高于中等偏上收入经济体2.2个百分点。2019年全球65岁及以上人口占比为9.1%,高收入经济体、中等偏上收入经济体分别为18.0%、10.4%;全球老龄化程度位居前三的经济体为日本、意大利、葡萄牙,占比分别为28.0%、23.0%、22.4%。从老龄化程度与经济发展水平的国际对比看,美国、日本、韩国、中国人均GDP达到1万美元分别在1978、1981、1994、2019年,当时65岁及以上人口占比分别为11.2%、9.2%、5.8%、12.6%。美国、日本、韩国、中国65岁及以上人口占比达到12.6%分别是在1990、1992、2015、2019年,当时人均GDP分别为2.4万、3万、2.7万、1万美元。

从发展趋势看,中国人口老龄化速度和规模前所未有,2022年将进入占比超过14%的深度老龄化社会,2033年左右进入占比超过20%的超级老龄化社会,之后持续快速上升至2060年的约35%。随着生育率下行和寿命延长,老龄化是全球普遍现象,但中国由于长期实行计划生育,老龄化速度前所未有。从发达国家情况看,从65岁及以上人口占比超过7%的老龄化过渡到超14%的深度老龄化,法国用了126年、英国46年、德国40年、日本24年(1971-1995年);从深度老龄化到老年人口占比超过20%的超级老龄化,法国用了28年(1990-2018年),德国用了36年(1972-2008年),日本用了11年(1995-2006年)。中国2001年65岁及以上人口占比超过7%、进入老龄化社会。预计中国将于2022年、即用21年进入深度老龄化社会,再11年后即2033年前后进入超级老龄化社会,之后持续快速升至2050年的29.5%、2060年的35.2%,企稳一段后将再度上升至2084年及之后的约40%。

而且,由于人口基数大,中国老年人口规模也是前所未有。2019年中国65岁及以上人口已达1.76亿,预计到2050将达3.76亿,2058年达4.14亿的峰值,届时大致每3个中国人中就有1个65岁以上的老人。并且,高龄化问题也将日益突出。2019年中国80岁及以上高龄老人超过3200万人,占比2.3%。预计2030年高龄老人将达约5300万,占比3.8%;2050年高龄老人将达1.3亿,占比10.3%;2073年达1.74亿的峰值,占比继续升至17.1%;2100年为1.56亿,占比20.8%。

此外,从人口年龄中位数看,1980-2015年中国人口年龄中位数从21.9岁升至36.5岁,预计2030、2050年将分别升至43.0、50.7岁。从国际看,2015年美国、欧洲、日本、印度人口年龄中位数分别为37.6、41.4、46.4、26.8岁,到2050年将分别为42.7、47.1、54.7、38.1岁。到2050年,中国人口年龄中位数将明显高于美国、欧洲、印度,制约国际竞争力。

人口老龄化使得社保收支矛盾日益凸显,养老金缺口将日益增加。2018年中社会保险基金收支结余11622亿元,剔除财政补贴后的实际盈余为-6033亿元,连续6年为负。养老保险在社保体系中占比70%,2018年养老保险基金实际盈余为-4504亿元,实际盈余同样连续6年为负。当前社保缺口主要在于历史欠账,即计划经济时代国企办社会,部分人群未在退休前缴纳保险费,但享受养老金发放福利。2017年11月国务院发布《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》,要求2020年底之前划转企业国有股权的10%补充社保。但随着人口老龄化程度不断加深,养老金缺口将日益凸显,这也是全球面临的普遍难题。从中国城镇职工基本养老保险基金看,中国累计结余可支付时间从2012年的18.5个月逐渐下降至2018年的13.7个月,抚养比(在职人数/退休人数)降至2.55。2018年有4省入不敷出,18个省的累计结余可支付时间在12个月以下,8个省的抚养比已降至2以下;其中黑龙江养老保险基金从2013年开始持续“入不敷出”,2016年累计结余转负。并且,随着老龄化加剧,医疗支出压力也将越来越大。根据国家卫生服务调查,2003-2013年中国调查地区居民两周患病率(患病人次数/调查人数)从14.3%增至24.1%;其中65岁及以上人口患病从33.8%增至62.2%,2013年老年人口的患病率是平均水平的2.58倍。

中国人口突破14亿,但即将陷入负增长。

2019年中国人口突破14亿,《国家人口发展规划(2016-2030年)》预期的2020年14.2亿不可能实现。2019年中国总人口为140005万人,首次突破14亿,较2018年增加467万,人口增量持续收窄,自然增长逐渐放缓。1949年中国人口(不含港澳台及海外华侨)5.4亿,1981年突破10亿,2019年突破14亿。中国人口从8亿到10亿,花了12年;从10亿到12亿,花了14年;从12亿到14亿,花了24年。2016年《国家人口发展规划(2016-2030年)》预估2020年中国人口为14.2亿人,要达到这一预期目标需要2020年中国人口增加约2000万,这显然是不可能的。《国家人口发展规划(2016-2030年)》预估错误的原因在于过高估计了全面二孩政策对生育率提升的影响,认为2015年总和生育率在1.5-1.6之间,预期2020年、2030年总和生育率分别为1.8,进而预测中国人口将在2030年前后达14.5亿人的峰值。

联合国对中国人口增长同样存在高估,中方案预测2031年达14.6亿人的峰值。联合国《世界人口展望(2019)》对中国人口有9个预测方案,其中中方案假设2015-2020年、2020-2025年、2025-2030年中国总和生育率分别为1.70、1.72、1.73,进而预测中国人口将在2031年迎来14.6亿的峰值。此外,其低方案假设2015-2020年、2020-2025年、2025-2030年中国总和生育率分别为1.45、1.32、1.23,人口将于2024年达到14.5亿的峰值。

我们预测,中国人口将在“十四五”时期陷入负增长,2050年左右开始中国人口总量将急剧萎缩,2100年中国人口将降至不到8亿,届时中国人口占全球比例将从当前的约19%降至7%。相较于维持人口总量不变的世代更替水平2.1,日本1.4的总和生育率大致意味着日本出生人口每隔一代人将萎缩约1/3,韩国0.98的总和生育率意味着韩国出生人口每隔一代人将减少超过50%。

尽管2019年中国总和生育率为1.5,但随着生育堆积效应消失,生育率还将进一步下滑。即使以1.4的总和生育率估计,中国人口将在2022年前后达到峰值;如果总和生育率为1.3或者1.5,中国人口将在2021、2024年达到峰值。人口见顶之后前25-30年内萎缩速度较慢,但随着1962-1975年高生育率时期的出生人口进入生命终点后,萎缩速度将明显变快。2050年中国人口将较2022年减少仅9%,2075年中国人口将较2050年减少22%,2100年中国人口将较2075年减少25%,即降至约7.5亿。1950年中国人口占全球比例为22%,2019年小幅降至约19%,2100年将大幅降至约7%。随着人口总量萎缩,中国的大市场优势将逐渐丧失,综合国力也将受到影响。

人口红利消失,中国经济潜在增长率下滑。

从经济增长看,劳动年龄人口比例已于2010年见顶,预计2050年比2019年减少23%;2010-2018年中国经济增速已从10.6%降至6.1%,即将进入“5时代”。人口数量红利是过去中国经济保持高速增长的一个重要因素。1978年改革开放后,中国依靠庞大且年轻的劳动力资源,以及与之相关的巨大统一市场,快速成长为世界第二大经济体。1962-1975年第二轮婴儿潮人口是改革开放40年的建设主力,生产和储蓄多,消费少,导致储蓄率和投资率上升,储蓄超过投资部分产生贸易顺差,同时过剩的流动性和人均收入水平提高推动消费升级,经济潜在增速较高。

但是,在长期低生育率背景下,中国15-64岁劳动年龄人口比例及规模分别在2010、2013年见顶,人口数量红利消失,导致中国经济潜在增速下行,推动中国经济增速换挡。2010-2019年,中国经济增速从10.6%逐渐降至6.1%,即将进入“5时代”。从绝对水平看,当前中国人口总抚养比约40%,未来一段时间仍处于人口负担相对较轻的“人口机会窗口期”(小于50%)。根据2010年中国人口普查资料,80后、90后、00后人口分别为2.19亿、1.88亿、1.47亿,90后比80后少约3100万,00后比90后少4100万。预计2050年将较2019年减少2.3亿至7.6亿,即减少约23%。随着劳动力供给总量持续萎缩,劳动力成本日益上升,部分制造业已经开始并将继续向东南亚、印度等地迁移。

从消费看,老龄化提高消费占比但降低消费增速,并引发消费结构变迁,比如医疗保健占比将逐渐提升。根据生命周期消费理论,老年人平均消费倾向高,老龄化会提高消费占比但降低消费增速。中国居民消费占GDP的比例于2010年达谷值,2010-2018年居民消费占比从35.6%升至39.0%,居民消费支出增速从15.3%降至9.5%。并且,不同世代消费偏好存在差异,如80后偏好母婴、汽车,60和70后偏好酒类,60前偏好医药保健等,因此人口年龄结构变化对不同行业影响各异。

比如,25-54岁人群2017年见顶,烟酒销售增速后将放缓;20-50岁主力置业人群2013年见顶,住宅新开工面积2011、2013年达约14亿平的双峰,家电、家具、建筑装潢等地产相关行业合计消费增速2010年见顶;25-45岁主力购车人群占比2003年见顶,汽车销量增速在波动中下滑,2018年首次出现负增长,但新能源汽车潜力巨大;老龄化促进医疗保健消费占比2013-2018年从6.2%升至7.8%。

中国人口三大流传甚广的错误认识

长期以来,关于中国人口的争论从未停止,焦点集中在三大方面:中国适度人口规模有多大?与人口素质相比,人口数量没那么重要?是否应立即全面放开并鼓励生育?

中国适度人口规模有多大?

“适度人口论”是计划生育政策的理论基石,当前支持此观点的人仍不在少数,这是一切人口争议的源头。反方观点:胡保生、宋健、田雪原等学者1980年代初测算,百年后中国的适度人口为7亿左右;如不控制人口,2080年中国人口或达43亿,由此论证独生子女政策的合理性必要性。

我们认为,第一,“适度人口”只是抽象概念,测算需要诸多长期假设,从历史情况看很难测准。法国人口学家阿尔弗霍德·索维(1982)曾直言,“人口学界可以把适度人口作为一个过渡性的工具来使用,就像数学家使用虚数一样”。宋健、田雪原等人的研究以当时情况或发达国家情况简单外推未来,对长期变化预测不足,稍微更改假设结论便大不相同。

比如宋健(1980)在预测百年中国人口规模变化时,以当时3.0的总和生育率直接外推未来,忽略了总和生育率随着经济社会发展而趋势降低的规律,才得出如不控制人口,中国人口可能达43亿的结论,事实上2000年后总和生育率已基本降至1.6以下。

田雪原(1981)认为,工业技术装备程度=工业固定资产/工业劳动人数,参考发达国家的情况,他假定工业固定资产的年平均增长率为5.5%-6%,工业劳动者技术装备的年平均增长率4%-5%,因此要想达到发达国家的工业技术装备水平,2080年中国的工业劳动者最多只能有0.6亿,再通过比例估算出农业和服务业劳动者的最大规模,得出2080年中国的适度人口为6.5-7亿的结论。但是,如果将固定资产年增长率增加1%,2080年中国适度人口就会远大于7亿。实际上,1992-2018年中国第二产业固定资产投资年均增速为19.6%,远超田雪原1981年的假设。

第二,人口承载力随着技术进步不断提高,不存在静态、绝对的适度人口。20世纪中后期“人口爆炸”思潮盛行,1948年英国学者福格特提出土地和自然资源的最大承载力是22亿人口,超过人类将面临灭顶之灾;1968年斯坦福大学的Paul Ehrlich在《人口爆炸》中提出,当时的全世界人口约35亿人已超过地球生态环境的承载力,并预测20世纪70年代和80年代将爆发不可收拾的饥荒和动乱。

当前全球人口接近76亿、且总体有序,资源枯竭、环境崩溃并未发生。资源环境对人口的承载力随技术进步明显提升。如随着人类对原油、天然气的不断勘探,1980-2017年全球原油储采比(剩余储量/当年产量)从约30年升至50.2年,不减反增,天然气储采比也从49.9年波动至53.6年。通过对太阳能、水能、风能等可再生能源的开发和利用,人们变“非资源”为资源。根据世界银行数据,1960-2015年全球化石燃料消费比重从94.1%降至79.7%,核能和替代能源消费比重从2.7%升至13.4%。以色列的人均淡水量仅中国的4%,却依靠海水淡化等技术缓解水资源不足问题。

提高人口素质才是关键,人口数量没那么重要?

在当前社会,人力资本重要性愈加凸显,加之人工智能将大量替代人工,人口数量还有那么重要吗?

3亿人美国强于14亿人中国,人少一点也可成为大国?

反方观点1:国力主要由人口质量决定、而非人口数量,李小平、程恩富等学者认为人少一点人均GDP更高。

我们认为,第一,人口数量和质量共同影响国力。简单说,国力=人口数量*人口质量*其他。一方面,人口众多是一个国家的优势而非劣势,1978-2018年中国GDP与美国的比例从6%升至63%,按照当前发展趋势,中国经济总量将在2028年前后超过美国。如果当前中国仅3-7亿人,与美国差距将远大于现实,民族复兴之路更为遥远。另一方面,人口大幅减少会导致大量城市萎缩甚至消亡,大量产业凋敝乃至消失,使国力严重受损。如1960-2015年日本“煤都”夕张市人口从10.8万人萎缩至8843人,65岁以上老年人1980-2015年从9.1%升至48.6%,2006年财政破产。在当前趋势下,2019-2100年中国人口将从14亿萎缩至7.5亿,占全球比例将从19%降至7%。而美国长期鼓励生育、引进高素质移民,特别是两次世界大战期间凭借安定环境吸引了大量人口和人才,1900-2018年美国人口从7621万持续上升至3.3亿,联合国预计2100年将达4.3亿,这对美国大国地位的形成与巩固具有重要作用。

第二,人口不仅是消费者,更是生产者,人口众多在需求端形成大市场,供给端提供充足劳动力和更多人才。人少一点人均GDP更高的观点只看到了人口对经济的消耗,忽略了人口对经济的创造。对人均GDP来说,人口不仅是分母,也作用于分子,且作用更基础、更长效。没有任何历史经验可以证明人口总量与人均GDP呈负相关关系,现实中没有哪个国家或地区可以通过减少人口实现经济快速发展,相反,包括日本、欧洲诸国在内的几乎所有发达国家均在鼓励生育,力图保持人口增长。日本首相安倍面对2019年出生人口首次跌破90万人,表示“现在事态十分严峻,说是国难也不为过”,希望推动总和生育率尽快从1.4回升至1.8。2020年初俄罗斯总统普京向联邦会议发表国情咨文称,俄罗斯的命运和历史前景取决于人口,1.5的总和生育率太低,应当在下个十年中期之前保证出生率增长;俄罗斯需要建立一个清晰明确、覆盖面广、系统性的家庭支持项目,2020年起一胎家庭也可获得“母亲基金”。

从需求端看,大市场的利润空间使企业形成更大研发投入;大市场企业主体更多,可以细化分工、提高生产效率,且企业竞争更激烈,创新动力更强。人口众多有利于促进创新,在大市场中微小的需求也可以形成市场,细小的技术创新都得以生存。人们总认为人多导致地铁拥挤,但事实上人少的城市可能连地铁都不会建。正因为人口众多,截至2019年末中国高铁里程达到3.5万公里、稳居世界第一。同时中国也是美国、欧洲之后第三个自行研制民用大飞机的地区,当前世界上只有美国、欧洲、中国有足够大的市场来满足大飞机产业所需要的规模。由于巨大消费市场,中国的互联网经济发展引人瞩目,电商、移动支付、庄闲游戏app官网 、人工智能等子行业发展迅速。根据CB Insight的数据,2018年末中国独角兽企业数量和估值分别占全球的38%、42%,2013-2018年中国每年新生独角兽企业数量从1家上升至32家,美国从15家上升至53家,中美差距在快速缩小。

从供给端看,人口是人才的基础,人口众多人才才有可能更多,创新能力才可能更强,中国大学专科及以上学历人口已接近2亿,为世界各国之首。人口众多意味着人才储备库巨大,1982-2015年中国大专以上人口规模从604万人升至1.71亿,占总人口比重从0.6%升至12.4%,中国的人才总量居世界各国之首。根据世界银行数据,1970-2018年中国的高等教育毛入学率(接受高等教育的人数占相应年龄人口的比重)从12.9%升至50.6%,1971-2017年美国从47.3%升至88.2%,差距逐渐缩小。2001-2018年中国高校毕业生数从104万增至753万,增长了约627%。高质量人才成为中国各行各业的中流砥柱,得益于一支庞大且高学历的工程师队伍,中国逐渐实现了在部分领域的领先。

人工智能时代逐渐来临,我们还需要那么多人吗?

反方观点2:人工智能将取代许多人的岗位,大量人口将成为负担。

我们认为,人工智能在替代部分传统产业岗位的同时,也会催生新经济新产业更多的就业需求。历史上每一次科技进步都导致传统产业单位产出的劳动力耗费降低,却没有减少总就业,核心就在于同时创造了新的更多的工作岗位。如汽车的出现导致马车夫失业,但却创造了诸如客车和卡车驾驶、汽车研发、制造、修理等职位,汽车行业的从业者要远多于以前马车行业。历史经验显示,随着农业生产率的提高,农业劳动力不断减少,“失业”的农民进入工厂从事制造业;随着工业生产率不断提高,工人不断减少,“失业”的工人进入服务业。1989-2018年美国制造业就业人数从1806万降至1281万、下降29%,但服务业就业人数从1883万上升至12931万人、增加587%,总就业不降反升。

未来20年人工智能或取代26%的工作岗位,但也可能增加38%的岗位。普华永道2018年发布《人工智能和相关技术对中国就业的净影响》预测,未来20年人工智能将为中国创造12%的净增岗位,相当于增加约9000万个就业岗位。其中,人工智能将取代26%的岗位,尤其是在工业和农业领域分别将取代36%和27%的岗位,同时人工智能将创造38%的岗位,尤其是在服务业和建筑业将创造50%和48%的岗位。人工智能对就业不仅有替代效应,也有收入效应,即人工智能更节约成本,导致公司产品价格更低、消费者实际收入更高,促进消费,进而促进公司扩大生产、公司雇佣更多劳动力、创造更多工作岗位。并且,人工智能不能取代人的消费功能,人口减少导致的需求萎缩将拖累经济发展。

是否应立即全面放开并鼓励生育?

近年来关于要不要全面放开生育的讨论十分激烈,十九届四中全会提出“优化生育政策,提高人口质量”,虽有所改进但仍限于“全面二孩”框架。

全面放开会导致“越穷越生”吗?

反方观点1:全面放开生育将造成富裕和贫困阶层多生、中产阶级少生,不利于社会公平;且农村出生人口或爆发式增长,人口素质将下降。我们认为,生育是每个人的基本权利,生育权应回归家庭自主;全面放开是对所有家庭一视同仁的公平尊重;当前农村生育率依然低迷,农村出生人口不可能暴增,农村出生人口也不等于低素质人口。相对于此前对不同民族和城乡采取的有条件、有区分的生育政策而言,全面放开生育更为公平。2015年全国、城镇、乡村未经修正的总和生育率分别为1.05、0.91、1.27,农村生育率仅比城镇略高,但农村育龄妇女平均也只生不到1.3个孩子。

生育政策调整应谨慎还是加快?

反方观点2:政策调整应该谨慎,可以更大力度地鼓励二胎生育,或有条件地放开三四胎生育。我们认为,生育政策已被人为延误太久,不可继续拖延,应立即全面放开并鼓励生育。立即全面放开并鼓励生育是因为当前人口形势紧迫,正处于第三波婴儿潮中后期出生人口的生育窗口期,越晚调整越将事倍功半。

1980年独生子女政策原本计划执行30年,但翟振武等人曾估计“全面二孩”将使出生人口峰值达4995万、生育率峰值达到4.5,屡屡拖延政策调整时机。在21世纪初关于人口政策的激烈讨论中,保守派占据上风,生育政策调整屡屡被拖延。宋健等人(2007)认为1990年以来总和生育率稳定在1.8左右,建议“十一五”保持生育政策稳定,后中央出台文件要求“千方百计稳定低生育率水平”。翟振武(2014)测算,如果2012年立即放开“全面二孩”将导致总和生育率峰值达到4.5,出生人口峰值达4995万人,建议推迟“全面二孩”政策。翟振武(2015)测算,“单独二孩”将使未来4-5年内每年新增出生人口130-160多万人,共计将新增出生人口的总量约为660万人。2013年11月中央决定实施“单独二孩”政策,但2014年出生人口仅比2013年增加47万,2015年甚至比2014年减少32万。翟振武(2016)又测算,“全面二孩”政策将使未来5年每年新增出生人口160-470万。2015年12月中央实施“全面二孩”政策,但2016年出生人口仅比2015年增加131万,2017年比2016年减少63万,2018年甚至比2017年大幅减少200万。尽管翟振武的预测较之前大幅调低了,还是远高于现实水平。一直以来保守派对政策的影响更大,中国的生育政策调整沿着“双独二孩——单独二孩——全面二孩”的步骤谨慎推行。2016年全面二孩政策推行效果明显低于预期后,仍有计划生育领域的官员称“全面二孩已满足大多数家庭的需求,如果配套措施完善未来仍有释放潜力”。

政策建议:尽快全面放开并鼓励生育,积极应对人口老龄化

人口既是经济社会发展的根本目的,也是经济社会发展的基础要素。生育政策调整是最根本、最重要的供给侧结构性改革。与其他危机不同,由长期低生育率引发的人口危机具有长期性,其影响显现较慢,但一旦爆发则很难遏制。我们建议:

一方面,尽快全面放开并鼓励生育,让生育权回归家庭自主,加快构建生育支持体系。

一是实行差异化的个税抵扣及经济补贴政策,覆盖从怀孕保健到18岁或学历教育结束。探索建立从怀孕保健到孕期分娩再到18岁或学历教育结束的全面鼓励生育体系,包括孕期保健补助、住院分娩补助、托育津贴、教育津贴、家庭个税抵扣、以及对不符合交个税标准的低收入人群实行直接经济补贴等。并且,各地根据实际情况可在全国政策基础上进一步差异化。

二是加大托育服务供给,大力提升0-3岁入托率从目前的4%提升至40%,并对隔代照料发放补贴。大力鼓励和支持用人单位和社会力量,兴办婴幼儿托育服务机构,形成全日托、半日托、计时托和临时托等多种形式的服务网络。同时,对不需要进托育机构、而由(外)祖父母隔代照料的,为(外)祖父母提供津贴,以提高祖辈隔代照料的积极性,减轻父母的照料压力。

三是进一步完善女性就业权益保障,并对企业实行生育税收优惠,加快构建生育成本在国家、企业、家庭之间合理有效的分担机制。一方面,进一步推动落实产假哺乳假等制度,妥善解决延长生育假、男性陪产假等的待遇保障,对损害女性就业权益的单位进行经济或行政处罚。另一方面,根据单位女员工规模及年度生育情况,实行一定程度的税收优惠以降低企业承担的生育成本。生育保险和职工医疗保险于2017年开始合并试点,有利于扩大生育保险覆盖面、提高便利度。

四是加强保障非婚生育的平等权利。尽管不鼓励非婚生育,但对非婚生育的女性及其子女仍需给予一切平等权利,特别是落户、入学等方面,不得歧视。五是加大教育医疗投入,保持房价长期稳定,降低抚养直接成本。加大学前教育投入,大力增加公立幼儿园供给,将九年义务教育延伸至十二年,同时推进教育改革,切实根除“家庭作业变成家长作业”现象。加大医疗投入,并推进医药卫生体制改革,切实降低医疗费用。坚持“房住不炒”定位,实行以常住人口增量为核心的新人地挂钩并保持房地产金融政策稳定,健全房地产市场健康发展长效机制,完善住房市场体系和住房保障体系,让全体人民住有所居。

另一方面,积极应对人口老龄化,打造高质量为老产品和服务体系,建设老年友好型社会。

一是加快推进国资划转社保补充缺口,推动社保全国统筹,发挥养老保障体系中第二、三支柱的重要作用。中央和地方划转部分国有资本充实社保基金工作将于2020年底之前完成,后续可视情况继续推进。当前各地区社保缺口严重不平衡,提升至全国统筹可平滑地区差异,保障收不抵支省市的社保水平。当前我国过度依赖基本养老保险第一支柱(占比85%),企业年金和职业年金、个人购买的商业健康保险和商业养老保险所代表的的第二和第三支柱占比较低。

二是构建老有所学的终身学习体系,鼓励企业留用和雇佣年长劳动力,适时适当推迟法定退休年龄。中国男性法定退休年龄为60岁,低于日(65)、韩(61)、英(65)、美(66);女性退休年龄55岁,低于日(65)、韩(61)、英(63)、美(66)印(58)。构建老有所学的终身学习体系,提高老年人力资本水平,消除雇主留用和雇佣年长劳动力的障碍,并通过改革养老金等加强对老年劳动力延长职业生涯的激励。

三是打造高质量的为老服务和产品供给体系。推动养老人才队伍建设,加快构建以居家为基础、社区为依托、机构充分发展、医养有机结合的多层次养老服务体系,提高老年服务科技化、信息化水平,加大老年健康科技支撑力度。

四是建设老年友好型社会。发扬光大中国传统孝道文化,弘扬尊老文化,构建养老、孝老、敬老的社会环境。补齐老年出行困难和参与社会的公共服务短板,为老年人享用社会的教育、文化、精神和文娱资源创造条件。强化应对人口老龄化的法治环境,保障老年人合法权益。形成老年人、家庭、社会、政府共同参与的良好氛围。

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CFCA:2020中国电子银行调查报告 //www.otias-ub.com/archives/1170087.html Fri, 11 Dec 2020 21:45:28 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1170087 2020年个人网上银行用户比例达59%,较2019年增长3个百分点,增速持续放缓。而个人手机银行用户比例依然保持着较高的增长速度,2020年增幅达到8%,用户比例达到71%,同比增长12%。

2020年企业网上银行渗透率为83%,相比2019年上升2个百分点;企业微信金融服务的渗透率为45%,上升8个百分点;企业手机银行渗透率为42%,相比上年上升1个百分点,大型企业手机银行渗透率最高,达到55%,小微企业手机银行渗透率达到40%。

2019年9月至2020年8月期间,手机银行APP单机月均有26.3分钟,增长18.4%;增长率与去年相比基本一致。

2019年银行业金融机构网上银行交易笔数超过1600亿笔,交易金额超过1600万亿元;手机银行交易笔数超过1200亿笔,交易金额超过330万亿元,行业离柜率超过90%。

2020年中国金融机构的技术总投入预计将达到1980多亿元。

2020年第三季度我国手机银行活跃用户规模为3.5亿户,环比增长6.1%。而截至2019年末,我国农村地区手机银行、网上银行开通数累计8.2亿户和7.1亿户,同比分别增长21.9%和16.4%。

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CCFA&零点有数:2020活跃长者驱动的健康市场 //www.otias-ub.com/archives/1170134.html Fri, 11 Dec 2020 21:00:21 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1170134 CCFA大健康委员会积极引导行业企业践行《健康中国2030》行动,将“健康”从口号落实为生产力。为此联合行业企业、零点有数展开突发疫情下的活跃长者健康生活需求的研究活动。

本次研究共分两轮进行,第一轮调研在北京实施,共收集3300份有效样本,其中活跃长者231份样本;第二轮调研在上海实施,共收集227份有效的活跃长者样本。

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欧莱雅集团:2020中国美好消费趋势报告 //www.otias-ub.com/archives/1157501.html Sat, 21 Nov 2020 21:00:32 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1157501 《2020中国美好消费趋势报告》旨在让中国引领的消费新趋势和新模式给世界带来更多启发,结合了国内外第一手的行业文献研究、覆盖消费品、服装、科技等多个行业领先企业和新兴品牌的商业案例分析、专家访谈和消费者调研,以日化行业为重点,结合众多大消费行业细分市场的动态,对美好消费新趋势、新模式、新理念进行了挖掘和总结,并对品牌的发展方向和政府机构的政策制定做了相关建议。

报告首先提出了核心议题“我们为什么在今天谈美好消费?”,并从全球与中国的宏观环境、经济发展、社会文化等不同维度对这一议题进行了剖析:

  • 从宏观大背景看,对“美好消费”的探究根植于人们对美好生活的向往:进入21世纪以来,中国经济保持较快速度增长,GDP与人均可支配收入在不断增加,中国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
  • 经济发展的必要性:消费在国民经济中发挥举足轻重的作用。
  • 一些不美好现象亟待遏制,即消费主义:部分消费者错误的消费观,造成大量不必要的支出,或者错误估计自己的真实消费能力,有些甚至对环境造成了负担。
  • 直接的导火索,新冠疫情彻底改变了我们的生活:疫情促使人们重新审视人与自然的关系。健康、绿色、数字化的生活方式更加地被普及。
  • 从看待未来的角度,经济迎来双循环新格局:消费是内循环的支柱,对外循环也有重要意义。
  • 中国的大国责任意识与影响力,在世界扮演的新角色:中国正从消费大国转变为消费强国,从输出产品迈向输出创新。

针对“美好消费”新观念的涌现,报告总结了“美好消费新10势”,以消费者的具体行为表现诠释“美好消费”的内涵,呈现美好消费在中国发展的新面貌。“新10势”分别为:

  • 用价值定义价格:价格不是唯一衡量因素,要结合价值考虑
  • 以健康纵享生活:不仅追求自由愉悦,也越注重健康乐活
  • 用安全保障便利:既享受科技带来的便利,也对安全保持关注
  • 以惠己兼顾共益:不牺牲品质和体验基础,又有益社会和环境
  • 要归属更要个性:流连各种兴趣爱好集结地,也要彰显独立个性
  • 让感性回归理性:始于产品颜值,忠于产品内涵
  • 以拥有创造分享:愿意共享所有物,促进资源循环利用
  • 用场景体验产品:使用产品注重更加交互式的场景体验
  • 让认可成为推荐:认同品牌产品力并在社交上自发性推广
  • 从使用参与共创:乐于反馈,期待与品牌共同优化和创造

报告还从品牌与企业角度分析,指导消费企业如何把握当前的美好消费机遇,充分洞察消费趋势变化,并践行美好消费价值观,创造时代的“美好品牌”。报告提供了极富洞察的建议,并辅以相应案例分析,分别为:

  • 宏观来说,消费企业要以改善人们生活为使命,这是大的纲领
  • 在传递信息的时候,企业要有鲜明的形象,传递正能量,并拥有自己的品牌精神
  • 落实到产品上,要不断追求高品质的产品
  • 落实在沟通对话上,要做到真诚、透明、亲民
  • 在触及消费者时,要打造全消费、个性化的体验
  • 在寻求消费增量上,要打造新场景,创造新需求
  • 最终,产品要与消费者互相成就,共创共享,达到商业向善、知行合一的境界

最后,报告从政策端的角度建言献策,提出了“五爱(5I)模型” — 爱快捷(Instant)、爱极致(Ideal)、爱洞察(Insightful)、爱创新(Innovative)及爱包容(Inclusive),期待通过良好的政策方针搭建有利于美好消费的平台,创造更健康积极的消费环境,引导企业在商业领域尽善尽美,加快中国美好消费发展进程:

  • 爱快捷(Instant):出台支持产品审批的标准,并适当简化,促成更多“全球首发”;培养更多城市成为国际旅游零售领军城市。
  • 爱极致(Ideal):打造新的购物场景和基础设施,适应疫情“新常态”下对安全的新要求;升级和拓展数字基础设施,探索线下渠道新业态,加深与消费者的连接;出台支持产品检测及安全标准,进一步保障消费品安全性。
  • 爱洞察(Insightful):促进数据共享,构建消费大数据生态,加速满足消费者个性化需求。
  • 爱创新(Innovative):推动构建消费者导向的创业生态系统,进一步打造更多创新创业中心。
  • 爱包容(Inclusive):构建一个由政府和企业组成的联盟,打造绿色消费生态圈,教育消费者做出更好的选择;建立新的全球企业网络,促进可持续性消费。

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中国公路学会:2020交通运输庄闲网络娱乐平台进入 白皮书 //www.otias-ub.com/archives/1155203.html Tue, 17 Nov 2020 21:30:43 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1155203 为加快交通运输领域庄闲网络娱乐平台进入 技术研发与应用,由中国公路学会牵头,组织中国银行股份有限公司、中银金科科技有限公司、杭州趣链科技有限公司、华为技术有限公司华为云、交通金融科技创新联合实验室等单位联合研究编制了《交通运输庄闲网络娱乐平台进入 白皮书(2020)》。白皮书编制秉持“科学、专业、独立、客观”的原则,旨在为公众了解交通运输领域庄闲网络娱乐平台进入 技术应用提供一扇窗口、记录庄闲网络娱乐平台进入 在交通运输行业的成长轨迹、搭建交通运输庄闲网络娱乐平台进入 产学研智库合作平台,促进庄闲网络娱乐平台进入 与交通运输深度融合。

《交通运输庄闲网络娱乐平台进入 白皮书(2020)》共有八个章节,系统介绍了庄闲网络娱乐平台进入 技术原理和特点、在金融等多个行业的应用情况,并结合交通运输行业特点,从交通基础设施、货运物流、客运出行、行业管理服务等领域对庄闲网络娱乐平台进入 技术的应用现状和应用前景进行了阐述,研究提出交通运输领域庄闲网络娱乐平台进入 技术应用的顶层设计、关键技术和标准、推进路线图、政策建议,全方位展示了当前中国交通运输庄闲网络娱乐平台进入 研发和产业化水平,期望能为政府决策提供参考。

针对交通运输行业参与方众多、应用场景复杂、数据交换需求海量、跨部门跨地区跨专业信息共享难、物联网设施巨多等实际情况和特点,《交通运输庄闲网络娱乐平台进入 白皮书(2020)》提出了需要突破的交通运输庄闲网络娱乐平台进入 关键技术,包括高性能共识算法、海量节点高性能组网模型、基于IPFS的高效混合存储引擎、基于关系数据库的庄闲网络娱乐平台进入 存储技术、健壮的安全隐私保护技术、高效智能合约体系、庄闲网络娱乐平台进入 芯片技术、庄闲网络娱乐平台进入 跨链技术等。

《交通运输庄闲网络娱乐平台进入 白皮书(2020)》就庄闲网络娱乐平台进入 在交通运输领域的典型应用场景,创新性地提出了技术解决方案,包括庄闲网络娱乐平台进入 +公路自由流收费、庄闲网络娱乐平台进入 +物流供应链金融、庄闲网络娱乐平台进入 +交通综合行政执法、庄闲网络娱乐平台进入 +信用交通、庄闲网络娱乐平台进入 +多式联运电子提单、庄闲网络娱乐平台进入 +物流追溯、庄闲网络娱乐平台进入 +智慧交通施工等,从技术角度论证了庄闲网络娱乐平台进入 技术在交通领域应用的可行性,并提出了投融资建议。

为促进交通运输领域庄闲网络娱乐平台进入 技术研发与应用,《交通运输庄闲网络娱乐平台进入 白皮书(2020)》从愿景目标、大力推进交通庄闲网络娱乐平台进入 应用基础层建设、大力推进庄闲网络娱乐平台进入 与交通运输场景融合应用、大力推进庄闲网络娱乐平台进入 与政府治理场景融合应用、大力推进推进交通庄闲网络娱乐平台进入 产业生态建设等方面,提出了交通运输庄闲网络娱乐平台进入 发展路线图,并从人才梯队建设、项目试点示范、政府政策扶持、完善监管机制、营造良好环境等角度向政府和市场提出了政策建议。

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2020快手电商生态报告 //www.otias-ub.com/archives/1154103.html Sun, 15 Nov 2020 15:50:49 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1154103 快手大数据研究院联合快手电商发布《2020快手电商生态报告》,系快手首次对外系统梳理电商业务的发展情况。

报告显示,快手电商GMV 2年增长1000倍,平均每秒2场电商直播,已成长为全球范围内以商品交易总额计第二大的直播电商平台。

对比今年8月和1月,快手电商订单数增长254%,商家数增长74%,买家数增长68%。2020年1月-6月,买家平均月复购率达到60%。

此外,快手电商服饰鞋包GMV增长213%,五线城市买家购买服饰鞋包的客单价最高。快手电商第三季度美妆品牌GMV同比净增长达1000%;00后男性买家购买美妆商品的偏好度是90后男性买家的近两倍;华南地区男性最爱购买美妆商品,其次是华北、西北、东北地区。

以下为《2020快手电商生态报告》完整内容:

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中国电动汽车百人会:2020未来城市出行蓝皮书 //www.otias-ub.com/archives/1152806.html Fri, 13 Nov 2020 21:45:56 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1152806 中国电动汽车百人会秘书长兼首席专家张永伟发布了《未来城市出行蓝皮书(2020)》(以下简称《蓝皮书》)。

张永伟指出,在《蓝皮书》中提出了一个新课题,就是如何来重新定义出行行业。“现在出行行业的重要性与过去相比变化较大,过去对于出行的理解更多是基于装备,就是把汽车当做运载工具来思考,以工业化的思维来理解出行的变革。而现在要跳出传统思维,更多的运用科技的理念、智能化的思维来理解出行的变化,特别是科技创新对出行带来的深刻影响。”

蓝皮书可分为三个部分,整理并汇总了国内外城市出行方式与需求的历史沿革与市场特征,结合多方数据描述了当前城市出行的现状,剖析不同出行方式存在的问题, 阐述新技术、新需求、新模式对城市出行的影响,洞察未来城市出行的发展趋势。

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2020抖音企业经营白皮书:企业号突破500万,内容生态高度繁荣 //www.otias-ub.com/archives/1151202.html Wed, 11 Nov 2020 21:30:41 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1151202 11月3日,2020抖音企业号生态大会在北京召开,携手生态伙伴探寻更广阔的的商业价值,激发生意经营新可能。会上,巨量引擎发布《2020抖音企业经营白皮书》,白皮书从企业号内容生态、核心功能、服务理念、优秀案例等维度,为企业的长效经营和价值最大化提供了综合解决方案。
截至2020年10月,抖音企业号用户数正式突破500万,汇聚了国内外知名品牌及中小企业及商家,构建起一个繁荣的内容生态。同时,抖音企业号正从“能力提供者”向“经营服务者”转变,助力全国企业及商家在抖音「打品牌、做推广、找客户、带销量」用心经营生意阵地,让好生意看得见。

 

抖音企业号用户突破500万  探索生意新机会成为企业共识

2020年,抖音企业号生态蓬勃发展,在内容高度繁荣,行业地域渗透显著提升。
抖音企业号内容生态高度繁荣,表现在:其一,企业号账号再创新高。注册账号总量突破500万,企业号粉丝总量2年增长15倍;其二,企业短视频质量提升明显。播放量近200亿/天,用户积极参与内容互动,优质视频潜力巨大,涨粉、爆款两不误;其三,直播成为企业运营高频动作。企业直播意愿大涨,过去一年,每日开播企业号账号较2019年底增长400%,开播时长增长182%。
抖音企业号分布生态更加均衡,主要表现在行业分布和地域渗透。从行业分布来说,各行业账号均出现强势增长,但线下属性较强的传统行业增势尤为明显,其中零售行业升至榜首,服装配饰、商务服务、生活服务等排名均大幅上升。
在抖音平台,积极探索生意新机会成为企业经营共识,越来越多的企业在抖音开启「品牌探索」、「用户探索」和「转化探索」。尤其在品牌探索方面,“抖品牌”层出不穷,诞生了小酒蜗、花猪印象主题文化餐厅、古也美术教育等众多网红企业号,吸引全国网友到店消费,拓宽了营收渠道。

 

从“能力提供者”到“经营服务者”  企业号全面升级产品价值

企业线上化、数字化加速发展,抖音企业号全面升级产品价值,逐渐从“能力提供者”迭代为“企业经营服务者”,提供的能力与服务版图日益全面,以满足企业用户更高需求。
如何实现“长效经营”?《2020抖音企业经营白皮书》建议,企业应从建立阵地开始。企业号已经成为企业的定制营销管家,全面满足企业品牌、内容、用户、转化等方面的需求,更承担起企业资产沉淀的作用。
在生意服务方面,企业能在企业号完成「打品牌—做推广—找客户—带销量」的链路闭环,实现业绩经营的最大化。其中,「打品牌」帮助各行各业快速建立自己的品牌,发挥原有影响力、获取新的影响力;「做推广」以更丰富的互动内容和更强的内容扩展力,撬动用户从关注到互动,吸引更多的客户;「找客户」则面向海量客户真实展示产品和服务,反哺品牌和销量;「带销量」促进从种草到拔草的链路结构,低门槛实现在线成交。
在资产积累方面,企业号实现数据资产、内容资产和人群资产积累,以数据资产方面搭建企业数字资源地图,以内容资产为企业影响力及口碑持续背书,以人群维护来高效经营目标人群,使其成为能复用的私域流量资产。
在抖音做生意,如何了解企业账号的经营状况?抖音企业号即将推出“企业号经营指数”,通过设置健康指数、内容指数、活跃指数、互动指数与转化指数五大指数,帮助企业准确、高效、系统地提升账号运营能力。此外,“企业号经营指数”还针对企业在功能配置、内容生产、账号运营、用户管理等不同经营步骤,给出了优化方案,一站式指导企业号账号运维,切实提升线上经营水平。

针对细分行业打造细分化方案   帮助企业看见生意新可能

《2020抖音企业经营白皮书》以“企业号经营指数”为标尺,选取了“2020年度经营榜”、“2020年第三季度飙升榜”Top10,为行业提供参考。比如荣膺餐饮服务行业年度经营榜Top3的“天宫院小吃”、“锡林郭勒盟狼部落蒙餐”和“武汉市江夏区龙门烤鱼店”,无论在内容生产还是账号运营方面都表现出色。
在抖音看见新生意,每个企业都在探索自己的最佳转化路径。在企业号的能力与服务体系帮助下,餐饮服务、汽车、家居建材行业已经率先完成了行业最佳经营链路,与用户的消费场景、消费过程实现了高效耦合。
其中,餐饮行业因准入门槛较低向来竞争最为激烈,企业想杀出重围,更需要利用移动互联网,让更多人看到自己的品牌和产品。《2020抖音企业经营白皮书》建议,企业需借助商家主页、团购、预约、门店地址、人群管理等功能和服务,将线上的潜在客户转化为线下消费者。
在汽车行业,企业需要通过品牌影响力及口碑建设,才能提升潜客意愿,促成最终消费。在企业号平台,汽车企业首先可以借助平台蓝V认证,彰显品牌权威形象,提升用户信赖;其次,通过内容生产塑造鲜明的专家人设,在互动中强化与用户的信任关系;最后,应用企业号高效转化组件获得用户留资,吸引用户到店,最终达成交易。
家居建材行业面临的问题在于用户受到的干扰因素较多、决策流程相对较长,这意味着用户群体会在不同的场景中流失,而企业很难监测其动向。对此,抖音企业号提供了全链路解决场景,满足企业主从品牌内容聚合、产品种草拔草、人群维护等全流程需求。
未来,抖音企业号将坚持“成为企业在抖音经营成长的服务者”这一初心,为企业的阵地经营提供更多助力,激发生意经营与增长的新可能。
获取完整版报告地址:2020抖音企业经营白皮书
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中国旅游研究院:2020中国出境旅游发展报告 //www.otias-ub.com/archives/1151221.html Wed, 11 Nov 2020 21:00:31 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1151221 报告系统梳理了2019年和新冠肺炎疫情爆发以来的出境旅游发展,分析了出境旅游客源地、目的地、相关市场主体和满意度等重要方面的形势和变化,并对业内广泛关注的焦点话题做出了回应。

疫情突然中断了出境旅游的平稳发展

2019年中国出境旅游保持平稳发展。体现在发展速度上,也体现在目的地结构和客源地结构上。2019年,我国的出境旅游市场仍然保持了增长态势,规模达到1.55亿人次,相比2018年同比增长了3.3%。2019年,中国出境旅游市场的增长速度放缓。2019年,我国出境游客境外消费超过1338亿美元,增速超过2%。

出境旅游的目的地结构依然保持稳定。2019年我国出境旅游目的地依然以亚洲周边目的地为主,港澳台依然是最主要的目的地。总体来看,我国出境游客的结构占比中,赴港澳台游客占比高于出国游客的占比,但是这种差距正在逐渐缩小。我国出国游客的占比自2014年以来不断提升。

我国出境游在洲际目的地结构占比中,亚洲继续在洲际目的地上占据首位,之后依次为欧洲、美洲、大洋洲、非洲和其他地区。赴亚洲和欧洲的游客都有增长。2019年,中国(内地)出境旅游目的地前十五位依次为中国澳门、中国香港、越南、泰国、日本、韩国、缅甸、美国、中国台湾、新加坡、马来西亚、俄罗斯、柬埔寨、菲律宾和澳大利亚。

2019年我国出境旅游市场的季节性变化依然明显,高峰集中,但是其高低峰值相较于去年有所不同。2019年的1月、5月和7月是出境游的旺季, 9月、10月和11月则是出境游的淡季。2018年的出境游旺季则出现在7月、8月和12月,淡季出现在5月、6月和9月。

在疫情冲击下,2020年的出境旅游发展基本停滞。自疫情爆发以来,海关总署、国家移民管理局等单位联合发布,建议个国民非必要不参与出入境旅游的建议,减少人员跨境流动。从大年三十开始,旅游系统的工作重心由“繁荣市场、保障供给”调整为“停组团、关景区、控疫情”,1月24日,文化和旅游部办公厅下发《关于全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作暂停旅游企业经营活动的紧急通知》,要求所有“线上旅游产品”和旅游团全部停止出行,所有旅行社暂停组团和地接业务。全国公安机关出入境管理部门暂停受理、审批、签发内地居民赴香港、澳门团队旅游、个人旅游(含深圳“一周一行”)签注。至今也暂时未恢复旅行社及在线旅游企业出入境团队旅游。

受疫情的影响,出境旅游市场几乎处于停滞状态。2018年、2019年的1-6月份出境旅游人数的同比增长率皆为正数,而2020年的1-6月份出境旅游人数的同比增长率皆为负数。

疫情使得中国出境旅游市场发展暂时中断,但是相关方的努力一刻也没有中断。文化和旅游部门积极作为,在坚决保障出境游客生命安全和身体健康,维护合法权益的同时,还从产业端发力,先后推出了暂返旅行社质量保证金、恢复省内旅游业务、景区预约开放、调整旅游发展基金使用方向等支持旅游企业的政策,指导地方旅游部门和旅游商会、协会等行业组织,积极协调和多方争取有利的财政、金融、产业、投资政策和稳岗补贴。这些政策和措施或直接、或间接地提升了出境旅游市场主体的信心、增强了生存发展的能力,有益于出境旅游的复苏和振兴。

出境旅游市场的长期因素保持稳定,出境旅游的发展基础依然强固

近年来中国经济社会的发展成果有力地推动了出境旅游市场的扩容。2010-2019年,我国国内生产总值一直保持着持续增长状态,经济平稳。尽管2020年遭受了新冠肺炎疫情的冲击,我国国民经济依然保持了强劲的韧性和坚定的增长态势。2020年前三季度国内生产总值同比增长0.7%,增速成功由负转正,主要经济指标呈现向好态势。这些表明出境旅游发展的经济支撑依然强固。

可以看到,各省(区、市)客源地潜在出游力保持收敛态势,典型城市的出境旅游市场保持稳定,包括交通、签证、支付、语言环境等在内的出境旅游发展环境持续优化,都有利于出境旅游的长期向好。

目的地的竞争,通过中国出境游客的满意度的体现出来。2019年,目的地依然出现了更激烈的满意度竞争,这种竞争会在疫后会表现得更加明显。

疫情下,出境目的地和相关市场主体都在努力

主要出境目的地一方面采取关闭边境、切断交通等方式防控疫情影响,一方面扶持和帮助旅游企业,这也包括以中国市场为主要目标的旅游企业。同时,坚持开展各种形式的联系和推广,力图在未来的中国市场竞争中保持更优势地位。这些措施与我国采取的疫情防控措施一起,产生了多重作用,虽然目前以中国为客源地的出境旅游活动暂时失去了开展的基本条件,基本停止,但是出境目的地也在用行动表明对中国出境旅游市场的信心,力求为未来的中国游客到来做好准备。

出境市场主体也在积极作为,保护游客、保存元气、保育未来。

疫情下,中国出境旅游企业反应迅速,在保障游客生命和健康安全,维护游客权益的同时积极自救,谋划和准备未来。疫情爆发初期,第一时间启动安全保障机制,暂停业务经营,全力抗疫。推出免费退改,升级重大灾害保险等措施,全力保障旅客的安全。分布在世界各地,带团出境的领队、导游尽己所能在境外采购防疫物资,并采取自行托运或通过航空公司等方式,将境外生产、符合医用标准的疫情防护用品带回境内,缓解了当时防疫物资不足的问题。

同时,出境市场主体尽力缩减成本费用支出,努力争取活下来。在复工复产阶段,积极修炼内功,培训员工,对各类业务的服务标准进行优化和升级。不仅力求维护好与目的地和资源方关系,通过直播、线上业务探讨、产品预售等形式保持竞争力。同时积极布局新兴业务市场,探索新的经营模式。一些市场主体尝试转战国内旅游市场,聚焦有潜力的业务模块。

大型旅游集团、以出境旅行社和OTA为代表的旅行服务业、出境旅游产业生态圈的投资商、资源商、供应商、分销商、代理商和合作伙伴,积极转型,探索疫后旅游业的新常态,开展了大量卓有成效的自救措施和互助行动。这些行动既包括资本和市场层面的举措,也包括广受行业和社会关注的直播带货。可以看到,有的出境旅行社“在线”发力,瞄准网红经济新风口,推出线上商城,直播带货。有的借力海南自贸港,布局旅游合作项目。有的积极研究游客心智模式的变化,积极开发产品,强化培训员工,希望推出更有竞争力的出境旅游产品。

不惧风雨,目的地满意度水平保持稳定

近年来出境旅游目的地满意度保持着持续改善态势。即便在2020年疫情冲击下,有抱怨情绪的出境游客比例依然呈下降态势。其中有出境游客的宽容和理解,也有出境目的地提升竞争力的努力和付出。

2019年,出境游客出游时有抱怨情绪的占比为31.66%,无抱怨情绪的游客占比为68.34%。2020上半年有抱怨情绪的出境游客占比28.74%,无抱怨情绪的游客为71.27%,总体而言,中国游客对出境旅行较为满意。

对未来的判断和展望:未来依然好,行动正此时

从当前全球疫情防控形势看,新冠肺炎疫情呈现出更加明显的不均衡性。有些得到了有效控制,有些依然在持续蔓延,还有的情况是已经缓解的疫情又突然加重。大部分目的地总体上依然持谨慎态度。即使开放,当前穿越边境的行政手续将比原来更复杂,安全检查也更严格。由于疫情防控形势不平衡,不能够满足安全的需求,因此我国当前暂时不开放包括出境旅游在内的跨境旅游。2020年10月21日,《文化和旅游部办公厅关于进一步加强秋冬季疫情防控工作的通知》正式发布。其中明确,暂不恢复旅行社及在线旅游企业出入境团队旅游及“机票+酒店”业务。

未来我国出境旅游的恢复和发展,取决于多重因素的综合作用。有疫情的防控形势、国际环境的变化以及经济的景气程度,也有人们心智模式的变化、社会经济结构的变化和科技的发展进步。其中有根本性因素和长期因素,也有影响因素和短期因素,各种因素交织,共同发挥影响。

必须注意的是,中国社会经济向好发展趋势没有变,中国对外开放的决心和力度没有变,中国人民对于美好生活的向往没有变,这就意味着,出境旅游发展的根本逻辑没有改变。

疫情防控进入常态化,但外防输入,内防反弹的防控压力依然很大,任何时候都需要将人民的生命安全和身体健康放在第一位。无论出境旅游还是入境旅游的重新开放,都取决于世界疫情的防控形势。

从疫情防控形势看,明年按此趋势可能稳中向好。最坏的时刻已经过去,最好的时刻还未到来。主要目的地国家和地区恢复开放的心情迫切,但绝对不能在时机未成熟的时候冒无谓的风险。从长期看,出境旅游迟早会开放,当前新冠肺炎疫情的影响不会改变出境旅游向好的势头

相向而行的意愿和更积极的行动

出境游客的消费行为特征和对目的地满意度的看法依然在相当程度上决定了目的地的竞争力强弱。无论境外目的地,还是市场主体,或者是其他相关方,都存在着有所作为的空间。

更需要各方拉手不放手。在相关领域保持密切沟通,分享经验,及时回应彼此关切。从客源地、目的地到市场主体,都应该更多聚焦共同关注,聚力市场复苏发展,相向而行。

包括积极谨慎地探讨小范围易调控的跨境安全旅游可能性。探讨研究开放条件,这些条件可以为有成熟的联防联控机制、相互间病例“零输出”记录、互为重要的客源地和目的地、有充足的接待能力等。

在市场推广和产品开发方面持续创新。中国国内旅游市场正在加速复苏,也表现出偏爱安全、健康产品的特征。国内旅游市场的消费偏好有可能传递到未来的出境旅游市场。安全、健康和品质将会受到普遍关注和重视。在此期间成长演进和已经形成较强竞争力和较大影响力的国内目的地和高端旅游产品,在相当程度上会产生替代效应,影响一些出境目的地和类似出境旅游产品的吸引力。从这个意义上讲,未来的中国出境市场会对目的地和旅游产品更挑剔,更加偏好高品质的产品供给。这就需要市场主体根据我国和世界防控疫情的形势以及游客心智模式的变化,合理规划疫中、疫后等不同阶段的推广重点和对应的产品供给策略。重点推广安全性高、满意度高和有吸引力高的境外目的地,以及系列特色出境旅游产品。

将出境旅游的安全和健康风险降到最低限度的同时,尽可能地保障出境旅游的便利性。适当的技术引入是保障出境旅游正常开展的重要方面。

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德勤咨询 :2020软件定义汽车白皮书 //www.otias-ub.com/archives/1150728.html Tue, 10 Nov 2020 21:27:29 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1150728 在过去几年,智能手机和计算机的标准化硬件在现有技术水平下正逐渐接近物理极限,这推动了其行业逐步从由硬件升级主导产品创新,转向由软件开发和迭代去推动硬件设计的更新和升级。汽车尚未具备客观条件以完全复刻智能手机和计算机行业规律,但伴随硬件标准化的推进和技术差异化的减小,汽车产业也或将经历相似的过程。在这一背景下,“软件定义汽车”的说法开始在汽车产业内盛行起来。其给行业带去的两个最显著冲击体现在:第一,软硬件解耦,让汽车的物理开发和数字开发并行;第二,软件商品化,尽可能地延长了汽车的生命周期和价值周期。

一部分意识超前的主机厂已经开始战略转型,加快软件能力的建设;而一部分企业出于资金投入、内部转型难度等多方面的考虑,对向软件转型仍报以谨慎乐观态度。本文试图帮助车企厘清“软件定义汽车”的由来,发展背后的推动力,对行业带去的各类变化,转型的阻力,新涌现的行业机会等等,并根据各产业链上的利益主体所处的行业位置、能力构成,提供了几种可行的应对模式和转型路径。

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德勤&天猫国际:2020中国进口消费市场研究报告 //www.otias-ub.com/archives/1147336.html Thu, 05 Nov 2020 20:30:33 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1147336 德勤中国和天猫国际联合发布了《逆势而上,乘风破浪——中国进口消费市场研究报告2020》(下称“报告”),该研究显示,疫情改变了全球消费格局,线上购物模式在整体消费下滑的大环境下逆势上涨,且消费者的消费习惯及模式发生重大改变。进口商家需依照疫后消费者场景化体验设计驱动业务模式,通过推动数字化转型及与电商平台合作,创造多元场景与消费者建立有效连接,积极把握市场变迁带来的新机遇。

今年新冠疫情持续笼罩包括中国在内的多国经济,对全球消费也造成了巨大的影响。虽然中国零售行业已开始复苏,但疫情令中国以及全球消费者的消费习惯发生重要转变。《全球新冠疫情消费者追踪报告》三至四月进行的调查发现,38%的消费者认为未来电商趋势将成为主流趋势。出于无接触的消费需求,更多的消费者转至电商平台和数字化商超购物,推动线上零售在整体消费下滑的大环境下逆势上涨。根据国家统计局9月份统计,实物商品网上零售额已占中国整体消费品购物的22.2%。

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全国工商联:2020中国民营企业500强调研分析报告 //www.otias-ub.com/archives/1146151.html Tue, 03 Nov 2020 21:00:59 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1146151 报告显示,2019年,民营企业500强入围门槛、资产总额、税后净利润总额等均有不同程度提升,民营企业发展势头良好,质量效益稳步提升。

报告显示,“2020中国民营企业500强”入围门槛达202.04亿元,比上年增加16.18亿元;制造业民营企业500强入围门槛达89.18亿元,比上年增加3.56亿元;服务业民营企业100强入围门槛达289.51亿元,比上年增加48.39亿元。

2019年,民营企业500强的营业收入总额30.17万亿元,增长5.85%。资产总额36.96万亿元,增长6.78%。税后净利润1.39万亿元,增长8.06%。共有19家民营企业500强入围2020年《财富》杂志世界500强榜单。

其中华为投资控股有限公司、苏宁控股集团、正威国际集团有限公司等10家企业2019年营业收入超过3000亿元,华为以年营业收入8588.33亿元蝉联民营企业500强榜首、制造业民营企业500强榜首。资产总额超过1000亿元的企业有80家,比上年增加4家。恒大集团有限公司以2.21万亿元的规模蝉联民营企业500强资产总额榜首。

报告显示,民营企业500强中,有475家企业参与防范化解重大风险攻坚战,355家企业参与精准脱贫攻坚战,403家企业参与污染防治攻坚战;291家企业参与乡村振兴战略,191家企业参与“一带一路”建设,263家企业参与了区域协调发展战略。

调研结果显示,民营企业500强的创新能力正稳步增强。民营企业500强中,研发人员占员工总数超过3%的企业321家,其中,超过10%的企业186家。研发经费投入强度超过3%的企业59家,其中,超过10%的企业5家。华为和浙江吉利控股集团有限公司研发投入位居第一、第二位,分别达1316.59亿元和207.30亿元。民营企业500强中,有402家企业的关键技术主要来源于自主开发与研制,占500强企业的80.40%。民营企业500强有效专利数量增长8.46%,国际专利数量增长明显。

报告显示,随着民营企业500强规模的扩大,营业收入增幅、税后净利润增幅、资产总额增幅放缓,比上年分别下降10.59、5.81、15.99个百分点。缴税负担、融资成本、原材料成本依然是民营企业500强最主要的成本负担。

企业投融资活动更加谨慎。民营企业500强开展并购重组活动较上年减少30.73%。融资难融资贵问题尚未有效缓解,感到融资难融资贵的500强企业数量继续增长,从2017年的254家增长到2019年的274家。

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IFAB:2020中小银行金融科技发展研究报告 //www.otias-ub.com/archives/1146193.html Tue, 03 Nov 2020 21:00:17 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1146193 中小银行互联网金融(深圳)联盟联合金融壹账通、金融科技50人论坛于10月26日发布的《中小银行金融科技发展研究报告(2020)》。《报告》指出,一方面,在经济下行和息差收窄的双重阻力下,只有数字化运行效率高、营业成本控制较好并且业务领域具有比较优势的中小银行才能脱颖而出,成为数字银行时代的领先者和金融高质量发展的推动者。另一方面,大型银行“一升一沉”双向发力,中小银行竞争压力加大。

2019年以来,大型银行进一步加大金融科技的投入、人才、组织建设力度,中小银行不仅明显感受到竞争压力,普惠金融领域的业务空间也受到挤压。中小银行加速数字化转型升级的特色发展之路愈发迫切。

对于中小银行面临的问题与困境,《报告》提出六方面改进策略与发展路径建议:

1、在战略层面,战略设计需要主动融入银行的治理结构和运行体系,明确符合银行特色的金融科技实施路径,设计阶段性的发展目标,实现从顶层设计到基层执行的整体逐步突破。

2、在组织层面,管理层、中层和基层员工应当协同推进、整体调整,将文化重塑和组织再造相结合,推动传统银行的繁杂运行机制向“敏捷”组织转变,为建立创新、开放的内外部体系打造适宜的组织机构环境。

3、在技术层面,针对薄弱环节和研发重点集中投入,选择符合自身禀赋和实际需求的技术研发及应用模式,优化升级基础架构和底层系统,立足于业务特点和区域优势,构建鼓励创新和支持创新的金融科技发展促进机制。

4、在数据层面,构建多元化、数字化经营能力,做到标准化、自动化、智能化,从基础性、长期性和整体性的视角建设数据资产管理体系和数据安全管理体系,为管理变革和业务突破提供基础支撑。

5、在应用层面,结合重点领域、重点方向实现技术应用的精准赋能、深度融合,从渠道、营销、风控、产品、运营等层面进行整体化改造,在组织结构智能化融合再造的框架下实现运营效率的全方位升级。

6、在生态层面,在研发、业务、场景、渠道、客户等方面建设整体化开放生态,实现“获客、留客、活客”的生态赋能;从供给端建立与第三方金融科技公司的有效合作模式,在开放平台上形成生态伙伴网络,实现自身科技能力和业务价值的同步提升。

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恒大研究院:2020中国城市人才吸引力报告 //www.otias-ub.com/archives/1146046.html Tue, 03 Nov 2020 08:55:00 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1146046

1   数据说明:通过跨城求职数据解密人才流动趋势

人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源,但当前能够反映人才流动的数据缺乏。中国15-64岁劳动年龄人口规模及比例分别在20112013年见顶,标志着过去长期支撑经济高速发展的人口红利消逝,中国亟需转向人才红利。并且,从人口自然增长趋势看,中国人口总量将在十四五时期见顶,随后进入负增长。在此背景下,2017年以来全国约100城先后掀起抢人大战,既是抢年轻人口更是抢人才。一般可通过官方常住人口数据分析人口流动,但反映人才流动的数据缺乏,特别是在非普查年份。为此,恒大研究院和智联招聘联合推出中国城市人才吸引力排名报告,以期准确把握人才流动态势。

数据说明及特征:智联招聘拥有约2亿个人注册用户,日均活跃用户数(含登录、有求职行为的用户)约630万,其中,求职人才即当年有简历投递行为的用户中约85%为专科及以上学历,远超全国就业人口总体的14.6%2015年小普查数据);在求职人才中,约四成为跨城求职者,即现居住城市和简历投向城市不同的流动人才。人才求职和跨城求职具有明显的月度波动性,求职高峰一般在春节后的3月,20193月求职人数和流动人数占比分别为11.3%13.1%2018年分别为12.1%12.3%

1)从性别看,2019年流动人才中男性占60%,明显高于求职总体的54%,男性更有可能跨城求职。2019年智联招聘平台求职人才中男女比例为5446,其中流动人才男女比例为6040,说明男性更有可能跨城求职。而在2018年上述比例分别为544664362019年流动人才的性别比例更加平衡。

2)从年龄看,流动人才中超8成为18-35岁。2019年求职人才中18-25岁、26-30岁、31-35岁、36-40岁、41-45岁、46岁及以上分别占比30.2%34.5%20.5%8.8%3.4%2.6%;流动人才中各年龄段人才分别占比30.7%34.1%19.6%8.8%3.7%3.1%,求职人才和流动人才的年龄结构较为吻合,18-35岁分别占比85.1%84.4%,而在2018年上述比例分别为86.1%78.6%2019年流动人才更加集中于18-35岁。

3)从学历看,流动人才中52%为本科及以上学历,明显高于求职总体的47%,表明高学历人才更有可能跨城求职。2019年求职人才中初中及以下、高中、专科、本科、研究生学历占比分别2.5%13.0%38.4%41.5%4.7%,其中流动人才各学历分别占比为2.1%10.4%36.8%45.0%5.7%,流动人才中本科、研究生学历比重均高于整体水平,2019年流动人才中本科及以上学历占比50.7%、较求职整体的46.2%高出4.5个百分点,而在2018年上述比例分别为50.5%47.5%,说明本科及以上的求职者职场竞争力较强、更有可能跨城求职。

 

4)从工作年限看,流动人才中46%工作5年及以下,高于求职总体的44%,职场新人更有可能跨城求职。2019年求职人才中工作年限为1年及以下、1-3年、3-5年、5-10年、10-20年、20年以上分别占3.1%21.1%19.4%30.3%22.3%3.8%,流动人才中各工作年限人才分别占比3.3%23.0%19.3%28.2%21.9%4.3%,其中工作5年以下的分别占比43.6%45.7%,说明部分职场新人的职业发展和生活愿景尚有较大不确定性、更有可能跨城求职。而在2018年上述比例分别为39.3%40.4%2019年流动人才更加集中于5年及以下。

5)从工资水平看,流动人才中45%月收入超6000元,明显高于求职总体的40%,收入较高者更有可能跨城求职。求职人才中月收入4000元及以下、4001-6000元、6001-8000元、8001-10000元、10001-15000元、15000元以上分别占比29.3%30.8%17.2%9.4%8.0%5.3%,流动人才中各收入人才分别占比26.4%28.8%18.1%10.6%9.6%6.5%,其中6000元以上的分别占比39.9%44.8%,而在2018年上述比例分别为39.9%45.8%,说明收入更高的人才更有可能跨城求职。

6)从行业看,流动人才中51%分布在IT、房地产、制造业,高于求职人才总体的48%。2019年求职人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造,分别占比19.4%、14.9%、13.9%,合计占比48.3%;流动人才最多的前三行业也是上述三个行业,分别占比19.0%、17.5%、14.8%,合计占比51.4%,说明流动人才分布更加集中,且流动人才在房地产|建筑业的分布远高于求职人才。从二级行业分布来看,2019年求职人才最多的前五行业分别是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、教育/培训/院校、医疗/护理/美容/保健/卫生服务、酒店/餐饮,合计占比33.7%;流动人才最多的前五行业则略有不同,第四和第五名分别是加工制造(原料加工/模具)、医疗/护理/美容/保健/卫生服务,合计占比34.7%。 

2   榜单概览:上海持续3年成为最具人才吸引力城市

2.1中国最具人才吸引力城市100强:沪深京居前三

从人才吸引力指数观察,2019年上海、深圳、北京位居前三名,上海连续三年第一,广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津位居前十。为衡量城市的人才吸引力,定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、海归人才流入占比的加权结果。人才流入占比=流入某城市的人才/全国流动人才总量,人才净流入占比=(流入某城市的人才流出某城市的人才)/全国流动人才总量,分别反映该城市引得来和留得住的能力。其中,流入某城市的人才指现居住地不在该城市、但简历投向了该城市的人才;流出某城市的人才指现居住地为该城市、但简历投向了其他城市的人才;全国流动人才总量指现居住地和简历投向地不一致的人才。应届生人才流入占比=流入某城市的应届生流动人才/应届生流动人才总量,海归人才流入占比=流入某城市的海归流动人才/海归流动人才总量,分别反映城市对年轻高学历人才和海归高学历人才的吸引力。从结果看,经济体量大且增长稳定的上海市人才吸引力指数2017年由第二名升至第一名,随后三年持续第一;由于深圳经济发展速度较快且人才政策吸引力强,2016-2019年深圳排名第3332位;北京因严控人口、疏解产业,排名为第1223位,有所下降;广州则始终为第4位;杭州因电商为代表的产业发展迅速,连续四年稳居第5;南京为第6676名;成都2019年为第7名且近三年较为稳定;济南2019年为第8名,比2018年的第14名有所上升;苏州为第7899,较为稳定;天津为第8101210名。2019年前50强中,东部、中部、西部、东北地区分别有33683个;一二三四线分别有432140个,分别占一二三四线城市数量的100%91%17%0%;长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群分别有127523个。

2019年应届生、海归将简历投向北上深广的比重分别占比24.5%28.7%,均高于流动人才流向北上广深的整体比重20.2%,应届生和海归更倾向往一二线城市集聚。从应届生看,应届生人才流入占比前四名分别是北上深广,合计占比24.5%,高于北上深广的人才流入占比20.2%;应届生人才流入前十城市还有成都、杭州、郑州、南京、西安、天津,前十合计占比45.2%,高于前十城市的人才流入占比36.1%,意味着和流动人才相比,应届生人才更加向一二线城市集聚。和2018年相比,2019年流入北京、武汉、成都的应届生占比分别下降0.5%0.5%0.4%,流入济南、深圳的应届生占比分别上升0.3%0.2%从海归看,海归人才流入占比前四名分别是北上深广,合计占比28.7%,高于北上广深人才流入占比的20.2%;海归人才流入前十城市还有杭州、成都、南京、天津、苏州、青岛,前十合计占比44.6%,高于前十城市的人才流入占比35.5%,意味着和流动人才相比,海归人才也更加向一二线城市集聚,尤其是向一线城市集聚。和2018年相比,流入北京、成都的海归人才占比分别下降0.9%0.3%,流入东莞、深圳、长沙、无锡的人才分别上升0.3%0.2%0.2%0.2%

2.2人才流动趋势:长三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出

人才净流入占比是人才吸引力指数的核心指标,等于(流入某城市的人才流出某城市的人才)/全国流动人才总量。

1)分地区看,2019年东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为5.8%-2.4%-0.2%-3.2%,东部人才持续集聚,中西部持续流出但有所收窄,东北持续流出且幅度扩大。全国296个地级及以上建制市(不含三沙市)中,东部、中部、西部、东北城市分别有87809534个。从人才流入流出占比看,2016-2019年东部地区人才流入占比分别为64.2%63.2%60.8%61.6%,均超六成但稍有下降,意味着全国流动人才超6成向东部集聚;中部地区人才流入占比呈上升趋势,而人才流出占比逐年下降;西部地区人才流入占比和流出占比均呈上升趋势;东北地区人才流入占比分别为6.0%5.9%5.3%5.3%,逐年下降,人才流出占比分别为8.2%8.2%8.3%8.5%,逐年上升。从人才净流入占比看,2016-2019年东部分别为7.8%6.2%5.7%5.8%,虽略有下降但仍维持较高水平;中部分别为-4.0%-3.2%-2.4%-2.4%,虽逐年上升但人才仍然净流出;西部分别为-1.6%-0.7%-0.3%-0.2%,人才净流出但逐年上升至基本平衡状态;东北分别为-2.2%-2.3%-3.0%-3.2%,人才净流出且幅度扩大。

2)分线城市看,2019年一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为-2.7%1.1%1.8%-0.3%2018年分别为-0.9%4.9%-0.3%-2.3%,结合近4年数据观察,一线因京沪控人持续流出,二线人才持续集聚,三线较为平衡,四线持续流出。我们把全国296个地级及以上建制市划分为一二三四线城市,其中,一线城市为北上广深4个,二线城市35个,三线城市81个,四线城市176个(详见恒大研究院20194月报告《中国城市发展潜力排名:2019》)。从人才流入流出占比看,2016-2019年一线城市人才流入占比呈下降趋势,人才流出占比基本稳定;二线城市人才流入占比分别为44.9%46.3%47.9%46.4%,呈上升趋势且约半数人才流入二线城市,人才流出占比基本稳定;三线城市人才流入占比分别为20.5%19.3%18.6%20.8%2019年上升较为明显,人才流出占比逐年下降;四线城市人才流入占比分别为12.2%11.6%11.6%12.6%2019年上升较为明显,人才流出占比呈下降趋势。从人才净流入占比看,2016-2019年一线分别为0.8%-0.5%-0.9%-2.7%,受京沪控人影响一线人才净流入占比逐年下降,2017年开始由正转负;二线分别为0.6%3.2%3.6%1.1%,二线人才持续集聚;三线分别为0.4%-0.3%-0.3%1.8%,较为平衡;四线分别为-1.8%-2.5%-2.3%-0.3%,人才持续净流出。

3)分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2019年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才净流入占比分别为5.0%2.8%-4.0%0.0%-0.5%,长三角、珠三角人才集聚,京津冀受北京控人影响人才净流出,成渝和长江中游基本平衡。从人才流入流出占比看,长三角人才流入占比和人才流出占比均呈下降趋势,2019年分别为22.6%17.6%;珠三角人才流入占比较为稳定,人才流出占比分别逐年微降,2019年分别为13.9%11.1%;京津冀2016-2019年人才流出占比分别为14.3%16.2%17.0%17.3%,逐年上升;成渝人才流入占比和人才流出占比均较为稳定;长江中游人才流出占比逐年下降。2016-2019年分别有64.6%64.7%64.5%63.1%的人才流入五大城市群,均超6成。从人才净流入占比看,2016-2019年长三角分别为4.7%4.6%4.6%5.0%,人才净流入且占比高于其他城市群,人才大量向长三角集聚;珠三角分别为1.7%2.0%2.2%2.8%,人才净流入且逐年上升;京津冀分别为-0.4%-1.9%-2.9%-4.0%,人才净流出且流出规模逐渐扩大,主要受北京人才净流入占比逐年大幅下降影响;成渝分别为-0.7%-0.2%0.3%0.0%,流入流出基本平衡;长江中游分别为-1.3%-1.0%-0.3%-0.5%,流入流出基本平衡。

3   重点城市:深广杭宁渝汉人才净流入占比逐渐上升

从重点城市看,我们选取十大最具发展潜力城市(深圳、北京、上海、广州、成都、南京、武汉、重庆、天津、杭州)作为观察对象,并根据一二线城市对其划分进行具体分析(详见恒大研究院20195月报告《中国十大最具发展潜力城市排名:2019》)。

3.1一线城市:北上人才净流入占比逐年下降、深广呈上升趋势

2019年人才净流入占比看,四个一线城市北上深广分别为-3.9%0.5%0.2%0.6%,广州最高、北京最低。2016-2019年人才净流入占比的趋势变化看,北京、上海因严控人口、疏解产业而逐年下降,分别从-0.7%1.3%降至-3.9%0.5%;广州逐年上升、深圳呈上升趋势,分别从0.3%-0.2%升至0.6%0.2%,主要因为广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低、大学生数量全国最多,深圳经济发展速度快且人才吸引政策力度大。

1)北京:2016-2019年人才净流入占比分别为-0.7%-2.3%-2.7%-3.9%,持续为负且降幅扩大,主因北京严控人口、疏解产业;北京和上海互为人才外流第一目标城市,北京流向上海、上海流向北京的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.8%0.6%,人才从北京净流向上海。北京常住人口增量逐年下滑,2011-2018年从57万降至-17万,2019年缩窄至-1万,2017-2019年连续3年为负,2016-2019年北京的常住人口增量始终在一线城市中最低。2016-2019年北京人才流入占比分别为7.2%7.3%7.1%6.3%,但人才流出占比持续攀升,分别达7.9%9.6%9.9%10.2%,北京的人才流入和人才流出均居全国城市首位,但流出逐年攀升、流出明显大于流入,使得人才净流入占比分别为-0.7%-2.3%-2.7%-3.9%。从来源看,2019年人才向北京流入的前十大城市分别为上海、天津、郑州、深圳、廊坊、石家庄、西安、成都、沈阳、武汉,合计占比达44.7%。其中,京津冀城市有3个,合计占比达15.6%。人才流入北京主要因为北京经济体量大、薪酬水平高,2019GDP规模达到3.5万亿,仅次于上海、排名第二,同时13个行业中北京有8个的薪酬位于所有城市之首。从去向看,北京人才外流的前十大城市分别为上海、天津、深圳、成都、廊坊、济南、杭州、广州、石家庄、西安,合计占比达42.5%。其中,流出北京的人才中7.7%流向上海,流出上海的人才中13.1%流向北京,北京和上海互为人才外流目标城市的第1位,北京流向上海和上海流向北京的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.8%0.6%,人才从北京净流向上海。流出北京的人才增多主要因为北京控制人口、疏解产业。2013年北京开始严控人口,2015年发布的《京津冀协同发展规划纲要》要求北京外迁非首都核心功能,2020年及之后北京常住人口控制在2300万人以内。根据北京市发改委,截至2019年底,北京市不予办理的工商登记业务累计达2.28万件;2014-2019年北京市退出一般制造业企业2759家,疏解提升市场631个、物流中心122个。根据国家统计局数据,2014-2018年北京规模以上工业企业单位数累计减少489家。2019年北京流出人才的29.7%来源于IT|通信|电子|互联网行业,高于除深圳外的其他8个重点城市,也高于北京流入人才流向该行业的比例23.4%

2)上海:2016-2019年人才净流入占比分别为1.3%、1.2%、0.9%、0.5%,持续净流入但逐渐下降,主因上海控制人口及产业转移。2011-2019年上海常住人口增长明显放缓,增量从44万降至4万,其中有两年为负。2016-2019年上海人才流入占比分别为6.3%、6.1%、5.6%、5.2%,持续下降,人才流出占比分别为4.9%、4.9%、4.7%、4.8%,流入大于流出,人才净流入占比分别为1.3%、1.2%、0.9%、0.5%。从来源看,人才向上海流入的前十大城市分别为北京、苏州、深圳、青岛、杭州、南京、合肥、郑州、成都、武汉,合计占比达48.1%,显著高于2018年前十来源地的45.7%,上海人才来源集中度有所提高。其中,北京占比15.1%,而长三角城市有4个、合计占比16.3%。人才流入上海主要因为上海的经济体量大、薪酬水平高。2019年上海GDP规模达到3.8万亿、位列全国城市第一。2019年上海流入人才中9.9%流向商业服务,显著高于其余9个重点城市。13个行业中上海有4个薪酬位列第一、8个位列第二,其中商业服务位列第一。从去向看,上海人才外流的前十大城市分别为北京、杭州、苏州、深圳、南京、广州、合肥、成都、郑州、无锡,合计占比达51.6%。其中,长三角城市有5个,合计占比达25.9%,长三角城市对上海的人才有分流作用。人才流出上海主要因为上海控制人口规模和产业转移,2016年上海“十三五规划”及《上海城市总体规划纲要(2015-2040)》均要求2020年及之后上海常住人口控制在2500万人以内。根据国家统计局数据,2013-2018年上海规模以上工业企业减少1666家。2019年上海流出人才的7.6%、7.4%来源于服务业和金融业,高于其余9个重点城市,也高于上海流入人才流向该行业的比例4.4%、5.7%。

3)深圳:2016-2019年人才净流入占比分别为-0.2%、0.1%、0.4%、0.2%,主因深圳经济发展速度较快、人才政策有吸引力;深圳和广州互为人才外流第一目标城市,深圳流向广州和广州流向深圳的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.7%、0.6%,规模基本平衡。2015年深圳常住人口增量从2014年的15万大幅上升至60万,2015-2018年平均增量为56万。2016-2019年深圳人才流入占比基本稳定在4.9%左右,分别为4.8%、5.1%、5.0%、4.7%,但人才流出占比呈下降趋势,分别为5.0%、4.9%、4.6%、4.6%。从来源看,人才向深圳流入的前十大城市分别为广州、北京、天津、东莞、上海、成都、长沙、武汉、惠州、佛山,合计占比达52.8%,高于2018年前十来源地的50.4%,深圳的人才来源集中度有所提高。其中,珠三角城市有4个,占比22.9%;流入深圳的人才中13.1%来自广州,流入广州的人才中17.4%来自深圳,深圳和广州互为人才来源城市的第1位。人才流入深圳主要因为经济发展速度相对较快和人才政策有吸引力。2019年深圳GDP增速6.7%,高于全国平均的6.1%,也高于北京和上海的6.1%、6.0%;2016-2019年深圳平均GDP增速为8.0%,高于广州、北京、上海的7.0%、6.6%、6.6%。深圳还拥有华为、腾讯、平安等众多著名企业,尤其是互联网企业,吸引大量人才。深圳的落户政策逐渐放宽,且补贴幅度较大,根据深圳市人力资源和社会保障局数据,2016年深圳将全日制本科生、硕士、博士的租房相关补贴从6000、9000、12000元分别提高至15000、25000、30000元,2017年落户门槛放宽至35岁以下专科学历人才,对新引进的两院院士和杰出人才、地方级领军人才、后备级人才分别给予300万、200万、160万的奖励。从去向看,深圳人才外流的前十大城市分别为广州、东莞、上海、北京、惠州、佛山、长沙、杭州、武汉、成都,合计占比达53.9%,低于2018年前十去向地的56.4%,深圳人才流向的方向更加分散。其中,广州占比达15.0%,珠三角城市有4所,合计占比32.3%,深圳和珠三角地区人才流动频繁;流出深圳的人才中15.0%流向广州,流出广州的人才中18.6%流向深圳,深圳和广州互为人才外流目标城市的第1位,深圳流向广州和广州流向深圳的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.7%、0.6%,规模基本平衡。

4)广州:2016-2019年人才净流入占比分别为0.3%、0.5%、0.5%、0.6%,人才净流入且持续稳定增长,主因广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低。广州常住人口增量总体呈上升趋势,2011-2019年从4万升至40万。2016-2019年广州人才流入占比基本稳定在4.2%左右,分别为4.2%、4.3%、4.2%、3.9%,2019年略有下降,人才流出占比持续下降,分别为3.9%、3.8%、3.6%、3.3%,流入大于流出,使得人才净流入占比分别为0.3%、0.5%、0.5%、0.6%,逐年上升。从来源看,人才向广州流入的前十大城市分别为深圳、北京、佛山、东莞、上海、长沙、成都、武汉、珠海、郑州,人才流入占比合计达50.8%。其中,深圳占比17.4%,珠三角城市有4个,合计占比29.6%。人才流入广州主要因为发展速度较快、生活成本较低。2019年广州GDP增速为6.8%,高于北京、上海、深圳的6.1%、6.0%、6.7%。广州的生活成本在一线城市中最低,根据英国经济分析智囊机构经济学人智库(EIU)发布的《2019年全球生活成本调查报告》,在全球133个城市样本中,上海与深圳排名并列第25位,北京、广州分别排名49、68位;2018年北京、上海、深圳、广州的房价收入比分别为27.8、21.5、23.8、14.8年,广州的房价和生活成本在一线城市中最低。2019年广州流入人才的13.3%、5.3%流入贸易、批发、零售、租赁业,以及服务业,明显高于其余9个重点城市。从去向看,广州人才外流的前十大城市分别为深圳、佛山、东莞、北京、上海、珠海、杭州、中山、惠州、长沙,人才流出占比合计达57.2%。其中,深圳和佛山占比分别为18.6%、12.1%,珠三角城市有6个,合计占比44.9%,与北京13.6%的人才流向京津冀都市圈、上海25.9%的人才流向长三角都市圈和深圳32.3%的人才流向珠三角都市圈相比,广州人才流向珠三角都市圈城市的比重显著更高。一方面是因为珠三角多为粤语城市、文化相近,另一方面是广州高校数量较多,广东省人才为求学向广州集聚,毕业后从广州回流至省内其他城市。根据教育部数据,广州普通高校数、211高校数分别为37、6所,分别排名第5、6名;根据国家统计局数据,2018年广州普通本专科在校生人数为108.6万人、位列全国第一。

3.2二线城市:杭宁渝汉人才净流入占比呈上升趋势、津蓉有所下降
从2019年人才净流入占比看,6个重点二线城市杭宁渝汉津蓉分别为1.4%、0.9%、0.3%、0.1%、-0.1%、-0.7%,杭州最高、成都最低。从2016-2019年人才净流入占比变化看,杭州从0.8%逐年升至1.4%,因电商为代表的产业发展迅速且薪酬相对较高;南京、重庆、武汉呈上升趋势,分别从0.8%、-0.1%、-0.3%升至0.9%、0.3%、0.1%,南京经济增速在十城中排名第一且2018年实施“宁聚计划”吸引人才,重庆的信息技术产业具有较强的人才吸引力,武汉2017年实施“百万大学生留汉”政策留住人才;天津人才净流入占比逐年下降,从0.2%降至-0.1%,主要因为发展速度放缓且薪资水平在十城中倒数第一,成都在-0.3%至-0.8%区间波动,主要由于薪资水平相对较低。

1)杭州:2016-2019年人才净流入占比分别为0.8%、1.0%、1.2%、1.4%,始终为正且逐年攀升,主因杭州以电商为代表的产业发展迅速、薪酬超越广州在十大城市中位列第四。2013-2019年杭州常住人口增量从4万逐渐增至55万,2019年常住人口增量杭州排名全国第一。2016-2019年杭州人才流入占比分别为3.0%、3.3%、3.3%、3.4%,人才流出占比分别为2.2%、2.3%、2.1%、2.0%,人才流入明显大于流出,使得人才净流入占比分别为0.8%、1.0%、1.2%、1.4%,逐年攀升,2018-2019年居全国之首。从来源看,人才向杭州流入的前十大城市分别为上海、北京、深圳、合肥、宁波、郑州、南京、广州、苏州、成都,合计占比达46.6%,明显高于2018年杭州人才前十来源地的44.0%,杭州的人才来源集中度有所上升。其中,来自上海和北京的人才合计占比23.6%,杭州发展所需人才主要在一线城市中,杭州也具有从一线城市抢夺人才的能力。且杭州前十来源地有5个来自长三角地区,合计占比达25.1%。人才流入杭州主要是因为产业发展迅速,尤其以阿里巴巴为代表的电商行业发展较快。根据杭州市统计局,2019年杭州数字经济产业增加值增长15.1%,其中,电子商务产业增加值14.6%,均高于杭州GDP增速6.8%。2019年杭州流入人才28.8%流向IT|通信|电子|互联网行业,明显高于其余9个重点城市,其中,12.8%流向互联网/电子商务二级行业,高于除重庆外的其余8个重点城市。同时杭州薪酬较有吸引力,在十个重点城市中位列第四,高于广州,其中13个行业中杭州有1个位列第一(交通|运输|物流|仓储),1个位列第二,2个位列第三,7个位列第四。从去向看,杭州人才外流的前十大城市分别为上海、北京、宁波、南京、深圳、苏州、嘉兴、绍兴、广州、金华,合计占比达44.9%。其中,有7个去向长三角地区,合计占比达32.3%。

2)南京:2016-2019年人才净流入占比分别为0.8%、0.9%、0.9%、0.9%,始终为正且比较稳定,主因南京发展速度较快且2018年“宁聚计划”实施吸引人才。和上述其他城市相比,南京常住人口增量相对稳定,2011-2019年始终在2-10万区间波动、2019年为6万。2016-2019年南京人才流入占比分别为3.1%、3.0%、2.9%、2.8%,人才流出占比分别为2.3%、2.1%、1.9%、1.9%,均逐年下降,但人才流出明显大于流出,使得南京人才净流入占比分别为0.8%、0.9%、0.9%、0.9%,基本稳定。主要因为落户条件放宽且电子通信、制造业等行业增长速度较快。2018年“宁聚计划”即《人才落户实施办法》实施,不再以就业为落户前提,年龄条件也从35岁放宽到40岁。根据各市统计局数据,2019年南京GDP同比增长7.8%,不仅高于全国的6.1%,也在十大重点城市中排名第一;2018年南京规模以上工业增加值同比增长7.8%,高于全国的6.2%,其中,新能源汽车、工业机器人、集成电路产量分别增长253.1%、108.9%、29.6%,高于全国的66.2%、6.4%、11.2%。从来源看,人才向南京流入的前十大城市分别是北京、上海、苏州、无锡、合肥、杭州、西安、深圳、徐州、成都,合计占比达45.7%。其中,有5个是长三角地区,合计占比达25.8%。从去向看,南京人才外流的前十大城市分别为上海、苏州、北京、无锡、杭州、常州、徐州、合肥、扬州、镇江,合计占比达49.5%。其中,有8个是长三角地区,合计占比达40.8%。南京和长三角的人才互动非常频繁,部分因为南京高校较多,长三角人才为求学向南京集聚,毕业后从南京回流至长三角其他城市。根据教育部数据,南京普通高校数、211高校数分别为34、10所,分别排名第6、3名。

3)重庆:2016-2019年人才净流入占比分别为-0.1%、-0.1%、0.5%、0.3%,2018年由负转正主因对信息技术产业具有较强的人才吸引力。重庆常住人口增量维持在高位,2011-2019年增量平均为27万。2016-2019年重庆人才流入占比总体呈上升趋势,分别为1.3%、1.3%、2.0%、1.8%,人才流出占比在2016-2018年均为1.4%、2019年上升至1.6%,导致人才净流入占比分别为-0.1%、-0.1%、0.5%、0.3%,逐年上升且2018年由负转正。从来源看,人才向重庆流入的前十大城市分别为成都、北京、西安、长沙、上海、深圳、天津、贵阳、广州、武汉,合计占比达62.8%。其中,成都流入重庆占比达26.4%,高于大部分城市第一来源地占比,主要因为地理位置近且电子产业等具有较强吸引力。2019年重庆流入人才中25.7%流向IT|通信|电子|互联网行业,高于除杭州外的其余8个重点城市,也明显高于流出人才从事该行业的比例13.1%,其中2019年重庆流入人才中14.4%流向互联网/电子商务的二级行业中,显著高于其余9个重点城市。根据国家统计局和中国电子信息产业统计年鉴数据,重庆电子商务企业个数2013-2018年从640个增加到2545个;重庆规模以上电子信息企业个数2008-2017年从68个增加到540个。重庆市统计局数据显示,2019年1-11月重庆规上软件和信息技术服务业营收同比增长45.2%,高于全国2019年信息技术服务业营收增速的20.8%。从去向看,重庆人才外流的前十大城市分别为成都、北京、上海、深圳、广州、西安、杭州、贵阳、武汉、昆明,合计占比达51.0%。

4)武汉:2016-2019年人才净流入占比分别为-0.3%、0.0%、0.8%、0.1%,2017年由负转正,主因“百万大学生留汉”政策实施。2011-2019年武汉常住人口增量平均为16万人,常住人口保持较高增长。2016-2019年武汉人才流入占比分别为2.1%、2.2%、2.7%、1.9%,人才流出占比2.3%、2.1%、1.9%、1.8%,逐年下降,使得人才净流入占比分别为-0.3%、0.0%、0.8%、0.1%。主要因为2017年开始的“百万大学生留汉创业就业工程”,大学生可以低于市场价20%买到安居房或租到租赁房;不满40周岁的留汉大学毕业生可凭毕业证落户,硕士、博士不受年龄限制可直接落户;专科、本科、硕士、博士的指导性最低年薪标准分别为4万元、5万元、6万元、8万元。根据武汉市委组织部,2017-2019年新增留汉大学生共109.5万人,提前两年完成2017年确定的五年达到100万的目标。从来源看,人才向武汉流入的前十大城市分别为北京、深圳、上海、郑州、长沙、成都、广州、西安、杭州、襄阳,合计占比达45.0%。从去向看,武汉人才外流的前十大城市分别为北京、深圳、上海、广州、杭州、长沙、南京、成都、郑州、宜昌,合计占比达45.1%。

5)天津:2016-2019年人才净流入占比分别为0.2%、0.1%、-0.1%、-0.1%,逐年下降且2018年由正转负,主因天津发展速度放缓、2019年GDP增速5.3%在十城中最低、且薪资在十城中最低。天津常住人口增量呈下降趋势,2011-2019年从56万降至2万。2016-2019年天津人才流入占比分别为2.3%、2.2%、2.2%、2.3%,较为稳定,流出占比分别为2.0%、2.1%、2.3%、2.4%,逐年上升,使得人才净流入占比分别为0.2%、0.1%、-0.1%、-0.1%,逐年下降。从来源看,人才向天津流入的前十大城市分别为北京、上海、沈阳、石家庄、廊坊、深圳、唐山、保定、西安、郑州,合计占比达55.1%。其中,北京占比高达31.8%,显著高于其余城市第一来源地占比,主要因为地理位置近。从去向看,的天津人才外流的前十大城市分别为北京、深圳、上海、石家庄、廊坊、济南、广州、杭州、重庆、保定,合计占比达54.5%。其中,北京占比22.8%,显著高于其余城市第一去向地占比,主要因为地理位置近且北京工作机会多。人才流出天津主要因为发展速度放缓且薪资水平低,根据各市统计局数据,天津2019年GDP增速为5.3%,在十大重点城市中倒数第一;2017-2019年GDP同比增速平均为4.0%,不仅远低于2010-2016年的平均增速12.6%,也远低于2017-2019年杭州、南京的平均增速7.2%、7.9%;同时天津薪酬较低,2019年4季度平均月薪为7813元,在十城中排名倒数第一,13个行业中天津有10个在十城中位列最后。

6)成都:2016-2019年人才净流入占比分别为-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%,始终为负,主因薪资水平较低,重庆与成都互为人才外流第一目标城市,人才从成都净流向重庆。成都常住人口增量总体呈上升趋势,2011-2019年从2万升至25万,2016年变动较大、高达126万。2016-2019年成都人才流入占比分别为2.3%、2.8%、3.7%、2.9%,流出占比分别为3.2%、3.1%、4.0%、3.6%,流出始终大于流入且差距在2017-2019年逐年增大,使得人口净流入占比分别为-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%。净流出成都的人才较多是因为薪资水平低,2019年4季度成都平均月薪为8326元,在十大重点城市中排倒数第二,13个行业中有7个在十大城市中薪资水平排倒数第二。从来源看,人才向成都流入的前十大城市分别为北京、重庆、西安、上海、深圳、绵阳、长沙、广州、郑州、贵阳,合计占比达47.5%。从去向看,成都人才外流的前十大城市分别重庆、北京、深圳、西安、上海、绵阳、眉山、广州、德阳、南充,合计占比达46.2%。其中,流出重庆的人才中17.9%流向成都,流出成都的人才中13.6%流向重庆,重庆与成都互为人才外流目标城市的第1位,成都流向重庆和重庆流向成都的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.5%、0.4%,人才从成都净流向重庆。2019年成都流出人才的30.6%来源于房地产|建筑业,显著高于其他9个重点城市,且远高于成都流入人才流向该行业的比例13.1%。

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中国旅游研究院:2020中国夜间经济发展报告 //www.otias-ub.com/archives/1142291.html Tue, 27 Oct 2020 20:40:09 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1142291 2019年的国内夜间消费相较于2018年无论从消费金额还是笔数,占比都有显著提升。2020年受新冠肺炎疫情的影响,夜间消费整体呈收缩态势。根据对本地夜游客和外地夜游客1至8月的数据监测发现,市场自二月起回暖,四月下旬恢复到疫前水平。同时通过中国旅游研究院大数据调研,超八成的受访者表示夜游意愿强烈,夜游市场需求强势回归。省内·都市夜游率先回暖,夜间经济点亮假日市场。根据不同出行距离的夜间游客量监测,细分市场回暖加速,都市、近郊、省内夜游热度高。夜间旅游市场复苏快于本地夜生活,2020年国庆期间游客夜间消费金额和笔数占比均高于全国居民水平。

本地夜生活成为重要旅游吸引物,市场托底作用明显。大数据调研显示,城市夜生活体验成为游客目的地夜游首选;演出、文化场馆、文化集市被认为是最有吸引力的夜间文化场景;文化艺术场馆、电影院/剧场、夜市/集市被认为是最有吸引力的夜间消费场景。2020年8月景区夜间游客量是1月份的1.76倍;8月夜市游客量是1月的1.91倍;5月商圈夜间游客量首次超过1月;夜间演艺门票价格三年来持续下降,演艺防控措施调整后,第3季度环比增长超7倍;超过八成的受访者表示夜间文化需求、休闲需求、消费需求基本可以得到满足。

从国家、集体、社区到个人夜间经济供给野蛮生长,不同层级市场全面开花,生机无限。从国家层面上来看,如国家一、二、三级博物馆夜间开放比率为11.6%,其中一级博物馆夜间开放比率是二级的两倍,三级的六倍。从集体层面来看,全国AAAAA级景区夜间开放率22.8%;AAAA级夜间开放率20.4%。老场景不断开放,传统景区、文化场馆相继推出夜游,且评级越高开放比率越高。从社区层面来看,社区电影、文化艺术活动、公园夜游、街区夜市、商圈时长延展丰富多彩。从个人角度来看,夜跑、夜市、广场舞、剧场、开放麦、相声、音乐节、杂技等可体验参与的夜间活动越来越多。近八成受访者认为较2019年,2020年夜间生活氛围有提升。   市场主体创新不断,行浸式夜游成亮点。夜游项目品类增多、夜间休闲消费场所增多和数字科技运用广泛是2020夜间游客感知的主要关键词。潮流夜市、文创集市、微演艺、行浸式夜游正在成为城市夜间经济发展的重要“活力因子”;2020年一年潮流集市/文化集市出现近90家。

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德勤咨询:2020千禧一代年度调研 //www.otias-ub.com/archives/1141432.html Mon, 26 Oct 2020 20:11:27 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1141432 中国千禧一代和Z世代的焦虑或压力程度低于其他地区的同龄人群,但平均仍有超过三分之一表示他们“每时每刻或多数时间”均感到焦虑或有压力。对中国雇主而言,这既有利好,也有隐忧。

这是德勤千禧一代年度调研报告的主要发现之一。本年度报告共开展了两次调研——新冠疫情爆发前的初始调研和疫情全面冲击之下的二次调研,分别访问了800名中国千禧一代和Z世代。

调研结果显示,工作和职业前景是导致受访者感受到压力和焦虑的最大原因,其压力和焦虑程度显著高于疫情之前,尤其是Z世代。初始调研中,仅三成感到有压力的中国Z世代受访者表示工作和职业前景是他们的最大担忧,而在疫情之后的调研中,这一比例大幅上升至超过55%。

新冠疫情亦使受访者更加认识到压力是影响其工作绩效的因素之一。千禧一代在这一方面受到的影响最大。二次调研发现,有超过七成中国千禧一代受访者曾告知雇主其休假的原因是压力过大,较初始调研的45%有显著增长。

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中国饭店协会:2020中国餐饮业年度报告 //www.otias-ub.com/archives/1139298.html Wed, 21 Oct 2020 21:30:04 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1139298 该报告由各省份餐饮收入排行、餐饮行业整体经营情况分析、上市公司经营分析、企业家信心指数及优秀企业案例五个篇章组成。报告对2019年及2020年我国餐饮行业发展及新冠疫情后变化进行了深度剖析。

《报告》显示,2019年我国餐饮收入4.7万亿元,同比增长9.4%。2020年1-7月份,受新冠疫情影响,我国餐饮收入1.8万亿,下降29.6%。厉行节约、制止浪费是餐饮企业逆周期发展的必然要求。

调查显示,近年来绿色餐厅宣贯力度持续增强,部分企业在绿色餐厅创建上持续发力,调研企业拥有绿色餐厅数量同比增长20.6%。丰收日、旺顺阁等重点绿色企业通过清凉厨房、净菜等方式减少浪费,创建绿色餐厅。

调研显示,2020年餐饮企业家对于外部环境的现状信心指数为158.70(满分200),相较2019年有较大幅度回落,但仅略低于2018年现状信心指数,均高出2016年以及2017年的外部环境现状信心指数。2020年餐饮企业家对于外部环境的未来信心指数为161.06(满分200),均高出2016年以来的未来信心指数值。综合来看,2020年餐饮企业家对于外部环境的信心指数仅略低于2018年水平,但是均高出2016年及2017年水平。餐饮企业对于未来信心程度最高的是支持餐饮发展的技术环境以及餐饮服务政策环境。

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GSMA:2020中国移动经济发展报告(中文版) //www.otias-ub.com/archives/1138488.html Tue, 20 Oct 2020 21:30:41 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1138488 对于中国移动产业而言,2019 年是至关重要 的一年。中国是全球首批推出 5G 服务的国家 之一。运营商和企业在 5G 服务的发展过程中 逐渐取得领先地位,消费者热情日益增长, 使中国稳居全球 5G领导地位。

运营商:在经济增长缓慢的大环境下,中 国和全球其它运营商一样都正在努力寻找 各种方式增加营收、削减成本。希望通过 网络演进满足 5G 时代的新需求。亚洲一些 运营商专注于室内 5G 覆盖、无线网络自动 化、传输网络和安全能力升级等。中国运 营商在核心业务增长之外,也在寻求非电 信业务的增加,其面向消费者和企业的非 电信业务年增长率为 30%(以当地货币计 算),相比之下,其他主要运营商的年增 长率大多低于 10%。

企业市场:在全球范围内,5G 的主要优势 除速率更快之外,其他方面(例如,网络 切片、边缘计算和低延迟服务)的潜力尚未得到广泛认可,许多公司认为 4G 就“足 够了”。但中国显然是个例外。当地运营 商早期的合作和试点已经带来了一定的收 益,中国工业领域的公司对 5G 的应用所表 现出的拥抱意愿就是最好的证明。此外, 在 5G 独立组网 (SA) 方面,中国运营商也 同样处于领先地位,这也有利于充分发挥 5G 的技术优势服务企业客户。

消费者市场:随着宣传力度的加大,人 们对 5G 的认识和了解正在逐步提升。其 中,中国消费者对 5G 的前景表现出极大 的热情。对于 5G 的优势,他们普遍比其 他地区的消费者更乐观,对更便宜的费 用、创新的服务和新的终端抱有更高的期 望。此外,中国的消费者看上去愿意更早 使用 5G(相比于美国、日本和欧洲), 并且更愿意为 5G 服务支付更高的价格, 这将是 5G 在消费者端收入提升的主要推动力。

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光华设计基金会:2020中国服务设计报告 //www.otias-ub.com/archives/1132087.html Sun, 11 Oct 2020 21:12:14 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1132087 该报告立足于我国服务业大背景及现实国情,提出了“大服务、全行业”的服务设计理念和主张。希望可以吸引更广泛的人群关注我国服务行业和服务设计的健康发展,同时,为服务业从业者、设计师、教育工作者以及政府相关部门等,提供相应的服务设计职业规划及可能的政策建议的参考依据。

随着第三产业和服务经济的繁荣,不同领域和行业都开始关注服务质量的发展,而发达的服务业是合理工业化进程和社会和谐的重要因素。其中,服务设计在推动服务业高质量发展中发挥了重要作用,它是合理化工业进程、社会稳定和人民福祉的有力保障,也是消费升级和产业转型的可行规划方法。

《2020中国服务设计报告》通过对消费者、服务行业从业者、设计师和行业领袖的抽样调研,对大家普遍关注的服务质量、行业现状、服务设计教育以及政策环境等多方面议题,进行了初步但较为全面的了解。在此基础上提出了基于行业大背景和中国国情的“大服务、全行业”服务设计理念和主张,希望可以吸引更广泛的人群关注服务业和服务设计的健康发展。

报告提出的“大”服务设计理念,证明了服务设计不但是第三产业核心竞争力的理论基础,也是合理利用国家制度优势,发挥服务设计战略价值的重要机遇。

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2020抖音国庆数据报告 //www.otias-ub.com/archives/1131807.html Sat, 10 Oct 2020 07:39:58 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1131807 转眼间,国庆假期又过去了。

你是不是也对2020年最后一个长假恋恋不舍?

下面就让我们用一张图记录下这个愉快的假期吧:

◎上海成为最热门的旅游城市,获赞超过4515万。

◎苏州、东莞成为新一代热门旅游城市。

◎杭州西湖是国内最热景点。

◎中秋国庆双节重合,人们在抖音上分享了1627万条和家人团聚的视频。

◎679万人在抖音的直播间里学习知识,113万人通过抖音直播间云健身。

◎今年国庆抖音上有117万个视频,记录下了中国人婚礼的瞬间。

转自:抖音

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埃森哲:2020中国企业数字转型指数研究 //www.otias-ub.com/archives/1131083.html Fri, 09 Oct 2020 21:00:06 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1131083 概述

  • 埃森哲与国家工业信息安全发展研究中心连续第三年合作,于2020年抽样调查中国企业数字化转型的成效。
  • 2020年有11%的受访企业凭借完备的数字能力,在疫情中应对有方,甚至化危为机,成为数字转型领军者。
  • 大多数中国企业的数字化“隐性缺陷”在危机中得到暴露,其核心业务环节尚未全面数字化,影响持续发展。
  • 转型领军企业建立“韧性”和“创新”两大优势的先进经验,及数字化建设的六大要务,值得大多数企业借鉴。

不进则退:危机暴露出大多数中国企业的数字化“隐性缺陷”

疫情之下,许多中国企业通过临时采购数字化工具和服务得以迅速“上线”,但在生产、经营、渠道、组织管理等核心环节,没有数字化能力的全面、深入部署,根本无法有效应对疫情所造成的经营难题。疫情所带来的直接冲击和长期影响促使企业反思过往数字化部署的缺陷。在数字化技术的众多应用场景中,供应链、全渠道运营及智能决策是高管们认为企业最需改进的三大方面。

现金流受冲击后,企业的数字化投资意愿分化,转型策略更加务实

外部压力加大,市场不确定性提高,导致企业对数字化转型成果的期望更加务实,对投资回报要求更高,要求数字化投入能够快速、直接地为企业带来价值。调研显示,85%的受访企业希望在12个月内看到数字转型项目投入的回报,有43%的企业甚至希望6个月内就看到明确回报。另一方面,衡量数字化回报的指标也更为明确,排在前三位的指标分别为客户满意度、市场份额,以及新产品新服务创造的利润。

疫情大考下,11%的领军企业应对有方,甚至化危为机

埃森哲于2018年提出领军企业的定义:在持续深耕传统业务的同时,不断打造新的增长引擎,过去三年中开展的新业务带来的营收在企业总营收中占比超过50%。

2020年,转型成效显著的领军企业占比由2018年的7%上升到11%。领军企业不光立足当下,充分利用数字技术强化核心业务,同时着眼未来,迅速发掘并拓展新的增长领域。

疫情大考下,领军企业表现出色,凭借更完备的数字能力积累,应对有方,甚至化危为机,展现出强大的抗压力和恢复力。调研结果显示,63%的领军企业在三个月以内恢复产能,而这一比例在其他企业中不足一半。凭借对市场需求更深刻的洞察,领军企业快速创新,展示出更强的盈利能力,并对疫情后的恢复和增长有更强的信心。

领军企业数字能力不断提升的背后,是数字化内涵质的飞跃。大部分中国企业的数字化转型还集中于企业内部、单一职能或业务线的数字化部署,领军企业已经在着力打通企业内部壁垒,实现全业务全流程的贯通,同时内外兼修,注重企业上下游、外部生态的数字协同和价值创造。

韧性和创新是未来数字化转型的核心

通过对跨行业领军者的分析,我们发现,韧性和创新是领军企业应对疫情大考的两大关键数字能力。韧性是企业生存的基础,创新则为企业提供业务增长的新动力 。

外部环境急剧变化之时,领军企业依靠实时数据分析和洞察,开展主动预测,先于市场实现预判和预警;从销售端到生产端到供应端,数据打通,实现上下游高度协同,从而根据市场需求快速调整供给;通过内部流程的标准化及人机协同的智能服务,进一步提高运营稳定性。

在韧性的基础上,领军企业敏捷创新,进一步扩大竞争优势。在产品和服务方面,贴近前端,快速迭代,赢得市场的同时,更提升了品牌的忠诚度;在生态合作方面,跨界协同,完善能力拼图;在组织内部,灵活调动人员,以响应新业务需求。

领军企业已率先启动六大要务,加强韧性,加速创新

从数字化转型新议题出发,基于大量的行业和专家访谈,埃森哲发现转型领军企业以韧性和创新为内核,已率先启动数字化转型六大要务。企业只有让数字化日程专注于六大要务,才能突破外部市场与内部组织困境,增加高质增长的确定性。

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阿里研究院:2020中国消费品牌发展报告 //www.otias-ub.com/archives/1130201.html Tue, 06 Oct 2020 21:21:33 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1130201 阿里研究院《2020中国消费品牌发展报告》显示,2019年线上中国品牌市场占有率达到72%,其中医药健康、美妆个护、食品行业线上中国品牌市场规模同比增幅位居前三。中国品牌继续通过品类创新推动市场规模扩大,品类创新对市场规模扩大的总体贡献度达到44.8%,较2018年增长了15.2个百分点。

数据显示,2019年中国财富500强榜单中,大制造和大消费类的上榜公司数量超过180家,其中超过半数的企业实现了双位数的收入增长,行业整体增长节奏稳健。国际品牌曾经是舒适、现代化、中产生活方式的标志,而中国品牌正在努力升级产品的品质、性能和价值。以快消品行业为例,近两年中国品牌抢占了超过五分之四细分品类的外资品牌市场份额,特别是某些中国品牌供应的商品处于细分品类的高端价格带。调查显示,在乳制品、数码产品等品类中,近三分之一的消费者在高端产品上会选择中国品牌。

国货崛起正当时,在“数字赋能、绿色发展、国货创新、扶贫助农、助力实体”政策引领下,中国消费品牌和品质共举;中国消费者消费模式持续发生转变,消费结构与发达国家日益相像,2015-2019年,居民医疗健康、文化娱乐消费快速攀升。

报告分析,中国产业加速迈向全面品牌化发展阶段,平台起到了重要的助推作用。报告发现,中国消费品牌先行者也是走在数字化转型前沿的企业,他们的先行实践为更多中国消费品牌带来了借鉴意义,在新冠疫情期间,这些先行企业更加具有韧性。

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Liftoff:2020移动游戏报告 //www.otias-ub.com/archives/1126735.html Sun, 27 Sep 2020 21:01:37 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1126735 该报告分析了2019年6月至2020年5月期间,697款游戏应用产生的3.14亿次首次广告交互、3亿次安装和650万次应用内购。报告亮点如下:

新冠疫情封城令,成就策略游戏元年

随着消费者逐渐适应新冠疫情的新常态,Liftoff数据揭示了新的趋势。玩家有意愿在移动游戏上投入更多的时间和精力,这对于中度游戏和策略游戏来说可谓利好。休闲游戏和超休闲游戏的留存率同比略有下降,第3日留存比2019年平均水平下降1.2%。

同时,策略游戏和中度游戏力拔头筹,其成本最低(比休闲游戏低1/3以上),ROAS位居各个游戏类别之首。第7天后为17.2%,第30天后为39.5%,高于全球基准3%。付费获取用户热衷于中度游戏,平均留存率为15%,远高于自然获取用户。

Liftoff首席执行官兼联合创始人Mark Ellis表示:“移动游戏比以往任何时期都更受欢迎,作为玩家在疫情期间的“避难所”,手机将继续成为人们娱乐的主要来源。移动营销人员应重新审视其用户交互策略,充分迎合新玩家的需求进而增加其粘性,而不是仅仅满足于安装诉求。”

Android表现可圈可点,领先于iOS

Android和iOS平台的竞争从未停止过。在今年“下载为王”的激烈竞争模式下,两个平台的表现不相伯仲。尽管两者存在很多相似之处,但Android仍处于领先,并连续2年超越iOS。Android平台的安装成本为0.89美元,仅为iOS(3.91美元)的1/4。而Android的7天ROAS也高于iOS的2.8%,再次在移动营销者面前彰显实力。此外,Android平台的CPI已连续两年低于iOS。现在,移动营销者是时候考虑如何通过Android平台提升应用内购买,并获得比iOS平台更高的ROI。

获得用户安装固然重要,但获胜关键取决于交互

随着移动用户更为主动地寻求新的娱乐形式,新用户的获取成本达到历史最低。全球CPI同比下降了66%,以1.47美元成为历史低点。而所有游戏应用的注册成本下降了37.6%,以5.72美元成为历史最低水平。

尽管玩家愿意尝试新游戏,然而加深其互动却并非易事。促成用户达成应用内购买(IAP)的成本上升了24%,高达43.88美元,这是自2018年以来的最高水平。安装到应用内购买的转化率下降了46%,很可能是由于经济衰退和可支配收入下降的结果。

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人民币国际化报告2020:人民币位列全球第六大支付货币 //www.otias-ub.com/archives/1121261.html Thu, 17 Sep 2020 07:58:22 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1121261 中国人民大学国际货币研究所在2020年7月25日发布的《人民币国际化报告2020》称,目前人民币位列全球第六大支付货币,也是国际贸易、国际投融资的主要计价货币和重要的国际储备货币之一。报告还显示,截至2019年年底,人民币国际化指数(RII)达到3.03,同比增长13.2%,在世界经济贸易结构变迁和国际货币格局调整中保持定力。

人民币国际化稳中有进

人民币国际化指数(RII)是用来度量人民币在国际经济活动中实际使用程度的综合指标。报告指,2019 年中国经济继续保持平稳增长,金融开放进入快车道,人民币跨境政策和基础设施不断优化,叠加全球货币政策转向的外部利好,驱动人民币国际化继续推进。

具体而言,2019年人民币国际化进程表现出三方面特征。第一,人民币贸易计价结算职能巩固回升。在全球贸易萎缩和中国对外进出口低速增长的情形下,经常项目下跨境人民币收付金额逆势扩张至6万亿元,贵金属、原油、铁矿石等大宗商品人民币计价实现突破,全球贸易结算中的人民币份额达到2.41%,较2018年提高17.9%。

第二,国际金融计价交易继续担当RII 增长的重要推动力。2019年人民币国际金融计价交易综合占比达到4.72%,同比增长15.2%。其中,人民币外商直接投资规模稳中有升具有决定性意义,但人民币直接投资和人民币国际信贷表现出明显的季度波动特征。

第三,人民币国际储备职能进一步夯实。全球已有超过60家中央银行宣布直接或间接持有人民币储备资产。国际货币基金组织统计数据显示,2019年年底人民币官方外汇储备规模增至2176.7亿美元,占比为1.96%;人民币在特别提款权(SDR)中的相对份额为10.54%,略低于2015 年审查确定的货币篮子构成权重10.92%。

人民币国际投资更具吸引力

报告指出,2019年下半年以来,全球经济增长面临着较大下行压力,在全球“低利率+量化宽松”环境下,中国货币政策处于正常区间,利率、汇率相对坚挺,人民币成为国际资金的更高收益、更加安全的金融资产选项,为人民币国际投资增添吸引力。根据国际金融协会(IIF)统计,2019年流入中国股市债市外资规模约为1344.1亿美元,约占新兴经济体资本市场外资流入总量的58%。

10年之前,人民币的国际使用几乎完全空白,RII只有0.02,到2019年年底则达到3.03。报告称,随着中国经济总量占世界经济总量份额显著增加,人民币资产愈加受到各国央行青睐。人民币在全球外储中的占比不断走高,全球外汇储备管理机构对持有人民币资产的意愿增加,人民币的储备货币功能逐步提升。

贸保主义阻遏人民币国际化进程

中国人民大学国际货币研究所指出,国际形势更加复杂严峻,单边主义、保护主义抬头,贸易摩擦加剧,地缘政治风险上升。全球贸易增速低于经济增长,直接投资连续4年萎缩,中国以及人民币国际化发展的外部环境紧张多变。

“2019年,人民币汇率、市场情绪对中美贸易摩擦极为敏感,全年汇率波动率维持在4.44%左右,高于2018年平均水平。8月至9月初,中美贸易摩擦升级,美国财政部宣布中国为汇率操纵国,人民币汇率冲破7.18水平,人民币国际支付份额一度从第五位回落至第六位。”中国人民大学国际货币研究所称,美国频繁打压中国,对人民币汇率及使用造成较大干扰。

中国人民大学国际货币研究所表示,一些主要货币凭借低利率乃至负利率,巩固全球流动性供给垄断地位。2019年,随着美联储三次降息,美元流动性供给增速由一季度的3.7%重回5.7%水平。相较而言,人民币海外流动性供给增长较慢,甚至出现萎缩,受到美元等主要货币的份额挤压。未来如何突破美元等主要货币的使用惯性,建立人民币的网络效应,以上海国际金融中心提升全球金融资源调配能力,成为人民币国际化深化发展的关键。

境外人民币“干涸”  国际循环路径待健全

《人民币国际化报告2020》指出,近年来,人民币国际化由贸易结算为主转向贸易、金融双轮驱动,但国际循环路径仍不够顺畅。通过贸易与直接投资流出的人民币并未沉淀、转化,而大量兑换为美元等主要货币使用,境外人民币缺乏保值增值渠道。

报告认为,离岸市场本可以为全球人民币使用提供资金池与投融资平台。然而,2015年以来离岸人民币市场陷入低迷。截至2019年年末,香港地区人民币存款规模6322.07 亿元,较2015年年初减少了35.6%,中国台湾、新加坡、韩国等市场也出现不同程度下降,致使境外人民币“干涸”。人民币国际循环路径不健全,离岸市场有待重启和深化发展。

报告还强调,在人民币国际使用中,真实交易与投机动机并存,在岸与离岸市场共振,价格直接影响各类主体币种选择、资金流向,恐慌情绪或将时而出现,这就要求中国具备与之匹配的风险评估与处置能力、完善的金融监管体系以及与国际接轨的预期引导能力。

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用户说:2020高端奢华美妆品牌消费趋势报告 //www.otias-ub.com/archives/1121104.html Thu, 17 Sep 2020 03:35:29 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1121104 95后爱买奢华美妆更偏爱彩妆,第一件奢侈品就从彩妆开始。917日,用户说、新零售智库、进击波财经联合推出的《2020高端奢华美妆品牌消费趋势报告》,在银泰直播间发布。

报告显示,高端奢华美妆品牌用户呈现年轻化趋势,以95后、00后为代表的年轻消费者成为高奢美妆的重要守护者,这跟银泰新增用户中过半数是90也不谋而合。

疫情后,银泰新零售助力高端奢华美妆品牌迅速回暖快、增长迅速,最高涨幅同比超200%精华在高端奢华美妆品牌中是香饽饽般的存在;香水品类成为最大黑马,或成下一增长点。

报告称,随着高端美妆品牌在国内消费市场的强劲增长,年轻消费者对美容服务的需求也水涨船高,不少品牌的美容房护理预约已经排到了1-2年之后。

通过线上、线下的高端奢华美妆消费趋势变化,报告从一定程度上也折射了颜值经济的升温

精华领跑全品类 

报告显示, 随着国内疫情态势的放缓与转好,化妆品行业4月同比增幅转正,6月同比增幅达超两成,护肤类目同比增幅144%,预计2020年化妆品类消费将达到3164亿元。

奢华美妆品牌的上半年全网销售表现强劲,6月环比1月平均增长243.74%,赫莲娜HR表现尤其突出,增长最快。

银泰新零售助力高端奢华美妆品牌迅速回暖快、增长迅速。即使是在疫情影响的上半年,银泰百货内高端品牌仍持续大幅增长,同比增幅达到30-50%,尤其是以护肤为主打的高端品牌。SisleyLA MERGuerlainPolaSK-IICPBHR等品牌成为上半年同比增长幅度突出的TOP10

上半年最受欢迎的护肤品类是面部护理套装。面部护理套装、面部精华和面膜,成为上半年全网最热卖的三大品类。

从银泰百货的消费数据来看,精华品类最受重视,销售领跑全品类。同时,精华也是最能体现品牌研发实力的品类。因此,具备功效性的精华品类在奢华美妆品牌全产品线中可以说是香饽饽般的存在。

年轻人更要美更怕老。小众、奢华美妆品牌越来越多的出现在年轻女孩们的化妆桌上,尤其是在大型节点期间,销售爆发力明显。今年618,高端奢华美妆品牌大放异彩。在银泰百货的618销售额TOP10中,高端奢华美妆单品、单价超过1000元的占了8席,其中单价2550元的LA MER海蓝之谜精华凝霜成为618档期美妆销售之冠;单价3480元的HR赫莲娜舒缓晚霜(黑绷带面霜)位列TOP7

高奢美妆三大趋势,香水成最大黑马

近半年奢华美妆品牌备受消费者喜爱,平均增幅达21.29%YSL和阿玛尼粉丝数从700万大关迈入 800万关注,保持16%的增长幅度。CHANELSisley则以40%+加速成长中。

颜值经济持续升温。从2015年起,高端奢华美妆消费占化妆品市场价值的比重平均每年增长3-4%,到2019年,这个比重已经达到48%

美妆业内人士分析,高端奢华美妆市场持续走俏的主要推动因素包括居民收入增长、国际品牌营销力度加大、代购(转售)提升消费便捷度,以及线上渠道和跨境电商渠道蓬勃发展。预计到2025年高端化妆品市场份额将超过50%

数字化将是奢华美妆击破增长天花板唯一路径。业内人士分表示,今年的黑天鹅事件也将加速奢华美妆品牌开启重新调整消费者策略的动作。通过打造新的购物场景和消费体验,建立以消费者为中心的数字化运营体系,在长线周期中提升品牌数字化资产,延长消费者生命周期的数字化运营理念,将成为奢侈品牌的发展目标。

作为阿里新零售样本的银泰百货,商品的数字化,人(导购、 顾客)、场的数字化,是银泰新零售三年的重要成果。通过新零售能力,助力品牌带来全新转变与爆发。疫情下,以银泰百货为首的商贸企业,通过直播、喵街、轰趴等新零售方式云复工,导购直播3小时相当于复工6个月服务的客流。导购一次直播产生的销售额,相当于在门店上了一周的班。这一模式吸引高端奢华品牌积极参与。

在希思黎全国销售及拓展总监邬晓杰看来,中国的化妆品市场较欧美有巨大的差别,中国消费者更愿意花钱在护肤这件事情上,特别是年轻消费人群。年轻的消费者,为希思黎的数字化转型提供了沃土,在银泰开柜11天明星单品销售破千万。他在接受媒体采访时表示,选择与银泰新零售合作,最关键的原因是选择更高效的渠道服务客户,利用新技术和数据能力实现年轻客群的高转化。

在日本被称为化妆界四大花旦之一POLA,入银泰一年就迈入千万俱乐部;今年618 期间,POLA在银泰新零售助力下,实现新爆发。

高端美妆市场除了需求持续增长、品牌数字化转型以外,香水是上半年奢华美妆的最强黑马,香水或是下一增长点,也成为高奢美妆发展的三大趋势之一。

以上半年新入驻银泰百货宁波天一店的TOM FORD、欧珑为例,香氛品类的销售增长尤其显眼,TOM FORD专柜超4成销售来自香氛系列,8月首度进入浙江市场落户银泰百货宁波天一店的GUCCI  beauty专柜开业不到一个月,销售过百万,香水系列销售也很显眼。银泰百货美妆相关负责人也证实了这一点。

年轻化+新体验

报告显示, 整体高端奢华美妆品牌用户呈现年轻化趋势, 更注重颜值的95后、00后年轻消费者已成为高奢美妆消费的重要守护者”——

占比不到三成的90后在高奢美妆消费中占比超六成。YSLCHANELGIVENCHYDIOR等高端奢华彩妆品牌的消费者超过四成是95后。这跟银泰新增用户中过半数是90不谋而合。

从性别来看,超七成的女性消费者舍得大手笔花钱护肤。而,娇兰、赫莲娜和希思黎90%用户为女性消费者,而DIORCHANEL则因为上新了男士产品吸引超过45%的男性用户购买。

从职业上来看,TOMFORD最受学生党喜爱,YSL最受医务人员喜爱。

从银泰百货的高端奢华美妆消费数据来看,90后偏好面膜、化妆水和精华三大护肤品类,消费增长均超过50%YSLCPBGivenchy,是90后偏好的三大高端彩妆品牌。

事实上,随着高端美妆品牌在国内消费市场的强劲增长,年轻消费者对美容服务的需求也水涨船高,不少品牌的美容房护理预约已经排到了1-2年之后。

银泰利用新零售能力打通线上线下服务环节,让客户拥有极致个性化体验。今年下半年,银泰百货在杭州、西安、宁波、 合肥四大城市门店进行高端美妆美容房的大扩容线下体验进一步提档LA MERLa PrairieSisleyVALMONTGuerlain等高端一线大牌在银泰门店开设或增设了美容房。

这些隐藏在百货商场楼层中的独立房间,是品牌顾客能够享受高端、专业皮肤护理的私密场所,也成为了美妆品牌们维系高端顾客、提升品牌附加值的重要武器。

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Qualcomm:2020音频产品使用现状调研报告 //www.otias-ub.com/archives/1117273.html Mon, 14 Sep 2020 21:26:42 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1117273 报告中的数据来自他们今年五月份在美国、英国、中国、德国和日本,对 5000 位消费者进行了关于购买无线耳机、无线耳塞和音箱消费习惯调查,报告中披露的部分数据十分有趣。

高通的调查数据显示,真无线耳机和真无线耳塞在用法方面的前三名均为听音乐、语音通话、看电视 / 电影 / 视频,听音乐的需求占比将近 70%。其中在接受调查的中国消费者的真无线耳塞用例覆盖范围最为广泛,使用真无线耳机进行语音通话已经非常普遍。

这份调查报告披露的数据还显示,驱动消费者购买无线耳机和无线耳塞的最重要因素是耳机的音质表现,但价格、舒适度、电池续航和用户体验等一系列更为广泛的因素也不断成为参考指标。

有趣的是,相较于音质、价格和电池续航,中国的受访者更看重无线耳机 / 耳塞的舒适度,戴起来舒服比好听重要得多。而且在对真无线耳塞电池续航时间的期待方面,中国的耳塞产品受访者期望设备的续航时间能够达到 18 个小时,是平均期待水平(9 个小时)的两倍。

下面还有一些关于这份报告的其他有趣数据:

  • 71% 的受访者表达对主动降噪感兴趣,但该功能在购买驱动因素中只排到第 6 位;
  • 大部分受访者表示,改善的音质是他们寻求主动降噪功能的首要原因;
  • 调研数据显示,消费者在佩戴市面上现有耳塞产品时, 平均会在三小时之后开始感到不适;
  • 54% 受访者表示,他们可能或极有可能购买能够提供附加功能的无线耳机或无线耳塞,比如支持语音助手、健身生物识别功能或助听功能的产品;
  • 20% 的受访者表示,他们不需要耳机提供语音助手功能,原因是没有相关需求。

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2020·径山报告 //www.otias-ub.com/archives/1111079.html Tue, 01 Sep 2020 00:59:50 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1111079

830日,《2020·径山报告》(以下简称报告)正式发布,主题为“‘十四五时期经济金融发展与政策研究。《径山报告》项目由中国金融四十人论坛(CF40)主办,已连续发布四年。

《报告》分为一个综合报告和六个分报告,今天分享的是《2020·径山报告》综合报告——《充分发挥我国超大规模市场新优势》,由《2020·径山报告》课题牵头人、CF40资深研究员肖钢和中国社科院财经战略研究院综合经济研究部副主任冯明,CF40青年论坛会员石锦建联合撰写。

这份综合报告全文接近2万字,系统全面地阐释了当前中国拥有的超大规模市场新优势。

报告指出,十四五时期,中国经济金融发展的内外部环境面临三大变化:一是人口红利和低劳动成本优势趋于消失。二是后发优势不再。三是相对有利的外部发展环境正在发生深刻改变。

面对国内外更加复杂严峻形势,在传统优势趋于消失的同时,十四五时期,中国经济必须挖掘和释放超大规模市场新优势潜力。具体而言,中国超大规模市场新优势包含如下五方面基本内涵:新一代青壮年人口优势;超大规模消费市场优势;科技创新与技术产业化应用规模优势;超大规模金融市场优势;超大规模市场地区收敛优势。

以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局要求下,超大规模市场并非一个封闭的国内市场,而是一个开放、包容、联通国际的市场,是世界市场的重要组成部分。十四五时期,超大规模市场的开放优势将进一步得到发挥。

不过,尽管我国超大规模市场新优势蕴藏着巨大潜力,但要转化成现实优势,充分发挥其效能,需要一系列条件,目前还面临不少障碍和挑战,主要包括:人口结构演变和资产价格攀升、劳动者报酬偏低和结构性供给不足、自主创新能力不足、金融体系结构失衡、国内国际营商环境不够完善、金融风险累积增大等。

报告指出,如果要真正实现潜在优势到现实效能的转变,更好地促进国内国际双循环相互促进的新发展格局,还需要进一步深化改革,扩大开放,采取一系列政策措施。基于此,报告提出七大政策建议。

充分发挥我国超大规模市场新优势

文 | 肖钢、冯明、石锦建

2020514日中央政治局常委会明确提出要深化供给侧结构性改革,充分发挥我国超大规模市场优势和内需潜力,构建国内国际双循环相互促进的新发展格局523日,习总书记在看望参加全国政协经济界委员的联组会议上进一步强调要逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,培育新形势下我国参与国际合作和竞争新优势。这是全球化重构时代我国经济发展的重大战略抉择,也是构建高水平开放、制度型开放新格局的必然要求,更是十四五时期实现经济平稳健康发展的根本保障。

十四五时期中国经济金融发展的内外部环境面临三大变化:

一是人口红利和低劳动成本优势趋于消失。2014年以来,我国的劳动年龄人口数量已经处于逐年下降的趋势,劳动年龄人口在总人口中的比重由2010年的74.5%下降至当前的71%。农村剩余劳动力转移殆尽,农民工人数增速近年来持续放缓,目前已接近于零增长。在传统人口红利优势趋于衰竭的同时,人口老龄化压力和农民工市民化压力未来还可能导致人口负债

二是后发优势不再。随着经济的不断发展,我国大多数产业距离世界技术前沿差距不断缩小,一些产业处于领先地位。在这种情况下,通过跟随和学习实现经济发展变得越来越困难,必须通过自主研发实现创新驱动式的发展。

三是相对有利的外部发展环境正在发生深刻改变。逆全球化、民粹主义、贸易保护主义此起彼伏,世界经济可能面临长期停滞,中美博弈与对抗升级不可避免。新冠疫情冲击长期化和复杂化,加剧外部环境的恶化。 

我国超大规模市场新优势,是一个全面、系统的概念,具有丰富的内涵,这个市场涵盖了劳动力、消费、产业、创新、金融、物流、房地产等各类市场;既包括商品市场和服务市场,也包括要素市场;既涉及实体经济,也涉及虚拟经济。超大规模市场并不仅仅以某些市场达到世界最大规模来衡量,更为重要的是强调全国统一的市场,以及对全球市场能够产生重大影响,对内循环与双循环能够形成有力支撑的大市场。可以说,像我国这样超大规模的统一市场,全世界只有一个。当然,尽管我国超大规模市场新优势蕴藏着巨大潜力,但要转化成现实优势,充分发挥其效能,需要一系列条件,目前还面临不少障碍和挑战。要真正实现潜在优势到现实效能的转变,更好地促进国内国际双循环相互促进的新发展格局,还需要进一步深化改革,扩大开放,采取一系列政策措施。

我国超大规模市场新优势的内涵

十四五时期,面对国内外更加复杂严峻形势,在传统优势趋于消失的同时,中国经济必须挖掘和释放超大规模市场新优势潜力。具体而言,中国超大规模市场新优势包含如下五方面基本内涵。

(一)新一代青壮年人口优势

十四五时期新一代青壮年人口优势将进一步体现。超大规模市场新优势首先是由我国超大规模的人口数量决定的。截止2019年年末,我国大陆总人口数量为14.0005亿人,占全球人口数量的18.4%。主要经济体比较来看,美国的人口数量约为3.27亿人,欧盟为5.13亿人,日本为1.27亿人,东盟为6.54亿人 。超大规模人口数量意味着我国拥有世界上最大规模的劳动力群体。我国劳动年龄人口数量为9.92亿人,占到全球劳动年龄人口总量的五分之一,比美、欧、日的总和还要多——美国、欧盟和日本的劳动年龄人口数量分别为2.14亿、3.31亿和0.76亿人 。尽管随着出生率下降和人均寿命延长,中国的劳动年龄人口数量2014年以来已经处于下降趋势;但从国际比较来看,我国在未来较长时期内仍将拥有世界上相对规模最大的优质劳动力资源——2030年,我国20-50岁(即八零后、九零后、零零后)的青壮年人口数量将达到6.12亿人,其中20-40岁(即九零后和零零后)的青年人口数量为3.90亿人。这些人群成长于中国经济蓬勃发展的高速增长期,受教育程度高,是互联网等新经济时代的原住民,正在成为各行各业的生力军,为我国经济发展持续注入新鲜血液,使我国成为人力资本积累的后起之秀,一代更比一代强,必将具有更强的创造力和国际竞争力。

从长期趋势看,人口结构变化是影响储蓄率最重要的因素。我国储蓄率总体上处于下降趋势,2008年达到高点52.3%以后开始下降,但目前仍高达46%,远高于20%的世界平均水平,也高于其他高储蓄的东亚经济体。根据世界银行收入水平分类标准,中国目前属于中上收入国家,而我国储蓄率高出中上收入国家平均水平(2018年为32.2%14个百分点,对于经济长期发展具有积极促进作用。

(二)超大规模消费市场优势

十四五时期我国超大规模消费市场优势将进一步强化。2019年,我国社会消费品零售总额达到41.16万亿元,按照当年1:6.9的平均汇率折算,相当于5.97万亿美元,已经超过美国5.46万亿美元的零售总额,成为世界第一大消费市场。全年社会物流总额达到298万亿元,完成货物周转量共计194045亿吨公里,日均快递达2.6亿件。

宏观数字背后是更多具体、鲜活的行业案例和微观故事。近年来,中国已经在越来越多的行业成为第一大消费国。例如,在汽车和住房等大件消费方面,我国已经成为世界第一大市场。2019年全国汽车销量达到2575万辆,占到全球汽车总销量的28.5%,大幅高于北美的2087万辆和欧洲的1970万辆。2019年全国商品房销售额达到15.97万亿元,销售面积达到17.16万平方米。

又如,春节等节假日期间动辄数以亿计的人口出行量一方面表明了我国超大规模的客运交通运输需求,另一方面也显示了我国交通运输体系超复杂、超强度承载能力。以2019年春运期间为例,全国铁路、道路、水路、民航累计发送旅客29.8亿人次,其中铁路系统发送旅客量超过1000万人次的天数达到23天。北京、上海、广州三个城市的地铁客运量均位列全球前五,成为世界上最繁忙的地铁系统之一。2019年北京地铁工作日的日均客流量超过1200万人次,最大日客流量达到1327万人次,上海和广州地铁的日均客流量也分别高达1063万人次和907万人次。

再如,跨境出游人数和跨境消费,我国都是全球市场的第一大贡献来源。2019年我国国内旅游人数为60.06亿人次,出境旅游人数达到1.55亿人次。根据麦肯锡发布的《中国奢侈品报告2019》,中国人2018年在境内及境外的奢侈品消费金额达到7700亿元人民币,占到全球奢侈品消费总额的三分之一;中国贡献了2012年至2018年期间全球奢侈品增量市场的超过一半。此外,2019年我国原油消费量达到1451万桶/天,占到全球总消费量的14.4%,与欧洲地区的石油消费量基本相当。高达70%的石油对外依存度使得我国成为世界上最大的石油进口国。

中等收入群体人数的快速增长是促成中国消费规模不断壮大的重要原因。改革开放四十多年的高速经济增长孕育了一大批具有较高消费能力的中等收入群体。目前我国中等收入群体的人数已经超过了4亿,按照同样的标准(三口之家年均收入10-50万元人民币),欧盟、美国和日本的中等收入群体数量分别约为2.1亿、1亿、8500万人。换言之,按照该标准,目前我国的中等收入群体人数已经大致相当于欧美日的总和。根据清华大学中国经济思想与实践研究院测算,到2035年前后,我国的中等收入群体规模有望实现倍增,达到8亿左右。

从宏观经济结构来看,由投资驱动向消费拉动转型也是当前及未来中国经济的一个显著特征。过去长期以来,中国经济的宏观支出结构呈现低消费、高储蓄、高投资的典型特征——居民消费率由上世纪八十年代初的53%下降至2010年的35.6%,降低了17.4个百分点;国民经济的总体消费率从上世纪八十年代初的超过65%下降至2010年的最低点48.5%。尽管消费率自2011年起开始逐步回升,但仍然明显偏低:2018年,我国居民消费占GDP的比例仅为39.4%,总消费率仅为54.3%,这两个数字不仅低于美国、日本、德国等发达国家,而且低于印度、巴西等新兴市场经济体,在主要经济体中是最低的。这意味着,未来我国消费率仍存在一定的上升空间。

1  代表性国家的居民消费率和总消费率(2018年)

数据来源:中国数据来自Wind数据库,其他国家数据来自世界银行WDI数据库。

(三)科技创新与技术产业化应用规模优势

十四五时期超大规模市场赋予的新技术涌现、广泛应用场景等创新迭代优势将进一步强化。超大规模市场优势在科技创新和风险投资领域有重要体现。首先,超大规模市场意味着更高的新技术涌现概率。人口基数和经济实力是影响科技创新的两个基础性因素。自主创新条件下,人口基数越大,经济发展水平越高,从事科技研发的人数就越多,新发明新技术涌现的概率就越高。创新成果越多,内部市场分享面越大,而且可以不必过分追求各个主体的研发投入比例,计算研发总量就有意义。我国人均GDP1万美元,但拥有的公共产品规模,包括大型科研装备等,与人均GDP超过3万美元的国家相比是不差的。近年来,我国的科研经费投入不断增长,科研经费投入占GDP比重由2000年的0.89%上升至20192.19%十三五规划纲要中更是明确将研究与试验发展经费投入强度列为指导经济社会发展的一个定量目标。

尽管从研发投入强度来看,我国目前的水平仍低于主要发达国家——例如,2018年美国的研发投入强度为2.83%,日本为3.26%,德国为3.13%OECD国家平均为2.40%;但从研发投入金额的绝对量上看,我国2019年研发经费共计21737亿元,仅次于美国,成为世界第二大研发投入国。

再如,从全球经验看,创新型城市往往出现在人力资源集中、经济发展水平高的地方,如美国硅谷、中国深圳、印度班加罗尔等。这些城市主要受到科技、知识、人力、文化、体制等创新要素驱动发展,并对周边区域具有高端辐射与引领作用,可以形成创新性区域经济,对一国高端创新有较大的引领和促进作用。

发明专利申请量和高水平科技论文发表量是衡量一个国家科技创新水平的重要指标。根据世界知识产权组织的统计数字,2019年全球共申请了26.58万件PCT发明专利,其中中国申请58990万件,首次超过美国成为发明专利的第一大申请国。在数字通讯、计算机技术、视听技术等领域,中国的发明专利数量均处于领先地位。2018年,中国发表科技论文数量为599386篇,位居美国(683003)之后,但已远超过排名第三第四的英国(211710)和德国(180608)。从论文被引用次数来看,中国与美国之间的差距进一步拉开,但仍居于第二位。以代表顶尖水平科学论文发表量的自然指数来衡量,中国2019年的得分为17724,相距美国(28330)亦具有较大差距,但远高于紧随其后的德国、英国和日本。

其次,超大规模市场还为新技术的产业化落地创造了更广阔的空间、更丰富的应用场景和更充分的试错机会。大多数技术具有规模经济的特性——在一定范围内,平均成本会随着产量或应用人数的增加而降低。这一点在制造业领域和现代服务业领域均有明显体现。在制造业领域,中国庞大的市场需求为新能源汽车的大规模量产和技术迭代创造了有利环境,正因如此,特斯拉等电动汽车企业愿意到中国设厂。在服务业领域,高达12亿的互联网网民数量和超过11亿的移动互联网月度活跃用规模,为各类电脑和手机应用(APP)的开发、试错、快速成长创造了有利环境,不仅使得中国诞生了诸如阿里、腾讯等互联网巨头企业,而且还催生了字节跳动等新一代在全球范围内具有创新性和引领力的移动互联网企业。在超大规模的统一市场中,可以容纳更多的大企业相互竞争,难以形成垄断,而且有利于增强企业的国际竞争力。超大规模市场促进创新型城市建设和产业配套完善,也为高端科技设备备胎提供了充分的开发、试验空间。互联网科技巨头公司普遍实行技术备胎计划,正是依托了巨额的人力和资金投入、其他产品利润支撑和广泛的业务应用场景。市场规模不大、经济体量较小的经济体很难有足够的力量进行技术备胎研发。

数据表明,近年来全球创投市场的重心正在逐渐向以中国为中心的东亚东南亚经济区域转移。根据《2019科创独角兽研究报告》,截止20196月全球共有452独角兽公司,其中来自中国的公司数量达到180家,与美国(179家)相当,成为全球孕育科创企业最活跃的市场之一。2019年上半年,中国境内本土创投基金的募资规模达到391.68亿美元,已经超过美国创投基金的募资规模(370.51亿美元);而从投融资事件数量及总金额来看,2015-2018年,中国均高于美国。

2  2019年代表性国家PCT发明专利申请数量

数据来源:世界知识产权组织官方网站
图3  2019年代表性国家“自然指数”得分

数据来源:《自然》杂志官方网站

(四)超大规模金融市场优势

十四五时期,超大规模金融市场将会进一步发展壮大,服务实体经济能力也将进一步强化。改革开放四十多年来,中国金融业几乎从零起步,从单一结构走向门类齐全、功能完备的金融市场,对经济高速增长发挥了关键作用。金融竞争力是国家竞争力的重要组成部分。

从各国经验来看,金融市场发展是一把双刃剑,对金融市场规模扩大与实体经济发展的关系,需要全面地、辩证地看待。如果金融过度发展或脱实向虚,必然会影响到实体经济发展,一旦酿成了金融危机,更会严重伤害到实体经济;但如果金融与实体经济发展是适应的、匹配的,能够最大效率地转化储蓄为投资,促进消费扩大,两者就会良性互动,共同发展。特别是股权融资比重提高,有利于降低宏观杠杆率,改善企业资产负债表。美国拥有全世界规模最大、最发达的金融市场,股市市值与债券市场余额占GDP比重超过400%,对于支撑其庞大的经济、军事、科技实力起着至关重要的作用。当前,我国金融市场已经具备了成为超大规模金融市场的潜力,主要表现在四个方面。

一是中国金融市场的体量已经位居全球前列。截至2019年末,人民币信贷余额超150万亿,居全球第一位;股票市场市值超60万亿,债券市场托管余额近100万亿,均位居全球第二位。

二是中国金融市场拥有规模庞大、结构多样的投资者群体。A股市场投资者为例,截至2019年末,投资者数量达15975.24万,较上年同期增长9.04%,其中个人投资者占比高达99.76%。从机构投资者看,经过多年发展,A股市场机构投资者群体不断壮大,公募基金、保险资金、社保基金、资管机构、QFII等多元化、多层次的机构投资者竞争合作发展格局逐步形成。

三是随着中等收入群体扩大和人口老龄化时代来临,居民资产配置和财富管理需求持续增长。随着居民收入增长,财富管理需求和资产配置也将发生重要变化。

四是新冠疫情冲击加速了海外资金配置中国金融资产的需求。我国率先走出疫情,率先恢复经济,金融市场表现出较好韧性和较强活力。而海外疫情持续扩散,无限量、无底线的量化宽松政策不仅透支了政策效力,普遍的零利率甚至负利率更使得金融资产收益率大大下降。相比之下,中国金融资产的安全性、稳健性、收益性优势便凸显出来。今年上半年,北向资金净流入超过1100亿元,同比增幅在20%以上,反映出海外机构配置中国金融资产的需求上升。

(五)超大规模市场地区收敛优势

十四五时期我国超大规模市场内部的地区收敛效应将进一步显现。我国幅员辽阔、人口众多、发展不平衡不充分,这既是中国经济金融发展面临的问题和挑战,也蕴含着未来可持续发展的潜力和机遇。超大规模市场内部较大的区域差距为经济持续发展提供了潜力、机遇、韧性和活力,这是超大规模经济体的独特优势,是其他经济体所无法比拟的。

一方面,我国1000万人口以上的都市圈达到24个,都市圈、城市群可成为承载发展要素的主要空间形式,而较大的区域差距为产业转移、梯度发展,以及建立完整的经济体系提供了可能性,随着制度型成本和交易费用的下降,一部分中西部地区完全有条件承接东部地区的产业,使得我国经济在面对外部冲击时拥有较大的回旋余地。

另一方面,虽然地区差距大并不能自然促进增长,但不同地区之间潜在增长率不同,资源配置效率也有差异,为各地区你追我赶、竞争合作、优势互补创造了条件,潜在增长率高的地区就可以实现更快增长,生产力可以实现较多提升,资源配置会更加平衡与有效,从而为整个国家经济发展提供源源不断的动力。同时,超大规模市场内部区域差距还存在对冲效应。一些地区发展滞后了,发达省市可以对口帮扶,这些地区的劳动力也可以流动到发达地区,获得更高收入,这使得中国作为一个整体,有效避免落入中等收入陷阱的可能,而其他中小型经济体则很难做到这一点。

需要指出的是,落后地区追赶发达地区的收敛效应并不是天然存在的,也不是说越落后的地区发展潜力越大。不同发展水平的地区禀赋优势有差异,潜在增长率也不同,如何精准发掘区域优势、释放增长潜力是落后地区实现收敛效应的前提。过去二十年不同省份的发展经验显示,一些落后地区实现了快速追赶,而另一些地区仍原地踏步甚至更加落后。造成这种区域差距扩大的原因是多方面的,但并不能否认落后地区的追赶潜力和收敛效应,关键是创造条件,精准发掘并释放增长潜力。

2019年我国人均GDP最高的三个地区分别是北京(2.38万美元)、上海(2.28万美元)、江苏(1.79万美元)。人均GDP最低的三个地区分别是甘肃(0.48万美元)、黑龙江(0.52万美元)、广西(0.62万美元),尚不及哥伦比亚、利比亚、秘鲁等中等偏下收入国家的水平。人均GDP超过全国平均水平即1万美元的省份仅10个,占三分之一;人均GDP最低的甘肃省仅相当于北京市的五分之一。不同地区之间金融发展和金融资源分布差异同样很大。银行贷款、债券融资、股权融资是实体经济三大融资来源, 2019年银行贷款及股权融资最多的省份为广东省,三分之一省份不到广东的十分之一;债券融资规模最大的是北京市,其债券融资规模超过了人均GDP排名后十四位所有省份之和。上市公司群体基本上汇聚了各行业最优秀的企业代表,一个地区上市公司数量和市值可以在一定程度上反映区域经济竞争力。从3800多家A股上市公司的分布情况看,广东、浙江、江苏分别以649470442家上市公司位居前三位,合计占比40%,上市公司数量不足50家的省份达12个。如果考虑海外上市的情况,省际差异会更大。

4  2019年中国各省级行政单位GDP及人均GDP

数据来源:各省(市、区)统计局官网
图5 各省级行政单位在信贷、债券、股权融资及上市公司数量方面的差异

数据来源:三种融资渠道数据来源于人民银行公布的各地区社会融资规模增量及分项,上市公司数量来源于wind统计,分别取2019年各省级单位贷款增量、企业债券增量、股权融资增量,上市公司数量为截止20204月底的数据。每一项数值最高的省份为1,其余省份数据则为占最高省份的比例。

较大的地区差异蕴含着增长潜力,落后地区追赶发达地区、缩小区域差距的过程本身就是经济增长潜力释放、产业转移升级、国内贸易增长的过程。以邻省安徽和江苏为例,2010年前者人均GDP仅占到后者的37.9%,而2019年这一差距已缩小为47.4%,提升了近10个百分点;安徽经济总量在全国的排名从第14位上升到第10位。

超大规模市场与对外开放

十四五时期超大规模市场的开放优势将进一步得到发挥,构建国内国际双循环相互促进的条件更加有利。超大规模市场并非一个封闭的国内市场,而是一个开放、包容、联通国际的市场,是世界市场的重要组成部分。

近年来,我国通过实施更高水平的对外开放,形成了进出口平衡发展、利用外资和对外投资相互协调的良性循环,为全球大规模的货物服务贸易往来、跨境资金流动以及我国积极融入国际产业链供应链提供了广阔的空间。我国超大规模市场促进了国际国内要素有序自由流动,市场深度融合,助推国内国际双循环相互促进的新发展格局。

(一)我国货物与服务进出口较快增长,成为经济全球化的重要力量

2001年我国加入WTO后,与世界经济相互依存程度不断加深,连续多年成为世界第一大出口国和第二大进口国。数据显示,19802019年,我国货物与服务贸易进出口总额达到56.72万亿美元。一般贸易额占全球出口比重不断上升,机械设备、纺织纱线、织物及制品、服装、电动机及发电机、集成电路等产业出口金额居前。进口总额也不断提升,主要进口品种为原油、农产品、汽车、矿砂、钢材等。与我国有贸易往来的国家和地区超过230个,很多与我国互为重要贸易伙伴。2020年上半年,即使在新冠疫情的冲击之下,我国出口和进口仅分别下降了3.0%3.3%6月出口和进口分别增长了4.3%6.2%。我国超大规模市场带来的大规模跨境货物服务贸易往来为建立开放型世界经济、拉动世界经济增长贡献了中国力量。

6  19802019年我国货物与服务贸易进出口情况

数据来源:Wind

(二)大规模跨境资金往来通畅便捷,促进国际国内要素有序自由流动

改革开放以来,大量境外资本和企业来华投资,使我国快速形成了制造业产业链的国际生产网络。即使在近几年全球投资不景气的背景下,我国仍保持了第二大外资流入国的地位。根据国家统计局数据,2001年至今,我国实际利用外资额总计达到1.8万亿美元,投资来源地国家和地区达到179个。截至2019年底,我国累计设立外资企业数突破100万家,而全年新设外资企业达到4.1万家,达到历史新高。特别是我国高科技产业,2019年全年吸收外资增长25.6%,其中高技术服务业增长44.3%,科学研究和技术服务业增长了68.4%

今年上半年,在全球跨国投资遭受重创的背景下,我国实际使用外资4722亿元人民币,同比微降1.3%,而美国对华实际投资同比增长了6%。同时,注重对外投资协调发展。《2018年度中国对外直接投资统计公报》显示,2018年底,我国对外直接投资的流量和存量稳居全球前三,且投资覆盖全球188个国家和地区,投资行业分布广泛。2020年上半年,我国对全球159个国家和地区直接投资515亿美元,同比微降0.7%,其中对一带一路沿线国家直接投资81.2亿美元,同比增长19.4%。对外投资企业在税收和就业方面对当地贡献明显,取得良好的双赢效果。通过吸收和配置全球资源,推动海外布局与国内产业协同互补,增强对全球资源的整合和掌控能力,加速了我国制造业实现技术进步和产业升级,在开放合作中形成更强创新力、更高附加值的产业链。

从金融市场跨境资金往来看,资本账户的开放进程不断加快。截至2019年底,境外机构和个人持有境内人民币金融资产总量共计6.41万亿元,其中,有2/3以上的资金投资于我国股票和债券市场。2019年,沪深港通总成交额达到9.76万亿元。截至710日,今年通过沪深港通进入A股市场的净买入资金就已经超过1700亿元人民币。截至6月末,境外机构的债券托管量为2.19万亿人民币,比5月末多增829亿元,同比大幅提高33.48%

(三)超大规模消费市场是促进双循环的压舱石助推器

近年来,美国、欧洲等国家实施再工业化,新冠肺炎疫情全球大流行也进一步加速全球产业链的重新布局,但全球化趋势不可逆转,互联网、数字技术已成为全球化最大推手,必将打造升级版的全球化,企业以服务消费者需求为导向的客观规律不会改变,我国不断壮大的国内消费市场,必将增强对外国投资者和企业的吸引力,全球产业链无法与中国脱钩。这种压舱石效应不仅在汽车、铁矿石、日用消费品等传统行业表现得尤为突出,而且近年来在电子产品、半导体、新能源汽车等高科技领域也开始发挥作用。这种巨大的消费市场优势不仅使我国成为全球产业链重构的基石,而且还是培育我国自身产业链竞争力的助推器。过去,我国借助国内超大规模消费市场优势在房地产、家电、个人电脑、手机等产业链形成了较强的国际竞争力;未来,由于互联网服务、芯片制造、大数据、人工智能等领域具有更强的规模经济特征,因而这种助推器效应还会更加凸显。

(四)完整的制造业体系助推我国积极融入国际产业链,巩固和提升我国国际分工地位

近年来,我国制造业规模持续壮大,制造业增加值占世界制造业的比重进一步提高。我国已经成为世界制造体系完整度最高的国家,工业覆盖联合国工业体系全部门类,产业链较完备,上下游产业配套能力较强,增加了我国应对外部冲击的韧性和回旋余地。在疫情冲击下,我国迅速恢复了生产能力,特别是与抗疫直接相关的口罩、防护服、呼吸机等防护设备,不仅满足了国内需求,还及时给各国提供援助,有力支持了全球抗疫。中国已成为全球供应链不可或缺的辐射中心,同时也是全球供应链的重要需求方,自身产业链存在着不稳、不强、不安全的问题,特别是对资源品和高附加值零件与设备等进口依存度较高,需要进一步融入国际经济,不断补链、固链、强链,引进来,走出去,形成吸引外资和对外投资并重的格局,深入融入全球经济投融资活动,努力培育新形势下我国参与国际合作和竞争新优势。

(五)科技创新和技术产业化规模优势将加速国内国际市场融合

新一代科技创新与技术产业化应用以互联网服务、大数据、人工智能等信息技术领域为代表,其典型特征是区别于普通物质商品,能够突破传统的地理界限,加速国内国际市场的相互融合,更好促进国内国际经济双循环。例如,我国的移动支付技术,依托国内超大规模应用场景优势,不断向海外拓展业务,目前已经应用于国外许多国家的零售领域,支付场景日益丰富,成为全球商户和中国客户的连接器,促进了全球跨境贸易便利化和便捷化。同时,这些技术应用所涉及的跨境信息交换、数据传输、资金清算和归集等业务,也要求跨境业务参与方各国积极合作制定相关规则,规范业务开展,这进一步便利了科技创新与技术产业化应用的更新迭代。

(六)超大规模金融市场优势有助于配置国内国际资源

全球疫情冲击可能长期化,主要经济体经济金融体系将面临长期不确定性,美国、欧洲、日本等已处于零利率或负利率区间,全球宽货币、低利率甚至负利率将是不可逆转的趋势。我国保持常规、稳健的货币政策,与主要发达经济体比较,利率水平保持正常,本外币利差上升。人民币资产的优势会更加明显,境外投资者配置中国金融资产的需求会更加强烈,而中国金融市场持续双向开放为境外投资者参与中国金融市场提供了便利,超大规模金融市场也意味着能够吸纳足够多的境外资金。同时,在全球宽货币、低利率背景下,外部流动性或将持续充裕,资金可能回流新兴市场,我国非储备性质金融账户下资金持续呈净流入趋势,而中国金融机构和资金也会走出去,形成互相深度融合、联动效应加强的局面,金融脱钩和金融制裁的成本变得更高,有利于加强双循环格局。更多的境外机构和资金进入中国金融市场后,有利于强化各类市场参与主体的规则意识,推进市场法治化,带动评级、咨询、会计、审计等现代服务业发展,扩大金融市场容量与深度,改善市场定价机制与效率,这对我国更好地吸引外资企业、改进金融服务实体经济,维护和提升中国在国际产业链的地位将发挥重要作用。

市场潜力转化为现实优势的障碍与挑战

超大规模市场新优势蕴藏着巨大潜力,但要转化成现实优势,充分发挥其效能,需要一系列条件,当前还面临一些障碍和挑战。

(一)人口结构演变和资产价格攀升共同制约了青壮年人口优势发挥

我国面临的人口老龄化压力从十四五时期开始会日趋加大。一是劳动年龄人口占比持续下降。2014年以来,我国的劳动年龄人口数量已经处于逐年下降的趋势,劳动年龄人口在总人口中的比重由2010年的74.5%下降至当前的71%二是人口抚养比持续上升。2015年,我国0-19岁和65岁以上人口数量与20-64岁人口数量之比为49.6%,根据联合国的数据,这一数字在2020年会上升至54.2%,到2035年将进一步上升至69.1%。这意味着,每100个劳动力对应的需要抚养的小孩和老人数量在未来十五年时间里会增加大约15人。三是人口结构变化会引发宏观经济结构的转型。在其他条件不变的情况下,人口老龄化会提高经济的消费率,降低储蓄率和投资率。预计十四五时期我国的总储蓄率和居民部门储蓄率都将呈下降趋势,而储蓄率降低又会在一定程度上制约固定资产投资和经济增长。四是老龄化时代的到来还可能引发一系列社会问题,如养老难问题、医疗负担问题、养老保险账户不平衡、人口代际转型过程中的房地产价格风险等。

房地产价格在过去十多年时间里大幅攀升,造成了剧烈的再分配效应。相对而言,有房的人受益,无房的人受损;买房早的人受益,买房晚或未买房的人受损。公共住房金融体系薄弱,房地产金融服务和工具不发达,加剧了金融供给管理与房地产业发展需求的矛盾,支持合理购房租房需求与防范市场风险的矛盾。居高不下的房价已经开始成为限制中青年人口由农村向城镇、由小城镇向大中城市流动的阻碍,进而约束了经济增长动能和社会活力。房地产供需结构性失衡,一二线城市人口多、土地少,地价高、房价高,三四线城市住宅过剩。农村人口减少,城镇人口增加,而进城的人没房,农村住房空置,不能产生财产性收入。此外,高房价、高房租以及高负债加大了中青年人的生活负担,抑制了即期消费,造成了社会上的一些焦虑情绪。一些人依靠坐收租金、不劳而获,另一些人辛苦劳动几十年难以攒够钱买房的局面,也在一定程度上对劳动光荣的价值观形成冲击,扭曲青年人的择业观。

7  劳动年龄人口数量变化趋势

数据来源:国家统计局
图8  中国人口抚养比(%)变化趋势

数据来源:联合国World Population Prospects数据库

(二)劳动者报酬偏低和结构性供给不足共同制约了超大规模消费市场潜力释放

从需求端看,我国消费率偏低最根本的原因在于劳动者报酬份额偏低,绝大部分普通劳动者的收入和消费能力有限。2019年我国GDP总量达到99.1万亿元人民币,人均GDP达到70892元,全国居民人均可支配收入仅为30733元,相当于人均GDP43.4%;其中城镇居民人均可支配收入为42359元,农村居民人均可支配收入仅为16021元。在30733元的人均可支配收入中,真正转化为最终消费的只有21559元,占70.1%

从供给端看,由于制度藩篱和市场发育不健全,仍然存在大量需求旺盛、但缺乏供给的领域,从而限制了消费市场壮大。例如医疗服务、养老保健服务、家政服务、中高品质物业服务、幼儿陪护和教育、文化创意产业等。这些供需失衡并不涉及太复杂的技术创新短板,而是主要受制于体制和政策藩篱。需要深化改革,释放存量要素资源,通过优化要素配置,创造新的、更有效的生产活动。要素资源市场化再配置的过程中很快就能催生出巨大的市场需求和供给,创造出现实的经济增长。

此外,交易费用和行政成本等因素导致市场摩擦,也是限制超大规模消费市场潜力释放的原因。

一是物流成本仍然较高。2019年我国社会物流总费用与GDP的比例为14.7%,尽管相比往年有所下降,但在国际比较中仍然偏高。造成物流成本偏高的主要原因是公路运输在货运结构中占比较大;此外,降低过路费、加强港口铁路公路联运机制、提高仓储物流智能化水平等措施也有助于降低物流成本。二是社会信用体系尚不健全。部分市场主体缺乏信用意识,虚假注资、骗贷骗保、拖延账期等行为仍广泛存在,信用违约事件频发,一定程度上抬高了整体经济运行的交易费用。医疗卫生、幼儿教育、中小学课外培训班、旅游、餐饮住宿等服务行业,质量监测和保障机制不健全,导致交易纠纷和不安全事件时有发生,降低了消费者的安全感、舒适感。三是部分地方政府行政效率有待提高,无形中加剧了市场摩擦。一些地方政府部门办事效率较低,对民众和企业事务消极懈怠,门难进、脸难看、事难办的现象仍然存在。个别地方政府官员市场意识淡薄,新官不理旧账、政策朝令夕改,在招商引资过程中先承诺、后违约,事前热情、事中事后撂挑子,严重损害了当地的营商环境。

(三)自主创新能力不足阻碍了科技产业化应用规模优势发挥

当前,我国科技创新领域面临较大挑战,高技术产业领域主要以加工贸易方式参与全球产业链分工,核心部件和高端精密设备等领域卡脖子现象比较普遍,一些关键零部件严重依赖进口。高技能人才仍然短缺,根据人力资源和社会保障部的统计数据,技能劳动者数量只占全国就业人员总量的19%,高技能人才不足6%。据《21世纪经济报道》数据,日本产业工人中高级技工占40%,德国占50%。在集成电路领域,尽管我国工程专业大学毕业生每年近50万人,但国内芯片设计企业仍不得不从海外大量聘用专业技术人才。此外,支持创新发展的制度软环境建设也有待优化。

(四)金融体系结构与超大规模经济创新及高质量发展要求不相适应

我国金融结构失衡,金融服务庄闲游戏在哪 及成长型企业能力不足,银行业和间接融资占比过高,股权融资占比过低。庞大的银行业并不能有效支持轻资产、少抵押品但技术和知识含量高的庄闲游戏在哪 和成长性企业,服务效率不高。资本市场容纳庄闲游戏在哪 的广度和深度不够。私募股权投资和创业风险投资行为短期化问题严重,政府主导的科技发展引导基金作用发挥不理想,促进科技创新和科技成果转化的最先一公里最后一公里短板明显,风险分担与利益共享机制仍不健全。

衍生品市场对实体经济的支持力度不够。以实体企业参与衍生品市场的情况看,世界500强企业利用衍生品市场比例超过92%,而中国上市公司利用衍生品市场规避风险的占比仅8.5%

居民金融财产性收入增加,需要多元化、多层次、智能化金融产品和服务。一个成熟的超大规模金融市场,可以通过收益和风险的有效匹配,有效地将居民储蓄转化为投资,实现金融与实体经济、居民部门与企业部门之间的良性循环。实际上,中国居民部门可投资资金多与可供选择资产少问题长期并存,房地产是居民资产配置的最主要资产,金融资产配置比重偏低,其中股票、基金等风险资产比重更低。

人民银行数据显示,2019年中国居民家庭配置金融资产比重为20.4%,比美国低22.1个百分点;而配置住房资产的比重达59.1%,高出美国28.5个百分点。金融资产配置中,银行理财、资管产品、信托占26.6%,银行定存占22.4%,现金及活期存款占16.7%,股票、基金等风险较高资产的占比仅有6.4%6.6%投融资不匹配直接影响了超大规模市场效率提升和潜力发挥。

中国金融市场双向开放程度仍有待提升。尽管近年来金融开放步伐明显提速,但仍滞后于实体经济开放步伐,也影响了超大规模金融市场潜力的释放。目前,我国股票市场中外资持股占比不到5%,债券市场外资占比不到4%,人民币占全球储备资产比重不到3%,银行业外资占比不到2%。金融开放水平的提升,可以促进金融改革、优化金融生态、改善金融服务、改进公司治理、提升风控水平、增强国际竞争力。

(五)国际国内营商环境制约了超大规模市场效应

近年来,我国营商环境显著改善,在全球排名大幅度提升,但离法治化、国际化营商环境还有不小的差距。各地区发展也很不平衡,中西部地区与东部地区的差距仍然较大,南北方差距有所扩大。一些城市虽然加快了追赶步伐,表现出较强的收敛趋势,但跨区域的要素流动、产业转移还存在障碍,一些地方保护主义盛行,产业政策、竞争政策落实不到位,有的甚至对跨地区并购活动与投融资活动施加不当的行政干预。一些地区在税收、用地、物流、政务、公共服务等营商环境方面还存在不足,民营企业、中小微企业生存和发展压力较大、活力不够,创新动力不足。

逆全球化趋势对我国超大规模优势带来严峻挑战。尽管我国拥有完整的超大规模制造业体系,进出口贸易总额高企,但我国在全球产业链价值链体系中地位仍然偏低,我国通过外包代工、外包组装、贴牌生产、跨国采购等方式嵌入全球供应链,融入全球生产、贸易、流通网络中,处于全球价值链中低端和低附加值环节。当前,逆全球化去中国化暗流涌动,给全球产业链带来新的冲击,使得我国在全球产业链重构中面临更多不稳定、不确定因素。

十四五时期是新一轮科技革命和产业变革的关键期,新技术、新产业、新模式的不断突破,科技创新与产业变革的竞争将更加激烈,政治经济博弈更加复杂多变,如何抓住十四五这个重要的窗口期,对于巩固和发展我国超大规模市场优势,加快我国产业转型升级,巩固和提升在全球产业链中的地位至关重要。

(六)金融风险累积增大,对我国超大规模市场优势发挥带来新的挑战

十四五时期是我国过去长期积累的金融风险进一步暴露的时期,同时又是国际环境变化和全球疫情冲击带来新的风险应对的关键时期。我国宏观杠杆率继续升高,实体经济债务负担加重,居民偿还住房贷款和消费型贷款压力增大,银行信贷风险日益突出。受国内外多重因素影响,国内金融市场波动加大,汇率风险和流动性风险加大,房地产风险仍然存在。

从全球范围看,金融脆弱性上升,跨境风险交叉传染事件增多,全球爆发债务危机、货币危机、银行危机、股市危机等金融危机的概率显著升高,我国在开放条件下防范输入型风险任务艰巨。随着数字经济、数字金融的快速发展,技术风险引发的金融风险隐患明显增多,产融结合、跨业经营的风险形成潜在的系统性金融风险,这些因素事关我国经济稳定发展。金融具有双刃剑的特征,如果风险防范不好,就会给我国超大规模市场优势带来极为不利的影响。

政策建议

为实现我国超大规模市场新优势从潜在优势到现实效能的转变,更好地促进国内国际双循环相互促进的新发展格局,提出以下建议。

(一)加大人力资本投入,提高技能人才占比,加快培育适合中国国情的养老体系

为充分挖掘和释放新一代青壮年人口优势,主动应对老龄化挑战,首先要持续加大人力资本投资,深化教育改革,出台青少年学习和探索数理化和生物等基础科学的优惠扶持政策,营造鼓励基础理论研究的社会环境。实施精英人才培养工程。进一步加大职业教育和技能培训,全面提升劳动者素质,形成高质量、多元化、竞争力强的人力资本。其次要坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位,高度重视房价大幅起伏带来的社会问题以及年轻人择业问题,特别是房价过高会影响制造业发展,降低产业链聚集效应,增大成本压力,影响青壮年人口合理流动。再次要加快培育适合中国国情的养老体系。不断完善城乡居民社会保障体系,提高基本养老保险和基本医疗保险,增强保障能力。养老金要实现从现收现付制向基金累积制转变,大幅提高第二支柱覆盖面,加快构建养老金第三支柱,全面开展养老金投资,降低企业负担,增加个人回报,充实个人账户养老金,为青壮年劳动者做好未来养老的财务准备。要构建家庭、社区、医院、公共养老机构和商业养老机构并存互补、结构合理的多层次、多样化养老服务体系。

(二)扩大中等收入群体,壮大国内消费市场

要适度提高劳动报酬在GDP中的比重,确保劳动者收入增长与经济增长和劳动生产率增长相适应。十四五开始,争取用接下来三个五年规划的时间,将我国的中等收入群体规模由当前的4亿扩大到8亿左右,实现中等收入群体倍增。在初次分配以市场化手段为主的基础上,健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制,防止收入不平等和财富不平等加剧,尤其要注重保障生育、教育、就业等方面的机会平等,提高社会纵向流动性,避免阶层固化。进一步加强扶贫脱困的常态化机制建设:加大对低收入群体的人力资本投资,增强造血功能;做好民生兜底工作,完善低收入家庭收入和特殊人群的补贴救济及专项转移支付,帮助他们增加消费能力。

大力推进新型城镇化,形成大都市圈和城市群,适应农村人口向县城聚集的需要,加快推进县域产城融合。要进一步推进乡村振兴战略,逐步推动农业实现适度规模经营,提高农业的劳动生产率,增加农民集体土地财产性收入。支持返乡入乡人员创业创新,促进乡村经济多元化。要进一步扩大公共服务消费支出,促进公共服务均等化,提高政府部门向市场主体购买服务比重。适当发展消费金融,促进居民消费。

要加大供给补短板力度,针对医疗、养老、家政、物业、幼儿教育、文旅休闲等需求旺盛而供给不足的领域,及时破除制度藩篱,引导劳动力、资本等要素资源市场化配置。实施创业带动就业示范行动,广泛开展托育、养老、家政、旅游、电商等创业培训。全面提升国内商品和服务的质量和竞争力,加强质量管理、改善消费环境,加快完善服务业标准体系。要加强城乡消费物流基础设施建设,着力打造城乡融合的消费供给网络、优化供给布局,改善县城及乡村居民的消费可及性与消费体验,降低社会物流成本。要加快5G、大数据、云计算、物联网等新一代信息技术在消费领域的商业化运用,实现线上线下融合,促进各类新业态发展。

(三)构建支持民营企业发展的长效机制

坚持所有制中性和竞争中性原则,确保民营企业与国有企业一视同仁,实现公平竞争。民营经济已成为我国基本制度的内在要素,社会主义市场经济的重要基础,要进一步完善法律法规,修订《中小企业促进法》,规范各级政府担保机制、方式和业务模式,严禁要求企业提供抵押等反担保措施。同时,为应收账款、知识产权、存货、通用机器设备等担保品的确权、流通、处置等立法,确保担保品可确权、可评估、可流通。

考虑到民营企业在我国经济社会发展中的重要地位与作用,为稳定民营企业家预期,激发民营企业活力,促进民间投资增长,建议制定《民营企业促进法》,不过多地与《中小企业促进法》相关条款重复,主要侧重在所有制中性、竞争中性和民营企业家财产保护与传承等方面做出规定,废除按照所有制类型区分市场主体和对民营企业不平等保护的司法裁判规则,重点解决违法查封、扣押、冻结民营企业财产等问题,将党中央、国务院一系列政策文件和要求纳入法律规范。

构建亲清政商关系,优化地方政府职能,深化政府部门放管服改革,减少对民营企业经营发展的直接干预,不应对企业发展速度、规模和行业选择等提出具体要求。进一步减少审批、核准和备案事项,必不可少的必须明确公布。强化政府监管标准的严格、统一、可预期,不因经济波动而在宽严之间摇摆。不断改善营商环境,降低经济运行中因行政成本而造成的交易费用和市场摩擦。

金融机构要转变经营理念与方式,将支持民企发展作为业务战略的重要组成部分。建立健全新型银企关系,在充分竞争基础上,银企双方选择相对稳定的合作伙伴,全面、充分沟通,增进互信,患难与共,长期合作。改进对民营企业信贷风险管理,民营企业正常生产经营活动产生的现金流以及提供的担保物价值等条件已符合贷款审批条件的,金融机构不得再要求企业法定代表人、控股股东、实际控制人、董监高人员及其近亲属提供保证担保。发展民企债券融资支持工具,将信用风险缓释工具纳入风险资产对冲工具,适当放宽资本金占用规定,商业银行购买信用保护,可以减少资本金占用。引入多元化金融机构参与,增加市场流动性,为市场提供多样化的风险偏好,实现信用风险的分散与转移,发展以计算违约概率和违约回收率为核心的定价方法,形成市场化信用风险缓释工具定价机制。

健全民营企业的现代企业制度。改善公司治理结构,形成决策的有效制衡与运转协调。坚持高质量发展理念,防止盲目投资,提升资产负债管理能力,控制企业杠杆率,防范流动性风险。健全社会信用体系,严格依法合规经营,全面、准确披露信息,赢得市场信任。

(四)提升金融体系与经济高质量发展的适应性和协调性

关键在于以金融战略性转型和结构性改革去适应经济转型升级的要求,要以股权化、长期化、多元化、国际化和规范化为核心深化金融供给侧结构性改革,构建结构平衡、富有韧性,适应经济高质量发展的现代金融体系。

大力发展股权市场,增加风险资本供给,强化金融的创新催化剂功能。继续推进股票发行注册制改革、市场化常态化退市制度改革、提升信息披露质量和水平,深化对外开放,并加大对资本市场违法犯罪行为的打击力度,构建一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场。健全有利于股权融资发展的税制体系。引导长期机构投资者投资创业风险投资和私募股权投资。着力培育发展耐心资本。从强化税收激励、健全金融机构长期融资渠道、发挥政策性金融职能、优化产品期限结构等方面推动金融机构行为的长期化。

要积极推进人民币国际化,抢抓机遇打造全球人民币金融资产配置中心。十四五末实现资本项目基本可兑换,完善开放、统一、普惠的跨境投融资体系,推动中国金融与世界金融融合发展,提升人民币作为全球公共产品的服务功能。

(五)推进房地产金融改革,促进房地产业长期健康发展

当前房地产金融的核心问题是平衡金融供给与金融风险,症结在于资产价格及其预期管理。房地产金融改革既要服务于、服从于构建房地产调控长效机制、防控金融风险、控制杠杆水平、盘活存量资产、加大有效供给和引导资产合理定价,也要顺应房地产行业自身发展趋势,推动房地产业从增量供应向存量经营过渡,从相对简单的标准化开发转向复杂系统的定制化开发,从住宅开发走向多元化房地产经营平台,从房地产制造商向资产管理人进阶。为此,房地产金融改革应当坚持以可持续发展、有效服务实体经济和民生改善为中心,构建多层次的市场化房地产金融体系,探索创新型的房地产公共金融体制。

发展房地产证券化市场,改变过度依赖银行融资的局面。抓紧落实基础设施公募REITs试点,探索可复制、可推广经验,及时完善相关规则。适时扩大底层资产类别,推动长租公寓和商业物业公募REITs发展。建立规范的房地产股权基金,增加股权融资,降低房地产企业资产负债率,实现项目风险隔离与有效管理,实行定制化收益分配,使各方风险、收益和权责更加匹配。提高投资机构专业管理能力,拓展资产改造、城市更新和企业孵化等高附加值业务功能,促进房地产业与实体经济、居民消费升级深度融合。

创新房地产金融服务,构建有效、包容、可持续的公共金融体系,推动公共租赁住房市场发展,支持中低收入家庭购房租房需求。进一步发挥政府、金融机构、民营企业等多个参与主体作用,对中低收入家庭合理购房需求,政府通过信用担保、向商业银行贴息、提供政策性贷款或对首付款予以补贴等方式给予支持,同时允许银行以这类按揭资产通过资本市场发行MBS,并以政府信用担保,实现融资风险分散。要合理确定总规模,严格把握借款人资质条件,控制底层资产。对于公共租赁住房建设,地方政府应提供无偿或低价用地,建设资金可以财政支持或借款解决,建成后原则上只租不售,打包资产发行REITs进行再融资,滚动发展,降低地方财政负担。

(六)以更高水平金融开放应对日益复杂严峻的国际环境,推动形成互利共赢局面

练好金融市场化改革内功。持续推进利率市场化改革,培育市场基准利率和收益率曲线,逐步形成以政策利率和利率走廊上下限为核心的市场化利率调控体系。深化人民币汇率形成机制改革。退出外汇市场常态化干预,增强人民币汇率弹性,让汇率促进国际收支平衡和提高货币政策独立性。积极推进金融机构市场化改革,金融机构要拓展多元化业务,结合自身特征推动专业化、科技化、差异化、区域化发展。

优化金融开放的体制机制。完善开放、统一、普惠的跨境投融资体系,构建开放多元、功能健全、富有弹性、竞争力强的外汇市场体系。建立以人民币金融资产为基础的国际金融中心,加快推进高水平的在岸市场开放,提升人民币作为全球公共产品的服务功能。

构建与更高水平金融开放相适应的现代金融治理体系。推进金融监管体制机制改革。要变传统被动监管为主动监管,变传统静态监管为动态监管,变传统全环节监管为关键环节监管,将活力放回市场。建立开放经济条件下多层次跨境资本流动宏观调控体系。综合运用逆周期宏观审慎工具及时对跨境资本流动进行预调微调,重点防范外汇市场的非理性行为和单边贬值预期,构建以负面清单为基础的微观合规管理框架。完善关键领域法律法规体系建设,提升金融体系法律的完备性。加强金融基础设施建设,积极推动金融科技赋能。

(七)保持金融稳定,守住不发生系统性风险底线

加强宏观政策协调,提高宏观调控有效性。注意财政政策与货币政策的协同配合,创新和规范结构性货币政策工具,健全双支柱政策框架,做好宏观审慎与微观审慎的压力测试,推进功能监管、协调监管,加强对系统重要性金融机构监管,增强金融机构抵御风险能力,完善风险处置和市场退出机制。

防范化解中小银行风险,推动转变经营理念,补充资本,改进公司治理,加强对实际控制人的监管,健全内部合规与风险控制流程,因地制宜发展数字金融,提升业务能力与效益。

防范地方政府债务风险,特别是隐性债务风险。建立规范的举债融资机制,控制举债规模,严格项目筛选,加强财务约束,提高资金使用效率。

防范输入型风险,统筹协调好人民币国际化,资本项目可兑换和人民币汇率机制改革之间的关系,密切监测跨境资本流动,建立早期预警体系,高度重视国内外资本市场联动风险。加强金融监管能力建设,普及投资者、消费者教育。深入分析我国超大规模市场的溢出效应,研究管理政策措施。加强国际金融监管合作与协调,坚决反对并妥善应对美国的长臂管辖与金融制裁,做好极端情况下的工作预案。

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中国银行业协会:2020中国消费金融公司发展报告 //www.otias-ub.com/archives/1105337.html Sun, 23 Aug 2020 20:39:50 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1105337 报告提出,截至2020年6月末,消费金融公司已发展到26家,注册资本433.4亿元,资产规模4861.5亿元,贷款余额4686.1亿元,服务客户数1.4亿人。

截至报告发布前,已有近半数的机构将资产划入不良的标准从逾期90天调整至60天,行业平均拨备覆盖率提升至186.34%。

据不完全统计,截至2020年6月末,消费金融公司为支持抗疫合计减免本息2.77亿元,惠及38.17万客户,捐赠款项1257.62万元。

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即速应用:2020小程序年中研究分析报告 //www.otias-ub.com/archives/1097064.html Thu, 06 Aug 2020 18:00:26 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1097064 2017年推出以来,小程序的能力已经被反复验证,恰巧在这样的一个节点,疫情就像是一次大考,给了小程序再次证明自己能力的机会。仅仅2个月的时间,疫情帮助市场完成了一次大范围的教育与深化,作为线上线下服务的重要连接器——小程序愈发深刻地嵌入到政务医疗、在线教育、生鲜零售等行业,整个生态迎来新一轮繁荣与变革。

疫情改变了我们的生活方式,也改变了我们的商业模式。

为了让从业者们更好地了解小程序生态今年的动态以及可能发生的变化,小程序SaaS服务商即速应用发布《即速应用2020小程序年中研究分析报告》(以下简称《报告》)

本文将从四个方面,把我们了解到的、观察到的小程序生态作出简述。

  1. 小程序行业现状及热点
  2. 小程序行业案例及最新玩法
  3. 小程序C端用户行为分析
  4. 2020小程序发展预测

1、小程序行业现状及热点

受疫情影响,线下实体受到重挫,各行各业都在危机之中寻求机会,小程序在这之中,成为了线上线下重要的连接器。特别是在政务医疗、在线教育、生鲜零售等行业,都迎来了一轮爆发。《报告》显示,截止至6月底,全网小程序数量相比2019年增长约56.7%,攀升至550万;DAU(日活跃用户数)为4.4亿,对比2019年的3.3亿,也是得到较大的增长。

从《报告》中可以看出,疫情帮助小程序生态完成了一次深度和广度上都前所未有的市场教育,对于下沉市场、使用人群都有了进一步的深化和扩大。

2017年以来,从微信独家发布小程序,时至今日,随着京东的加入,小程序领域已集齐一众互联网巨头,竞争进入白热化。

毋庸置疑的是,微信小程序持续领跑各平台小程序,微信&WeChatMAU(月活跃用户数)达到12亿+,其中小程序DAU达到4亿+,小程序数量遥遥领先其他平台,超过300万个,疫情期间小游戏DAU飙升至1亿+。另外,最值得期待的是,微信小程序2019GMV(成交总额)超8000亿,今年内突破万亿也只是时间问题

7月初,关于小程序开放分享朋友圈的消息,一时传遍全网,大家对于这一消息的关注度,看得出从业者们对于微信小程序的入口信息十分敏感,毕竟入口即流量口,尤其是朋友圈这一入口,在社交链的分享、传播中占据着十分重要的位置,也难怪从业者们会如此关注。到目前为止,我们收集到的微信小程序入口已经将近80,其实能够对其中一些入口,做针对性的流量运营,对于商家来说,已经足够盘活小程序的活跃。

《报告》中提到,其他平台小程序同样发展迅速,例如支付宝和百度,始终紧追微信。

支付宝MAU6亿,坐拥200+的小程序,支付宝小程序与支付宝本身的调性基本一致,主要还是以生活服务、网络购物、工具为主,同时支付宝也采取了一系列的措施,从流量扶持、运营优化等方面给予商家帮助,促进商家的运营实现可持续性增长。

在入口方面,各级入口紧跟着支付宝APP内的布局,从常规的扫一扫、小程序列表,到频道入口、支付入口等,除了各级入口以外,在分享里可以看到吱口令可分享到微信、QQ等渠道,可以看出阿里系对于微信系的流量还是比较看重的 

另外,百度方面加速了小程序的布局,MAU达到5亿,构建起搜索信息流商品服务运营服务的连接能力。

《报告》中提到,百度APP在智能小程序的发展中起到了关键性的作用,百度APP在搜索展示和各类推荐入口等方面,都给百度小程序注入了活力,并且将智能小程序与原有的生态进一步打通。对于商家、从业者来说,不仅仅是应用场景的拓宽与互通,更是给这个生态带来了新的机会与机遇。

平台方+运营商+服务商,三方合力之下,平台持续的赋能,释放出小程序更大的商机,加之各个平台的小程序各具特点,伴随着网民使用的渗透,小程序还将扮演着越来越重要的角色。

2、小程序行业案例及最新玩法

今年以来,小程序生态内爆发最明显的,当属生鲜电商教育教培无疑。两个千亿级的市场,2月份以来,独立设备数和用户使用时长都有明显增长,这样的一波爆发,不仅得益于疫情对于市场的催发,也少不了近几年来的市场积累。

大人们用小程序买菜,小孩子们用小程序上网课,上班族们用小程序刷健康码,这样的场景相信在今年的前几个月里,对大家来说都不陌生。

疫情得到控制之后,小程序的爆发又换了一张脸餐饮、商超、生活服务、医疗健康等行业加速了线下的恢复,也同样迎来了爆发。

与此同时,直播的热度日趋上涨,渗透的行业不再停留于线上。各大城市百货商场、购物中心纷纷开启了直播的大门,借助线下多年积攒的势能,一开播便收获了可观的业绩。

与此同时,各大品牌都将小程序直播作为疫情后新增长点、新发力点,将直播作为品牌推广、销售扩张的新阵地。

除此之外,也催生小程序生态内更多的玩法,有新面孔,也有老生常谈,只不过在这一特殊时期的催化之下,更多的线下商家涌入,对于他们来说,任何玩法都是新的,任何玩法都可能带来增长和爆发。

从《报告》整理的内容中可以看到,使用率最高的几种玩法,包括了小程序商城+直播小程序外卖/到家社区团购小程序小程序+企业微信小程序+服务号对话能力,不过对于从业者、商家来说,做深、做好其中的一种,就足够把自己的生意在小程序里盘活。

正大集团旗下的湖北分公司,他们的爆发便是从疫情的高峰期开始的。他们根植于武汉当地,在居民们禁足期间,以社区团购模式为核心,快速招募、发展团长,并与自身成熟的供应体系良好地对接,小程序成了商业模式中高效转化的一环,形成了工厂城市中转站团长消费者的链条,再配合相应的营销玩法,短短一个月的时间,就实现了GMV破千万的惊人业绩。

可以看出,小程序完全有能力作为商业模式中,形成转化、带来盈利的重要的一环。同时,官方有大量的入口做支撑,加上微信逐步开放的直播、服务能力等功能,商家们可以考虑,把小程序作为转型线上、渠道销售拓展的首选工具。

3、小程序C端用户行为分析

如果将小程序作为转型首选的工具,那就需要多了解一下,在小程序用户的行为都有什么样的特点、特性,哪些可以借助、借力,让小程序运营工作事半功倍。

小程序拉新、客户积累是商家们最关心的问题之一。从数据来看,社交分享是小程序拉新最主要的方式,近期开放的小程序分享朋友圈,又进一步增强了这个方式的效果。

在用户的访问习惯方面,7点至晚10点是用户的访问高峰,占比平均值为5.6,占比中值为5.7,并且有接近90%的用户在小程序上的月消费超过200,可以说明用户使用小程序几乎成了每天的日常,并且渗透到人们衣食住行之中,在下一种方式出现之前,人们使用小程序的频次和时长会继续增长。

4、2020年小程序发展预测

小程序已经成为人们生活中不可或缺的一个工具,随着这一生态环境日益完善,营销玩法、工具形态和方式更加多样化,顺势而为,跟着生态一同发展会是不错的选择。

根据数据与市场行情估算,预计在2020年,微信小程序MAU将破9亿。全网小程序数量预计超过600万个,小程序交易GMV将在20191.2万亿的基础上大幅提升,预计将超过2万亿。

从《报告》的趋势来看,平台方还会进一步对小程序及其内容、商品的搜索能力做强化广告营销服务也会继续拓展,目的就是为商家提供更全面的小程序生态服务。

小结

小程序从2017年开始持续高速发展,疫情更是带来了全面的市场深化,全民化触网。在生鲜电商、教育教培、餐饮、商超、生活服务、政务咨询、医疗健康等行业先后爆发之下,肉眼可见的爆发与增长无疑给从业者们、在这疫情重创的背景下,注入了一针强心剂

微信也顺势而为,先是在2月份开启小程序直播的大门,接着又开放了服务号对话能力、微信小商店等功能,开放小程序分享朋友圈,为从业者们把基建逐步搭好。

机遇与挑战,崛起与没落,永远都是并存的。在做好与新冠长期共存的准备之下,同样要做好发现机会,抓住机会的准备,因为机会永远是留给有准备的人。

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腾讯TMI&明略科技:2020母婴行业内容营销洞察 //www.otias-ub.com/archives/1097029.html Thu, 06 Aug 2020 06:46:27 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1097029 国家统计局数据显示,2019年中国出生人口已经连续第四年下降。母婴行业首当其冲,市场潜在规模正在缩小。为争夺生存空间,品牌间竞争在不断加剧,行业面临进一步整合。另一方面,伴随消费升级,市场细分和专业化趋势日渐明显,对企业在营销策略上提出新的要求。在消费端,随着“90后”和“95后(不含90后,下同)”步入育龄,新一代消费者成为市场主要引擎。无论从消费习惯,还是休闲娱乐的方式,他们与上一代消费者不尽相同。大水漫灌式的投放和形式单一的硬广越来越难以触达和打动他们,投其所好、充满创意且直抵人心的内容营销越来越受到各大厂商的青睐。

在此背景下,腾讯营销洞察(TMI)联合明略科技对母婴消费者开展了深度的定性和定量调研,结合腾讯营销大数据,发布《2020母婴行业内容营销洞察》,试图发现新一代母婴人群在内容消费中的偏好和行为模式,帮助企业有的放矢,精准覆盖目标人群。此外,还对广告主进行了深访调研,结合成功营销案例,希望从实战层面给读者更多启示。

以下为报告部分精选内容,详情请戳下图:

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腾讯TMI:2020腾讯手机行业洞察白皮书 //www.otias-ub.com/archives/1095957.html Tue, 04 Aug 2020 21:40:46 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1095957 疫情之下,由于供给与消费两端同时冻结,刚刚借5G元年势头看到复苏迹象的中国手机市场,在第一季度就遭遇沉重打击。这场突如其来的危机打乱了供应链节奏,冻结线下零售渠道人流,导致消费信心受挫。多种不利条件下,各大厂商出货量都录得较大滑坡。

然而危机往往像森林火灾,烧毁生态系统中脆弱的部分,生存下来的强者则获得更广阔的发展空间。尽管疫情给全球经济和公众健康带来巨大灾难,但也加速了各类移动应用的发展。远程办公、远程医疗、远程教育等需求出现突破式增长,而大众用户的5G换机潮还未到来,这些都是“危”中蕴含的“机”。

在此背景下,腾讯营销洞察(TMI)发布《2020腾讯手机行业洞察白皮书》。对于各品牌厂商,如何回归本源、深耕细作,在逆境中蛰伏,保存实力和市场份额,并在此基础上,稳守反击,抓住5G换机潮将是他们在2020年的主题。本报告发挥腾讯营销洞察(TMI)的大数据优势,力图层层剥茧,看清现象之下的本质,洞察噪音之中的真知,为读者提供化危机为生机、新机的灵感和证据。

数据显示,头部品牌以外,中小厂商在疫情下损失更加惨重,2020年行业分化整合的趋势必然加剧。可以断言,谁在这次宏观危机中生存下去,谁就将是最后的胜利者。正如那则脍炙人口的寓言,狮口面前,猎人不需要跑得比狮子快,只需比对手快足矣。

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Universum:2020雇主品牌报告 //www.otias-ub.com/archives/1094961.html Sun, 02 Aug 2020 20:19:55 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1094961 全球雇主品牌领导者优兴咨询对来自49个国家的1131名雇主品牌专业人士进行了调查,其中包括市场营销经理、人力资源经理、人才招聘经理以及招聘和资源招聘专业人士。该活动旨在收集有关雇主品牌塑造状况的见解,并向“世界最具吸引力雇主”(WMAEs)学习。WMAEs是由求职者评选出的前100名雇主。

在3月和4月流感疫情的最初几个月里,人才领袖关注的是他们几乎没有驾驭经验的各种情况。其中包括:要求员工报告健康症状、迫使大部分员工在家工作、修改招聘和参与规则以支持全虚拟联系。

优兴咨询的调查是在2020年2月至4月Covid-19危机席卷全球之际进行的。专业人才正努力应对疫情最紧迫的影响,但到2020年5月,对经济复苏的预期已经很明显。麦肯锡在对c级高管的调查中称,5月份接受调查的高管中有43%认为经济将在未来6个月内好转,而4月份的这一比例为31%。

最近的就业数据看起来也很有希望,并支持了这些发现。美国经济5月份新增250万个就业岗位,失业率从14.7%降至13.3%,尽管经济学家此前预计失业率将升至19.0%。此外,国际货币基金组织预测,大多数主要经济体将在2021年恢复增长。

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联合国:2020电子政务调查报告(356页) //www.otias-ub.com/archives/1093779.html Sat, 01 Aug 2020 22:12:17 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1093779 联合国电子政务调查评估自2001年启动以来,已连续发布了10次报告,已成为全球电子政务领域最权威的报告。《2020联合国电子政务调查报告》于近日正式发布。

2020年报告的主题是:数字政府助力可持续发展十年行动。报告围绕以电子政务支撑2030年实现17个可持续发展目标为核心,从全球视野和全球思维的角度,剖析全球电子政务发展实践,总结国际电子政务发展趋势。

全球电子政务发展现状

一是全球电子政务整体发展水平不断提升。从全球范围来看,世界各国电子政务发展持续推进,越来越多的国家正在大力推进数字政府战略,以数据为中心,强化电子参与,整合线上和线下渠道,提升以人为本的数字政务服务能力。数据显示,全球电子政务发展平均指数(EGDI)从2018年的0.55上升到2020年的0.60126个成员国处于非常高级别,比2018年增加了15个国家,占比65%。其中,57个国家的EGDI值为非常高,比2018年增加了17个国家,增幅达43%。全球仅有8个国家处于级别。世界五个区域在2020年都提高了其电子政务发展平均指数值。欧洲仍然处于领先地位,其次是亚洲、美洲、大洋洲和非洲。

二是数字政府转型快速推进。数字政府作为数字化转型的重中之重,受到国内外普遍重视。世界各国政府正在利用数字技术创新政府运作方式,并不断转变信息公开、政府决策和公共服务的方式,积极了解公众需求,解决公众关注的热点问题。许多国家已经进行了机构改革,以更好的支持数字政府转型。在193个联合国成员国中,有145个国家设有首席信息官或类似职位。新的组织结构的挑战需要改变各级政府的组织文化,发掘公共部门、社会组织及个人能力。数字政府转型需要有整体方法推进,包括推进数据治理、促进有效的公共通信、强大信息通讯技术基础设施以及新技术应用能力,建立符合信息化发展需求的制度和机制,制定数字化发展战略,形成监督和评估机制。

三是在线服务成为各国发展重点。从全球范围来看,各国都在积极改善电子政务以及公共服务的在线提供。大力提高在线服务水平成为各国普遍共识。更多的国家开始关注通过电子政务建设整体政府,解决协同治理问题,并将其作为应对各种复杂挑战的关键。在构建整体政府中,强调基础资源层面的集约化建设与利用、管理层面的统筹规划与高效协同、服务层面的一体化无缝整合成为各国的普遍做法。总体来看,全球在线政务服务发展阶段已由以政府网站提供信息服务的单向服务阶段开始迈向实现跨部门、跨层级的系统整合集成,提供一体化网上政务服务的整体服务阶段。数据显示,除1个成员国外,所有国家都建设开通了国家门户网站。在本调查评估的20种在线事务服务中,平均提供14种服务,162个国家至少提供一种服务。全球有66%的成员国提供事务的在线服务。在OSI极高和高的群体中,其普及率最高,分别为93%和81%。在全球范围内,最普遍的在线服务事务是企业登记,有162个国家提供这项在线服务,自2018年以来增加了30%。专门针对弱势群体提供在线信息和服务的国家数量增加了约11%。通过短信或移动应用程序提供服务的国家数量平均增加了38%,移动服务最常见于教育部门(127个国家)、环境部门(116个国家)、卫生部门和就业部门(各115个国家)

四是政府快速响应能力不断提升。在新冠疫情期间,各国政府通过其国家门户网站、移动应用程序和社交媒体平台公开信息,快速响应公众需求。对193个成员国的国家门户网站的调查表明,各国政府在报告和分享与疫情有关的信息时展现了很高的透明度。很多国家的政府开通了专门的防疫网站和应用程序,在信息和资源更新方面表现出极大的灵活性。拥有强大功能电子政务系统的国家能够向公众、地方政府和医疗工作者们提供明确的最新信息,同时还能与社会平台开展合作,减少错误信息的传播。通过信息共享和在线服务的提供,数字技术使政府和公众在疫情暴发期间保持联系,并使各国政府能根据实时数据和分析迅速作出决策,提高地方政府协调能力,并向最需要的人提供服务。

五是城市电子政务蓬勃发展。此次报告还选取了代表城市进行了评估,对城市电子政务的发展水平进行评估是2018年报告新增加的内容,2020年报告的调查评估中把评估范围进行了扩展,根据地理位置和人口分布情况从原来的40个城市扩大到了世界不同地区的100个城市,中国上海的在线服务指数(LOSI)排名第9。在线服务指数由80项指标组成,包含技术、内容提供、服务提供以及参与度四个方面。从整体角度来看,在2020调查的城市服务网站中,内容提供是所有网站表现最佳的一项,大多数城市都基本达到了相关指标的要求,但是在促进公众参与和服务创新方面还有待加强。地方行政部门认识到技术和数据正在改变内部业务、服务交付和互动机制方面,这有助于实现更智慧的政府治理。在大多数情况下,地方政府可利用ICT整合和简化内部程序,改善服务提供。在城市的数字化转型过程和治理结构的新技术整合方面也会带来一些挑战和风险,如基础设施的不完善以及高技术成本、隐私和安全的威胁、人才队伍不强和管理流程的缺乏、以及数字鸿沟等。

六是电子参与持续推广。参与是治理的一个关键层面,也是可持续发展的支柱之一。根据政府门户网站向公众提供信息、协商和决策有关的内容,通过调查对电子参与进行评估。电子参与调查评估作为在线服务内容的一部分,并通过电子参与指数(EPI)对各国的电子参与情况进行单独排名。2020年电子参与的调查领域包括教育、卫生、社会保障、就业、环境和司法。中国政府在政务公开、政民互动方面做了大量工作,通过政府平台和社会平台了解人民群众需求,公众积极参与公共政策征求意见,中国的电子参与指数为0.964,排名第9。电子参与平台继续在更多国家推广,出现了一种多功能参与平台的趋势。

七是数据治理框架不断完善。随着政府数据应用的不断深化,面临的风险和挑战也不断增加,政府治理的范式也在发生转变,政府开展了利用数据治理框架和以数据为中心的电子政务战略,以创新的方式产生公共价值。已建立政府数据开放门户网站的国家数量从2014年的46个增加到2020年的153个。在接受调查的成员国中,59%的国家制定了开放政府数据政策,62%的国家制定了元数据或数据字典,57%的国家接受公众对新数据的请求,52%的国家提供使用开放政府数据的指导,49%的国家开展数据黑客马拉松等宣传工作。随着处理复杂数据集的技术能力不断提高,这些数据集可以为决策者提供更好的洞察力和预见性,并使电子服务更高效、更可靠、更包容,尤其是在实现复杂的可持续发展目标方面,数据将发挥更大作用。随着政府数据的急剧增加,以及人们对其巨大潜力及随之而来的挑战和风险的认识不断提高,对有效数据治理需求变得更加迫切。各国政府必须采取整体政府的方法,在国家数据战略、强有力的数据领导和数据生态系统的支持下,发展总体数据治理框架。

中国电子政务发展实践

报告数据显示,我国电子政务发展指数从2018年的0.6811提高到2020年的0.7948排名比2018年提升了20位,得历史新高,达到全球电子政务发展非常高的水平。其中,作为衡量国家电子政务发展水平核心指标的在线服务指数上升为0.9059,指数排名大幅提升全球第9位,国家排名位居第12位,在线服务达到全球非常高的水平。分析发现,本次联合国电子政务调查报告中我国在线服务全球排名的大幅提升,与我国不断深化放管服改革和大力推动全国一体化政务服务平台建设的决心与行动密不可分。

2003年至2020年中国电子政务发展指数值及排名变化情况

一是党中央、国务院高度重视信息化建设与电子政务发展。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视网络安全和信息化工作,强调要以信息化推进国家治理体系和治理能力现代化,统筹发展电子政务,构建一体化在线服务平台。党的十九届四中全会《决定》提出,创新行政管理和服务方式,加快推进全国一体化政务服务平台建设。四中全会从推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度,把推进全国一体化政务服务平台建设作为完善国家行政体制、创新行政管理和服务方式的关键举措。当前,新一代信息技术的创新应用将贯穿到各个领域制度体系建设和治理现代化的全过程,在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化进程中,信息化是国家治理体系和治理能力现代化的基本要求和重要标志,推进国家信息化建设,发展电子政务是国家治理能力现代化的重要支撑和保障。

二是数字政府建设逐步加快。数字政府是数字中国建设体系的有机组成部分,作为新时期电子政务发展的更高级目标,是发展数字经济和建设数字社会的基础性和先导性工程,更是再创营商环境新优势的重要抓手和重要引擎。截至201912月,全国32个省级单位中,有10个省级地方政府已出台并公开数字政府规划计划,指导数字政府建设。多个地区成立数字政府建设领导小组,明确政务数据统筹管理机构协调推进数字政府建设工作职能。各地区、各部门高度重视并探索推动数字政府改革,将其作为引领数字化时代政府改革与治理能力建设的着力点和突破口,推动政府治理从低效到高效、从被动到主动、从粗放到精准的转变,取得了积极成效。

2003年至2020年中国在线政务指数值变化情况

三是网上政务服务能力和水平持续提升。20195月,国家政务服务平台上线试运行,联通32个地区和46个国务院部门,标志着以国家政务服务平台为总枢纽的全国一体化政务服务平台初步建成。一体化政务服务平台作为创新行政管理和服务的新方式、新渠道、新载体,充分发挥了跨地区、跨部门、跨层级业务办理上的支撑和保障作用,推动了更多政务服务事项从线下跑转向网上办,全方位提升了网上政务服务能力和水平。各地区将政务服务平台建设作为区域发展软环境的重要标杆,优化办事流程、创新服务方式、简化办理程序,以网上服务打造便企利民贴心服务的新名片,政务服务平台品牌的辨识度、知晓度、美誉度全面提升,一体化平台已经成为企业和群众办事的主要渠道。截至201912月,国家政务服务平台和32个省级网上政务服务平台,个人用户注册数量为3.39亿人,比2018年增长7300万人,全国9.04亿网民中,平均每3个网民中就有1个为一体化平台用户。

四是减审批优服务成为优化营商环境重要内容。面对复杂的国内外经济发展环境,不少地区从群众反映强烈的办事环节多、跑动多、收费多、材料多问题着手,化繁为简,通过制度创新,尤其是政府管理与政务服务方面的创新,将减时间、减环节、减材料、减跑动作为优化政务服务的重要目标,不断提升政务服务的效率和水平,进一步优化营商环境,在国际竞争的新形势下构建新的制度优势。截至201912月,在省级行政许可事项中,平均承诺时限压缩42.82%98.32%的事项实现网上可办,82.13%的事项实现网上受理和最多跑一次34.55%事项实现了网上审批和零跑动

2003-2020年中国通信基础设施和人力资本指数值变化情况

五是政务信息资源开发利用深入推进。政务信息资源共享取得突破性进展,政务信息整合共享工作基本实现网络通、数据通的阶段性目标。全国一体化数据共享交换平台建成,一体化的数据共享响应机制日趋完善,国家一体化电子证照共享服务系统梳理了各地区各部门证照类型897种,已汇聚861种,占比96%,证照目录总量达31.5亿条,为电子证照一个证照、全国互认提供了数据基础支撑。公共信息资源开放有效展开,全国多个地区建立了公共信息资源开放平台,开放数据的规模大幅度拓展。全国开放数据集总量从2017年到2019年增加了6倍,各地开放数据集中满足可机读格式标准的比率达到82%

六是移动端驱动引领作用进一步加强。随着智能手机的迅速普及,移动政务服务应用正成为移动互联网时代政务服务的新渠道。在微技术的迅猛发展下,各地区纷纷将移动政务服务作为提升服务水平和效能的重要载体,围绕业务量大、受众面广、群众使用率高的服务事项,积极推进覆盖范围广、应用频率高的政务服务事项向移动端延伸,推动实现更多政务服务事项掌上办指尖办,提升群众获得感。

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非洲开发银行:2020非洲经济展望报告 //www.otias-ub.com/archives/1092541.html Wed, 29 Jul 2020 21:40:17 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1092541 非洲开发银行近日发表《非洲经济展望》报告,对非洲经济拉响警报。报告指出,受新冠肺炎病毒流行的影响,非洲大陆将发生重大经济衰退,今年GDP将出现1.7%至3.4%的收缩。相比疫情之前的经济增长预测(呈大幅正增长),下降5.6至7.3个百分点。根据时间长短和经济衰退的程度,“今明两年有2820万至4920万非洲人可能陷入极端贫困”。预计2020年非洲将有三分之一的人口(即4.25亿人)生活在贫困线以下(以购买力平价计算的日均收入不足1.9美元),疫情将使情况进一步恶化,2460万-3000万人今年将失去工作。

拥有2亿人口的尼日利亚是非洲人口最多的国家,其贫困程度增加最快。2020年,将有850万-1150万尼日利亚人陷入极端贫困。尼日利亚非常依赖石油业的发展,而该行业受到全球经济危机和石油价格下跌的重创。位于中非的刚果民主共和国为非洲人口第四大国,有9000万人口,其中270万至340万人可能会陷入极端贫困,而该国已有72%的居民日均收入低于1.90美元。刚果民主共和国经济严重依赖矿物出口,而国际矿物市场价格接连下跌。

非洲开发银行指出,除了以原材料为基础的经济体外,那些依赖旅游业(占非洲大陆GDP的8.5%)的经济体也将受到重创,而经济多元化的经济体将更具弹性。2020年经济衰退将影响非洲五个最大经济体中的四个:南非(-6.3%至-7.5%),尼日利亚(-4.4%至-7.2%),阿尔及利亚(-4.4%至-5.4%)和摩洛哥(-3.3%至-4.6%),埃及经济更加多元化,应保持正增长(+ 2.2%至+ 0.8%)。经济相对多元化的中等规模的经济体具备经济实力,应呈现正增长:埃塞俄比亚(+ 3.6%至+ 2.6%)、肯尼亚(+ 1.4%至+ 0.6%)、科特迪瓦(+ 3%至+ 1.5%)、塞内加尔(+ 2.8%至+ 0.1%)。

非洲开发银行指出,疫情也给非洲国家的公共债务带来更大风险。为了控制疫情带来的社会经济影响,许多非洲国家已宣布重大财政刺激计划。因此,非洲大陆的财政赤字“可能翻一番”,达到GDP的8%到9%,而“许多非洲国家已经以较高的债务与GDP比率来应对这场危机”。非洲开发银行担心,疫情增加了发生广度和深度主权债务危机的可能性。

报告指出,国际货币基金组织今年6月底曾提到,2020年撒哈拉以南非洲地区经济衰退了3.2%,居民收入下降到2010年的水平。

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国家信息中心:2020中国共享住宿发展报告 //www.otias-ub.com/archives/1088655.html Thu, 23 Jul 2020 18:18:39 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1088655 近日,国家信息中心分享经济研究中心发布《中国共享住宿发展报告2020》。报告显示,2019年,我国共享住宿行业的交易规模约为225亿元,同比增长36.4%。共享住宿行业的参与者人数约为2亿人,同比增长53.8%。其中,服务提供者人数约为618万人,同比增长54.5%,房客人数达到1.9亿人,较上年增长53.8%。

报告称,从长期来看,共享住宿行业繁荣发展的基本面并不会因疫情而发生根本改变,城镇老旧小区改造和美丽乡村建设将为共享住宿行业发展带来新的机遇。

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德勤咨询&谷歌:2020中国时尚跨境电商发展报告 //www.otias-ub.com/archives/1086765.html Sun, 19 Jul 2020 20:52:00 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1086765 德勤中国科技、传媒和电信行业携手谷歌联合发布《2020中国时尚跨境电商发展报告》。过去二十多年,中国电商行业经历了快速发展,随着产业链的日渐完善,越来越多的电商企业具备出海的条件。

DTC(Direct to Consumer)模式通过自建互联网线上销售平台,直接触达消费者,是典型的电商出海方式。美国是全球最大的电商市场之一,是国内 DTC 企业出海的首选市场。本白皮书以美国这一出海市场为例,帮助中国本土 DTC 企业和尝试出海的电商企业一窥美国 DTC 市场格局以及消费者特点。

基于对中国本土 DTC 企业现状的调研,白皮书选取了多个海外领先的时尚 DTC 品牌进行深入研究,围绕 DTC 企业运营的 7 个维度来解析领先DTC 企业的最佳实践,提供“他山之石,可以攻玉”的视角。

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合富研究院:2020中国代表城市房地产市场预测 //www.otias-ub.com/archives/1062763.html Sun, 19 Jul 2020 17:44:33 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1062763 报告下载:添加199IT官方微信【i199it】,回复关键词【2020中国代表城市房地产市场预测】即可

“变致革”:国际经济环境以及国内经济内生动力持续改变,坚定了政府实施经济转型变革的决心。“党的十九大” 2017)立下 “推动发展质量变革”的长期目标。2019年综合结果反映了经济萎靡下政府对“革” 的坚持(包括弱房产、减负债等)。

“革致稳”:2020 年宏观经济“戒备衰退”成为首要任务。基于中央经济工作会议,政府“维稳措施” 仍然倾向适度原则,稳定动能将由“变革措施”补足。从更全面角度看,“以稳为先”目标下的“短期维稳” 仍有可能视乎实际情况动态调整,但无论如何,变革对维稳的重要性会有所增加。

2019 年的“革”与“稳”

2019 年国内宏观调控总体沿政府既定方向推进,以 “革”为先,力主推动中国经济“平缓风险”、获取“中长期经济转型”所需。

面对经济下行压力,政府对“维稳措施”的使用始终保持克制。其原因一方面在于政府对“革”的坚持;另一方面亦在于 2019 年宏观环境存在更多“系统性制约”,抑制了“维稳措施”的使用空间。

从结果上评价,2019 年政府调控在有效抑制风险的同时,在宏观经济上“此伏彼起”的问题仍然突出。

4 个主要问题包括:

1)金融层面:政府持续减“非标”增“直融”,金融风险得到控制但实体风险仍然高发。

2)财政层面:政策托底小微企业,但大型企业活跃度趋降。

3)基建层面:资金资源集中一二线城市,对三四线城市的倾斜减少使该类城市市场加速下滑。

4)房地产调控:城市政策主力获取经济动能,但对稳定“市场成交”的兼顾度下降。

2020 年以“革”致“稳”

2020 年宏观经济并未明确好转,但内部(金融)系统改善,“戒备衰退”成为首要任务。中央经济工作会议相较往年更强调“稳字当头”与“增强底线思维”。

由会议报告解读:政府对“维稳措施”的使用仍然坚持“适度适量”,稳定经济重任将更加由“变革”分担。2020 年“变革”并非单纯“改变”,而是通过指向(1)国企、(2)外资、(3)金融、(4)房地产四个关键领域实施系列政策“调整 / 改变”,提振需求、提升资金资率、补充“稳定”动能。

——政策导向之下,2019 年宏观经济 4 个主要问题有 3 个将会有所缓解。

对于房地产而言,调控方式转变的核心在于“对地方的授权”增加。在经济下行压力加大的情况下,房地产市场对经济稳定的重要性会有所增加,土地市场对地方财政稳健的重要性亦将得到更多重视。

从更全面角度看,面对不同经济环境,政府短期政策措施将视乎实际情况调整。宏观调控(包括房地产调控)在坚持长效管控的同时,为防止衰退亦会步步设防。但同时亦须看到,中央实施中长期“变革”的目标不会改变。由 2020 年开始,变革对于经济维稳的重要性将持续增加。

战略与运营建议:稳固、优化、积蓄、提升

2020 年政府任务“以稳为先”,然而政府实施“长期经济转型”的大趋势并不会发生根本转变。房地产企业应该合理运用“政府维稳”给予企业经营的“改善”空间,在时间段内尽可能稳固企业经营表现,并尽快优化自身财务结构与库存结构。

对于发展潜力并不充分(或与自身能力发展适配度较低)的城市,要多想办法进行资源与资金置换、腾挪“空间”以迎合企业发展所需;对于发展潜力充足但竞争激烈的城市,要广泛“积草囤粮”,在“产业引进” 与“城市更新”方面多下苦功,才能以更充分的姿态契合城市发展所需。

对于企业经营模式,由现状展望未来,我们仍然强调房地产业利用传统模式复合庄闲游戏在哪 发展,及由之衍生的多种经营模式(包括商用物业运营、住房租赁运营、“产业+地产”混合经营等),将是未来发展之“始”,无论自愿或被迫,行业均将往“可持续”、“更多元”、“生态链”的方向发展。企业必须做好相关能力的积蓄与准备,才能在行业发展中保持并提升竞争优势。

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互联网周刊:2020大数据独角兽企业排行榜 //www.otias-ub.com/archives/1067716.html Thu, 18 Jun 2020 06:37:42 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1067716
大数据的概念需要追本溯源。25年前,麻省理工学院教授尼葛洛庞帝的经典著作《数字化生存》首次出版,一时引起热议。这位“数字化预言家”在书中对当时的未来生活给出了许多线索,其中最重要的观点之一便是:“在各个领域,数字化比特都将代替原子”。25年后,《数字化生存》中的推测大多数变为了生活中最常见的场景。而从原子到比特,也成了对今天社会发展影响最广的一大转变。

二进制为什么重要

比特(bit)是信息的载体,是数据传输的最小单位,而从原子到比特的转变就是价值的转换。这也说明了大数据技术中的数据,要在各个传输通道和产业链条上流动起来才会产生价值。

从大数据的概念提出至今,这一备受关注的IT技术已经细分出政务大数据、医疗大数据、教育大数据等多个领域,以及大数据分析、大数据可视化、BI商业智能分析、大数据检索、产品大数据分析、大数据预测/咨询、大数据服务支撑平台、机器学习技术等多种商业应用。

在新冠肺炎防控期间,铁路公司、运营商以及众多企业和数不清的平凡的人们沿着数据的足迹,一步一步将病毒阻击在外。国家铁路集团运用实名制售票的大数据资源,梳理了重点时段、重点区域的乘客信息,为医学排查和疫情防控提供数据支持。各地运营商开始利用网络大数据,协助相关部门进行关于新冠肺炎的舆论监控,再通过移动用户数据分析从武汉进入各地的人口数量。

不可忽视的是大数据行业内各家企业发挥的力量,数梦工场推出了系列数智抗疫解决方案,应用于疫情联防联控、精准施策及复产复工复学等场景;TalkingData借助“数据+模型+可视化+报告”的整体解决方案,实现了对北京市的各区人口及区域间、省际间人口流动的动态监测,以及重点区域的疫情监测。类似的企业和例子不胜枚举,我们也从这场与无形的病毒的对抗中,看到了大数据对生活的改变和未来的潜力。

 数据是这个时代的新油田

大数据贡献的重要性或许不止于此。2019年10月,十九届四中全会上将数据资源提升到了可以作为生产要素,与土地、劳动力、技术等要素并列的重要位置。在新基建时代、在数字经济整体结构中,数据资源是大数据、AI、庄闲网络娱乐平台进入 等新一代信息技术的基础砖石,也揭示了大数据技术将占据的地位。

在商业社会中,数据应该作为生产资源服务于企业成长发展。而在这个过程中,最重要的不是结合了多少技术,而是将劳动者从数据收集、整理的低层次重复性劳动中解脱出来,转向战略和管理等更高层面的创新。

大数据分析提供的价值已经向连锁零售、网络营销、O2O、物流、泛互联网、快消品等行业逐步渗透。大数据BI(商业智能)服务商们提供的是越来越细致全面的商业分析,帮助用户从多个维度尽量全面地了解业务,进而达到更好的决策。

海致网络是一家提供可视化大数据分析服务的公司,在海致网络的解决方案中,从数据整合、处理到可视化分析,不论是用户产生的本地数据还是来自网站统计、广告推广等第三方平台的数据,都将作为基础资源连接到数据可视化分析工具。数据可视化分析对于用户来说,降低了对专业技能的要求,员工不必理解技术也可以借助工具完成数据处理工作。业务产生数据,数据又反作用于业务,这是最自然流畅的过程。

除了以数据反哺自身发展,大数据也为AI技术的成熟提供了支撑。Testin云测所做的工作是利用数据助力产业智能化,为企业及开发者提供云测试、AI数据标注等服务。Testin云测根据模型训练要求,进行数据采集、清洗及标注、测试,加速模型训练及AI应用实施,帮助AI企业获取规范、丰富、持续性的原始数据池,AI技术也在消化数据的过程趋于成熟和完善。

结语

衡量一家企业的成就有多个方面,就像可以从多个角度去理解一组数据。如果只是单纯地追求漂亮的表格而忽略数据背后的实相,那么这些数据肯定是价值有限的。同样的,关注一家企业、一个行业也应该像挖掘数据的价值一样透过现象看本质。这永远是一项重要的能力,决定着未来的走向。

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德勤咨询:2020物业行业专题报告 //www.otias-ub.com/archives/1064448.html Thu, 11 Jun 2020 20:10:36 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1064448 近年来,中国物业管理市场呈现出巨大发展潜力,行业标杆企业纷纷向智慧化、跨界化、生态化转型升级,传统组织架构面临挑战,能否成功构建适应未来发展的组织能力,成为物业企业决胜未来的关键。同时,传统的薪酬激励机制对物业企业发展所需的核心人才吸引力与绑定性不足,越来越多的物业企业探索股权激励机制。

一、 中国物业行业发展态势

随着中国城市人口及人均住房面积增长、居民对生活及工作环境面积的需求增加,以及国务院《关于加强和完善城乡社区治理的意见》等相关优惠政策的出台,物业管理市场呈现出巨大发展潜力,存量与增量并存,未来或将拥有万亿级市场容量。

从物业行业竞争格局来看,2018年,TOP100物业公司市场份额达到38.85%,较上一年均进一步增长,行业集中度呈现快速上升趋势。前十位物业公司企业管理面积均值,是TOP100企业均值的6.43 倍,头部效应显著;同时,独立第三方物业与地产集团物业分别秉持差异化的发展路径。

从物业行业收入结构来看,TOP100物业公司着力提升管理规模的同时,正打破传统物业服务边界,进行服务模式创新,增值服务收入增长显著。

在资本运作方面,物业管理企业由于其具备较强的抗周期属性,逐步受到资本青睐,呈现上市与收并购热潮。2014年以来,共有22家物业公司登陆港股,3家物业公司登陆A股,地产集团拆分旗下物业公司赴港股上市为一大趋势;2019年,物业企业共发生22起并购案,总金额超44亿元。

其中,物业管理企业上市多以红筹上市为主要路径,同时上市前股权激励计划的激励载体通常会体现在不同的持股路径中。

为了更好的帮助企业应对人才管理挑战,德勤咨询对物业行业企业组织发展趋势进行深入解读,并选取20家由境内地产集团拆分出的赴香港上市的物业管理企业,就其股权激励机制进行研究分析。

二、 中国物业行业组织发展趋势

物业行业竞争的下半场,行业标杆企业纷纷启动转型升级,投资并购、社区生态、城市服务、科技驱动、跨界合作成为了行业发展的关键词。面对新战略带来的颠覆式的行业变革,传统组织架构面临着协同困境、创新困境与决策困境。

为充分激活组织,快速构建适应未来发展的组织能力,德勤咨询认为物业管理企业需要在组织中植入驾驭数字化变革的敏捷组织基因,包括客户中心、敏捷灵活、高效协同、持续创新、开放共享和技术卓越,这些组织能力过去往往被人们认为是互联网公司才需要具备的。基于调研分析和项目实践,德勤咨询将从组织架构、组织治理及组织文化三个方面,总结物业行业组织敏捷转型的关键思路。

三、 中国物业行业股权激励趋势

针对本报告选取的20家由境内地产集团拆分出的赴香港上市的物业管理企业,就其股权激励机制进行深入解读后发现,物业管理企业股权激励计划根据上市前后时点、激励路径的不同可有多种规划情形。

同时,本报告对调研物业管理企业股权激励计划的普及度、实施时点、计划数量、激励工具、激励额度、激励分配、激励价格以及归属安排进行趋势分析,以期为物业管理企业探索股权激励机制提供参考。

整体展望

物业管理市场将迎来黄金发展期,在竞争的全新战场,物业管理企业需要顺应行业的转型升级浪潮,在组织发展模式、人才激励模式上不断予以创新探索,方可决胜未来。

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微博动漫:2020微博动漫白皮书 //www.otias-ub.com/archives/1062978.html Tue, 09 Jun 2020 03:32:33 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1062978 PDF下载链接:https://t.zsxq.com/i2rjiAY

由微博动漫发布的《2020微博动漫白皮书》正式上线,(下简称:白皮书),数据显示截至2020年4月,微博泛二次元用户达2.92亿,较2019年同比增长11.4%,连续4年保持良好增长态势,其中核心动漫用户达4186万,占比14.3%。

《微博动漫白皮书》是由微博动漫定期发布的,基于动漫领域微博大数据的分析报告,自2015年开始发布,目前已经成为中国动漫领域最具权威性和影响力的报告之一。今年的白皮书显示,中国的泛二次元动漫用户群体仍在扩大,二次元文化备受瞩目,动漫营销迎来多元化试水。

动漫市场利好涌现,市场极具潜力,用户消费意愿高

报告指出,随着市场发展,中国互联网漫画产业正在迎来新一轮利好。在用户结构方面,25岁以下用户占6成, 1-2线城市占比超过38.8%的同时,3线城市大幅增长,较2019年增长20.3%。在用户消费方面,动漫内容消费已经成为用户社交货币的重要组成部分,是用户吸引同好,维系圈层社交的基础之一。44%的用户愿意通过“购买作品的相关产品”向作品表达支持,58%的用户在过去一年中购买过正版动漫周边,周边产品销售已经成为动漫IP的重要组成部分。

动漫内容发展迅速,营销模式不断创新

数据显示,过去一年微博活跃动漫话题数量超过2万个,年度新增话题阅读量超5000亿。视频内容的影响力进一步扩大,年度新增动漫视频超2944万,互动量超1.1亿。大量动漫IP依靠视频在微博扩散,COSER、声优等大V通过视频和粉丝进行互动。

从营销角度看,随着二次元内容越发受到用户重视,越来越多广告主、项目IP、动漫博主、艺人团队尝试在动漫领域营销发力。2020年微博动漫生态持续完善,动漫领域玩法升级,创意话题、直播互动、内容电商等形式为原创作者、IP方提供多元化变现模式,提升微博营销价值,保障可持续增长。

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R3:2020中国广告代理商图谱 //www.otias-ub.com/archives/1060933.html Thu, 04 Jun 2020 13:54:58 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1060933

R3 近期发布了 2020 年《中国代理商图谱》,报告中所有代理商信息来源于跨国代理商集团、中国广告协会和胜三调研。报告根据本土传播集团、区域独立传播机构、跨国传播机构划分为三个板块。

本土传播集团板块下,蓝标集团、省广股份和利欧数字引领 2019 财年的预计收入数额。近些年,中国本土广告商整体核心竞争力逐步提高。对于本土文化极高的洞察力和高度对接,是本土广告商的竞争优势之一。

区域独立传播机构板块下,更多优秀的独立代理商加入到今年的版图中。北京和上海仍拥有最多数量的广告代理商。

跨国传播机构下,WPP集团、电通安吉斯网络和阳狮集团凭借 2019 财年的预计收入位列板块的前三位。国际代理商内部建立更多本地化的团队,有助于其在当地市场的成长。

图谱分为中英文两个版本,以下一一为大家分享。(文末附高清版下载链接)

2020 中国广告代理商图谱(中文版)

2020 中国广告代理商图谱(英文版)

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电通安吉斯&腾讯安全:2020中国广告真实性数据观察 //www.otias-ub.com/archives/1053835.html Thu, 21 May 2020 19:03:57 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1053835 腾讯安全与电通安吉斯集团联合发布《2020中国广告真实性数据观察》,详细盘点了广告圈存疑流量的典型事件、客观分析广告行业存在的风险点,总结提炼流量验真和优化的前沿方案和案例、前瞻行业发展趋势,为数字化营销健康发展提供积极参考。

流量是互联网时代商业模式的核心指标,因此也成为各大商家竞相争夺的资源。然而,由于数字营销供应链的复杂化与不透明化,在面临KPI压力及企图最大化变现的情况下,流量作弊几乎变成一种必然选择,刷量成为黑产的常见手段。

针对品牌广告投放市场刷量情况调查显示,当前全国从事广告刷量的黑产人数超过300万,每年产生的广告刷量约占总流量的30%,导致广告资源损失超过200亿元。同时,随着流量变现的快速发展,刷量黑产已经形成完整的产业链,不仅能完成广告曝光和点击,还能完成如点赞评论、收藏关注等高质量互动指标的操作。

随着广告投放集体向自媒体平台迁移,越来越多的品牌主拿着大笔广告预算走向KOL投放。KOL投放作为时下热门的广告形态,被趋利性极强的黑产敏锐地捕捉并逐步侵蚀。据调查结果显示,当前KOL广告投放市场刷量导致广告主损失规模高达100亿元,其中以生活、资讯、娱乐、情感四个领域刷量行为最为严重,占比高达84%。KOL刷量成本低廉,涵盖关注、点赞、评论、弹幕等互动的全平台刷量,成本仅仅是KOL广告报价的千分之一,其对于品牌主广告成本和投放效果的伤害可想而知。

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泽平宏观:2020中国城市人才吸引力排名 //www.otias-ub.com/archives/1047250.html Tue, 12 May 2020 06:25:18 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1047250 导读

人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源。我们在前期系列报告中提出“人随产业走、人往高处走”的逻辑,指出人口正持续向大城市及大都市圈集聚。

随着人口红利消逝、人才价值日益凸显,恒大研究院和智联招聘联合推出“中国城市人才吸引力排名”报告,以期准确把握人才流动趋势。

摘要

1. 数据说明:通过跨城求职数据解密人才流动趋势

智联招聘拥有约2亿用户,日均活跃用户数约630万;其中85%为专科及以上学历,远超全国就业人口总体的14.6%。在求职者中,约四成为流动的跨城求职者。人才求职和跨城求职具有明显的月度波动性,高峰均在春节后的3月。

从性别看,2019年流动人才中男性占60%,明显高于求职总体的54%,男性更有可能跨城求职;

从年龄看,流动人才中超8成为18-35岁;

从学历看,流动人才中52%为本科及以上,明显高于求职总体的37%,高学历更有可能跨城求职;

从工作年限看,流动人才中46%工作5年及以下,高于求职总体的44%,职场新人更有可能跨城求职;

从工资水平看,流动人才中45%月收入超6000元,明显高于求职总体的40%,收入较高者更有可能跨城求职;

从行业看,流动人才中51%分布在IT、房地产、制造业,高于求职人才总体的48%。

2. 榜单概览:上海连续3年成为最具人才吸引力城市

1)中国最具人才吸引力城市100强:沪深京居前三

为衡量不同城市的人才吸引力,定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、海归人才流入占比的加权结果。

其中,人才流入占比和人才净流入占比分别反映该城市引得来和留得住的能力,应届生人才流入占比和海归人才流入占比反映城市对年轻高学历人才和海归高学历人才的吸引力。

从结果看,2019年上海、深圳、北京位居前三名,上海自2017年起连续三年第一,广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津位居前十。

2019年应届生和海归人才流向北上深广的比重分别占比24.5%、28.7%,均高于流动人才流向北上广深的比重20.2%,应届生和海归更倾向往一二线城市。

2)人才流动趋势:长三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出

分地区看,2019年东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为5.8%、-2.4%、-0.2%、-3.2%,东部人才持续集聚,中西部持续流出但有所收窄,东北持续流出且幅度扩大。

分线城市看,2019年一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%,2018年分别为-0.9%、4.9%、-0.3%、-2.3%;结合近4年数据观察,一线因京沪控人持续流出,二线人才持续集聚,三线较为平衡,四线持续流出。

分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2019年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才流入占比分别为23%、14%、13%、7%、7%,净流入占比分别为5.0%、2.8%、-4.0%、0.0%、-0.5%,长三角、珠三角人才集聚,京津冀受北京控人影响人才净流出,成渝和长江中游基本平衡。

3. 重点城市:深广杭宁渝汉人才净流入占比逐渐上升

1)一线城市:北上人才净流入占比逐年下降、深广呈上升趋势

北京2016-2019年人才净流入占比分别为-0.7%、-2.3%、-2.7%、-3.9%,持续为负且降幅扩大,主因北京严控人口、疏解产业,北京和上海互为人才外流第一目标城市,北京流向上海、上海流向北京的人才流出占比分别为0.8%、0.6%,人才从北京净流向上海;

上海2016-2019年人才净流入占比分别为1.3%、1.2%、0.9%、0.5%,持续净流入但逐渐下降,主因上海控制人口及产业转移;

深圳2016-2019年人才净流入占比分别为-0.2%、0.1%、0.4%、0.2%,主因深圳活力强、人才政策吸引力大;

深圳和广州互为人才外流第一目标城市,深圳流向广州和广州流向深圳的人才流出占比分别为0.7%、0.6%,规模基本平衡;

广州2016-2019年人才净流入占比分别为0.3%、0.5%、0.5%、0.6%,持续稳定净流入,主因广州发展(5.770-0.03-0.52%)速度较快、生活成本在一线城市中最低。

2)二线城市:杭宁渝汉人才净流入占比呈上升趋势,津蓉有所下降

杭州2016-2019年人才净流入占比分别为0.8%、1.0%、1.2%、1.4%,始终为正且逐年攀升,主因杭州以电商为代表的产业发展迅速、薪酬超越广州在十大城市中位列第四;

南京2016-2019年人才净流入占比分别为0.8%、0.9%、0.9%、0.9%,始终为正且比较稳定,主因南京发展速度较快且2018年“宁聚计划”实施吸引人才;

重庆2016-2019年人才净流入占比分别为-0.1%、-0.1%、0.5%、0.3%,2018年由负转正主因信息技术产业等发展吸引人才;

武汉2016-2019年人才净流入占比分别为-0.3%、0.0%、0.8%、0.1%,2017年由负转正,主因2017年“百万大学生留汉”政策实施;

天津2016-2019年人才净流入占比分别为0.2%、0.1%、-0.1%、-0.1%,逐年下降且2018年由正转负,主因天津发展速度放缓、2019年GDP增速5.3%在十城中最低、且薪资在十城中最低;

成都2016-2019年人才净流入占比分别为-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%,始终为负,主因薪资水平较低,重庆与成都互为人才外流第一目标城市,人才从成都净流向重庆。

风险提示:样本偏差;简历投递与实际人才流动可能存在一定出入

数据说明:

通过跨城数据求职解密人才流动趋势

人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源,但当前能够反映人才流动的数据缺乏。

中国15-64岁劳动年龄人口规模及比例分别在2011、2013年见顶,标志着过去长期支撑经济高速发展的人口红利消逝,中国亟需转向人才红利。并且,从人口自然增长趋势看,中国人口总量将在“十四五”时期见顶,随后进入负增长。

在此背景下,2017年以来全国约100城先后掀起 “抢人大战”,既是抢年轻人口更是抢人才。一般可通过官方常住人口数据分析人口流动,但反映人才流动的数据缺乏,特别是在非普查年份。为此,恒大研究院和智联招聘联合推出“中国城市人才吸引力排名”报告,以期准确把握人才流动态势。

数据说明及特征:智联招聘拥有约2亿个人注册用户,日均活跃用户数(含登录、有求职行为的用户)约630万,其中,求职人才即当年有简历投递行为的用户中约85%为专科及以上学历,远超全国就业人口总体的14.6%(2015年小普查数据);在求职人才中,约四成为跨城求职者,即现居住城市和简历投向城市不同的流动人才。

人才求职和跨城求职具有明显的月度波动性,求职高峰一般在春节后的3月,2019年3月求职人数和流动人数占比分别为11.3%、13.1%,2018年分别为12.1%、12.3%。

1)从性别看,2019年流动人才中男性占60%,明显高于求职总体的54%,男性更有可能跨城求职。

2019年智联招聘平台求职人才中男女比例为54:46,其中流动人才男女比例为60:40,说明男性更有可能跨城求职。而在2018年上述比例分别为54:46、64:36,2019年流动人才的性别比例更加平衡。

2)从年龄看,流动人才中超8成为18-35岁。

2019年求职人才中18-25岁、26-30岁、31-35岁、36-40岁、41-45岁、46岁及以上分别占比30.2%、34.5%、20.5%、8.8%、3.4%、2.6%;流动人才中各年龄段人才分别占比30.7%、34.1%、19.6%、8.8%、3.7%、3.1%。

求职人才和流动人才的年龄结构较为吻合,18-35岁分别占比85.1%、84.4%,而在2018年上述比例分别为86.1%、78.6%,2019年流动人才更加集中于18-35岁。

3)从学历看,流动人才中52%为本科及以上学历,明显高于求职总体的47%,表明高学历人才更有可能跨城求职。

2019年求职人才中初中及以下、高中、专科、本科、研究生学历占比分别2.5%、13.0%、38.4%、41.5%、4.7%,其中流动人才各学历分别占比为2.1%、10.4%、36.8%、45.0%、5.7%。

流动人才中本科、研究生学历比重均高于整体水平,2019年流动人才中本科及以上学历占比50.7%、较求职整体的46.2%高出4.5个百分点,而在2018年上述比例分别为50.5%、47.5%,说明本科及以上的求职者职场竞争力较强、更有可能跨城求职。

4)从工作年限看,流动人才中46%工作5年及以下,高于求职总体的44%,职场新人更有可能跨城求职。

2019年求职人才中工作年限为1年及以下、1-3年、3-5年、5-10年、10-20年、20年以上分别占3.1%、21.1%、19.4%、30.3%、22.3%、3.8%,流动人才中各工作年限人才分别占比3.3%、23.0%、19.3%、28.2%、21.9%、4.3%。

其中工作5年以下的分别占比43.6%、45.7%,说明部分职场新人的职业发展和生活愿景尚有较大不确定性、更有可能跨城求职。而在2018年上述比例分别为39.3%、40.4%,2019年流动人才更加集中于5年及以下。

5)从工资水平看,流动人才中45%月收入超6000元,明显高于求职总体的40%,收入较高者更有可能跨城求职。

求职人才中月收入4000元及以下、4001-6000元、6001-8000元、8001-10000元、10001-15000元、15000元以上分别占比29.3%、30.8%、17.2%、9.4%、8.0%、5.3%,流动人才中各收入人才分别占比26.4%、28.8%、18.1%、10.6%、9.6%、6.5%。

其中6000元以上的分别占比39.9%、44.8%,而在2018年上述比例分别为39.9%、45.8%,说明收入更高的人才更有可能跨城求职。

6)从行业看,流动人才中51%分布在IT、房地产、制造业,高于求职人才总体的48%。

2019年求职人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造,分别占比19.4%、14.9%、13.9%,合计占比48.3%;流动人才最多的前三行业也是上述三个行业,分别占比19.0%、17.5%、14.8%,合计占比51.4%,说明流动人才分布更加集中,且流动人才在房地产|建筑业的分布远高于求职人才。

从二级行业分布来看,2019年求职人才最多的前五行业分别是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、教育/培训/院校、医疗/护理/美容/保健/卫生服务、酒店/餐饮,合计占比33.7%;流动人才最多的前五行业则略有不同,第四和第五名分别是加工制造(原料加工/模具)、医疗/护理/美容/保健/卫生服务,合计占比34.7%。

榜单概览:

上海持续3年成为最具人才吸引力城市

1. 中国最具人才吸引力城市100强:沪深京居前三

从人才吸引力指数观察,2019年上海、深圳、北京位居前三名,上海连续三年第一,广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津位居前十。

为衡量城市的人才吸引力,定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、海归人才流入占比的加权结果。人才流入占比=流入某城市的人才/全国流动人才总量,人才净流入占比=(流入某城市的人才-流出某城市的人才)/全国流动人才总量,分别反映该城市引得来和留得住的能力。

其中,流入某城市的人才指现居住地不在该城市、但简历投向了该城市的人才;流出某城市的人才指现居住地为该城市、但简历投向了其他城市的人才;全国流动人才总量指现居住地和简历投向地不一致的人才。

应届生人才流入占比=流入某城市的应届生流动人才/应届生流动人才总量,海归人才流入占比=流入某城市的海归流动人才/海归流动人才总量,分别反映城市对年轻高学历人才和海归高学历人才的吸引力。

从结果看,经济体量大且增长稳定的上海市人才吸引力指数2017年由第二名升至第一名,随后三年持续第一;

由于深圳经济发展速度较快且人才政策吸引力强,2016-2019年深圳排名第3、3、3、2位;

北京因严控人口、疏解产业,排名为第1、2、2、3位,有所下降;

广州则始终为第4位;杭州因电商为代表的产业发展迅速,连续四年稳居第5;

南京为第6、6、7、6名;

成都2019年为第7名且近三年较为稳定;

济南2019年为第8名,比2018年的第14名有所上升;

苏州为第7、8、9、9,较为稳定;

天津为第8、10、12、10名。

2019年前50强中,东部、中部、西部、东北地区分别有33、6、8、3个;一二三四线分别有4、32、14、0个,分别占一二三四线城市数量的100%、91%、17%、0%;长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群分别有12、7、5、2、3个。

2019年应届生、海归将简历投向北上深广的比重分别占比24.5%、28.7%,均高于流动人才流向北上广深的整体比重20.2%,应届生和海归更倾向往一二线城市集聚。

应届生

应届生人才流入占比前四名分别是北上深广,合计占比24.5%,高于北上深广的人才流入占比20.2%;应届生人才流入前十城市还有成都、杭州、郑州、南京、西安、天津,前十合计占比45.2%,高于前十城市的人才流入占比36.1%,意味着和流动人才相比,应届生人才更加向一二线城市集聚。

和2018年相比,2019年流入北京、武汉、成都的应届生占比分别下降0.5%、0.5%、0.4%,流入济南、深圳的应届生占比分别上升0.3%、0.2%。

海归

海归人才流入占比前四名分别是北上深广,合计占比28.7%,高于北上广深人才流入占比的20.2%;海归人才流入前十城市还有杭州、成都、南京、天津、苏州、青岛,前十合计占比44.6%,高于前十城市的人才流入占比35.5%,意味着和流动人才相比,海归人才也更加向一二线城市集聚,尤其是向一线城市集聚。

和2018年相比,流入北京、成都的海归人才占比分别下降0.9%、0.3%,流入东莞、深圳、长沙、无锡的人才分别上升0.3%、0.2%、0.2%、0.2%。

2. 人才流动趋势:长三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出

人才净流入占比是人才吸引力指数的核心指标,等于(流入某城市的人才-流出某城市的人才)/全国流动人才总量。

1)分地区看,2019年东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为5.8%、-2.4%、-0.2%、-3.2%,东部人才持续集聚,中西部持续流出但有所收窄,东北持续流出且幅度扩大。全国296个地级及以上建制市(不含三沙市)中,东部、中部、西部、东北城市分别有87、80、95、34个。

人才流入流出占比:

2016-2019年东部地区人才流入占比分别为64.2%、63.2%、60.8%、61.6%,均超六成但稍有下降,意味着全国流动人才超6成向东部集聚;

中部地区人才流入占比呈上升趋势,而人才流出占比逐年下降;

西部地区人才流入占比和流出占比均呈上升趋势;

东北地区人才流入占比分别为6.0%、5.9%、5.3%、5.3%,逐年下降,人才流出占比分别为8.2%、8.2%、8.3%、8.5%,逐年上升。

人才净流入占比:

2016-2019年东部分别为7.8%、6.2%、5.7%、5.8%,虽略有下降但仍维持较高水平;

中部分别为-4.0%、-3.2%、-2.4%、-2.4%,虽逐年上升但人才仍然净流出;

西部分别为-1.6%、-0.7%、-0.3%、-0.2%,人才净流出但逐年上升至基本平衡状态;

东北分别为-2.2%、-2.3%、-3.0%、-3.2%,人才净流出且幅度扩大。

2)分线城市看,2019年一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%,2018年分别为-0.9%、4.9%、-0.3%、-2.3%,结合近4年数据观察,一线因京沪控人持续流出,二线人才持续集聚,三线较为平衡,四线持续流出。

我们把全国296个地级及以上建制市划分为一二三四线城市,其中,一线城市为北上广深4个,二线城市35个,三线城市81个,四线城市176个。

人才流入流出占比:

2016-2019年一线城市人才流入占比呈下降趋势,人才流出占比基本稳定;

二线城市人才流入占比分别为44.9%、46.3%、47.9%、46.4%,呈上升趋势且约半数人才流入二线城市,人才流出占比基本稳定;

三线城市人才流入占比分别为20.5%、19.3%、18.6%、20.8%,2019年上升较为明显,人才流出占比逐年下降;

四线城市人才流入占比分别为12.2%、11.6%、11.6%、12.6%,2019年上升较为明显,人才流出占比呈下降趋势。

人才净流入占比:

2016-2019年一线分别为0.8%、-0.5%、-0.9%、-2.7%,受京沪控人影响一线人才净流入占比逐年下降,2017年开始由正转负;

二线分别为0.6%、3.2%、3.6%、1.1%,二线人才持续集聚;

三线分别为0.4%、-0.3%、-0.3%、1.8%,较为平衡;

四线分别为-1.8%、-2.5%、-2.3%、-0.3%,人才持续净流出。

3)分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2019年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才净流入占比分别为5.0%、2.8%、-4.0%、0.0%、-0.5%,长三角、珠三角人才集聚,京津冀受北京控人影响人才净流出,成渝和长江中游基本平衡。

人才流入流出占比:

长三角人才流入占比和人才流出占比均呈下降趋势,2019年分别为22.6%、17.6%;

珠三角人才流入占比较为稳定,人才流出占比分别逐年微降,2019年分别为13.9%、11.1%;

京津冀2016-2019年人才流出占比分别为14.3%、16.2%、17.0%、17.3%,逐年上升;

成渝人才流入占比和人才流出占比均较为稳定;

长江中游人才流出占比逐年下降。

2016-2019年分别有64.6%、64.7%、64.5%、63.1%的人才流入五大城市群,均超6成。

人才净流入占比:

2016-2019年长三角分别为4.7%、4.6%、4.6%、5.0%,人才净流入且占比高于其他城市群,人才大量向长三角集聚;

珠三角分别为1.7%、2.0%、2.2%、2.8%,人才净流入且逐年上升;

京津冀分别为-0.4%、-1.9%、-2.9%、-4.0%,人才净流出且流出规模逐渐扩大,主要受北京人才净流入占比逐年大幅下降影响;

成渝分别为-0.7%、-0.2%、0.3%、0.0%,流入流出基本平衡;

长江中游分别为-1.3%、-1.0%、-0.3%、-0.5%,流入流出基本平衡。

重点城市:

深广杭宁渝汉人才净流入占比逐渐上升

从重点城市看,我们选取十大最具发展潜力城市(深圳、北京、上海、广州、成都、南京、武汉、重庆、天津、杭州)作为观察对象,并根据一二线城市对其划分进行具体分析。

1. 一线城市:北上人才净流入占比逐年下降、深广呈上升趋势

从2019年人才净流入占比看,四个一线城市北上深广分别为-3.9%、0.5%、0.2%、0.6%,广州最高、北京最低。

从2016-2019年人才净流入占比的趋势变化看,北京、上海因严控人口、疏解产业而逐年下降,分别从-0.7%、1.3%降至-3.9%、0.5%;广州逐年上升、深圳呈上升趋势,分别从0.3%、-0.2%升至0.6%、0.2%,主要因为广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低、大学生数量全国最多,深圳经济发展速度快且人才吸引政策力度大。

1)北京

2016-2019年人才净流入占比分别为-0.7%、-2.3%、-2.7%、-3.9%,持续为负且降幅扩大,主因北京严控人口、疏解产业;北京和上海互为人才外流第一目标城市,北京流向上海、上海流向北京的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.8%、0.6%,人才从北京净流向上海。

北京常住人口增量逐年下滑,2011-2018年从57万降至-17万,2019年缩窄至-1万,2017-2019年连续3年为负,2016-2019年北京的常住人口增量始终在一线城市中最低。

2016-2019年北京人才流入占比分别为7.2%、7.3%、7.1%、6.3%,但人才流出占比持续攀升,分别达7.9%、9.6%、9.9%、10.2%,北京的人才流入和人才流出均居全国城市首位,但流出逐年攀升、流出明显大于流入,使得人才净流入占比分别为-0.7%、-2.3%、-2.7%、-3.9%。

来源

2019年人才向北京流入的前十大城市分别为上海、天津、郑州、深圳、廊坊、石家庄、西安、成都、沈阳、武汉,合计占比达44.7%。其中,京津冀城市有3个,合计占比达15.6%。

人才流入北京主要因为北京经济体量大、薪酬水平高,2019年GDP规模达到3.5万亿,仅次于上海、排名第二,同时13个行业中北京有8个的薪酬位于所有城市之首。

去向

北京人才外流的前十大城市分别为上海、天津、深圳、成都、廊坊、济南、杭州、广州、石家庄、西安,合计占比达42.5%。

其中,流出北京的人才中7.7%流向上海,流出上海的人才中13.1%流向北京,北京和上海互为人才外流目标城市的第1位,北京流向上海和上海流向北京的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.8%、0.6%,人才从北京净流向上海。

流出北京的人才增多主要因为北京控制人口、疏解产业。2013年北京开始严控人口,2015年发布的《京津冀协同发展规划纲要》要求北京外迁非首都核心功能,2020年及之后北京常住人口控制在2300万人以内。

根据北京市发改委,截至2019年底,北京市不予办理的工商登记业务累计达2.28万件;2014-2019年北京市退出一般制造业企业2759家,疏解提升市场631个、物流中心122个。

根据国家统计局数据,2014-2018年北京规模以上工业企业单位数累计减少489家。2019年北京流出人才的29.7%来源于IT|通信|电子|互联网行业,高于除深圳外的其他8个重点城市,也高于北京流入人才流向该行业的比例23.4%。

2)上海

2016-2019年人才净流入占比分别为1.3%、1.2%、0.9%、0.5%,持续净流入但逐渐下降,主因上海控制人口及产业转移。

2011-2019年上海常住人口增长明显放缓,增量从44万降至4万,其中有两年为负。2016-2019年上海人才流入占比分别为6.3%、6.1%、5.6%、5.2%,持续下降,人才流出占比分别为4.9%、4.9%、4.7%、4.8%,流入大于流出,人才净流入占比分别为1.3%、1.2%、0.9%、0.5%。

来源

人才向上海流入的前十大城市分别为北京、苏州、深圳、青岛、杭州、南京、合肥、郑州、成都、武汉,合计占比达48.1%,显著高于2018年前十来源地的45.7%,上海人才来源集中度有所提高。

其中,北京占比15.1%,而长三角城市有4个、合计占比16.3%。人才流入上海主要因为上海的经济体量大、薪酬水平高。2019年上海GDP规模达到3.8万亿、位列全国城市第一。

2019年上海流入人才中9.9%流向商业服务,显著高于其余9个重点城市。13个行业中上海有4个薪酬位列第一、8个位列第二,其中商业服务位列第一。

去向

上海人才外流的前十大城市分别为北京、杭州、苏州、深圳、南京、广州、合肥、成都、郑州、无锡,合计占比达51.6%。其中,长三角城市有5个,合计占比达25.9%,长三角城市对上海的人才有分流作用。

人才流出上海主要因为上海控制人口规模和产业转移,2016年上海“十三五规划”及《上海城市总体规划纲要(2015-2040)》均要求2020年及之后上海常住人口控制在2500万人以内。根据国家统计局数据,2013-2018年上海规模以上工业企业减少1666家。

2019年上海流出人才的7.6%、7.4%来源于服务业和金融业,高于其余9个重点城市,也高于上海流入人才流向该行业的比例4.4%、5.7%。

3)深圳

2016-2019年人才净流入占比分别为-0.2%、0.1%、0.4%、0.2%,主因深圳经济发展速度较快、人才政策有吸引力;深圳和广州互为人才外流第一目标城市,深圳流向广州和广州流向深圳的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.7%、0.6%,规模基本平衡。

2015年深圳常住人口增量从2014年的15万大幅上升至60万,2015-2018年平均增量为56万。2016-2019年深圳人才流入占比基本稳定在4.9%左右,分别为4.8%、5.1%、5.0%、4.7%,但人才流出占比呈下降趋势,分别为5.0%、4.9%、4.6%、4.6%。

来源

人才向深圳流入的前十大城市分别为广州、北京、天津、东莞、上海、成都、长沙、武汉、惠州、佛山,合计占比达52.8%,高于2018年前十来源地的50.4%,深圳的人才来源集中度有所提高。

其中,珠三角城市有4个,占比22.9%;流入深圳的人才中13.1%来自广州,流入广州的人才中17.4%来自深圳,深圳和广州互为人才来源城市的第1位。

人才流入深圳主要因为经济发展速度相对较快和人才政策有吸引力。

2019年深圳GDP增速6.7%,高于全国平均的6.1%,也高于北京和上海的6.1%、6.0%;2016-2019年深圳平均GDP增速为8.0%,高于广州、北京、上海的7.0%、6.6%、6.6%。深圳还拥有华为、腾讯、平安等众多著名企业,尤其是互联网企业,吸引大量人才。

深圳的落户政策逐渐放宽,且补贴幅度较大,根据深圳市人力资源和社会保障局数据,2016年深圳将全日制本科生、硕士、博士的租房相关补贴从6000、9000、12000元分别提高至15000、25000、30000元,2017年落户门槛放宽至35岁以下专科学历人才,对新引进的两院院士和杰出人才、地方级领军人才、后备级人才分别给予300万、200万、160万的奖励。

去向

深圳人才外流的前十大城市分别为广州、东莞、上海、北京、惠州、佛山、长沙、杭州、武汉、成都,合计占比达53.9%,低于2018年前十去向地的56.4%,深圳人才流向的方向更加分散。

其中,广州占比达15.0%,珠三角城市有4所,合计占比32.3%,深圳和珠三角地区人才流动频繁;流出深圳的人才中15.0%流向广州,流出广州的人才中18.6%流向深圳,深圳和广州互为人才外流目标城市的第1位,深圳流向广州和广州流向深圳的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.7%、0.6%,规模基本平衡。

4)广州

2016-2019年人才净流入占比分别为0.3%、0.5%、0.5%、0.6%,人才净流入且持续稳定增长,主因广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低。

广州常住人口增量总体呈上升趋势,2011-2019年从4万升至40万。2016-2019年广州人才流入占比基本稳定在4.2%左右,分别为4.2%、4.3%、4.2%、3.9%,2019年略有下降,人才流出占比持续下降,分别为3.9%、3.8%、3.6%、3.3%,流入大于流出,使得人才净流入占比分别为0.3%、0.5%、0.5%、0.6%,逐年上升。

来源

人才向广州流入的前十大城市分别为深圳、北京、佛山、东莞、上海、长沙、成都、武汉、珠海、郑州,人才流入占比合计达50.8%。

其中,深圳占比17.4%,珠三角城市有4个,合计占比29.6%。人才流入广州主要因为发展速度较快、生活成本较低。2019年广州GDP增速为6.8%,高于北京、上海、深圳的6.1%、6.0%、6.7%。

广州的生活成本在一线城市中最低,根据英国经济分析智囊机构经济学人智库(EIU)发布的《2019年全球生活成本调查报告》,在全球133个城市样本中,上海与深圳排名并列第25位,北京、广州分别排名49、68位;2018年北京、上海、深圳、广州的房价收入比分别为27.8、21.5、23.8、14.8年,广州的房价和生活成本在一线城市中最低。

2019年广州流入人才的13.3%、5.3%流入贸易、批发、零售、租赁业,以及服务业,明显高于其余9个重点城市。

去向

广州人才外流的前十大城市分别为深圳、佛山、东莞、北京、上海、珠海、杭州、中山、惠州、长沙,人才流出占比合计达57.2%。

其中,深圳和佛山占比分别为18.6%、12.1%,珠三角城市有6个,合计占比44.9%,与北京13.6%的人才流向京津冀都市圈、上海25.9%的人才流向长三角都市圈和深圳32.3%的人才流向珠三角都市圈相比,广州人才流向珠三角都市圈城市的比重显著更高。

一方面是因为珠三角多为粤语城市、文化相近,另一方面是广州高校数量较多,广东省人才为求学向广州集聚,毕业后从广州回流至省内其他城市。

根据教育部数据,广州普通高校数、211高校数分别为37、6所,分别排名第5、6名;根据国家统计局数据,2018年广州普通本专科在校生人数为108.6万人、位列全国第一。

2. 二线城市:杭宁渝汉人才净流入占比呈上升趋势、津蓉有所下降

从2019年人才净流入占比看,6个重点二线城市杭宁渝汉津蓉分别为1.4%、0.9%、0.3%、0.1%、-0.1%、-0.7%,杭州最高、成都最低。

从2016-2019年人才净流入占比变化看:

杭州从0.8%逐年升至1.4%,因电商为代表的产业发展迅速且薪酬相对较高;

南京、重庆、武汉呈上升趋势,分别从0.8%、-0.1%、-0.3%升至0.9%、0.3%、0.1%,南京经济增速在十城中排名第一且2018年实施“宁聚计划”吸引人才,重庆的信息技术产业具有较强的人才吸引力,武汉2017年实施“百万大学生留汉”政策留住人才;

天津人才净流入占比逐年下降,从0.2%降至-0.1%,主要因为发展速度放缓且薪资水平在十城中倒数第一,成都在-0.3%至-0.8%区间波动,主要由于薪资水平相对较低。

1)杭州

2016-2019年人才净流入占比分别为0.8%、1.0%、1.2%、1.4%,始终为正且逐年攀升,主因杭州以电商为代表的产业发展迅速、薪酬超越广州在十大城市中位列第四。

2013-2019年杭州常住人口增量从4万逐渐增至55万,2019年常住人口增量杭州排名全国第一。

2016-2019年杭州人才流入占比分别为3.0%、3.3%、3.3%、3.4%,人才流出占比分别为2.2%、2.3%、2.1%、2.0%,人才流入明显大于流出,使得人才净流入占比分别为0.8%、1.0%、1.2%、1.4%,逐年攀升,2018-2019年居全国之首。

来源

人才向杭州流入的前十大城市分别为上海、北京、深圳、合肥、宁波、郑州、南京、广州、苏州、成都,合计占比达46.6%,明显高于2018年杭州人才前十来源地的44.0%,杭州的人才来源集中度有所上升。

其中,来自上海和北京的人才合计占比23.6%,杭州发展所需人才主要在一线城市中,杭州也具有从一线城市抢夺人才的能力。且杭州前十来源地有5个来自长三角地区,合计占比达25.1%。

人才流入杭州主要是因为产业发展迅速,尤其以阿里巴巴为代表的电商行业发展较快。根据杭州市统计局,2019年杭州数字经济产业增加值增长15.1%,其中,电子商务产业增加值14.6%,均高于杭州GDP增速6.8%。

2019年杭州流入人才28.8%流向IT|通信|电子|互联网行业,明显高于其余9个重点城市,其中,12.8%流向互联网/电子商务二级行业,高于除重庆外的其余8个重点城市。

同时杭州薪酬较有吸引力,在十个重点城市中位列第四,高于广州,其中13个行业中杭州有1个位列第一(交通|运输|物流|仓储),1个位列第二,2个位列第三,7个位列第四。

去向

杭州人才外流的前十大城市分别为上海、北京、宁波、南京、深圳、苏州、嘉兴、绍兴、广州、金华,合计占比达44.9%。其中,有7个去向长三角地区,合计占比达32.3%。

2)南京

2016-2019年人才净流入占比分别为0.8%、0.9%、0.9%、0.9%,始终为正且比较稳定,主因南京发展速度较快且2018年“宁聚计划”实施吸引人才。

和上述其他城市相比,南京常住人口增量相对稳定,2011-2019年始终在2-10万区间波动、2019年为6万。

2016-2019年南京人才流入占比分别为3.1%、3.0%、2.9%、2.8%,人才流出占比分别为2.3%、2.1%、1.9%、1.9%,均逐年下降,但人才流出明显大于流出,使得南京人才净流入占比分别为0.8%、0.9%、0.9%、0.9%,基本稳定。主要因为落户条件放宽且电子通信、制造业等行业增长速度较快。

2018年“宁聚计划”即《人才落户实施办法》实施,不再以就业为落户前提,年龄条件也从35岁放宽到40岁。

根据各市统计局数据,2019年南京GDP同比增长7.8%,不仅高于全国的6.1%,也在十大重点城市中排名第一;2018年南京规模以上工业增加值同比增长7.8%,高于全国的6.2%,其中,新能源汽车、工业机器人(13.370-0.12-0.89%)、集成电路产量分别增长253.1%、108.9%、29.6%,高于全国的66.2%、6.4%、11.2%。

来源

人才向南京流入的前十大城市分别是北京、上海、苏州、无锡、合肥、杭州、西安、深圳、徐州、成都,合计占比达45.7%。其中,有5个是长三角地区,合计占比达25.8%。

去向

南京人才外流的前十大城市分别为上海、苏州、北京、无锡、杭州、常州、徐州、合肥、扬州、镇江,合计占比达49.5%。其中,有8个是长三角地区,合计占比达40.8%。

南京和长三角的人才互动非常频繁,部分因为南京高校较多,长三角人才为求学向南京集聚,毕业后从南京回流至长三角其他城市。根据教育部数据,南京普通高校数、211高校数分别为34、10所,分别排名第6、3名。

3)重庆

2016-2019年人才净流入占比分别为-0.1%、-0.1%、0.5%、0.3%,2018年由负转正主因对信息技术产业具有较强的人才吸引力。

重庆常住人口增量维持在高位,2011-2019年增量平均为27万。

2016-2019年重庆人才流入占比总体呈上升趋势,分别为1.3%、1.3%、2.0%、1.8%,人才流出占比在2016-2018年均为1.4%、2019年上升至1.6%,导致人才净流入占比分别为-0.1%、-0.1%、0.5%、0.3%,逐年上升且2018年由负转正。

来源

人才向重庆流入的前十大城市分别为成都、北京、西安、长沙、上海、深圳、天津、贵阳、广州、武汉,合计占比达62.8%。其中,成都流入重庆占比达26.4%,高于大部分城市第一来源地占比,主要因为地理位置近且电子产业等具有较强吸引力。

2019年重庆流入人才中25.7%流向IT|通信|电子|互联网行业,高于除杭州外的其余8个重点城市,也明显高于流出人才从事该行业的比例13.1%,其中2019年重庆流入人才中14.4%流向互联网/电子商务的二级行业中,显著高于其余9个重点城市。

根据国家统计局和中国电子信息产业统计年鉴数据,重庆电子商务企业个数2013-2018年从640个增加到2545个;重庆规模以上电子信息企业个数2008-2017年从68个增加到540个。

重庆市统计局数据显示,2019年1-11月重庆规上软件和信息技术服务业营收同比增长45.2%,高于全国2019年信息技术服务业营收增速的20.8%。

去向

重庆人才外流的前十大城市分别为成都、北京、上海、深圳、广州、西安、杭州、贵阳、武汉、昆明,合计占比达51.0%。

4)武汉

2016-2019年人才净流入占比分别为-0.3%、0.0%、0.8%、0.1%,2017年由负转正,主因“百万大学生留汉”政策实施。

2011-2019年武汉常住人口增量平均为16万人,常住人口保持较高增长。2016-2019年武汉人才流入占比分别为2.1%、2.2%、2.7%、1.9%,人才流出占比2.3%、2.1%、1.9%、1.8%,逐年下降,使得人才净流入占比分别为-0.3%、0.0%、0.8%、0.1%。

主要因为2017年开始的“百万大学生留汉创业就业工程”,大学生可以低于市场价20%买到安居房或租到租赁房;不满40周岁的留汉大学毕业生可凭毕业证落户,硕士、博士不受年龄限制可直接落户;专科、本科、硕士、博士的指导性最低年薪标准分别为4万元、5万元、6万元、8万元。

根据武汉市委组织部,2017-2019年新增留汉大学生共109.5万人,提前两年完成2017年确定的五年达到100万的目标。

来源

人才向武汉流入的前十大城市分别为北京、深圳、上海、郑州、长沙、成都、广州、西安、杭州、襄阳,合计占比达45.0%。

去向

武汉人才外流的前十大城市分别为北京、深圳、上海、广州、杭州、长沙、南京、成都、郑州、宜昌,合计占比达45.1%。

5)天津

2016-2019年人才净流入占比分别为0.2%、0.1%、-0.1%、-0.1%,逐年下降且2018年由正转负,主因天津发展速度放缓、2019年GDP增速5.3%在十城中最低、且薪资在十城中最低。

天津常住人口增量呈下降趋势,2011-2019年从56万降至2万。2016-2019年天津人才流入占比分别为2.3%、2.2%、2.2%、2.3%,较为稳定,流出占比分别为2.0%、2.1%、2.3%、2.4%,逐年上升,使得人才净流入占比分别为0.2%、0.1%、-0.1%、-0.1%,逐年下降。

来源

人才向天津流入的前十大城市分别为北京、上海、沈阳、石家庄、廊坊、深圳、唐山、保定、西安、郑州,合计占比达55.1%。其中,北京占比高达31.8%,显著高于其余城市第一来源地占比,主要因为地理位置近。

去向

天津人才外流的前十大城市分别为北京、深圳、上海、石家庄、廊坊、济南、广州、杭州、重庆、保定,合计占比达54.5%。其中,北京占比22.8%,显著高于其余城市第一去向地占比,主要因为地理位置近且北京工作机会多。

人才流出天津主要因为发展速度放缓且薪资水平低,根据各市统计局数据:

天津2019年GDP增速为5.3%,在十大重点城市中倒数第一;

2017-2019年GDP同比增速平均为4.0%,不仅远低于2010-2016年的平均增速12.6%,也远低于2017-2019年杭州、南京的平均增速7.2%、7.9%;

同时天津薪酬较低,2019年4季度平均月薪为7813元,在十城中排名倒数第一,13个行业中天津有10个在十城中位列最后。

6)成都

2016-2019年人才净流入占比分别为-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%,始终为负,主因薪资水平较低,重庆与成都互为人才外流第一目标城市,人才从成都净流向重庆。

成都常住人口增量总体呈上升趋势,2011-2019年从2万升至25万,2016年变动较大、高达126万。

2016-2019年成都人才流入占比分别为2.3%、2.8%、3.7%、2.9%,流出占比分别为3.2%、3.1%、4.0%、3.6%,流出始终大于流入且差距在2017-2019年逐年增大,使得人口净流入占比分别为-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%。

净流出成都的人才较多是因为薪资水平低,2019年4季度成都平均月薪为8326元,在十大重点城市中排倒数第二,13个行业中有7个在十大城市中薪资水平排倒数第二。

来源

人才向成都流入的前十大城市分别为北京、重庆、西安、上海、深圳、绵阳、长沙、广州、郑州、贵阳,合计占比达47.5%。

去向

成都人才外流的前十大城市分别重庆、北京、深圳、西安、上海、绵阳、眉山、广州、德阳、南充,合计占比达46.2%。

其中,流出重庆的人才中17.9%流向成都,流出成都的人才中13.6%流向重庆,重庆与成都互为人才外流目标城市的第1位,成都流向重庆和重庆流向成都的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.5%、0.4%,人才从成都净流向重庆。

2019年成都流出人才的30.6%来源于房地产|建筑业,显著高于其他9个重点城市,且远高于成都流入人才流向该行业的比例13.1%。

作者:熊柴、李强等

来源:泽平宏观(ID:zepinghongguan)

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