这里有四个简单的步骤，可以帮助组织重新审视流动外派员工的薪酬方式，整合新趋势，并根据业务重点重新调整政策。

第一步：商业案例——为什么要重新审视薪酬模型？

我们需要探索导致公司重新审视薪酬模式的趋势，并评估它们在多大程度上可以证明变革是合理的。

第二步：定义核心逻辑和原则

在流动人才世界中没有适用于所有情况的灵丹妙药或解决方案。新的场景和不可预见的问题必然会不时出现。在流动人才薪酬的曲折和灰色地带中，需要明确的逻辑和原则。

第三步：重新审视流动人才薪酬工具箱

与之前的调查一样，2/3的参与者使用基于家庭的薪酬方法作为长期任务的典型薪酬方法。基于本地/主机的方法是第二常用的方法，并且正变得越来越流行。

理解多重补偿选项

小心定义：拿苹果和苹果比较

标签可能会误导人。资产负债表或本地+方法可以是许多不同的东西，可以导致不同的成本水平。

第四步：补充你的方法

长期激励（LTI）就是一个典型的例子。LTI本身并不是外派人员一揽子计划的一部分，但受到国际人才流动的影响。

更大的图景

由于新的薪酬格局、个性化、灵活性、照顾义务和工作的未来所带来的复杂性等因素，有必要对国际劳动力进行更广泛的选择教育。

人力资源议程：推进人才战略

根据来自60多个国家的1400多名人才、薪酬和人力资源团队负责人的反馈，凸显了向以技能为基础的转型的积极转变。事实上，现在大约2/3的雇主报告，在职业发展、人才获取和绩效管理方面具备综合技能。

弥合技能差距

72%的受访者对识别各自角色的关键技能非常有信心，63%的受访者对他们的部门也有同样的感觉。当考虑到整个公司时，这种信心下降到只有35%。

建立技能基础

研究表明，45%的公司有一个涵盖部分或全部组织的技能分类。其中，2/3的人对所有组和级别使用单一技能目录；1/3的人对不同组和级别中使用多个目录。

解开技能划分的困境

公司在确定特定工作所需技能方面取得了显著进展，47%的受访者承担了这一关键任务。将这些技能映射到员工个人身上的进展较小（28%）。在那些成功地将技能映射到工作的人中有58%已经完成了所有级别的映射。29%的人优先考虑技术职能而不是其他职能。

确定技能评估的频率

受访者对技能评估频率的看法各不相同，33%的受访者赞成年度评估，21%的人认为需要持续评估，10%的人建议一年两次评估。大多数进行评估的公司（69%）使用的是由经理验证的员工自我评估。

拥抱透明度

60%的员工技能档案只对人力资源、领导和直线经理可见，27%的受访者表示他们的员工技能档案对所有人可见。只有13%的公司将员工技能档案只对员工可见。

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中国香港再次荣登全球城市生活成本排行榜榜首。紧随其后的是新加坡，自去年以来上升了6个名次，将苏黎世挤到了第三名。排名中生活成本最低的城市包括哈瓦那和巴基斯坦的卡拉奇和伊斯兰堡。哈瓦那的排名下降了83位。

全球前十名包括五个欧洲城市，其中四个在瑞士，第五个是哥本哈根。该地区其他生活成本最高的城市包括伦敦、维也纳、阿姆斯特丹、布拉格（自去年以来在全球排名上升了27位）和赫尔辛基。

特拉维夫仍然是中东地区国际员工生活成本最高的城市，在全球排名中排名第八。该地区生活成本第二高的城市是阿拉伯联合酋长国的迪拜（第18位）和阿布扎比（第43位），这两个城市的排名自去年以来都有了相当大的提升。利雅得（第85位）和吉达（第101位）等沙特城市的全球排名也分别上升了18位和10位。

在中南美洲，拿骚是国际员工生活成本最高的城市（全球排名第十），其次是圣胡安（44）和布宜诺斯艾利斯（45）。值得注意的是，该地区有几个城市的排名明显高于去年，圣何塞上升了76位，墨西哥城上升了70位。

纽约（全球排名第六）仍然是北美最昂贵的城市，其次是洛杉矶（第11位）和旧金山（第14位）。自去年以来，所有上榜的美国城市都有所上升，其中变化最大的是底特律（上升27位）、休斯顿和克利夫兰（均上升24位）。

在全球生活成本排行榜上排名最高的非洲城市是班吉（第26位）、吉布提（第27位）和罗安达（第30位）。该地区最便宜的城市包括温得和克、德班和突尼斯。值得注意的是，这些城市紧随开罗之后，自去年以来下降了63位。

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排名前十的城市依次为：香港、东京、新加坡、首尔、苏黎世、上海、阿什哈巴德（土库曼斯坦首都）、北京、纽约、深圳。

原文：mercer

最近，咨询公司Mercer的年度调查，在评估了209个城市后，把香港评为生活成本最昂贵的城市，超过了之前居于榜首的安哥拉首都罗安达。上海的生活成本是第11位，北京是第14位；而澳洲各大城市今年排名普遍下跌，其中最贵的悉尼今年为42名，下跌了11位。

据澳洲新闻网报导，罗安达曾连续三年蝉联驻外工作者生活成本第一名，但由于港币的升值，今年香港成为生活成本最昂贵的城市。

Mercer的这项调查已经开展了22年，旨在帮助大公司计算驻外工作者的生活补助。调查广泛比较了与生活成本相关的200个项目，包括住房、食品、交通、服装和娱乐。

在香港，如果想要在一个体面的社区租下一套不带家俱的两居室，每月租金逾9100澳元。一杯咖啡的价格可以达到惊人的10澳元，一升无铅汽油大约是2.4澳元，而一升牛奶需要5.35澳元。考虑到香港的人均劳斯莱斯拥有量超过世界上任何其它地方，这个消费水平可能就不会太让人吃惊。

今年，上海的生活成本世界排名是第11位，北京是第14位。每年7月1日，世界银行根据对上年的人均国民收入估计，对世界各经济体的收入类别进行修订。2015年7月世行公布中国人均收入世界排名第84位，仅为7380美元。澳洲为64,680美元，名列第七。中国能以如此低的人均收入维持这么高的生活成本，倒是很让人吃惊。

去年，澳币贬值导致澳洲的主要城市的生活成本排名大幅下跌。悉尼是澳洲本土最昂贵的城市，其生活成本排名今年为42名，下跌了11位。布里斯本排第96名，下跌了30位，堪培拉第98名，下跌了33位，墨尔本第71名，下跌22位。

* Tripoli, Libya, and Bangui, Central African Republic, are missing from this year’s rankings. Mercer was not able to collect prices due to the security situations in those locations. We have also left Caracas, Venezuela, out of the rankings as a result of the complex currency situation that includes multiple exchange rates; its ranking would have varied greatly depending on the official exchange rate selected.

¹ The rank of this location is based on estimates, due to US government sanctions.

美世调查了5个大陆上的211个城市，对比这些城市的生活成本。包括住房、交通、食物、衣服、家庭用品及娱乐。结果显示，澳大利亚新南威尔士州首府城市悉尼已跌出前10大昂贵城市榜单。同时，今年澳其他州府城市的生活成本排名也出现下滑。墨尔本下跌17位至第33位。珀斯下降19位至第37位。布里斯班也跌出前50名。

美世“天才业务”负责人亚当斯（Garry Adams）表示，澳元对美元疲弱是澳各大城市生活成本下滑的主要原因。自2010年起，澳元下滑了14.6%，至目前的94.06美分。他同时指出，排名下滑并不意味着澳各大城市的生活成本可负担性增强，但是增加了澳在全球范围内的竞争力，尤其在吸引优秀人才方面。另一方面，也能吸引更多跨国公司选择澳大利亚作为其亚太区域的总部。

调查还显示，大批中国城市的生活成本排名在上升。上海攀升3位，进入世界前10之列。北京排在第11位，深圳第17位，广州第24位。亚当斯把这种状况归因于汇率波动加大。自2010年起，人民币兑美元汇价升值超过10%。

根据该项调查，安哥拉首都罗安达保持海外派驻员工生活成本最高的称号。乍得首都恩贾梅纳名列第2。登上榜单前10位的城市还有香港、新加坡、苏黎世、日内瓦、东京、伯尔尼和莫斯科。